Find jobs for cameriere ai piani in Scandiano4

06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, SCANDIANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Scandiano un/una: CAMERIERE/A AI PIANI   La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza.   Requisiti richiesti: - Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere; - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; - Essere automuniti.   Mansioni principali: - Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni; - Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia; - Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali.   Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione. Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30.   Si offre: - Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga; - Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello; - Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00.   Luogo di lavoro: Scandiano (RE)   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - Hosco
Chi cerchiamo: Un/a Assistant Sommelier dinamico/a e appassionato/a da inserire nel team di sala del ristorante Al Gatto Verde a Casa Maria Luigia (Modena). Requisiti principali: Diploma/Certificazione Sommelier (AIS, FISAR, WSET 2/3 o equivalenti). 1-2 anni di esperienza in contesti fine dining o ristorazione di alto livello. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Passione e conoscenza enologica. Eleganza, eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra. Cosa farai: Supportare l'Head Sommelier nel servizio del vino, abbinamenti cibo-vino e gestione della cantina. Curare l'accoglienza dell'ospite offrendo un'esperienza d'eccellenza. Offriamo: Contratto full-time (CCNL Turismo) con inserimento iniziale tempo determinato 6 mesi. Inserimento nel gruppo Francescana Family e concrete opportunità di crescita e formazione.
06/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI   La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza.   Requisiti richiesti: - Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere; - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; - Essere automuniti.   Mansioni principali: - Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni; - Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia; - Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali.   Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione. Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30.   Si offre: - Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga; - Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello; - Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00.   Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE).   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
22/10/2026
Italia, Lombardy, MANTOVA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, ricerca un/una:   CAMERIERE/A DI SALA – PART-TIME 20 ORE   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa contribuirà a garantire un'esperienza positiva ai clienti, occupandosi di: - Accogliere i clienti e accompagnarli durante la loro esperienza all'interno del ristorante; - Garantire un servizio attento, cordiale e orientato alla soddisfazione del cliente; - Fornire supporto ai clienti durante il servizio, rispondendo alle loro richieste e necessità; - Collaborare con il team di sala e cucina per assicurare qualità, rapidità ed efficienza del servizio; - Supportare le attività operative della sala nel rispetto degli standard aziendali; - Curare l'ordine e la pulizia degli ambienti e delle attrezzature di lavoro, nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Interesse per il settore della ristorazione e predisposizione al contatto con il pubblico; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni a rotazione, anche nei weekend e nei giorni festivi; - Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e caratterizzato da ritmi sostenuti. Costituisce un plus aver maturato precedenti esperienze nella ristorazione o in attività a contatto con il pubblico, ma saranno valutate anche candidature senza esperienza, purché motivate e interessate a intraprendere un percorso nel settore.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico; - Affiancamento e formazione iniziale sulle procedure operative e sugli standard di servizio; - Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.   Sede di lavoro Mantova (MN) Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità richiesta: lavoro su turni a rotazione, inclusi weekend e giorni festivi.   Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento in somministrazione; - CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE); - Livello di inserimento previsto: 6° livello; - Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista secondo il CCNL applicato, commisurata all'inquadramento contrattuale e all'orario part-time di 20 ore settimanali. Eventuali maggiorazioni saranno applicate secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento per lavoro festivo, domenicale, notturno e straordinario, ove spettanti. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, esperienza professionale e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare la candidatura a suzzara@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. #nordest 
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