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02/08/2026
Italy, Napoli - Michael Page
The Dev Manager is an experienced software development professional with a strong passion for technology and a proven track record. The ideal candidate has progressed from roles such as programmer or software architect and has managed teams involved in the full software development lifecycle for enterprise-class software products delivered as standard packages. Reporting directly to the Chief Product Officer, the primary responsibility will be to drive the system development of company's software enhancements. This includes supporting platform implementations aligned with the company product roadmap, overseeing customer implementations, and developing change requests to ensure harmony within the standard products. Key responsibilities include analysing customer solutions, performing impact assessments for software changes, resource planning for developers and testers, and coordinating the implementation of changes and fixes with others Business Unit leads.Job Duties - Planning and coordinating software releases with relevant stakeholders. - Establishing development timelines and milestones in accordance with the "Companys' Platform Roadmap". - Monitoring implementation progress to ensure timely completion. - Effectively allocating resources by assigning and supervising developers based on skills, motivation, and priorities. - Leading and mentoring development teams, providing technical leadership through coaching, mentorship, and regular 1:1 meeting. - Identifying growth opportunities within the team. - Leading performance evaluations and contributing to recruitment through technical interviews. - Ensuring cost-effective development practices, monitoring expenses, and maintaining adherence to budget. - Promoting a cost-efficient approach by minimizing unnecessary development effort without compromising quality. - Enforcing coding standards and practices. - Identifying and mitigating potential risks. - Ensuring comprehensive documentation throughout all development phases and maintaining technical documentation. - Monitoring build, test activities, resource utilization, and resolving escalated issues. - Upholding high quality standards and adhering to DevOps practices and tools. - Collaborating with Architects and Engineers to improve efficiency and quality. - Producing clear and comprehensive release notes for each software version. - Fostering a collaborative and productive team environment. - Ensuring effective communication within the team and with other BU leads - Conducting performance reviews and providing feedback to the BU Director. - Over 10 years of experience managing software development teams, preferably in international projects. - At least 5 years of hands-on programming experience in Java. - Proficiency in Java, Angular, Vaadin, SQL, Spring, Hibernate, RESTful Services, XML, Web Services (JAX-WS), HTML5 & CSS3, .NET, Oracle DB, MySQL, Tomcat, IntelliJ, Linux, Windows, Bitbucket, Maven, Jenkins, Ansible, and DevOps tools. - Proven ability to deliver Java-based software products for diverse clients. - Strong knowledge of software development methodologies, including Agile, V-Model, and Test-Driven Development. - Experience with Agile tools such as Jira and Confluence for planning, reporting, and scope management. - Ability to review code and provide technical guidance. - Professionalism and flexibility to adapt quickly to changing requirements. - Excellent English oral and written communication skills. - Strong team leadership and mentorship skills for guiding, motivating, and developing team members. - Experience with requirements management, configuration management, bug tracking, and monitoring/help desk procedures is highly valued. - Master's degree in Computer Engineering or an equivalent field. Leading IT company in the Ferry industrial sector, is seeking a manager for its Product Development. Ottima opportunità di carriera.CCNL Commercio, RAL 55-60.000 €, Bonus 4-5.000 €
28/08/2026
New!
Italy, Salerno - Michael Page
- Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Sviluppare nuovi mercati esteri e ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di business development. - Consolidare le relazioni con principali player canale GDO. - Gestire e negoziare accordi commerciali, definendo condizioni economiche e contrattuali. - Analizzare trend di mercato, attività dei competitor e opportunità di crescita nei paesi target. - Elaborare budget, forecast e piani di vendita export. - Coordinare la partecipazione a fiere internazionali, missioni commerciali ed eventi di settore. - Collaborare con le funzioni Marketing, Produzione, Logistica e Qualità per garantire un servizio efficace ai clienti esteri. - Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o discipline affini. - Residenza su Salerno e Provincia. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Export Manager, preferibilmente nel settore alimentare. - Consolidata esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri. - Ottima conoscenza delle dinamiche distributive internazionali e dei processi di export. - Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale. - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e approccio strategico. Per azienda cliente operante nel settore alimentare sono alla ricerca di un/a Export Manager, responsabile dello sviluppo e del cosolidamento dei mercati esteri nel canale GDO. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 50.000-65.000€ (da commisurare all'esperienza)
05/08/2026
Italy, Campania, Battipaglia - WinTime SpA
WinTime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Salerno ricerca e seleziona Account manager, per conto di azienda di servizi di ingegneria e consulenza integrata alle imprese.   La risorsa potenzierà la rete commerciale e dovrà occuparsi di strutturare la gestione del portfolio clienti del Centro-Sud Italia sviluppando il business aziendale e le relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Sviluppo Business: Identificazione di nuove opportunità di mercato e acquisizione di nuovi clienti (New Business Development). - Key Account Management: Gestione, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso azioni di up-selling e cross-selling. - Consulenza Commerciale: Analisi dei bisogni del cliente in collaborazione con il team tecnico interno per la definizione di soluzioni su misura. - Offerte e Trattative: Elaborazione di proposte commerciali e preventivi complessi, gestione della trattativa economica fino alla firma del contratto. - Monitoraggio: Analisi delle performance di vendita, gestione del CRM aziendale e reportistica periodica alla Direzione Commerciale.   Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o tecnico-scientifiche; - Esperienza consolidata nel settore B2B, preferibilmente in ruoli di proposizione commerciale di servizi; - (Plus) Conoscenza delle norme della sicurezza sul lavoro, transizione energetica o normative ambientali; - Conoscenza dei principali software gestionali, sistemi CRM e del pacchetto Office (in particolare Excel); - Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per scadenze; - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Ottime doti comunicative e di negoziazione.   Offerta: - Ambiente di lavoro professionale e collaborativo; - Percorso di crescita e formazione continua; - Inquadramento e retribuzione secondo CCNL COMMERCIO; - Piano provvigionale.   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
26/08/2026
Italy, Campania, Napoli - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio. La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale. Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.   Responsabilità: Sviluppo commerciale - Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato. - Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale. - Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita. - Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio - Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria. - Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio. - Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete - Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate. - Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti. Requisiti: Soft Skills: - Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business. - Ottime capacità relazionali e di networking. - Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali. - Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. - Spirito di collaborazione e lavoro in team. - Proattività, affidabilità e senso di responsabilità. Hard Skills: - Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect. - Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business. - Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione. - Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati). - Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità. - Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti. - Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale. - Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus. Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.