Find jobs for chief culture officer in Zola predosa5

25/08/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il nostro cliente è un centro di eccellenza nell'innovazione digitale, che affianca imprese e istituzioni nell'adozione di tecnologie digitali applicate a prodotti, processi e servizi. Per rafforzare la presenza presso le aziende industriali e manifatturiere dell'Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager da inserire sul territorio. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sull'area assegnata, occupandosi di acquisizione di nuovi clienti, sviluppo del portafoglio esistente e individuazione di nuove opportunità nei domini smart product, smart machinery e smart plant. In particolare: - definire e realizzare il piano commerciale con focus sul territorio dell'Emilia-Romagna. - costruire e presidiare relazioni con gli interlocutori chiave dell'impresa - interpretare i bisogni di trasformazione digitale del cliente e tradurli in proposte di valore. - gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e progetti di innovazione a clienti industriali. - Conoscenza commerciale e architetturale di Industrial IoT, dati da macchine e impianti, piattaforme dati, AI industriale, predictive maintenance, integrazione IT/OT. - Autonomia nella gestione di pipeline B2B complesse, dal prospecting alla chiusura. - Attitudine consulenziale: saper vendere progetti custom, non prodotti standard. - Curiosità tecnologica, energia commerciale, concretezza, affidabilità nel follow-up. L'azienda offre: - CCNL Metalmeccanico - Range RAL: 50.000 - 65.000 € - Sistema incentivante sulla base del raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, San Giovanni in Persiceto - LHH
On behalf of our client, a small dynamic company with a strong market position and solid financial foundations, we are seeking a Chief Financial Officer (CFO). The role will be responsible for Administration, Finance and Control, coordinating one internal resource and ensuring proper oversight of the company's financial processes. Responsibilities - Supervision of general accounting, accounts receivable and accounts payable - Coordination of one administrative resource - Management of relationships with banks and financial institutions - Monitoring cash flow and financial position - Support in preparing financial statements and tax obligations - Financial reporting to the parent company - Budgeting, forecasting and performance analysis - Support to management in planning and control activities. Your Profile - Degree in Economics, Finance or related disciplines - Proven experience in Finance, AFC or CFO roles, preferably within SMEs - Strong knowledge of administrative, accounting and financial processes - Experience managing banking relationships - Excellent Excel and reporting skills - Fluent spoken and written English - Hands-on approach and operational autonomy - Strong analytical and problem-solving capabilities - Accuracy, reliability and stakeholder management skills - Experience in private equity-backed companies or structured groups considered a plus. Compensation: - Collective Labour Agreement: SME Metalworking Industry - Level: Quadro (Middle Management) - Gross Annual Salary: €65,000 ? €80,000 depending on experience and competencies. Location: Northern Province of Bologna, Italy #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, zola predosa - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una realtà operante nel settore alimentare. Gruppo presente storicamente sul territorio da diversi anni, opera nel settore con un approccio attento alla sostenibilità ambientale. Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' La risorsa, inserita all'interno del Team Qualità, svolgerà attività di controllo e verifica all'interno del reparto produttivo, con particolare attenzione al rispetto delle procedure aziendali, delle normative igienico-sanitarie e dei requisiti di qualità e sicurezza alimentare.  Descrizione della posizione: la figura si interfaccerà quotidianamente con il personale di produzione, supportandolo nel corretto svolgimento delle operazioni e nella corretta gestione della documentazione di reparto. Principali valori aziendali: · Sviluppo · Armonia · Passione Riporto gerarchico: Responsabile Qualità Relazioni di funzione: Interne: Colleghi Esterne: Fornitori, Auditor  Principali Responsabilità: - Effettuare controlli operativi in produzione per verificare la corretta esecuzione delle attività da parte degli operatori. - Verificare il rispetto delle procedure di qualità, igiene e sicurezza alimentare durante le fasi di lavorazione. - Controllare la corretta compilazione di documenti, registrazioni e schede di processo (es. tracciabilità, controlli CCP, parametri di processo). - Segnalare eventuali non conformità, collaborando con il Team Qualità e la Produzione per l'individuazione delle azioni correttive. - Inviare le contestazioni ai fornitori e provvedere alla registrazione, assicurandone tracciabilità e corretta archiviazione. - Collaborare durante audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni. - Promuovere la cultura della qualità e della sicurezza alimentare all'interno del reparto produttivo. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma o laurea (anche triennale) in ambito agroalimentare, chimico, biologico o affini. - Conoscenza di base delle normative di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (es. pacchetto Office). - Interesse per il settore alimentare e per i processi produttivi. - Esperienza, anche breve (stage o tirocinio), in ambito qualità o produzione alimentare. - Conoscenza di sistemi di gestione qualità IFS, BRCGS, ISO 22000 (plus).  Abilità Personali (Soft Skills) - Senso di responsabilità e affidabilità. - Capacità di comunicazione assertiva e collaborazione interfunzionale. - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo. - Buone capacità di osservazione, precisione e attenzione al dettaglio. - Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali, in particolare con il personale di produzione. Condizioni di contratto Sede di lavoro: Zola Predosa (BO). Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale, 08.00-12.00/13.00-17.00 dal lunedì al venerdì. A seconda delle esigenze aziendali potrebbe essere richiesto l'ingresso anticipato alle ore 7:00.  Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione, e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Alimentare Az. Industriali + integrativo.  Range di RAL previsto per la posizione: dalle 30K alle 33K. Benefit: Mensa aziendale convenzionata, premi aziendali. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
All'interno del nostro Dipartimento IT, nell'area Information Technology, stiamo cercando una risorsa che operi a stretto contatto con la produzione, contribuendo alla resilienza dei processi industriali e alla protezione delle infrastrutture IT. La risorsa sarà protagonista nella gestione degli incidenti e nell'implementazione di soluzioni innovative per prevenirne il ripetersi. Nello specifico, le aree di attività e responsabilità saranno le seguenti: - Cybersecurity IT/OT: presidiare la sicurezza informatica e industriale, monitorando e gestendo le minacce su sistemi di fabbrica e infrastrutture IT; - Operational Continuity: definire e implementare piani di continuità e disaster recovery per garantire la produzione senza interruzioni; - Penetration Test & Continuous Improvement: seguire proattivamente i penetration test periodici e tradurrai i risultati in buone pratiche operative e piani di miglioramento concreti, per elevare il livello di sicurezza e affidabilità dei sistemi; - Problem Solving in Produzione: essere il punto di riferimento per la risoluzione dei problemi operativi, analizzando le cause e documentando lesson learned e procedure di prevenzione strutturate; - Nuove Implementazioni: partecipare attivamente ai progetti di innovazione tecnologica in ambito produttivo; - Compliance & Normative: contribuire allo sviluppo del Cybersecurity Management System (CSMS) in linea con la normativa UNECE R155, oltre agli standard ISO 27001 e NIS2; - Collaborazione cross-team: lavorere a stretto contatto con Engineering, Produzione e Gruppo VW, per integrare policy e best practice di sicurezza a livello internazionale.   Si richiede: - Preferibilmente Laurea in informatica, ingegneria informatica o percorso equivalente; - ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - esperienza pregressa di cybersecurity con conoscenze sia in ambito IT che OT; - conoscenze normative e best practice di business continuity e compliance nel settore automotive (es. R155); - esperienza pregressa diretta in impianti produttivi, sistemi SCADA/PLC, MES e processi industriali; - spirito proattivo, orientamento al problem solving e passione per l'innovazione.   Questa posizione offre l'opportunità di: - contribuire alla protezione e resilienza di un brand globale e tecnologicamente all'avanguardia; - progetti sfidanti in ambito sicurezza, continuità operativa e innovazione di processo.   Retribuzione e Benefit Retribuzione Annua Lorda a partire da 42.000,00 €, determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione applicabili secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Premio aziendale e premio individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
08/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Funo Di Argelato - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una storica realtà specializzata in rivestimenti su superfici metalliche con applicazione in ambito packaging ed automotive. Ci ha incaricati della selezione di un/una: ADDETTO/A AL MAGAZZINO   Descrizione della posizione: La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione si occuperà del carico/scarico merce, gestione magazzino e dei rifiuti.   Principali valori aziendali: · Qualità · Affidabilità · Tradizione   Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione Relazioni di funzione: Interne: Produzione, Amministrazione, Manutenzione Esterne: Società di smaltimento rifiuti   Principali responsabilità: - Operazioni di carico/scarico - Movimentazione della merce manuale e/o tramite transpallet e carrelli elevatori - Ricezione, controllo e registrazione della merce in entrata - Verifica della corrispondenza tra documenti di trasporto e materiale ricevuto - Stoccaggio della merce secondo la prassi aziendale, suddiviso in base al reparto e al tipo di lavorazione - Gestione e compilazione DDT - Aggiornamento delle giacenze di magazzino del materiale d'imballaggio, al fine di mantenere sempre un livello di scorta ottimale.  Quando necessario segnalare l'approvvigionamento all'ufficio preposto - Registrazione scarichi dei magazzini di materia prima - Segnalazione tempestiva di anomalie, danni, non conformità della merce e mancanza di documenti all'arrivo - Gestione rifiuti - Collaborazione con la manutenzione per controlli preliminari all'avviamento di alcuni impianti   Competenze tecniche (hard skills):  - Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo - Capacità di utilizzo del carrello elevatore e transpallet - Capacità di utilizzo di sistemi gestionali di magazzino e della posta elettronica - Buona manualità   Abilità personali (Soft Skills):   ·       Precisione ·       Attitudine al lavoro in team ·       Capacità di gestione delle priorità     Condizioni di contratto Sede di lavoro: Funo di Argelato (Bo) Orario di lavoro: Full time, dalle ore 08.00 alle ore 17.00 al lunedì al venerdì con possibilità di straordinario al sabato. Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato. CCNL Gomma Plastica Confapi. Pacchetto retributivo a budget: Range retributivo di riferimento da 28.400€ a 29.000€ Ral in base a competenze professionali ed esperienza maturata. Livello di inserimento previsto: III. Benefit: Mensa a costo agevolato oppure buoni pasto.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.