Find jobs for degree in economics and management in Milano214
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| LHH ricerca, per conto di una realtà italiana operante nel suo settore di riferimento partecipata da un primario fondo di investimento, un/una Accounting Manager. A diretto riporto del CFO, l'Accounting Manager avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale del Gruppo, coordinando le attività di chiusura e reporting e supportando le operazioni straordinarie connesse alla crescita per acquisizioni. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e sfidante, caratterizzato da elevata esposizione al management, al fondo di investimento e agli advisor coinvolti nei processi di M&A. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare insieme a un team le attività di contabilità generale e supervisionare i processi amministrativi delle società del Gruppo. - Garantire il presidio delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci d'esercizio. - Curare il processo di consolidamento dati e reporting finanziario. - Predisporre la reportistica economico-finanziaria destinata al management e agli investitori. - Garantire il rispetto degli adempimenti fiscali ordinari e delle relative scadenze. - Partecipare alle attività di due diligence finanziaria, contabile e fiscale nell'ambito delle operazioni di acquisizione. - Contribuire ai processi di integrazione delle società acquisite e all'armonizzazione delle procedure amministrative e contabili. - Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, advisor e istituti di credito. - Promuovere iniziative di efficientamento e digitalizzazione dei processi Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 8 anni maturata in ruoli di Accounting Manager, Responsabile Amministrativo o analoghi presso aziende strutturate o società partecipate da fondi. - Solida esperienza nella predisposizione del bilancio e nella gestione della contabilità generale. - Approfondita conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa. - Esperienza nella predisposizione della reportistica gestionale e finanziaria. - Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali IFRS/IAS. - Esperienza in contesti caratterizzati da acquisizioni, integrazioni societarie o processi di consolidamento. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza dei principali ERP e sistemi di reporting. Sede di lavoro: Milano Nord RAL indicativa: €65.000 - €75.000 #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Our client is a well-known, large international player in the financial services and asset management industry, operating in a dynamic and highly regulated environment. With a strong European presence and an international outlook, the organization provides investment management solutions across different asset classes and supports a broad range of activities throughout the investment management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll Do Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contracts, contract amendments and related documentation, maintain employee data and HR records, and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and alignment with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work on different aspects of HR rather than focusing on a single area, while developing an understanding of how the HR function interacts with the business and contributes to the wider organization. Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to feel comfortable in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals; - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function; - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization; - Interact with different functions and stakeholders across the business; - Build practical HR skills that can support your future professional development. If you are curious, proactive and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà imprenditoriale siamo alla ricerca di un/una professionista esperto/a con una solida esperienza nella gestione della fatturazione attiva legata a contabilità di commesse preferibilmente in contesti internazionali Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della fatturazione attiva secondo criteri di avanzamento lavori e milestone contrattuali. - Monitoraggio e gestione delle commesse pluriennali, con particolare attenzione agli aspetti contabili e fiscali. - Coordinamento con le funzioni legali e finanziarie per la predisposizione e rilascio delle garanzie bancarie previste dai contratti. - Applicazione della normativa IVA nazionale e internazionale (UE ed Extra UE), con particolare attenzione alle operazioni transfrontaliere. - Collaborazione con il team di project management per garantire l'allineamento tra avanzamento lavori e fatturazione. - Supporto nella redazione di reportistica contabile e fiscale per progetti internazionali. - Interfaccia con clienti esteri per aspetti amministrativi e documentali Your Profile - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o titolo equivalente. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli contabili, preferibilmente in aziende con progetti internazionali e commesse a lungo termine. - Ottima conoscenza della normativa IVA internazionale e delle logiche di fatturazione per progetti esteri. - Esperienza nella gestione di garanzie bancarie (performance bond, advance payment bond, etc.). - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2). - Precisione, autonomia, capacità di problem solving e orientamento al risultato. Sede: Milano Centro - Raggiungibile con i mezzi Si prevede un giorno di Smart Working alla settimana RAL 40.000 Euro - 50.000 Euro #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà nostra cliente nel settore dell'efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di un Vendor Management ? Acquisti Indiretti Responsabilità Il ruolo Cerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain , con l'obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall' accreditamento alla vendor reputation , gestione del processo di acquisto , valutazione delle prestazioni e al reporting. Cosa farai - Gestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation , verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle pratiche - Applicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento , contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlli - Curerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche , rinnovi , integrazioni documentali e monitoraggio dei contratti - Supporterai la produzione di report periodici , lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati ?Power BI? (Microsoft) - Gestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff , tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprenderne le esigenze , tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendali - Gestirai l'intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d'offerta, fino alla negoziazione, formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali ? tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l'ERP Microsoft Business Central ? nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali. Profilo Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalente - Esperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affini - Conoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale , due diligence e valutazione delle performance - Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP - Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del dato - Propensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa troverai: - Un ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all'innovazione e alla collaborazione - Un ruolo trasversale con visibilità sull'intero ciclo di vita del fornitore - La possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del Procurement - Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale - Un contesto nel quale il contributo individuale, il confronto e il feedback sono valorizzati - Welfare, flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l'inquadramento concordato Cosa offriamo CCNL Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€ In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit: - Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia - Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro - Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita - Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali - Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per una realtà internazionale e in forte crescita siamo alla ricerca di un/una HR Operations Manager che, riportando al CFO, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Workforce Planning. La figura ricoprirà un ruolo strategico di collegamento tra HR e Finance, collaborando direttamente con CEO, CFO e Leadership Team per supportare le decisioni organizzative e garantire una gestione sostenibile del costo del personale oltre a occuparsi dell'implementazione e dell'ottimizzazione di tool AI. Responsibilities - Definire, implementare e governare la strategia di compensation & benefits aziendale. - Gestire in autonomia i processi di salary review, merit increase, bonus e programmi di incentivazione. - Analizzare il posizionamento retributivo interno ed esterno, garantendo competitività ed equità salariale. - Collaborare con il CFO nella definizione del costo del personale e nella pianificazione del budget HR. - Disegnare e gestire l'intero processo di performance review aziendale. - Definire criteri, framework di valutazione e processi di calibrazione delle performance. - Supportare manager e leadership team nella valutazione delle risorse e nei processi di talent review. - Garantire l'allineamento tra performance individuali, obiettivi aziendali e programmi di sviluppo. - Collaborare con Finance nella costruzione e nel monitoraggio del budget del personale. - Analizzare costi, KPI HR e impatti organizzativi per supportare le decisioni strategiche. - Monitorare headcount, turnover, produttività e principali indicatori di people performance. - Supportare scenari di crescita, riorganizzazione e sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e qualitative. - Agire come partner strategico per CEO, CFO, COO e Leadership Team nelle decisioni legate alle persone e all'organizzazione. - Influenzare le decisioni aziendali attraverso dati, analisi e raccomandazioni di business. - Supportare iniziative di change management, evoluzione organizzativa e sviluppo della cultura aziendale. - Your Profile - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Business Administration o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli HR Operations, Total Reward, HR Business Partner o People Operations all'interno di contesti strutturati e dinamici. - Esperienza diretta nella gestione di processi di compensation & benefits, salary review e performance management. - Solida capacità di lettura e interpretazione di P&L, budget e costi del personale. - Esperienza nella collaborazione diretta con funzioni Finance per pianificazione, forecasting e controllo del costo del lavoro. - Ottime capacità analitiche e forte orientamento al dato. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - - Sede di lavoro: Milano Sud Est ( raggiungibile con i mezzi) Retribuzione: RAL 75.000 Euro - 85.000 Euro #LI-NM1 - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/10/2026 New!
| Italy, Milano - Michael Page |
| La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel garantire l'accuratezza dei dati finanziari e il rispetto degli adempimenti normativi, collaborando con team internazionali, fornitori di servizi amministrativi esterni e consulenti fiscali.Le principali responsabilità: - Gestire e supervisionare le attività contabili quotidiane e la reportistica finanziaria della società italiana. - Garantire l'accuratezza, la completezza e la tempestività delle chiusure mensili e annuali, delle riconciliazioni contabili e dei bilanci di verifica. - Coordinare la predisposizione degli adempimenti fiscali e societari, inclusi IVA, imposte dirette e dichiarazioni obbligatorie, in collaborazione con consulenti esterni. - Interfacciarsi con lo Shared Service Center estero monitorando le performance dei processi. - Supportare le attività di revisione contabile predisponendo la documentazione richiesta dagli auditor. - Assicurare il rispetto delle procedure e dei controlli interni definiti dal Gruppo. - Contribuire a progetti di standardizzazione, automazione e miglioramento continuo dei processi amministrativi e finanziari. - Collaborare con stakeholder locali, regionali e internazionali, garantendo un efficace coordinamento tra le diverse funzioni aziendali. - Supportare il management Finance e Operations nelle attività di analisi e monitoraggio delle performance. I principali requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza o discipline affini. - Esperienza di almeno 4 anni maturata in ambito amministrazione, contabilità o revisione. - Solida conoscenza dei principi contabili italiani e della normativa fiscale nazionale. - Ottima padronanza delle tematiche relative a IVA, imposte dirette e adempimenti civilistici. - Buona conoscenza dei processi contabili e dei sistemi di controllo interno. - Esperienza in contesti multinazionali, organizzazioni matriciali o strutture Shared Service sarà considerata un plus. - Ottima conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata. - Precisione, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità. - Capacità di operare in contesti dinamici e caratterizzati da processi in continua evoluzione. Il Nostro Cliente è la filale di una multinazionale estera, Leader nel proprio settore. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 65.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in un settore dinamico ed in forte crescita. Se ritieni che questo ruolo sia in linea con le tue competenze, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.ed in forte crescita. |
08/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Italia, filiale Milano Sales & Merchandising, ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive, una figura da inserire comeNetwork Systems SupportLa risorsa verra inserita nel team Retail Network Operations per garantire supporto operativo alla rete Dealer e contribuire a progetti di ottimizzazione e digitalizzazione.Responsabilita: Partecipare a progetti internazionali per automazione e digitalizzazione dei processi. Migliorare sistemi e processi per garantire servizio efficiente e affidabile. Collaborare allo steering dei provider esterni e fornire supporto alle Rete vendita nelle varie attivita del processo end-to-end. Creare e monitorare report e KPI a supporto delle decisioni. Fornire supporto operativo alla rete per migliorare l'esperienza Dealer. Requisiti: Laurea in Economia o discipline affini. Almeno 6 mesi di esperienza in ruoli affini. Team player con buona capacita di relazione con stakeholder interni ed esterni. Orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team. Inglese fluente (B2, scritto e parlato). Ottima conoscenza del pacchetto Office.Tipologia di inserimento: Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, IV Livello RAL 33K.Orario di lavoro: full timeSono previsti 2 giorni di Smart Working a settimana.Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Disponibilita oraria: Full Time |
08/10/2026 New!
| Italy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Consultant Milano, per importante realta internazionale del settore Luxury & Fashion, e' alla ricerca di un/una Credit Collector da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternita. La risorsa entrera a far parte del team Finance e avra la responsabilita di supportare la gestione e il monitoraggio del credito, mantenendo un rapporto costante con i clienti e contribuendo al rispetto delle scadenze di pagamento. Responsabilita Monitoraggio dello scaduto e delle posizioni creditorie assegnate Gestione delle attivita di sollecito telefonico e via e-mail Contatto diretto con clienti italiani ed esteri per la gestione dei pagamenti Verifica degli incassi e riconciliazione delle partite aperte Analisi delle posizioni scadute e individuazione delle relative cause Gestione delle contestazioni e collaborazione con le funzioni interne coinvolte Aggiornamento e monitoraggio della reportistica relativa al credito Supporto alle attivita amministrative e di recupero crediti del team Finance Skill e Professionalita Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/amministrativo Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ambito credit collection, accounts receivable o amministrazione Buona conoscenza della lingua inglese Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici Precisione, organizzazione e capacita di lavorare per obiettivi Buone capacita comunicative e relazionali Approccio proattivo e capacita di gestione delle priorita Costituisce un plus la provenienza da realta strutturate e/o internazionali Informazioni retributive Contratto a tempo determinato per sostituzione maternita CCNL Commercio RAL 24.000 - 30.000 €, commisurata all'esperienza Ticket restaurant da 8 € per ogni giornata lavorata Orario indicativo 9:00 - 18:00, con flessibilita oraria Inserimento in un contesto internazionale e dinamico del settore Luxury & Fashion Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
07/10/2026 New!
| Italy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Consultant Milano, per importante realta internazionale del settore Luxury & Fashion , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Finance con il ruolo di Addetto/a Contabilita Clienti e Fatturazione Attiva , con contratto a tempo determinato per sostituzione maternita . La risorsa si occupera delle attivita legate alla gestione della contabilita clienti e alla fatturazione attiva, collaborando con le diverse funzioni aziendali per garantire la corretta gestione del ciclo attivo. Responsabilita Gestione della contabilita clienti e delle relative registrazioni contabili Emissione e gestione delle fatture attive verso clienti italiani ed esteri Verifica della correttezza dei dati anagrafici e fiscali necessari alla fatturazione Controllo degli ordini e della documentazione a supporto del processo di fatturazione Registrazione e riconciliazione degli incassi Monitoraggio delle partite clienti e gestione delle eventuali anomalie Supporto nella gestione delle note di credito e delle rettifiche contabili Riconciliazione dei saldi e delle partite aperte Collaborazione con le funzioni interne per la risoluzione di eventuali problematiche relative a fatture e pagamenti Supporto alle attivita di chiusura mensile e alla predisposizione della reportistica amministrativa Gestione della documentazione e archiviazione relativa al ciclo attivo Skill e Professionalita Diploma di Ragioneria e/o laurea in discipline economiche Esperienza pregressa di almeno di almeno un anno in contabilita clienti, fatturazione attiva Buona conoscenza dei principali principi di contabilita generale Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici Gradita esperienza nell'utilizzo di ERP/gestionali aziendali Buona conoscenza della lingua inglese Precisione, affidabilita e attenzione al dettaglio Buone capacita organizzative e di gestione delle scadenze Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team Costituisce un plus la provenienza da realta strutturate e/o internazionali Informazioni retributive Contratto a tempo determinato per sostituzione maternita CCNL Commercio RAL 24.000 - 30.000 € , commisurata all'esperienza Ticket restaurant da 8 € per ogni giornata lavorata Full time, 40 ore settimanali Orario indicativo 9:00 - 18:00 , con flessibilita oraria Inserimento in un contesto internazionale e dinamico del settore Luxury & Fashion Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
07/10/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, sub specialitazion Finance, ricerca per importante azienda cliente, un Accountant & Controller. - Luogo di lavoro: Milano Centrale - Possibilità di smaworking al 90% - Contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi, prorogabile Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza2 anni - Formazione: Laurea ad indirizzo Economico o Diploma in Ragioneria con solida esperienza equivalente. - Esperienza: Dai 2 ai 3 anni di esperienza pregressa maturata in ruoli contabili completi o come Junior Controller, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
07/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Italia, filiale Milano Sales & Merchandising, ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive e nella divisione Motor, una figura da inserire come:Customer & Aftersales SupportAvrai la responsabilita di: Coordinare il roll-out del progetto One Voice e gestire il successivo follow-up con la rete dei dealer. Analizzare i dati Customer e Aftersales per redigere report strutturati sui KPI di performance della rete. Coordinare il processo di vendita dei prodotti accessori, gestendo i fornitori esterni, il listino prezzi e le criticita operative. Supportare la rete dealer nell'attivazione dei pacchetti di manutenzione e nel monitoraggio delle campagne di assistenza e dei servizi digitali. Elaborare presentazioni per il management e per i meeting periodici sullo stato di avanzamento delle performance. Collaborare con il Field Sales per l'aggiornamento e la condivisione periodica dei dati di rendimento.Requisiti richiesti: Laurea in materie economiche e scientifiche; Esperienza di almeno sei mesi in ambito affine; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2/C1 scritto e parlato).Tipologia di inserimento:Si offre contratto di somministrazione a tempo indeterminato, IV livello CCNL Commercio con RAL di 33K.Orario di lavoro: full time.Sede: San Donato Milanese (MI), con possibilita di lavorare in Smart Working fino ad 1 giorno a settimana. Disponibilita oraria: Full Time |
06/10/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo della holding di Gruppo e, riportando direttamente al Responsabile AFC, si occuperà della gestione operativa delle attività di tesoreria e di ciclo passivo. In particolare, avrà le seguenti responsabilità: - Gestione dei flussi finanziari quotidiani e delle relative registrazioni contabili, garantendo la riconciliazione dei sistemi; - Gestione e pianificazione delle operazioni di pagamento e incasso; - Riconciliazioni bancarie; - Supporto allo sviluppo della tesoreria centralizzata di Gruppo, con coinvolgimento anche sulle società controllate; - Partecipazione al progetto di selezione e implementazione di un nuovo software di tesoreria (es. Piteco, DocFinance); - Supporto alla predisposizione di reportistica finanziaria (giornaliera, settimanale, mensile e forecast); - Gestione dei rapporti operativi con istituti di credito e supporto nella gestione delle linee finanziarie a breve e medio/lungo termine. Il candidato ideale ha: - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria; - 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in ambito contabile; - Ottima conoscenza di Excel; - Gradita familiarità con sistemi di tesoreria; - Precisione, proattività e orientamento al risultato; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. Primario gruppo operante nel settore utilities, leader nel proprio segmento di mercato. La realtà è caratterizzata da una struttura solida e in evoluzione, con sede a Milano e processi finanziari in fase di sviluppo e ottimizzazione, anche attraverso l'implementazione di soluzioni digitali dedicate. - Contratto a tempo determinato di 1 anno(sostituzione maternità) con possibilità di evoluzione; - RAL indicativa: 26.000 - 32.000 €; - Smart working: 1 giorno a settimana; - Welfare aziendale. - Sede: Milano (zona Stazione Centrale). |
06/10/2026
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai una formazione in ambito economico o giuridico e sei alla ricerca di una sfida professionale stimolante all'interno di una realtà strutturata?Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di Assuntore rischi auto - categoria protetta (f/m/nb) sede di lavoro: Milano ovestSi offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 35/40K, il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.Benefit: BUONI PASTO 10,5€ + PP, 2 giorni di smart working alla settimana Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14 Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle categorie protette art. 1 Legge 68/99; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Preferibile precedente esperienza maturata in settori tecnici; - Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Word, Excel e Access; - Ottime capacità valutative e decisionali; - Spiccata predisposizione al lavoro in gruppo e ottime doti relazionali. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale |
06/10/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| La figura coordinerà un team di 5 risorse amministrative e rappresenterà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche Accounting della branch italiana, garantendo l'affidabilità dei dati finanziari, il rispetto delle scadenze contabili e la corretta predisposizione del reporting verso la Corporate. Operando in un contesto multinazionale strutturato, la risorsa sarà responsabile della gestione delle chiusure contabili periodiche, della predisposizione del bilancio civilistico e del reporting package destinato all'Headquarter, collaborando quotidianamente con stakeholder internazionali e assicurando il rispetto delle procedure e delle policy di Gruppo. Per gli aspetti fiscali e tributari, la figura collaborerà con il commercialista e con i consulenti esterni di riferimento, fungendo da raccordo tra la funzione Finance locale e i professionisti coinvolti. Il ruolo prevede inoltre un coinvolgimento diretto nelle attività di miglioramento continuo dei processi amministrativi e contabili, nell'evoluzione dei sistemi di controllo interno e nell'identificazione di opportunità di efficientamento a supporto della Direzione Finance. Ricerchiamo una figura proveniente da contesti multinazionali, abituata a lavorare in ambienti caratterizzati da chiusure contabili mensili strutturate, reporting verso la Corporate e forte attenzione all'accuratezza e alla qualità dei dati finanziari. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ - Presidiare la corretta tenuta della contabilità generale e analitica nel rispetto dei principi contabili applicabili e delle policy di Gruppo. - Coordinare e supervisionare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali, garantendo accuratezza, tempestività e affidabilità delle informazioni finanziarie. - Predisporre il bilancio civilistico e assicurare la corretta produzione del reporting package destinato alla Corporate. - Monitorare e supervisionare le riconciliazioni contabili e le principali poste patrimoniali. - Coordinare tutte le attività legate agli adempimenti societari e civilistici della società. - Gestire i rapporti con società di revisione, consulenti esterni, commercialista e altri professionisti coinvolti nelle attività amministrative e di compliance. - Supportare il CFO nell'identificazione e nella valutazione di rischi contabili, amministrativi e finanziari, proponendo eventuali azioni correttive e di miglioramento. - Fornire supporto al CFO nell'analisi degli impatti contabili derivanti da operazioni straordinarie, transazioni complesse o tematiche non ricorrenti. - Presidiare, in collaborazione con il commercialista e i consulenti fiscali esterni, le tematiche fiscali e tributarie della società, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente. - Monitorare, insieme ai consulenti esterni, eventuali opportunità legate a crediti d'imposta, incentivi e agevolazioni fiscali. - Promuovere l'ottimizzazione e la semplificazione dei processi amministrativi e contabili attraverso iniziative di miglioramento continuo. - Sviluppare e rafforzare procedure, controlli interni e flussi operativi in linea con gli standard del Gruppo. - Supportare l'implementazione e l'evoluzione dei sistemi ERP e degli strumenti Finance, favorendo automazione e standardizzazione delle attività. - Garantire il rispetto delle procedure di Internal Control, Compliance e Segregation of Duties (SoD) previste dal Gruppo. - Coordinare il team amministrativo attraverso attività di supervisione e monitoraggio delle performance. REQUISITI - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini - Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruoli Accounting, Amministrazione o Finance. - Esperienza consolidata nella predisposizione del bilancio civilistico e nella gestione delle chiusure contabili periodiche. - Esperienza nella predisposizione di reporting package e nel confronto con Corporate internazionali. - Solida conoscenza della contabilità generale e della normativa civilistica italiana. - Buona conoscenza delle principali tematiche fiscali e societarie, maturata in collaborazione con consulenti esterni. - Precedente esperienza in contesti multinazionali strutturati. - Pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento di team amministrativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; è previsto un colloquio in lingua con un referente della Corporate estera durante il processo di selezione. - La conoscenza dell'ERP JD Edwards costituirà un requisito preferenziale. - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving. - Approccio strutturato, orientamento al miglioramento continuo e forte attenzione alla qualità del dato. - Capacità di lavorare efficacemente per scadenze e di interagire con interlocutori sia locali sia internazionali. - Ottime capacità relazionali, leadership e attitudine al lavoro in team. Per la filiale italiana di una multinazionale operante nel settore Pharma, con sede a Milano città (zona Nord-EST), ricerchiamo un Accounting Manager con inglese fluente che, riportando direttamente al CFO Italia, avrà la responsabilità del presidio delle attività contabili, civilistiche e di compliance della società SI OFFRE - Contratto a tempo indeterminato, full time. - CCNL Chimico-Farmaceutico. - Inquadramento: Quadro. - RAL indicativa: € 55.000 - € 65.000 + bonus - Buoni pasto da € 10 al giorno, riconosciuti sia in presenza sia durante le giornate di smart working. - Orario di lavoro flessibile con ingresso tra le 08:00 e le 09:30 e conseguente uscita tra le 17:00 e le 18:30. - Smart working fino a 10 giorni al mese. - Sede di lavoro: Milano città - zona Nord EST. - Inserimento in una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, con diretto riporto al CFO, significativa esposizione internazionale e possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi Finance e Accounting della branch italiana. |
06/10/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| - Manage the order entry and order monitoring process across different channels. - Ensure the smooth flow of information between customers, sales teams, logistics, and supply chain functions. - Handle issues related to deliveries, returns, and customer complaints. - Verify the accuracy of commercial agreements and promotional conditions applied to customer orders. - Create and maintain customer master data records. - Support administrative activities related to orders, invoicing (invoices and credit notes), and customer contracts. - Prepare reports and analyses also using Excel on service levels, backlog, deliveries, and customer performance. - Collaborate with internal teams to ensure service objectives are achieved for key Modern Trade retail accounts. - Manage day-to-day operational communications with Italian customers. - Provide support to supply chain activities when required A successful Customer Service Specialist should have: - High School Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, or a related field. - Previous experience in Customer Service, Order Management, or Commercial Back Office roles. - Excellent command of English, both written and spoken. - Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, lookup formulas, reporting). - Strong attention to detail, organizational skills, and customer-oriented mindset. Preferred Qualifications - Experience managing customers within the mass market (GDO) sector. - Basic knowledge of accounting and administrative processes, including invoicing, credit notes, payment management, and reconciliations. - Experience with ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent). - Familiarity with logistics and supply chain processes. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Customer Service Specialist. - Annual salary between €30,000 and €34,000. - Performance-based bonus of 10% MBO. - Permanent contract We encourage you to apply if this role aligns with your expertise and career goals. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application. |