Find jobs for diploma liceo scientifico in Sommacampagna6
03/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Per una strutturata realtà del settore chimico-farmaceutico, con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di una figura di HSE Specialist. Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente all'HSE Manager e collaborando con tre risorse, gestirà gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi. Nello specifico si occuperà di: - Dare supporto nell'elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza; - Individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale; - Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti; - Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti; - Monitorare i KPI's relativi a salute e sicurezza all'interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica. Profilo Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche; - Esperienza pregressa di 1/2 anni nel ruolo, all'interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Verona Range di RAL: 30.000 ? 40.000 euro Tipologia contrattuale CCNL: Chimico Farmaceutico Livello: D Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
03/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Trissino - LHH |
| Sei una persona che vive la sicurezza come qualcosa di concreto e non semplicemente come un insieme di procedure? Per conto di una solida e strutturata realtà produttiva, siamo alla ricerca di un* HSE Specialist/ASPP che desideri contribuire attivamente allo sviluppo della cultura della sicurezza aziendale, lavorando a stretto contatto con produzione, responsabili di funzione e Direzione. Entrerai a far parte di un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo, dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche e allo stesso tempo avere un impatto diretto sulle persone e sull'organizzazione. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di: - supporto all'RSPP nella gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione; - valutazione dei rischi e aggiornamento della relativa documentazione; - sopralluoghi nei reparti produttivi e individuazione di opportunità di miglioramento; - monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e dell'utilizzo dei DPI; - gestione di infortuni, near miss e azioni correttive; - pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; - collaborazione con Medico Competente, enti esterni e consulenti; - mantenimento e sviluppo del sistema ISO 45001; - partecipazione ad audit interni ed esterni; - monitoraggio di KPI e iniziative di miglioramento continuo. Profilo - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/scientifico; - Preferibile formazione ASPP (Modulo A e B); - conoscenza del D.Lgs. 81/08; - esperienza maturata in ambito HSE, Sicurezza o ASPP all'interno di aziende produttive; - familiarità con sistemi ISO 45001 rappresenta un plus. Cosa troverai - un ruolo con forte presenza sul campo e contatto diretto con la produzione; - collaborazione quotidiana con RSPP e Direzione; - possibilità di contribuire concretamente al miglioramento della cultura della sicurezza; - contesto industriale strutturato e orientato alla crescita delle persone; - opportunità di sviluppo professionale in ambito HSE. - Formazione Continua Luogo di Lavoro: Trissino (VI) Orario di giornata #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica e strutturata realtà del settore chimico-farmaceutico, con sede in provincia di Verona. Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente all'HSE Manager e collaborando con tre risorse, gestirà in autonomia tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi. Nello specifico si occuperà di: - Dare supporto nell'elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza; - Individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale; - Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti; - Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti; - Monitorare i KPI's relativi a salute e sicurezza all'interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica. Profilo Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche; - Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo, all'interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza; - Buona conoscenza della lingua inglese. Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Verona Range di RAL: 40.000 ? 50.000 euro #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Sommacampagna - Samsic HR Italia | |
Gross monthly salary:Less than EUR 400 | |
| SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/una ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE E LOGISTICA JUNIOR Profilo ricercato La persona verrà inserita nell'area qualità e logistica, e si occuperà principalmente di: - Supporto operativo alle attività dell'ufficio controllo qualità e logistica - Controlli in ingresso e in uscita dei prodotti; - Eseguire controlli visivi o misurazioni tecniche su lotti di prodotti; - Segnalare le non conformità e documentare la merce difettosa - Collaborazione quotidiana con il Responsabile Qualità e con il Responsabile Magazzino; - Gestione della documentazione e operatività pratica nel magazzino Requisiti: - Diploma in ambito tecnico o scientifico - Esperienza maturata nel ruolo di circa 1-2 anni - Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura - Dimestichezza con il pacchetto Office e sistemi di gestione qualità - Precisione e orientamento al lavoro in team Requisiti preferenziali (non obbligatori) - Conoscenze in materia di qualità e sicurezza - Patentino per l'uso del carrello elevatore Si offre: Inserimento a tempo determinato iniziale, scopo indeterminato CCNL Commercio CNEL H011, livello 5 o 4 a seconda dell'effettiva esperienza della persona. Range di Ral: 25.000 - 30.000 € Orario: dal lunedì al venerdì 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa - Possibilità di turnazione durante i picchi di lavoro, da valutare in base alle esigenze aziendali (mercoledì e domeniche, durante le festività) - Turni 6:00 - 14:00 e 14:00- 22:00 - Domeniche a turnazione ( 2 per mese) Sede di lavoro: Verona (VR) - Quadrante Europa CNEL H011 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. |
27/10/2026
| Italy, Veneto, VERONA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane |
| ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nella Provincia Autonoma di Trento e nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna. Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione. Requisiti richiesti: • Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; • Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; • È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; • Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; • Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna e nella Provincia Autonoma di Trento (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; • Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Sede di lavoro: Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna, Provincia Autonoma di Trento. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento. Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa. Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: • CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; • Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; • Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; • Carta di libera circolazione; • Welfare integrativo; • Buoni pasto; • Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi. Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Apprendistato |
16/10/2026
| Italy, Veneto, ISOLA RIZZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ISOLA RIZZA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Per un'importante realtà industriale in crescita, specializzata in soluzioni chimiche per applicazioni industriali, ricerchiamo un/una Technical Assistant Junior da inserire nella Direzione Commerciale, con focus sul settore marmo e granito. La risorsa entrerà in un progetto di sviluppo di una nuova funzione aziendale, dedicata al supporto tecnico dei clienti nell'utilizzo dei prodotti per la lavorazione della pietra naturale. In collaborazione con l'Area Manager di riferimento e con il laboratorio Ricerca e Sviluppo, ti occuperai di: - Fornire supporto tecnico ai clienti durante l'applicazione dei prodotti aziendali presso gli stabilimenti produttivi. - Effettuare prove applicative e verificare i risultati ottenuti durante i processi di lavorazione e finitura del marmo e della pietra naturale. - Interfacciarti con il personale di produzione per comprendere le esigenze operative e individuare eventuali criticità. - Collaborare con il laboratorio R&;D nell'analisi delle problematiche applicative e nella ricerca di soluzioni tecniche. - Raccogliere feedback dai clienti e contribuire al miglioramento delle prestazioni dei prodotti. - Supportare l'Area Manager nella presentazione delle soluzioni aziendali e, in base alle tue attitudini, partecipare alle attività di promozione tecnico-commerciale. L'attività si svolgerà prevalentemente presso i clienti del distretto del marmo veronese, con possibili trasferte in altre aree geografiche in prospettiva.Requisiti - Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico o scientifico. - Interesse per i materiali, la chimica applicata e i processi produttivi industriali. - Capacità di analisi, problem solving e approccio pratico alle problematiche tecniche. - Buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con clienti e personale di produzione. - Disponibilità a trasferte sul territorio, con eventuali pernottamenti. - Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, almeno a livello B1. Costituiranno un plus la conoscenza del settore lapideo, l'esperienza con resine, adesivi o prodotti chimici industriali e la provenienza da ruoli di assistenza tecnica, laboratorio o produzione. Valutiamo anche profili junior motivati a intraprendere un percorso di formazione tecnica e crescita professionale. Offerta: - Formazione e affiancamento con il laboratorio R&;D e l'Area Manager. - Possibilità di contribuire allo sviluppo di una nuova funzione aziendale. - Percorso di crescita che integra competenze tecniche, applicative e, per chi lo desidera, tecnico-commerciali. - Pacchetto retributivo commisurato al profilo, con RAL fino a 35.000 €, auto aziendale e ticket restaurant. |
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