Find jobs for business development manager in Castel maggiore13
07/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per conto di una realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore e caratterizzata da una forte attenzione all'innovazione, siamo alla ricerca di un/a Area Sales Engineer. La figura avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business all'interno dell'area assegnata, supportando i clienti nell'individuazione delle soluzioni più adatte alle loro esigenze attraverso un approccio tecnico-consulenziale. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e un'interazione continua con clienti, partner e funzioni aziendali interne. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area geografica assegnata. - Identificare nuove opportunità commerciali e promuovere lo sviluppo del business. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti e prospect. - Pianificare ed effettuare visite commerciali sul territorio. - Supportare il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita. - Collaborare con i team tecnici, di assistenza e di back office per garantire il miglior livello di servizio. - Monitorare le opportunità commerciali attraverso strumenti CRM e sistemi aziendali. - Analizzare dati commerciali e KPI per individuare azioni di miglioramento e raggiungere gli obiettivi assegnati. - Contribuire al raggiungimento del budget e dei target di vendita. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza in ruoli tecnico-commerciali, sales engineering o vendita di soluzioni industriali. - Buona conoscenza di prodotti tecnici, processi industriali o applicazioni ingegneristiche. - Spiccate capacità commerciali e orientamento allo sviluppo del business. - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali. - Capacità di comprendere le esigenze del cliente e trasformarle in opportunità commerciali. - Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati. - Approccio proattivo, organizzato e orientato al miglioramento continuo. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il territorio di competenza. - Familiarità con strumenti CRM e principali applicativi informatici. - Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Pacchetto Offerto RAL compresa tra i 40.000€ e i 50.000€, auto aziendale a uso promiscuo e MBO di circa il 10% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - STAFF SPA | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e dell'elettronica PRODUCT MANAGER - SETTORE ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIONI La risorsa si occuperà di: - Analisi del mercato, dei trend e delle esigenze dei consumatori - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, prodotti, individuando nuove opportunità commerciali - Ricerca e selezione di nuovi prodotti e fornitori, anche a livello internazionale - Gestione dei rapporti con i fornitori e monitoraggio dei costi, e tempi di consegna - Monitoraggio delle performance di vendita attraverso l'analisi principali di KPI - Partecipazione a fiere ed eventi del settore per individuare nuove tendenze e opportunità di business Si richiede: -Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Product Manager, Product Specialist o Category Management - Provenienza preferibilmente dai settori di elettronica, telecomunicazioni o tecnologie. -.Buone capacità di analisi del mercato e dei KPI - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte e partecipazione a fiere internazionali. Si offre - Inserimento diretto - .MBO legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali - Concrete opportunità di crescita professionale e coinvolgimento nello sviluppo e nell'innovazione dei prodotti - Mensa aziendale Orari di lavoro: Full time, 08:30–17:30, con uscita anticipata alle 16:00 il venerdì. RAL 40K Sede di Lavoro: Castel Maggiore (BO) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 |
07/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH |
| Per azienda cliente, con oltre cinquanta anni di esperienza nella produzione di componenti elettromeccanici per applicazioni industriali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Business Development Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti - Definizione e implementazione delle strategie commerciali - Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita - Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato - Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom - Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale - Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente - Leadership e attitudine al lavoro in team - Forte orientamento al risultato - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero - Conoscenza del mercato dei motori elettrici IEC oppure solide basi elettromeccaniche - Buona conoscenza del pacchetto Office Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B2 Vantaggi MBO Auto: Sì I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
06/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Archimede S.p.A. |
| SelAction -Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per una prestigiosa realtà industriale emiliana, parte di un Gruppo Multinazionale, è alla ricerca di: INDUSTRIAL CONTROLLER Riportando al CFO di Gruppo, avrà il compito di: - raccogliere e analizzare i dati relativi ai costi e ai flussi economici generati dalla produzione - curare le analisi di redditività per cliente e prodotto e analizzare gli scostamenti - gestire il sistema di cost accounting a costi standard per le analisi di redditività e la valorizzazione dello stock - supportare i controller delle filiali estere per la valorizzazione e le analisi sugli stock delle filiali estere - redigere report mensili e preparare le presentazioni relative alle varianze e all'analisi degli indicatori chiave di performance (KPI) - in staff alla Direzione Operation, fornire un supporto attivo alla gestione del processo di budgeting annuale (volumi di produzione, mix, CAPEX) - partecipare ai team working per analisi economiche e di fattibilità (progetti di miglioramento efficienza, preventivazione commesse) - definire e implementare i processi volti a migliorare l'accuratezza delle attività di reporting e forecasting Luogo di lavoro: Modena Il contesto industriale è particolarmente stimolante, di respiro internazionale e particolarmente orientato alla crescita professionale delle proprie risorse. L'inquadramento ed il pacchetto retributivo offerto, soddisfano candidature con seniority e spessore professionale. ll candidato ideale è laureato in Discipline Economiche o in Ingegneria Gestionale. Ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo, all'interno di contesti industriali manifatturieri evoluti. E' analitico ed attento ai dettagli. Ha passione per il ruolo, curiosità e sensibilità ai numeri. Ha proattività, flessibilità e abilità ad operare nell'ambito della propria attività con una certa autonomia. Possiede una buona conoscenza della lingua inglese. E' conoscitore degli strumenti informatici, di strumenti di Business Intelligence e dei sistemi gestionali ERP. Ha dimestichezza con il pacchetto Office, in particolar modo con Excel. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team, disponibilità a saltuarie trasferte all'estero; buona capacità di programmazione delle proprie attività finalizzata al rispetto delle scadenze. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
06/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia |
| Profilo Per concessionaria e officina automotive con sede a Bologna stiamo cercando un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A BDC (BUSINESS DEVELOPMENT CENTER) Responsabilita La risorsa verra inserita in un contesto strutturato e si occupera di: Gestione dei contatti inbound e outbound (telefono, email, canali digitali) Presa e gestione appuntamenti per showroom e officina Supporto alla rete vendita e al reparto assistenza Attivita di follow-up clienti (post vendita, manutenzione, campagne Inserimento e aggiornamento dati su CRM Supporto alle campagne commerciali e alle attivita di fidelizzazione della clientela Skill e Professionalita Requisiti: Ottime capacita comunicative e relazionali. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi. Predisposizione al contatto telefonico con la clientela. Preferibile esperienza in attivita di call center, customer care, telemarketing o BDC. Informazioni retributive Informazioni Aggiuntive Dettagli di lavoro: Sede di lavoro: Bologna (BO) Orario di lavoro: Lunedi: dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30; Dal martedi al venerdi: dalle 09:00 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:00; Sabato: dalle 09:00 alle 13:00. Inserimento: Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi, possibilita di proroghe CCNL Terziario, 5° Livello, RAL indicativa 23-24K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
04/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Orario: MOG Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito di TECNICHE COMMERCIALI E SERVIZI - Venditori/trici Autoveicoli Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 62 ore ? Dal 23/11/2026 al 04/12/2026 Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:30?12:30 | 13:30?16:30 Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA. Requisiti: Diploma o Laurea. Contenuti del corso: - Figura del venditore auto in concessionaria - Tecniche di vendita - Contatto con il cliente in Salone - Ascolto trattativa - Personal Branding - Obiezioni e chiusura del contratto - Prestito auto (finanziamento del veicolo) - Garanzie assicurative accessorie - Garanzia legale Garanzia conformità - Time Management - Noleggio a Lungo Termine - Leasing -Servizi post-vendita assistenza officina - salute e Sicurezza/Diritti e Doveri dei Lavoratori Figura professionale in uscita: Sales Specialist/Business Developer/Venditore/trice di Autoveicoli RequisitiDiploma o Laurea. |
04/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Orario: MOG Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito International Recruiting across Europe, UK and Asia - Dall'Italia per i mercati esteri Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 90 ore - Dal 16 Novembre al 04 Dicembre 2026 Orari: Dal lunedì al venerdì | Fascia Oraria 08:30 ?12:30 / 13:30 - 15:30 Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA. Requisiti: Diploma o Laurea. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). Contenuti del corso: - Introduction to International Recruitment in Asian Markets - Introduction to International Recruitment in UK Market - Candidate/Client Needs Analysis - Recruitment Core Concepts, Tools &; Cross-Cultural Competencies - Strategic Sourcing, Legal Frameworks &; Business Operations - Advanced Simulations, Business Development &; Compliance - Moduli Obbligatori: Salute e Sicurezza Generale - Diritti e Doveri dei Lavoratori Figura professionale in uscita: International Recruiter RequisitiDiploma o Laurea. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). |
03/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoroPiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per realtà industriale multinazionale, nell'ambito del potenziamento della presenza sul territorio e della valorizzazione degli impianti: UN/UNA COMMERCIALE - NETWORK SPECIALIST Trattandosi di un progetto strategico e in forte evoluzione, la risorsa sarà parte attiva dell'implementazione del progetto e partecipe del progressivo ampliamento delle opportunità di business e di sviluppo del network sul territorio. La figura avrà l'obiettivo di sviluppare, qualificare e fidelizzare a livello commerciale la rete di installatori partner. Operando in stretta collaborazione con la Responsabile Tecnica di Prodotto e le necessarie funzioni aziendali (quali ad es. l'Ufficio Tecnico e il Marketing), si occuperà di ingaggiare gli installatori, promuovere i percorsi formativi dedicati e valorizzare la partnership sul campo, garantendo agli installatori tutto il supporto necessario per la corretta gestione delle soluzioni aziendali. Responsabilità: - Ricercare, contattare e ingaggiare installatori industriali sul territorio, introducendo i vantaggi del programma di partnership e brandizzazione; - Collaborare con l'Ufficio Tecnico per definire ed erogare i percorsi di certificazione e formazione specifica sui nostri impianti per gli installatori convenzionati; - Raccogliere le esigenze degli installatori sul campo e far da ponte con i dipartimenti interni per fornire loro materiale informativo, affiancamento tecnico e strumenti di supporto al lavoro quotidiano; - Mantenere elevato l'ingaggio della rete attraverso l'organizzazione di corsi di aggiornamento, eventi dedicati e iniziative di promozione del brand; - Partecipare attivamente al progetto, mostrando proattività nel proporre miglioramenti; operativi e nell'intercettare nuove opportunità di valorizzazione e sviluppo futuro della rete sul mercato; - Tracciare le attività della rete di installatori (numero di installatori qualificati, partecipazione ai corsi, impianti censiti, opportunità emerse) per garantire il successo e la continuità della partnership nel tempo; - Agire da punto di riferimento per la rete di installatori, promuovendo iniziative volte all'ampliamento del business e supportandoli attivamente nell'intercettare le nuove esigenze del mercato. Requisiti - Gradita Laurea in ambito Tecnico/Gestionale/Economico. - Minimo 1-3 anni di esperienza maturata ad esempio nelle vendite B2B, come buyer all'interno di un Ufficio Acquisti, o anche nell'organizzazione di eventi e formazione ? preferibilmente in settori tecnici Soft Skills: - Spiccata attitudine relazionale e comunicativa (linguaggio chiaro, pragmatico e orientato al risultato). - Spiccata attitudine organizzativa, precisione e proattività. - Attitudine al cambiamento e visione di crescita: entusiasmo nel far evolvere un progetto dinamico, che possa portare alla gestione e sviluppo del business con il crescere del network. Requisiti pratici: - Disponibilità a trasferte sul territorio - Buona conoscenza dell'inglese - Possesso di patente B |
24/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiu SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Sales Account presso azienda di piccole dimensioni (15 dip.) sita in prov. Est di Bologna, ed operante nel ramo produzione macchine automatiche per il settore food / agricoltura. Attività: - Ricevere ed analizzare le richieste di offerta provenienti dai clienti / agenti; - Preparare offerte commerciali sulla base delle indicazioni tecniche disponibili; - Svolgere accurata analisi fabbisogni, verificando la completezza delle informazioni necessarie per stesura offerta di vendita; - Sopralluoghi presso clienti sulla zona di riferimento (Centro Sud Italia); - Business development Offerta: Inserimento in azienda, iniziale a Tempo determinato (6/12 mesi), scopo assunzione stabile Indicazione di RAL: c.ca 30.000€ + auto aziendale ad uso promiscuo Luogo di lavoro: Bologna Est Requisiti - Esperienza pregressa nel mondo macchine automatiche; - Disponibilità a trasferte / pernottamenti fuori; - Indole dinamica, ed orientata ad un lavoro per obiettivi |
28/10/2026
| Italy, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A. |
| Per un'importante azienda automotive situata a Sant'Agata Bolognese, leader mondiale nella produzione di vetture supersportive, ricerchiamo un Accounts Payable & Process Digitalization Support da inserire all'interno del dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo. La figura selezionata fornirà supporto al team amministrativo sia nell'operatività della contabilità fornitori, sia nei progetti strategici di efficientamento, automazione dei flussi e digitalizzazione dei processi del ciclo passivo. Possiamo offrirti: - Inquadramento economico: RAL indicativa di € 40.000 + premi aziendali - L'opportunità di inserimento all'interno di un contesto multinazionale leader globale nel settore automotive di lusso - Un ambiente di lavoro fortemente orientato all'innovazione tecnologica e al miglioramento continuo - Contratto: Tempo determinato in somministrazione Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza1 anno In te cerchiamo: - Conoscenza operativa dei sistemi gestionali ERP (costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SAP o similari) - Ottima padronanza di Excel (formule avanzate, pivot) - Conoscenza di strumenti di Data Visualization e Business Intelligence (es. Power BI) - Familiarità con metodologie di mappatura processi, automazione dei flussi (workflow automation) e gestione di dataset complessi - La familiarità con strumenti e applicativi basati sull'Intelligenza Artificiale (AI) applicati alla produttività aziendale costituisce un plus - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza della lingua tedesca rappresenta un gradito plus Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 40000 annuale |
22/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Imola - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 3600 - EUR 4400 | |
| Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca, per nota azienda del territorio, settore Carto tecnico, la seguente figura professionale: FINANCIAL CONTROLLER Percorso di Studi ed Esperienze Professionali Pregresse - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di revisione legale e di 2 anni come addetto area controllo di gestione in imprese industriali. - Ottima padronanza MS Excel – Ottima padronanza di MS Power Point. - Conoscenza dei principi contabili, nonché delle normative fiscali in ambito di Imposte Dirette ed Indirette (Dpr 633/72). - Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata. - Laurea Magistrale in Economia con votazione minima di 100/110. Principali Attività / Competenze Richieste nel Ruolo - Analisi di profittabilità su Clienti / Commesse - Calcolo e aggiornamento periodico dei costi (standard/actual) ed analisi delle deviazioni - Predisposizione della reportistica per la Direzione (KPI) con l'utilizzo degli strumenti di Business Intelligence (BI) e/o di file excel – power point - Supporto nell'implementazione dei sistemi di Business Intelligence e di Controllo di Gestione - Supporto agli altri colleghi dello staff nelle chiusure mensili e/o nella predisposizione del bilancio annuale / infrannuale - Inserimento delle scritture di Contabilità Generale ed altre attività amministrative (o supervisione delle medesime) - Collaborazione con il CFO su specifici progetti Competenze trasversali - Ottime capacità relazionali e organizzative. - Attitudine al "problem setting" e "problem solving". - Propensione al lavoro per obiettivi e capacità di gestire le scadenze degli adempimenti. - Consolidate capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività. - Ottime capacità di comunicazione sia orale sia scritta, - ottima padronanza di MS Excel e MS Power Point, - disponibilità ad eventuale straordinario Sarà considerato un plus il possesso di uno o più dei seguenti requisiti - Esperienze in gruppi con logiche/processi di "fast closing" - Esperienza nelle attivtà / processi di consolidamento del bilancio di gruppo - Conoscenza dell'applicativo per la gestione tesoreria "Doc.Finance". RAL INDICATIVA (commisurata all'esperienza) : compresa tra € 40.000 / € 50.000 CCNL: Carta Piccola Industria La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist |
02/11/2026
| Italy, Correggio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, Agenzia Per il Lavoro filiale di Correggio (RE) ricerca per azienda cliente del territorio operante nel settore metalmeccanico un/una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2B relative a una specifica linea di componenti. RESPONSABILITÀ - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori; - Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita; - Collaborazione con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un'efficace gestione delle commesse; - Collaborazione con l'ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori; - Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo del volume delle vendite. REQUISITI - Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico; - Conoscenza del disegno tecnico; - Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali; - Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti; - Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici; - Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali. SOFT SKILLS - Spiccate capacità comunicative e relazionali; - Attitudine commerciale e capacità di negoziazione; - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - Proattività e spirito di iniziativa. ALTRE INFORMAZIONI Si offre assunzione diretta in azienda. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite. CCNL applicato: PMI Metalmeccanica ? Unionmeccanica. BENEFIT - Auto aziendale; - PC e smartphone aziendali; - Percorso iniziale di formazione e affiancamento; - Assistenza sanitaria integrativa; - Buoni welfare € 200 annui; - Contributi per asilo/scuola dei figli; - Buoni pasto del valore di €7 giornalieri. Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #037 |
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