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Find jobs for degree in economics and management in Livorno17

25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, LUCCA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere agenzia per il lavoro filiale di Lucca, è alla ricerca di UN/A CANDIDATO/A PER STAGE INTERNO nell'ottica di ampliare il proprio organico. La risorsa a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane, avrà il compito di supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico, contribuendo a  garantire l'efficacia operativa della filiale. Nello specifico, la figura si occuperà di: - Reclutamento e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci, conduzione dei colloqui, selezione finale e processo di assunzione; - Amministrazione del personale: gestione delle pratiche burocratiche legate ai contratti di lavoro, ferie, permessi, malattia; - Gestione delle performance ovvero supporto e monitoraggio dei processi di valutazione delle performance dei dipendenti, con attività di feedback e definizione degli obiettivi; - Identificazione delle necessità formative ove necessario. - Amministrazione delle pratiche di welfare aziendale e spiegazione degli stessi ai dipendenti somministrati. - Processi di exit e off-boarding: supporto nelle attività di dimissioni, licenziamenti e transizioni di carriera, garantendo una gestione ordinata e conforme. Sede di lavoro: Lucca Laurea in Scienze delle Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o equivalente; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruolo simile, preferibilmente nel settore delle agenzie per il lavoro. Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire le priorità. Forte predisposizione ai rapporti interpersonali, discrezione e capacità di risolvere problematiche in modo proattivo. Attitudine al lavoro in team e capacità di adattarsi ad ambienti dinamici e orientati ai risultati. Si offre: iniziale inserimento in stage nella formula 3+3. Al termine del periodo di formazione, se proficuo, la risorsa verrà stabilizzata a tempo determinato e inquadrata con il CCNL del commercio. Il ruolo è finalizzato e prevede la prospettiva di un tempo indeterminato. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 168000,00 a 178000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato, assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), predisposizione e verifica della contrattualistica; gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR Manager su tematiche giuslavoristiche. - Payroll (in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi. - Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo. - Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo. - Relazioni sindacali: supporto a HR Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione: laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo). - Esperienza 5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro; - Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll; - Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco; - Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione; - Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse; - Gradita esperienza di reporting; - Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica, problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici. Offerta: Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello 3°S / 2° livello RAL indicativa 35.000 ? 45.000 € Buoni pasto € 7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per azienda cliente in contesto industriale a livello internazionale, leader nel proprio settore di riferimento e caratterizzata da una forte presenza sui mercati esteri, siamo alla ricerca di un/una Purchasing Assistant / Junior Buyer da inserire all'interno della funzione Procurement. Responsabilità La figura selezionata, inserita all'interno dell'ufficio Acquisti, supporterà il team nella gestione dei processi di approvvigionamento e nelle attività operative e analitiche legate alla gestione dei fornitori. - Principali responsabilità - Supportare la gestione delle richieste di acquisto provenienti dalle diverse funzioni aziendali; - Collaborare alle attività di scouting, selezione e qualifica dei fornitori; - Gestire e aggiornare le anagrafiche e la documentazione fornitori; - Richiedere, raccogliere e analizzare offerte economiche; - Supportare le attività di negoziazione e gestione delle condizioni commerciali; - Predisporre ordini di acquisto e monitorarne il corretto iter; - Collaborare al monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI e vendor rating; - Supportare attività di reporting e controllo dei costi; - Interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni per garantire l'efficienza dei processi di acquisto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Esperienza, anche breve, maturata in ambito Acquisti o Procurement; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Gradita la conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP; - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte sul territorio nazionale e internazionale Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine all'analisi e al problem solving; - Curiosità e forte desiderio di apprendimento; - Proattività e orientamento al miglioramento continuo; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Predisposizione al lavoro in team; - Capacità organizzative e gestione delle priorità; - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi. #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, LUCCA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere agenzia per il lavoro filiale di Lucca, è alla ricerca di UN/A CANDIDATO/A PER STAGE INTERNO nell'ottica di ampliare il proprio organico. La risorsa a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane, avrà il compito di supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico, contribuendo a  garantire l'efficacia operativa della filiale. Nello specifico, la figura si occuperà di: Reclutamento e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci, conduzione dei colloqui, selezione finale e processo di assunzione; Amministrazione del personale: gestione delle pratiche burocratiche legate ai contratti di lavoro, ferie, permessi, malattia; Gestione delle performance ovvero supporto e monitoraggio dei processi di valutazione delle performance dei dipendenti, con attività di feedback e definizione degli obiettivi; Identificazione delle necessità formative ove necessario. Amministrazione delle pratiche di welfare aziendale e spiegazione degli stessi ai dipendenti somministrati. Processi di exit e off-boarding: supporto nelle attività di dimissioni, licenziamenti e transizioni di carriera, garantendo una gestione ordinata e conforme. Affiancamento con la Responsabile della Filiale per formazioni in ambito commerciale. Laurea in Scienze delle Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o equivalente; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruolo simile, preferibilmente nel settore delle agenzie per il lavoro. Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire le priorità. Forte predisposizione ai rapporti interpersonali, discrezione e capacità di risolvere problematiche in modo proattivo. Attitudine al lavoro in team e capacità di adattarsi ad ambienti dinamici e orientati ai risultati. Si offre: iniziale inserimento in stage nella formula 6+6. Al termine del periodo di formazione, se proficuo, la risorsa verrà stabilizzata a tempo determinato e inquadrata con il CCNL del commercio. Il ruolo è finalizzato e prevede la prospettiva di un tempo indeterminato. La retribuzione è determinata da quanto previsto dalla normativa in merito ai tirocini regione Toscana. L'inserimento verrà effettuato entro metà Settembre 2026. Sede di lavoro: Lucca. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/08/2026
Italy, Camaiore - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.    Per importante realtà aziendale operante nel settore multiservizi cerchiamo un   HR Operations & Administration Specialist      Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, ral range 28\32k Orario di lavoro: full time, 8.30\9.00 - 17.30\18.00 con flessibilità oraria (in sede) Sede di lavoro: Camaiore (LU) Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? - Diploma o laurea, con preferenza per l'ambito economico, giuridico o amministrativo - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate - Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR - Ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
21/08/2026
Italy, Livorno - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Intempo Spa Aut. Min. del 16/12/2004 - Prot. 1210-SG Ricerchiamo per azienda cliente: Coordinatore Attività Formative - Progetti Finanziati GOL, FSE e Fondi Pubblici sede di Livorno SEDE DI LAVORO: Livorno ORARIO: Full Time TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo determinato con possibilità di inserimento CCNL: COOPERATIVE SOCIALI Laurea in discipline umanistiche o economico-organizzative. Consolidata esperienza nel coordinamento e nella gestione di attività formative finanziate, maturata presso agenzie formative ed enti accreditati; Competenze nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio di percorsi finanziati attraverso programmi regionali, nazionali ed europei, con particolare riferimento a misure GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), Fondo Sociale Europeo (FSE/FSE+), politiche attive del lavoro e formazione continua. Gradita esperienza nel coordinamento operativo di corsi e progetti formativi. Necessaria ottima conoscenza delle normative relative alla formazione finanziata, delle procedure di accreditamento e degli strumenti di gestione dei bandi pubblici. Buona conoscenza e utilizzo delle principali piattaforme di gestione della formazione finanziata e delle politiche attive del lavoro. Familiarità con sistemi gestionali regionali, piattaforme dedicate a GOL, FSE e portali per la gestione amministrativa e documentale dei progetti finanziati. Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per la gestione e il coordinamento delle attività formative. Completano il profilo ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving, orientamento al raggiungimento degli obiettivi progettuali e alla qualità dei servizi erogati. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 1727 mensile
21/08/2026
Italy, Pisa - Randstad Italia S.p.A.
Randstad INTEMPO Spa - Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1210-SG del 16/12/2004 cerca per un'importante azienda nostro cliente IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE che si occuperà della gestione amministrativa, analisi e monitoraggio dei flussi finanziari aziendali e rappresenterà un punto di riferimento amministrativo e contabile delle singole realtà Requisiti: - Laurea triennale in Economia Aziendale, - ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (formule, pivot, analisi dati) - ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - disponibilità a brevi trasferte presso le sedi di Lucca e Pisa Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. € 27500 - € 28000 annuale
08/08/2026
Italy, Livorno - Michael Page
We are looking for a Financial Analyst who will assist in managing and consolidating financial performance across multiple entities within the group. This position emphasizes group-level controlling, reporting, and automation initiatives to ensure accurate, timely, and efficient financial processes. The ideal candidate combines logical mindset and controlling with strong skills in process automation and digital finance transformation. Key Responsibilities: Group Controlling & Consolidation - Assist the preparation and consolidation of monthly, quarterly, and annual group financial results. - Apply checks of compliance with group accounting policies. - Analyze group performance, variances, and key financial indicators; provide actionable insights to senior management Automation & Digital Transformation - Drive automation of group reporting and controlling processes using tools such as Power BI, RPA, Python, and ERP automation modules. - Develop dashboards and automated workflows to improve data accuracy and reduce manual effort. - Collaborate with IT and finance teams to implement digital solutions across entities. Budgeting & Forecasting - Support data processing of group-wide budgeting and forecasting cycles. - Ensure alignment of local entity plans with group objectives. Business Partnering - Act as technical advisor to the divisional controlling teams. - Provide financial insights to support strategic decisions and operational improvement. Qualifications & Skills: - Education: Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, or related field. - Experience: - 3-4 years in controlling is a must - Proven experience in automation and digital finance transformation. - Fluency in English. - Technical Skills: - Knowledge of group consolidation tools and ERP systems (SAP, OneStream). - Advanced Excel and automation tools (any of Power BI, RPA platforms, Python, SQL). Our client is a well-established multinational manufacturing company with a strong international presence, known for its innovation, operational excellence, and commitment to sustainable growth. Si offre contratto a tempo indterminato e RAL commisurata ad esperienza maturata.
05/08/2026
Italy, Tuscany, PISA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PISA (PI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: ASSISTENTE UFFICIO ACQUISTI sostituzione maternità La risorsa sarà inserita nell'ufficio acquisti di un'azienda operante nel settore edile, controllata a sua volta da una società capogruppo operante nei trasporti e nei servizi pubblici essenziali, e si occuperà delle attività amministrative legate alla supply chain. Principali attività: - Inserimento Ordini di Acquisto nel sistema SAP e successive Entrate merci - Controllo documentale Ordini con DDT/Esecuzione prestazione - Gestione amministrativa parco mezzi aziendali - Gestione richieste di manutenzione mezzi ed attrezzature di cantiere - Partecipazione attiva al processo di trasferimento sistema informativo da SAP a SAP S4 Hana - Controllo di gestione delle commesse Range di RAL 30.000 - 32.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Orario di lavoro: 9.00-17.30 con mezzora di pausa. Mensa aziendale. Contratto offerto: sostituzione maternità Requisiti - Conoscenza di SAP - Conoscenza del pacchetto Office - Diploma o Laurea breve in ambito economico/giuridico - Pregressa esperienza in ambito amministrativo in realtà del settore edile/cantieristico - Conoscenza del linguaggio tecnico legato a opere strutturali, civili e impiantistiche - Livello B2 della lingua inglese
23/08/2026
New!
Italy, Tuscany, Vecchiano - Adecco Italia
Profilo Per azienda internazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di apparecchiature per l'industria energetica, con un forte impegno verso la sostenibilita e la riduzione delle emissioni, siamo alla ricerca di un/a stagista in supporto al nostro team nelle attivita quotidiane di amministrazione e contabilita. Responsabilita Cosa farai? Aiuterai nella registrazione e verifica delle fatture dei fornitori. Contribuirai alla riconciliazione delle spese di viaggio dei dipendenti. Darai supporto nella preparazione degli ordini di acquisto e delle proposte commerciali per i clienti. Affiancherai il team nell'archiviazione di documenti e caricamento su portali clienti. Parteciperai alla preparazione della documentazione fiscale (Intrastat, dichiarazioni IVA per UK, Croazia e Olanda). Skill e Professionalita Chi cerchiamo? Diploma in ragioneria o Laurea in Economia, Amministrazione, o affini. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza di Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Precisione, organizzazione e voglia di imparare. Spirito di squadra e capacita di problem solving. Benefit Cosa offriamo? Un'esperienza formativa in un ambiente dinamico e internazionale. Possibilita di apprendere sul campo competenze amministrative e contabili. Un team disponibile ad affiancarti nella crescita professionale. Opportunita di networking con diversi dipartimenti aziendali RIMBORSO SPESE: 600 EURO MENSILI Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italy, Tuscany, Ponsacco - Adecco Italia
Profilo Per importante realta manifatturiera attiva sui mercati internazionali, ricerchiamo un/una International Communication Specialist da inserire nell'area Communication & Press. La risorsa contribuira allo sviluppo della visibilita del brand a livello internazionale, collaborando con una rete di partner e distributori presenti in diversi Paesi. Il ruolo combina attivita di comunicazione, coordinamento della rete distributiva internazionale e organizzazione di eventi promozionali dedicati a professionisti e stakeholder di settore. Dopo un adeguato percorso di affiancamento e formazione sui mercati, sui prodotti e sulla rete commerciale, la persona diventera un punto di riferimento per le attivita di comunicazione rivolte ai partner internazionali. Responsabilita Gestirai i rapporti con i referenti marketing e comunicazione dei partner internazionali. Monitorerai siti web, canali social e materiali di comunicazione, garantendo la corretta valorizzazione del brand. Supporterai rivenditori e distributori nello sviluppo di iniziative marketing e attivita promozionali locali. Collaborerai alla gestione delle attivita digital e social a supporto dei mercati esteri. Manterrai contatti continuativi con la rete distributiva internazionale, sviluppando relazioni solide e durature. Organizzerai eventi, presentazioni e iniziative dedicate a professionisti e clienti sui diversi mercati. Coordinerai agenzie, fornitori e partner esterni, assicurando il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi. Parteciperai a incontri ed eventi in Italia e all'estero, affiancando il team commerciale nelle attivita sui mercati di riferimento. Skill e Professionalita Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e organizzata, capace di gestire attivita differenti e di relazionarsi con interlocutori internazionali in contesti multiculturali. Requisiti: Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli affini o comunque in ambito digital marketing e/o organizzazione eventi. Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente) e di almeno un'altra lingua straniera tra Francese, Spagnolo e Tedesco; gradita conoscenza di una terza lingua straniera. Disponibilita a frequenti trasferte internazionali di alcuni giorni, inizialmente soprattutto in Europa. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Spiccate capacita organizzative, relazionali e di coordinamento. Costituiscono un plus Esperienza maturata nei settori arredamento/design/moda/beni di consumo o presso agenzie di comunicazione e marketing. Esperienza nella gestione di partner commerciali o reti distributive internazionali. Laurea in Comunicazione, Marketing, Lingue, Economia o discipline affini. Benefit Buoni pasto di 7 euro/giorno Premio di produzione Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Percorso di crescita in un contesto internazionale e dinamico, con la possibilita di confrontarsi con mercati, culture e interlocutori differenti. Un ruolo trasversale che unisce comunicazione, relazioni commerciali ed eventi. Inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione stabile in organico Contratto applicato: CCNL Legno Industria Inquadramento indicativo AE2 - AE3 Retribuzione indivativa tra € 27.000 e € 35.000 di RAL. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e pronta a mettersi in gioco in un ruolo dove comunicazione, relazioni ed eventi si incontrano ogni giorno. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura e raccontaci chi sei! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italy, Tuscany, LUCCA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LUCCA (LU) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Chatbot AI Specialist per azienda finale di Lucca (LU). La risorsa verrà inserita in azienda e si occuperà di collaborare con l'azienda di consulenza esterna e di ingegnerizzare i processi interni dell'azienda. Requisiti - Laurea in ingegneria gestionale, economia aziendale e simili - Conoscenza di contesti produttivi, logistici - Ottima conoscenza pacchetto Office 365 - Conoscenza di sistemi di prenotazione e CRM - Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2) - Patente di guida
31/07/2026
Italy, Tuscany, ALTOPASCIO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.a. filiale di Porcari seleziona  per studio di elaborazione paghe e contributi un/a:  Payroll Specialist La risorsa, inserita in un contesto giovanile, si occuperà di: La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività contabili fino alla predisposizione del bilancio, in particolare: - Registrazioni di contabilità generale in partita doppia - Gestione del ciclo attivo e passivo - Emissione e registrazione fatture attive e passive - Registrazione incassi e pagamenti - Gestione banche e riconciliazioni bancarie - Registrazioni IVA, liquidazioni periodiche e adempimenti fiscali ordinari - Scritture di assestamento, ratei, risconti e ammortamenti - Predisposizione della documentazione per la chiusura del bilancio in collaborazione con commercialista/revisori - Gestione scadenziari e supporto alle attività amministrative Si richiede: -Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche  -Esperienza in ruolo analogo  -Buona dimestichezza con i principali gestionali (Team System) -Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle scadenze Si offre: Contratto diretto, a tempo determinato, presso lo studio CCNL centro elaborazione dati 4° livello, 1774,51 Lordi, 14° mensilità Orario di lavoro FULL TIME 9-13, 15-19   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.