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07/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Archimede S.p.A.
SelAction -Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per una prestigiosa realtà industriale emiliana, parte di un Gruppo Multinazionale, è alla ricerca di: INDUSTRIAL CONTROLLER Riportando al CFO di Gruppo, avrà il compito di: - raccogliere e analizzare i dati relativi ai costi e ai flussi economici generati dalla produzione - curare le analisi di redditività per cliente e prodotto e analizzare gli scostamenti - gestire il sistema di cost accounting a costi standard per le analisi di redditività e la valorizzazione dello stock - supportare i controller delle filiali estere per la valorizzazione e le analisi sugli stock delle filiali estere - redigere report mensili e preparare le presentazioni relative alle varianze e all'analisi degli indicatori chiave di performance (KPI) - in staff alla Direzione Operation, fornire un supporto attivo alla gestione del processo di budgeting annuale (volumi di produzione, mix, CAPEX) - partecipare ai team working per analisi economiche e di fattibilità (progetti di miglioramento efficienza, preventivazione commesse) - definire e implementare i processi volti a migliorare l'accuratezza delle attività di reporting e forecasting Luogo di lavoro: Modena Il contesto industriale è particolarmente stimolante, di respiro internazionale e particolarmente orientato alla crescita professionale delle proprie risorse. L'inquadramento ed il pacchetto retributivo offerto, soddisfano candidature con seniority e spessore professionale. ll candidato ideale è laureato in Discipline Economiche o in Ingegneria Gestionale. Ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo, all'interno di contesti industriali manifatturieri evoluti. E' analitico ed attento ai dettagli. Ha passione per il ruolo, curiosità e sensibilità ai numeri. Ha proattività, flessibilità e abilità ad operare nell'ambito della propria attività con una certa autonomia. Possiede una buona conoscenza della lingua inglese. E' conoscitore degli strumenti informatici, di strumenti di Business Intelligence e dei sistemi gestionali ERP. Ha dimestichezza con il pacchetto Office, in particolar modo con Excel. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team, disponibilità a saltuarie trasferte all'estero; buona capacità di programmazione delle proprie attività finalizzata al rispetto delle scadenze. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
07/11/2026
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Italy, Veneto, Oppeano - LHH
Azienda italiana operante nel settore dei beni di consumo per la casa e il benessere della persona, con una presenza consolidata nella distribuzione organizzata, nei canali specializzati e nell'e-commerce apre un nuovo canale di vendita dedicato alla grande distribuzione specializzata del fai-da-te (Brico, canale prioritario) e del giardinaggio (Garden mantenere: il ruolo è di business development contatti con i buyer alla firma dei primi accordi, fino alla definizione del piano di crescita. Missione: aprire, sviluppare e consolidare le relazioni con le principali insegne Brico e Garden in Italia , raggiungendo gli obiettivi di fatturato e marginalità e riportando in azienda le esigenze del canale per orientare offerta e pricing. Categorie di prodotto Prioritarie: illuminazione, ventilazione, riscaldamento Secondari: piccoli elettrodomesticier azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). La figura risponderà direttamente al Direttore Commerciale Italia. Responsabilità Sviluppo del canale - Definire con il Responsabile Commerciale la strategia di ingresso: mappatura delle insegne, priorità di approccio, posizionamento e assortimento target. - Attivare i contatti con i buyer delle principali catene Brico e, in seconda battuta, Garden, sfruttando la propria rete di relazioni. - Presentare il portafoglio prodotti e costruire proposte di assortimento dedicate per insegna. - Negoziare prezzi, condizioni, contributi e promozioni, e chiudere contratti e accordi quadro. - Gestire inserimento dei prodotti in assortimento e in griglia. Gestione commerciale e risultati - Responsabilità del budget di vendita e della marginalità del canale. - Costruzione e monitoraggio del piano commerciale annuale per insegna: referenze, volumi, promo, volantini, campagne stagionali. - Analisi di vendite, resi, invenduti e difettosi, con proposta di azioni correttive. - Presidio della correttezza amministrativa delle posizioni cliente. Presidio del mercato - Raccolta e restituzione di informazioni su mercato, concorrenza, prezzi, trend ed esigenze dei buyer. - Partecipazione a fiere ed eventi di settore e agli incontri organizzati dalle insegne. - Partecipazione ai comitati vendite e sviluppo prodotto, portando la voce del canale nella valutazione dei nuovi articoli. Relazioni interne - Collabora con il back office commerciale (offerte, ordini) e con il back office operativo (griglie, listini, costi da considerare sugli ordini), oltre a marketing, qualità, logistica e post-vendita. - Si coordina con il collega commerciale GDO per condividere best practice, evitare sovrapposizioni e garantire la sostituzione reciproca in caso di assenza. Modalità operative - Piano visite e cluster insegne condivisi nel briefing del lunedì. - Mini-report settimanale su pipeline, trattative, feedback dei buyer e prossimi passi. - Aggiornamento periodico di forecast e pipeline. Profilo Requisiti essenziali - Esperienza di almeno 5 anni come Key Account Manager o commerciale nel canale Brico presso aziende fornitrici (insegne come Leroy Merlin, Brico io, Bricocenter, OBI, Bricoman, Brico Ok, Self). - Relazioni dirette e consolidate con i buyer delle principali catene Brico, spendibili fin da subito. - Conoscenza delle dinamiche del canale: listing, condizioni commerciali, contributi, volantini, stagionalità, logistica e gestione dei resi. - Comprovata capacità di negoziazione e chiusura dei contratti. - Capacità di analisi di vendite e marginalità; ottimo uso di Excel e di gestionali/CRM. - Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale. Titoli preferenziali - Esperienza nel canale Garden. - Esperienza in categorie affini: illuminazione, ventilazione, riscaldamento, clima, stagionali, piccoli elettrodomestici, elettroutensili. - Esperienza in aziende strutturate ma snelle, a stretto contatto con la direzione. Diploma o laurea in ambito economico/commerciale. Competenze trasversali - Forte orientamento al risultato e autonomia nel costruire un canale da zero. - Proattività e capacità di aprire porte nuove. - Capacità relazionali e di networking. - Rigore nella pianicazione e nel reporting. - Attitudine al lavoro di squadra con sede e direzione. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: Primo Vantaggi RAL 40.000-60.000 Euro definita in base a esperienza e rete di relazioni Compenso variabile: fino a 8.000-10.000 Euro lordi a target, legato a fatturato, marginalità e obiettivi di apertura delle insegne Prevista assegnazione di auto aziendale . Sede : Oppeano (VR), con trasferte in tutto il territorio nazionale per l'attivazione e la gestione dei clienti. Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - STAFF SPA
Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e dell'elettronica                                                                                                                        PRODUCT MANAGER - SETTORE ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIONI                                                                                                                                                                   La risorsa si occuperà di: - Analisi del mercato, dei trend e delle esigenze dei consumatori - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, prodotti, individuando nuove opportunità commerciali -  Ricerca e selezione di nuovi prodotti e fornitori, anche a livello internazionale -   Gestione dei rapporti con i fornitori e monitoraggio dei costi, e tempi di consegna -    Monitoraggio delle performance di vendita attraverso l'analisi principali di KPI -    Partecipazione a fiere ed eventi del settore per individuare nuove tendenze e opportunità di business         Si richiede:      -Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Product Manager, Product Specialist o Category Management      - Provenienza preferibilmente dai settori di elettronica, telecomunicazioni o tecnologie.       -.Buone capacità di analisi del mercato e dei KPI       - Ottima conoscenza della lingua inglese       - Disponibilità a trasferte e partecipazione a fiere internazionali.   Si offre   -  Inserimento diretto  -  .MBO legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali -  Concrete opportunità di crescita professionale e coinvolgimento nello sviluppo e nell'innovazione dei prodotti -   Mensa aziendale     Orari di lavoro: Full time, 08:30–17:30, con uscita anticipata alle 16:00 il venerdì. RAL 40K   Sede di Lavoro:  Castel Maggiore (BO)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
07/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH
Per azienda cliente, con oltre cinquanta anni di esperienza nella produzione di componenti elettromeccanici per applicazioni industriali,  siamo attualmente alla ricerca di una figura di  Business Development Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti - Definizione e implementazione delle strategie commerciali - Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita - Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato - Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom - Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale - Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente - Leadership e attitudine al lavoro in team - Forte orientamento al risultato - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero - Conoscenza del mercato dei motori elettrici IEC oppure solide basi elettromeccaniche - Buona conoscenza del pacchetto Office Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B2 Vantaggi MBO Auto: Sì I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italy, Lombardy, POGGIO RUSCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: POGGIO RUSCO (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di Commerciale Estero per azienda cliente sita in provincia di Mantova (c.ca 130 dip. e 30 mln € di fatturato), ed operante nella produzione di dispositivi medici ospedalieri (drenaggi, cateteri, sistemi aspiranti ecc.) Attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati; - Individuare nuovi distributori e partner commerciali; - Analizzare i mercati di riferimento, la concorrenza, il posizionamento dei prezzi e le nuove esigenze dei clienti; - Collaborare con il Direttore Commerciale nella definizione degli obiettivi e delle strategie per ciascun mercato; - Monitorare offerte, campioni, prove cliniche e avanzamento dei progetti; - Elaborare previsioni di vendita, budget e piani di sviluppo commerciale; - Visitare regolarmente clienti e potenziali clienti nei territori assegnati; Offerta: Inserimento diretto, fascia di RAL indicativa 42.000€-48.000€, ccnl Gomma Plastica Luogo di lavoro: prov. Sud di Mantova Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione di c.ca 5 anni; - Esperienza pregressa nel settore biomedicale, dei dispositivi medici / medical devices o delle tecnologie medicali; - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Disponibilità a trasferte internazionali frequenti
05/11/2026
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Italy, Lombardy, Quistello - Adecco Italia
Profilo Per realta aziendale operante in un contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione e Controllo che, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avra la responsabilita di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e di controllo di gestione dell'azienda. Responsabilita Supervisione delle attivita amministrative e contabili; Gestione della liquidazione IVA e degli adempimenti fiscali periodici; Predisposizione del bilancio e supporto alle chiusure di fine periodo; Controllo delle scritture contabili, delle registrazioni e delle scritture di rettifica; Attivita di controllo di gestione, analisi dei costi e monitoraggio delle performance aziendali; Elaborazione di reportistica e analisi tramite strumenti di Business Intelligence; Supervisione e controllo dell'inventario aziendale; Gestione dei rapporti con un importante cliente negli Stati Uniti, attraverso telefonate, videoconferenze e comunicazioni scritte in lingua inglese; Monitoraggio di dazi, costi di import/export e relativi impatti economici; Ruolo di key user e referente interno del gestionale Sage; Gestione delle problematiche applicative del gestionale e apertura ticket verso i fornitori esterni; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'ottimizzazione dei processi amministrativi e gestionali. Skill e Professionalita Laurea in Economia o discipline affini; Esperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili con responsabilita di coordinamento; Ottima conoscenza della contabilita generale, del bilancio e della normativa IVA; Esperienza nelle attivita di controllo di gestione e analisi dati; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata; Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente Sage; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo Elevato senso di responsabilita e riservatezza nella gestione di informazioni aziendali sensibili; Integrita professionale, onesta e forte etica del lavoro. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate con RAL di ingresso entro i 42.000,00 €. Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Quistello (MN). In presenza. Orario di lavoro: LU-VE: 8.00 - 12.00 e 14.00 - 18.00 con possibilita di flessibilita oraria di mezz'ora. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/11/2026
Italy, Correggio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, Agenzia Per il Lavoro filiale di Correggio (RE) ricerca per azienda cliente del territorio operante nel settore metalmeccanico un/una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2B relative a una specifica linea di componenti. RESPONSABILITÀ - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori; - Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita; - Collaborazione con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un'efficace gestione delle commesse; - Collaborazione con l'ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori; - Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo del volume delle vendite. REQUISITI - Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico; - Conoscenza del disegno tecnico; - Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali; - Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti; - Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici; - Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali. SOFT SKILLS - Spiccate capacità comunicative e relazionali; - Attitudine commerciale e capacità di negoziazione; - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - Proattività e spirito di iniziativa. ALTRE INFORMAZIONI Si offre assunzione diretta in azienda. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite. CCNL applicato: PMI Metalmeccanica ? Unionmeccanica. BENEFIT - Auto aziendale; - PC e smartphone aziendali; - Percorso iniziale di formazione e affiancamento; - Assistenza sanitaria integrativa; - Buoni welfare € 200 annui; - Contributi per asilo/scuola dei figli; - Buoni pasto del valore di €7 giornalieri. Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #037
28/10/2026
Italy, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A.
Per un'importante azienda automotive situata a Sant'Agata Bolognese, leader mondiale nella produzione di vetture supersportive, ricerchiamo un Accounts Payable & Process Digitalization Support da inserire all'interno del dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo. La figura selezionata fornirà supporto al team amministrativo sia nell'operatività della contabilità fornitori, sia nei progetti strategici di efficientamento, automazione dei flussi e digitalizzazione dei processi del ciclo passivo. Possiamo offrirti: - Inquadramento economico: RAL indicativa di € 40.000 + premi aziendali - L'opportunità di inserimento all'interno di un contesto multinazionale leader globale nel settore automotive di lusso - Un ambiente di lavoro fortemente orientato all'innovazione tecnologica e al miglioramento continuo - Contratto: Tempo determinato in somministrazione Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza1 anno In te cerchiamo:  - Conoscenza operativa dei sistemi gestionali ERP (costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SAP o similari) - Ottima padronanza di Excel (formule avanzate, pivot) - Conoscenza di strumenti di Data Visualization e Business Intelligence (es. Power BI) - Familiarità con metodologie di mappatura processi, automazione dei flussi (workflow automation) e gestione di dataset complessi - La familiarità con strumenti e applicativi basati sull'Intelligenza Artificiale (AI) applicati alla produttività aziendale costituisce un plus - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza della lingua tedesca rappresenta un gradito plus Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 40000 annuale
06/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Boretto - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda nostra cliente del settore ferroviario TECNICO COMMERCIALE Profilo ricercato La risorsa si occuperà dello sviluppo e della gestione dei rapporti commerciali con clienti e distributori sui mercati internazionali, contribuendo alla crescita della presenza dell'azienda all'estero. Principali responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri. - Ricerca di nuovi clienti e opportunità commerciali sui mercati internazionali. - Gestione delle richieste tecnico-commerciali e predisposizione delle offerte. - Supporto ai clienti nella fase di pre e post-vendita di macchinari e servizi. - Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti esteri. Requisiti richiesti: - Diploma o laurea in ambito tecnico o commerciale. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, almeno B2, - Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore delle macchine come carrelli elevatori, gru e veicoli da costruzione - Attitudine commerciale, orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi. - Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì spezzato Sede di lavoro: BORETTO (RE) CCNL METALMECCANICO, RAL 30.000-35,000, CNEL C011 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
03/11/2026
Italy, Veneto, SAN BONIFACIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona   TECNICO COMMERCIALE ITALIA / ESTERO   per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali   Mansioni La risorsa sarà inserita nell'area commerciale e affiancherà il Direttore Vendite nello sviluppo dei mercati italiani ed esteri. Nello specifico si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente - Ricercare nuove opportunità commerciali nei principali settori industriali di riferimento - Effettuare sopralluoghi tecnici presso clienti e prospect - Analizzare le esigenze del cliente in collaborazione con l'Ufficio Tecnico - Supportare il dimensionamento preliminare degli impianti - Redigere offerte tecnico-economiche e gestire le trattative commerciali - Curare il follow-up delle opportunità commerciali - Partecipare a fiere ed eventi di settore in Italia e all'estero - Gestire e aggiornare il CRM aziendale - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la corretta gestione delle commesse   Requisiti - Esperienza di almeno 3 anni nella vendita di impianti o macchinari industriali - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o laurea in Ingegneria - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero - Patente B - Spiccate capacità relazionali e commerciali - Attitudine alla vendita consulenziale e alla gestione di commesse complesse   Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza della lingua spagnola - Conoscenza base di software CAD (es. SolidWorks) - Familiarità con Microsoft 365 e sistemi CRM   Caratteristiche personali - Forte orientamento al risultato - Approccio consulenziale e capacità di ascolto - Autonomia organizzativa - Attitudine al lavoro in team - Capacità di costruire relazioni solide e durature con i clienti - Interesse per prodotti e soluzioni tecniche su commessa Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato - RAL: compresa tra € 35.000 e € 42.000, commisurata all'esperienza - Premio di produzione - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese - Luogo di lavoro: Non distante da San Bonifacio (VR) - Disponibilità oraria: Full-time - Trasferte: frequenti in Italia e all'estero Cosa offre l'azienda - Affiancamento diretto al Direttore Vendite - Formazione tecnica continua sui prodotti e sugli impianti - Inserimento in una realtà specializzata in soluzioni industriali altamente personalizzate - Concrete opportunità di crescita verso la gestione autonoma di mercati e clienti strategici - Possibilità di evoluzione verso ruoli di responsabilità commerciale   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
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