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Find jobs for diploma amministrazione finanza e marketing in Vittorio veneto32

03/11/2026
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Italy, Veneto, ponte di piave - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una realtà aziendale strutturata del settore legno, orientata ai mercati nazionali ed esteri, operante in un contesto dinamico dove organizzazione, precisione amministrativa e controllo finanziario rappresentano elementi strategici per la crescita e la continuità del business. L'azienda si distingue per l'attenzione alla gestione economico-finanziaria, al controllo dei processi e alla collaborazione tra le diverse funzioni aziendali. Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO Entrerai a far parte dell'area amministrativa con un ruolo nella gestione delle attività amministrative legate al ciclo attivo e passivo, della gestione del credito, del controllo di gestione e del supporto alle attività di chiusura di bilancio. La figura opererà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo e contabile, consulenti fiscali e revisori. Principali Valori Aziendali Precisione e affidabilità Organizzazione ed efficienza Attenzione al controllo e alla pianificazione Organigramma Inserimento all'interno dell'ufficio amministrativo e finanziario Riporto diretto con il Responsabile Amministrativo e contabile Principali Responsabilità Supporto al ciclo attivo (fatturazione Italia, UE ed extra-UE) Gestione scadenziari e riconciliazioni contabili Elaborazione provvigioni agenzie di rappresentanza Gestione contrattualistica agenzie Gestione del credito e monitoraggio incassi Rapporti con studi legali per recupero crediti Elaborazione statistiche e reportistica aziendale Supporto alle attività del ciclo passivo Gestione budget di cassa e flussi finanziari Attività di controllo di gestione Italia/Estero Gestione assicurazione del credito estero Supporto alle attività di chiusura bilancio Relazione con revisori contabili e consulenti fiscali Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea triennale o magistrale in Economia e Commercio Esperienza consolidata in ambito amministrativo e contabile Conoscenza del ciclo attivo e passivo Esperienza nella gestione del credito e recupero crediti Conoscenza delle attività di controllo di gestione Capacità di gestione della tesoreria e budget di cassa Buona conoscenza della lingua inglese Buona padronanza degli strumenti informatici e gestionali amministrativi Requisiti Residenza entro 25/30 km dalla sede aziendale Disponibilità a lavorare con orario full time non flessibile Abilità Personali (Soft Skills) Predisposizione al lavoro in team Capacità organizzative e di problem solving Precisione, ordine e attenzione ai dettagli, flessibilità operativa Capacità di gestione dei carichi di lavoro Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi assegnati Condizioni di Contratto Sede di lavoro: Oderzo Orario di lavoro: Full time Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo determinato CCNL: LEGNO E ARREDAMENTO AZIENDE INDUSTRIALI RAL indicativa compresa tra €24.000 ed €28.000 annui, commisurata all'esperienza maturata.      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italy, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale; - Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente; - Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; - Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari; - Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche; - Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo; - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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