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06/10/2026
Italy, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VILLAFRANCA DI VERONA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Verona, sta ricercandi per azienda cliente operante nel settore informatico, in particolare nella produzione di software per il settore farmaceutico e alimentare, un/una IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO L.68/99 da inserire direttamente in organico. La risorsa si occuperà di: - gestione delle telefonate in entrata - rendicontazione dei progetti per i clienti - verifica note spese dei dipendenti - stesura report periodici - supporto ai colleghi del settore operations - presa in carico delle necessità del cliente Orario di lavoro: Full Time 40H, da Lunedì a Venerdì, a giornata 9.00-13.00 e 14.00-18.00. Possibilità di part time  Sede di lavoro: Dossobuono (VR) Inserimento diretto, scopo stabilizzazione. Requisiti - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata (requisito fondamentale) - Buona conoscenza del pacchetto office - Preferibile esperienza pregressa in ambito back office - Dinamicità
10/10/2026
New!
Italy, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH Recruitment Solutions è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management. Per la nostra sede di Verona stiamo cercando un/una brillante laureando/a che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR. Valutiamo anche frequentanti master in Risorse Umane che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio. Responsabilità La risorsa affiancherà il manager di uno dei vertical aziendali, supportandolo nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. Nello specifico, le attività su cui sarà formato e che svolgerà saranno: · Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner · Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione · Screening curricula e colloqui telefonici · Affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione · Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente · Affiancamento al consulente nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Tutte le attività prevedono relativa formazione da parte del consulente e dell'azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Corso di laurea in materie umanistiche e/o Scientifiche o master in Risorse Umane - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento - Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Verona Previsto rimborso spese più Ticket Restaurant. #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Reggio Emilia - LHH
Per conto di un'importante realtà internazionale leader nel settore dell'elettronica di consumo e degli accessori per dispositivi digitali, caratterizzata da una forte presenza sui mercati esteri e da un contesto dinamico e innovativo, siamo alla ricerca di un/una: Credit Controller International, immediatamente disponibile La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e Finanza e riporterà all'Accounting Group Manager, contribuendo al presidio delle attività di gestione del credito relativamente alle società controllate estere del Gruppo. Durata iniziale dell'incarico: 6 mesi; valutiamo sia collaborazioni in p.iva che inserimenti diretti. Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia. Responsabilità - Responsabilità: - Monitorare e presidiare il credito commerciale delle società controllate estere. - Gestire e supervisionare le attività di recupero crediti e sollecito clienti. - Analizzare lo scaduto e predisporre reportistica periodica sull'andamento degli incassi. - Collaborare con le funzioni Finance, Accounting e Commercial delle diverse country. - Supportare la risoluzione di contestazioni amministrative e problematiche legate agli incassi. - Verificare l'affidabilità creditizia dei clienti e contribuire alla valutazione del rischio. - Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle policy di credito. - Interfacciarsi quotidianamente con interlocutori internazionali in lingua inglese. Profilo Requisiti - Laurea in Economia o cultura equivalente. - Esperienza di almeno 3/5 anni in attività di Credit Management, Accounts Receivable o gestione del credito internazionale. - Ottima conoscenza dei processi amministrativi e contabili legati al ciclo attivo. - Inglese fluente, sia scritto che parlato, indispensabile per la gestione quotidiana dei rapporti con le controllate estere. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Capacità di analisi, precisione e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo determinato diretto oppure collaborazione in Partita IVA. - Durata iniziale dell'incarico: 6 mesi. - Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e fortemente orientato all'innovazione. - Pacchetto retributivo di riferimento compreso tra €45.000 e €55.000 lordi annui, con possibilità di valutazione di condizioni migliorative in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - Si richiede preferibilmente domicilio/residenza nella provincia di Reggio Emilia o zone limitrofe «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/09/2026
Italy, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Per Sinergy Luce e Gas , realta dinamica e in forte crescita nel mercato libero dell'energia, specializzata nella fornitura di energia elettrica e gas per aziende e professionisti, ricerchiamo: ACCOUNT MANAGER CORPORATE Il profilo ricercato e' un professionista con consolidata esperienza commerciale nel settore dell'energia, in grado di sviluppare e gestire clienti Corporate attraverso relazioni dirette, attivita di business development e valorizzazione del proprio network professionale. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, contribuira attivamente alla crescita del business e all'espansione del canale Corporate. Responsabilita Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti Corporate. Gestire l'intero ciclo commerciale, dall'acquisizione alla fidelizzazione del cliente. Generare nuove opportunita di business attraverso il proprio network professionale. Sviluppare partnership strategiche con consulenti e intermediari del settore. Elaborare e negoziare offerte commerciali personalizzate. Monitorare il mercato e intercettare nuove opportunita di sviluppo. Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle strategie di crescita. Raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 3-5 anni nella vendita di forniture di energia elettrica e gas a clienti Corporate. Portafoglio clienti attivo e/o consolidata rete di relazioni commerciali nel settore energetico. Conoscenza approfondita del mercato libero dell'energia. Spiccate capacita negoziali e di sviluppo business. Orientamento ai risultati e forte spirito imprenditoriale. Ottime capacita relazionali e consulenziali. Autonomia organizzativa e capacita di lavorare per obiettivi. Benefit Inserimento in una realta solida e in forte espansione. Ampia autonomia commerciale. Concrete opportunita di crescita professionale. RAL compresa tra €55.000 e €60.000 Sistema incentivante con MBO fino a €10.000 lordi annui al raggiungimento degli obiettivi assegnati. CCNL Commercio 1 Livello Sistema incentivante altamente competitivo basato sulle performance e sullo sviluppo del portafoglio. Informazioni Aggiuntive Area di competenza: Nord Italia Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo e.mail: ricercaeselezione.agenti@adecco.it I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia Per nostra importante azienda cliente, una solida e dinamica realtà industriale leader nel settore della mobilità sostenibile e dell'automotive avanzato (progettazione e produzione di veicoli industriali 100% elettrici), ricerchiamo una figura professionale da inserire in qualità di IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO INGLESE - SPAGNOLO La risorsa sarà inserita all'interno della Business Unit Sales & Customer Service in un contesto fortemente orientato all'internazionalizzazione. Avrà la responsabilità di presidiare e ottimizzare l'intero flusso dell'ordine, garantendo elevati standard di servizio dalla fase di quotazione fino alla consegna del prodotto. Profilo ricercato PRINCIPALI RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ - Gestione del ciclo dell'ordine: Elaborazione di offerte commerciali e fatturazione proforma; inserimento, monitoraggio e avanzamento delle commesse fino alla corretta consegna logistica. - Customer Care & Account Management: Gestione quotidiana delle relazioni e delle comunicazioni con clienti diretti, Area Manager e distributori esteri. - Supporto Tecnico-Commerciale: Assistenza di primo livello per le richieste provenienti dai mercati internazionali e costante aggiornamento dei portali web dedicati ai clienti. - Compliance Documentale & Tender: Predisposizione della documentazione amministrativa e commerciale necessaria per la partecipazione a gare d'appalto nazionali ed internazionali; supporto alla redazione della documentazione per le procedure di export. - Sinergia Interfunzionale: Utilizzo avanzato dei sistemi CRM e gestionali aziendali, collaborando attivamente con i dipartimenti Produzione, Logistica, Amministrazione e Assistenza Tecnica per l'ottimizzazione dei processi interni. PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE - Background accademico: Diploma in materie economico-aziendali (Ragioneria) o linguistiche. Il possesso di una Laurea in Lingue, Economia o discipline affini rappresenterà un titolo preferenziale. - Esperienza pregressa: Consolidata esperienza (1-3 anni) in ruoli analoghi (Export Back Office, Customer Service Internazionale) maturata preferibilmente all'interno di aziende operanti nel settore manifatturiero o metalmeccanico. - Competenze linguistiche: Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello minimo certificato B2), considerata requisito mandatario. La conoscenza di una seconda lingua europea (Tedesco, Francese o Spagnolo) costituirà un importante plus. - Competenze digitali: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e di Outlook. È gradita la familiarità con sistemi CRM e gestionali ERP integrati (la conoscenza di J Galileo o SAP costituirà elemento distintivo). - Competenze trasversali (Soft Skills): Elevato rigore organizzativo, precisione metodologica, orientamento al problem solving e spiccate doti relazionali per una gestione efficace degli stakeholder internazionali. CONDIZIONI DELL'OFFERTA - Inquadramento: Assunzione diretta da parte dell'azienda utilizzatrice con contratto a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 07:30 16:00. - Sede di lavoro: Parma - Pacchetto retributivo: RAL indicativa tra 28k e 32k. Il posizionamento retributivo definitivo sarà definito in fase di offerta, nel pieno rispetto dei criteri di trasparenza previsti dalle vigenti normative. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE [Luogo] Parma (PR) [Orario] Dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00 con flessibilità oraria [Tipo di contratto] Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. [Fascia di retribuzione] Range di RAL €30.000 - 40.000 La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. [Benefit] - Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa - Welfare previsto da CCNL - Premio di produzione  - Servizio di mensa interno con prenotazione dei pasti [Descrizione del ruolo] Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale estero e, in collaborazione con l'Export Manager, si occuperà della gestione dei clienti esteri, dall'offerta all'inserimento ed evasione dell'ordine, fino alla consegna del prodotto, interfacciandosi principalmente con clienti e distributori presenti sul mercato tedesco e austriaco. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di 4/5 anni - Ottima conoscenza della lingua tedesca (prioritaria) e della lingua inglese - Ideale provenienza dal settore metalmeccanico - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Gradita conoscenza di gestionali AS400
25/09/2026
Italy, Reggio nell'Emilia Reggio-Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una COMMERCIALE ESTERO per importante azienda cliente operante nella produzione e vendita di aceto balsamico RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Ricerca e sviluppo nuovi clienti/mercati principalmente all'estero - Analisi di mercato - Gestione ordini e clienti - Elaborazione offerte commerciali - Partecipazione ad eventi e fiere di settore REQUISITI Si richiede: - Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione di commerciale - Essenziale l'esperienza, anche minima, nel settore dell'aceto balsamico - Buone doti comunicative ed organizzative - Conoscenza della lingua inglese ed almeno un'altra lingua tra francese, spagnolo e tedesco - Disponibilità ad eventuali trasferte - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto a tempo indeterminato direttamente presso l'azienda cliente. Orario full-time dal Lunedì al Venerdì 08.30-12.30/14.00-18.00. Inquadramento proposto CCNL Agricoltura Florovivaisti Range economico RAL 35.000/40.000€ LUOGO DI LAVORO Reggio Emilia (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Export Manager per conto di azienda cliente specializzata in soluzioni per il mondo automotive. Attività: - Monitorare e fidelizzare le relazioni con clienti, agenti e distributori su suolo internazionale - Sviluppare new business ed implementare nuove strategie di mercato nelle aree assegnate - Partecipare a visite presso clienti e/o in fiera (30-40% del tempo totale) - Effettuare forecast di vendita e ottimizzare gli indicatori di performance Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione massima prevista fissa pari a 45.000 euro lordi annui - Affiancamento e formazione iniziale in realtà in forte crescita  Sede di lavoro: Reggio Emilia Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di International Sales Manager o Commerciale Estero, nella vendita perlopiù di prodotto  - Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere - Ottimo standing - Orientamento all'obiettivo
09/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, CAMPOGALLIANO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di CARPI seleziona un o una BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO   per realtà operante nel settore metalmeccanica   Mansioni - Gestione della corrispondenza commerciale con clienti esteri; - Inserimento e monitoraggio degli ordini tramite gestionale/CRM; - Supporto alla rete commerciale; - Gestione delle richieste dei clienti e assistenza post-vendita; - Aggiornamento anagrafiche e documentazione commerciale; - Interfaccia con i reparti interni per il corretto avanzamento degli ordini.   Requisiti - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottima conoscenza della lingua spagnola; - Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e CRM; - Ottime capacità organizzative e relazionali; - Precisione e orientamento al cliente.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: somministrazione scopo assunzione - Luogo di lavoro: Campogalliano  - Disponibilità oraria: Full time a giornata - Retribuzione: circa 1500/1600€ netti valutabili in base all'esperienza del candidato   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
04/10/2026
Italy, Lombardy, Leno - Adecco Italia
Profilo Per una strutturata realta operante nel settore metalmeccanico con sede nelle zone di Leno (BS), siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La figura sara il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo dei clienti, supportandoli nella definizione delle migliori soluzioni tecniche e commerciali. E' richiesta disponibilita ad effettuare trasferte sia in Italia che all'estero. Responsabilita -gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato; -analisi delle esigenze tecniche dei clienti e proposta delle soluzioni piu adeguate; -negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative; -supporto post-vendita e gestione delle eventuali problematiche commerciali; -elaborazione di report e analisi delle performance commerciali. Skill e Professionalita -laurea o diploma ad indirizzo tecnico/elettronico/economico; -esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore metalmeccanico; -ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; -disponibilita a trasferte frequenti in Italia e all'estero; -buone capacita relazionali, comunicative e di negoziazione. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda; RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, commisurata all'esperienza maturata; Percorso di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in continua espansione; Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione. Benefit Zone di lavoro: limitrofi di Leno. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).