Find jobs for back end developer international in Italy327

09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics. La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico. Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente. Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta. Responsabilità Responsabilità principali: - Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. - Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. - Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. - Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. - Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. - Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. - Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. - Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. - Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. - Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo. Profilo Requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. - Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. - Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. - Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. - Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. - Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. - Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali. Competenze personali - Forte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech. Costituiscono un plus - Esperienza con Tealium iQ. - Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. - Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. - Conoscenza di Dynamic Yield - Esperienza con strumenti di Tag Management. - Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. - Esperienza in attività di CRO. - Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. - Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 36K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, MONASTIER DI TREVISO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona ADDETTO/A AL BACK OFFICE COMMERCIALE - ITALIA   per realtà operante nel settore metalmeccanico   Mansioni - Inserimento dati - Preparazione di offerte e preventivi - Supporto al team commerciale  - Gestione degli ordini - Gestione dei clienti    Requisiti - Diploma di ragioneria o affine  - Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta    Caratteristiche dell'offerta - Contratto: somministrazione a scopo assunzione - Luogo di lavoro: comune di Monastier di Treviso (TV)  - Disponibilità oraria: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 - RAL: compresa tra i 26000 e i 30000   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, Padova - LHH
Per una realtà italiana operante nel settore chimico-alimentare, parte di un solido gruppo industriale in costante crescita, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Back Office Commerciale e Logistica / Sales Assistant . Responsabilità La risorsa a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà il compito di supportare le attività commerciali e logistiche garantendo una gestione efficiente dell'intero processo di evasione dell'ordine. La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del ciclo completo degli ordini clienti, dalla ricezione alla consegna. - Supporto alla Direzione Commerciale nella predisposizione delle offerte commerciali. - Coordinamento e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali. - Organizzazione dei trasporti e gestione dei rapporti operativi con spedizionieri e vettori. - Monitoraggio delle tempistiche di consegna. - Garantire il rispetto degli accordi con i clienti. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni. - Supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri. - Partecipazione all'aggiornamento e allo sviluppo del CRM aziendale. - Collaborare quotidianamente con Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione. - Fornire supporto organizzativo durante eventi, fiere e iniziative commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o gestionale. - Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale Estero, Customer Service Export, Sales Support o Logistica Commerciale. - Buona esperienza nella gestione di clienti B2B e processi di esportazione. - Gradita conoscenza della documentazione export e delle pratiche doganali. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Familiarità con ERP e sistemi CRM. - Inglese fluente. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o spagnola. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Non è previsto smart working. Si offre : inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 30.000 - 45.000 CCNL Industria Alimentare #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale, solida e in forte sviluppo, caratterizzata da una presenza consolidata su molteplici mercati esteri e da un modello organizzativo orientato al lungo periodo, siamo alla ricerca di un profilo di International Key Account Manager ? canale AFH - Ho.re.ca. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della fidelizzazione di un portafoglio clienti internazionali di primaria rilevanza, operando sia su logiche di vendita diretta sia attraverso reti distributive. Il ruolo prevede la definizione e implementazione delle strategie commerciali dedicate ai clienti assegnati, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e sviluppo, attraverso un presidio costante del business e delle dinamiche di mercato. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare e sviluppare i clienti chiave assegnati, garantendo una profonda conoscenza dei mercati di riferimento e delle loro dinamiche - Coordinamento dei processi di pianificazione e forecasting e sarà responsabile della gestione del conto economico relativo ai clienti assegnati - Analisi periodica delle performance commerciali e dei trend di vendita, l'individuazione di azioni correttive e la collaborazione con le funzioni marketing e vendite per l'implementazione delle strategie commerciali più efficaci - Gestione delle attività di vendita e negoziazione, assicurando la coerenza con gli obiettivi di profittabilità aziendale - Identificazione di nuove opportunità di business, operando sia su canali B2B sia su modelli integrati - Contribuire alla definizione dei budget di vendita e delle strategie di pricing e promozione, nonché costruire relazioni durature e partnership strategiche con clienti e prospect. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli analoghi di gestione clienti chiave in contesti internazionali e complessi, con forte esposizione commerciale e responsabilità diretta sui risultati - Disponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali, e una buona familiarità con strumenti digitali e piattaforme di gestione commerciale - Forte proattività nello sviluppo di nuove opportunità, capacità analitiche e di problem solving, approccio flessibile e orientato al risultato, nonché competenze organizzative e di project management - Eccellente conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare quotidianamente in contesti globali, nonché una spiccata attitudine alla gestione di relazioni internazionali e multiculturali Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - RAL: 65.000 ? 75.000 € - MBO: 14% della RAL - Inquadramento: livello Quadro - Premio risultati di Gruppo: fino al 30% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Gozzano Novara Piemonte - Areajob S.p.A
Areajob Spa filiale di Borgosesia seleziona, per prestigiosa azienda cliente leader del territorio, un/a IMPIEGATO/A COMMERCIALE - ITALIA. RESPONSABILITA': il profilo selezionato, esperto ed autonomo, dopo un periodo di affiancamento si occuperà di vendita diretta, trattative e gestione del pacchetto clienti sul territorio italiano. REQUISITI: - pregressa esperienza nella mansione e provenienza dal settore - propensione alla mansione, autonomia di gestione, abilità nelle trattative ALTRE INFORMAZIONI: si offre: - contratto con inserimento diretto in azienda e compenso da commisurare in fase di colloquio. - welfare di settore, premialità aziendale - affiancamento, possibilità di crescita professionale - ORARIO DI LAVORO: full-time settimanale LUOGO DI LAVORO: Gozzano (NO) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
09/10/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
Benvenuto/a in Keytel, The Hotel Acceleration Company     Keytel è la prima alleanza di hotel indipendenti al mondo, con oltre 3.800 hotel associati in 90 Paesi. Crediamo nella sostenibilità e nel successo dell'hôtellerie indipendente. Per questo abbiamo sviluppato un nostro modello di accelerazione alberghiera che combina servizi di consulenza strategica e tecnologia, con l'obiettivo di aumentare la competitività degli hotel senza rinunciare alla loro identità. In Keytel vogliamo essere il partner di fiducia degli hotel indipendenti e, per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo persone motivate, aperte al cambiamento, orientate al cliente e con una visione a lungo termine, desiderose di contribuire e costruire insieme al nostro team il futuro del settore.       Vuoi dare una spinta alla tua carriera professionale insieme a noi?   Cerchiamo un/a Business Developer ? Mercato Italiano, con sede presso i nostri uffici di Roma.       Di cosa sarai responsabile?   - Progettare e implementare strategie di prospezione commerciale per identificare e acquisire hotel indipendenti che possano beneficiare della proposta di valore di Keytel.   - Svolgere una ricerca attiva e continua di nuovi potenziali clienti, generando opportunità di business attraverso attività di acquisizione a freddo, networking e sviluppo del mercato.   - Contattare le strutture alberghiere, presentare e promuovere le soluzioni e i servizi di Keytel alla direzione e ai principali decision maker, adattando la proposta alle esigenze specifiche di ogni struttura.   - Pianificare e realizzare visite commerciali presso gli hotel per presentare il progetto, individuare opportunità di collaborazione e costruire relazioni commerciali a lungo termine.   - Gestire l'intero ciclo di vendita: prospezione, qualificazione, follow-up delle opportunità, negoziazione e chiusura degli accordi.   - Monitorare in modo proattivo la pipeline commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e crescita stabiliti.       Cosa cerchiamo?   - Laurea o formazione in Turismo, Hospitality Management, Economia Aziendale o discipline affini. Saranno valutati positivamente anche percorsi di formazione professionale superiore legati al settore turistico.   - Profilo commerciale, proattivo e orientato ai risultati, con capacità di generare e sviluppare nuove opportunità di business.   - Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.   - Conoscenza molto elevata della lingua italiana e spagnola. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.   - Disponibilità a viaggiare e a effettuare regolarmente visite commerciali.   - Ottime capacità organizzative e di gestione e monitoraggio delle opportunità commerciali.   - Sarà valutata positivamente una precedente esperienza in hotel, agenzie di viaggio o in ruoli legati all'acquisizione clienti e allo sviluppo commerciale.       Cosa offriamo?   In Keytel avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe costantemente nello sviluppo professionale del proprio team.   Inoltre, entrando a far parte di Keytel, potrai usufruire dei seguenti benefit: - 50% di sconto nei nostri hotel di alta gamma: potrai usufruire di sconti fino al 50% nei nostri hotel 4 e 5 stelle in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari.   - Formazione con The Power Business School: accesso completamente gratuito e illimitato a tutti i corsi di formazione (MBA, digital, strumenti digitali, skills, ecc.) offerti dal nostro partner The Power Business School.   - Formazione linguistica: avrai accesso ai nostri corsi di lingua, sia in presenza sia online.   - Accesso al nostro Club dei Dipendenti: potrai beneficiare di numerosi sconti e vantaggi in diversi ambiti, tra cui tempo libero, tecnologia, sport e moda.   - Notti gratuite in hotel: attraverso il programma referral di Keytel premiamo le segnalazioni che si trasformano in nuove assunzioni. Se segnali un candidato e viene assunto, riceverai notti gratuite in hotel.   Se questo progetto ti interessa e pensi che il tuo profilo sia in linea con ciò che cerchiamo, saremo felici di ricevere la tua candidatura. Se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità!
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda EPC e IGP, attiva nell'impiantistica biometano e WtE e per il trattamento delle acque reflue industriali, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Developer e Business Developer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Valutazione e selezione di progetti greenfield e brownfield in Italia e in Europa; - Gestione delle fasi autorizzative e degli iter di permitting; - Elaborazione del budget di commessa; - Redazione del Business Plan; - Coordinamento con il reparto ingegneria per lo sviluppo progettuale, nonché gestione delle relazioni con agronomi, investitori, stakeholder e proprietari terrieri; - Gestione della data room a supporto di banche e investitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o equipollente. - Ottima conoscenza della lingua Inglese. - Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo d.i Project Developer e/o Business Developer ovvero Development Project Manager nel settore del biogas/biometano. Si offre: CCNL Terziario - IV /III Livello - RAL €40.000-45.000 + Palestra aziendale + €10 Ticket Restaurant «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, CAMPOGALLIANO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di CARPI seleziona un o una BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO   per realtà operante nel settore metalmeccanica   Mansioni - Gestione della corrispondenza commerciale con clienti esteri; - Inserimento e monitoraggio degli ordini tramite gestionale/CRM; - Supporto alla rete commerciale; - Gestione delle richieste dei clienti e assistenza post-vendita; - Aggiornamento anagrafiche e documentazione commerciale; - Interfaccia con i reparti interni per il corretto avanzamento degli ordini.   Requisiti - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottima conoscenza della lingua spagnola; - Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e CRM; - Ottime capacità organizzative e relazionali; - Precisione e orientamento al cliente.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: somministrazione scopo assunzione - Luogo di lavoro: Campogalliano  - Disponibilità oraria: Full time a giornata - Retribuzione: circa 1500/1600€ netti valutabili in base all'esperienza del candidato   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
09/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per la sede di Torino di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista con 2?5 anni di esperienza nella Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing da inserire nel team Tax. Responsibilities All'interno del team di Transfer Pricing, il professionista si occuperà di: - Consulenza in materia di International Tax e tematiche di stabile organizzazione; - Ricerca e analisi in ambito Transfer Pricing; - Supporto nelle benchmarking analyses e nella selezione dei comparables; - Definizione, revisione e implementazione di Transfer Pricing Policies di gruppo; - Supporto in progetti di business restructuring, finanziamenti infragruppo, royalties e servizi intercompany; - Analisi della normativa domestica, convenzionale e delle Linee Guida OCSE in materia di Transfer Pricing; - Assistenza ai clienti nell'ambito di verifiche fiscali, accertamenti, MAP e APA; - Redazione di memorandum, note tecniche e presentazioni per clienti italiani e internazionali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 2?5 anni nel Transfer Pricing e Fiscalità Internazionale maturata presso Big Four o Studi Professionali strutturati; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità analitiche, precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Rimini Rimini Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob SpA - Filiale di Rimini ricerca per azienda cliente, operante nel settore ferro, una risorsa da inserire come: ADDETTO/A FRONT/BACK OFFICE RESPONSABILITÀ - Accoglienza clienti e gestione delle richieste al banco; - Inserimento e gestione ordini; - Supporto alle attività di back office e segreteria commerciale; - Gestione documentazione, DDT e pratiche amministrative; - Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e reparto magazzino. REQUISITI - Buone competenze informatiche e utilizzo del pacchetto Office; - Capacità organizzative e gestione delle priorità; - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. CCNL Commercio - Liv. 5 LUOGO DI LAVORO Rimini (RN) Per candidarti iscriviti all'offerta e registra il tuo video su: https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Liscate - Adecco Italia
Profilo Il nostro cliente e' un primario gruppo multinazionale che opera da 40 anni nell'ambito della consulenza, progettazione e valorizzazione di servizi di brand strategy. Selezioniamo, per la sede area Milano est, un/una Back Office Commerciale La risorsa avra la responsabilita di suo ruolo di assicurare, gestire e monitorare il flusso delle commesse, con l'obiettivo di ottimizzare il ciclo di comunicazione commerciale dell'azienda, nel rispetto dei termini e delle scadenze previste Responsabilita RESPONSABILITA' attivita di Back Office, gestione del ciclo di evasione delle commesse, principali aree di competenza Europa, USA, UK e Italia Supervisione della corrispondenza commerciale Gestione e supporto nelle Gare Interfaccia con le diverse funzioni aziendali: PMO, Amministrazione, Acquisti, Logistica analisi e reportistica di chiusura delle commesse Skill e Professionalita REQUISITI Formazione economica/amministrativa/linguistica, esperienza di almeno 5 anni su ruoli di Customer Care/Back office strutturato Inglese fluente , gradita conoscenza di una seconda lingua Ottimo pacchetto office, conoscenza avanzata di Excel. Preferenziale conoscenza Gestionali X3 e SAP attitudine al lavoro di squadra, resistenza allo stress, capacita di organizzazione, problem solving, doti relazionali, orientamento alla qualita Full time, da lunedi al venerdi, con orario flessibile, ingresso dalle 8.30 alle 9.00 Contratto a tempo determinato di sei mesi/un anno, scopo assunzione RAL 30/32K, CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilita Area di lavoro: Melzo MI I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa. divisione Automotive, ricerca per prestigiosa concessionaria auto autorizzata plurimarca una risorsa da inserire come: Addetto al Back Office Commerciale ? Sede Roma Appia - Inquadramento: Contratto di lavoro subordinato diretto con l'azienda (CCNL Terziario Conf-Commercio 14 mensilità - 3° o 4° livello in base all'esperienza). - Tipologia contrattuale: Tempo determinato iniziale di 6 + 6 mesi, con con concreta e primaria finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: Full-time di 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza2 anni Requisiti Richiesti - Disponibilità immediata al lavoro. - Esperienza pregressa (anche di 1-2 anni) in ruoli di back office, preferibilmente all'interno di concessionarie auto o agenzie di pratiche automobilistiche. - Conoscenza dei principali software gestionali di settore e del pacchetto Office (in particolare Excel). - Eccellenti doti organizzative, precisione, puntualità e capacità di gestione del tempo. - Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale