Find jobs for auditor in Rome14
23/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| La risorsa, riportando direttamente al Chief Treasury Officer, supporterà l'implementazione di un modello strutturato di governance e conformità normativa in ambito Tesoreria, assicurandone l'adozione e l'applicazione uniforme all'interno dell'organizzazione a livello globale. Principali Responsabilità: - Sviluppare, documentare e mantenere le policy, le procedure e i controlli di Tesoreria a livello corporate, garantendone la coerenza e l'allineamento alle practice internazionali. - Analizzare e standardizzare i processi di Tesoreria nei diversi Paesi e nelle varie regioni, tenendo conto dei requisiti normativi, bancari e operativi locali. - Supportare la governance della Tesoreria in ambiti quali pagamenti, gestione della liquidità, finanziamenti, rapporti bancari, cambi valutari, gestione dei rischi finanziari ed electronic banking. - Collaborare con i team Treasury regionali e con le altre funzioni aziendali per identificare i rischi, rafforzare il sistema dei controlli interni e migliorare i processi. - Supportare la gestione dei rapporti con gli istituti finanziari, inclusi i processi KYC (Know Your Customer), la documentazione bancaria e gli adempimenti normativi. - Gestire e supportare il framework di conformità normativa dell'organizzazione, inclusi gli ambiti AML (Antiriciclaggio), KYC, KYD (Know Your Donor) e FATCA. - Supervisionare le procedure di compliance relative a donazioni e fondi in entrata, garantendo adeguata documentazione, attività di due diligence, verifica della provenienza dei fondi e tracciabilità delle operazioni. - Coordinare gli adempimenti di compliance e reporting relativi alle donazioni e alle attività finanziarie negli Stati Uniti e in altre giurisdizioni, collaborando strettamente con i team Treasury, Legal, Tax e Accounting. - Esaminare operazioni insolite o potenzialmente sensibili e supportare verifiche, controlli normativi e attività di audit. - Monitorare l'evoluzione della normativa di riferimento, assicurando che policy, procedure e requisiti di reporting siano sempre aggiornati. - Supportare gli audit interni ed esterni, garantendo la tempestiva risoluzione delle eventuali problematiche emerse e l'implementazione dei relativi piani di azione correttivi. - Collaborare con le funzioni Legal, Tax, Accounting e con i team regionali per assicurare il corretto coordinamento e l'applicazione uniforme dei processi di Tesoreria e Compliance nelle diverse giurisdizioni. - Promuovere una solida cultura di governance, documentazione e conformità normativa, fornendo supporto ai team regionali e favorendo l'implementazione di policy e practices all'interno dell'organizzazione. Profilo del candidato: - Laurea in Finanza, Economia, o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Finanza o in una disciplina correlata. - Almeno 5 anni di esperienza professionale in ambito Treasury. - Solida conoscenza delle operazioni di Tesoreria, delle normative AML/KYC, della regolamentazione finanziaria e dei sistemi di controllo interno. - Esperienza nella gestione degli aspetti di compliance legati alle donazioni, nelle attività di due diligence e negli adempimenti normativi e di reporting, preferibilmente in contesti internazionali. - Esperienza nella mappatura e documentazione dei processi e nella definizione di policy e procedure aziendali. - Ottima padronanza degli strumenti Microsoft Office; la conoscenza di piattaforme Treasury/ERP come Kyriba, SAP o equivalenti rappresenta un plus. - Conoscenza fluente della lingua inglese e spagnola. Requisiti Preferenziali: - Esperienza in funzioni di Tesoreria presso contesti multinazionali complessi e strutturati. - Esperienza nella gestione di tematiche di compliance in contesti internazionali caratterizzati da normative appartenenti a diverse giurisdizioni (USA ed Europa/Italia). - Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di framework, policy e procedure di compliance partendo da contesti organizzativi poco strutturati o in fase di crescita. - Conoscenza degli adempimenti fiscali e di reporting connessi all'IRS Form 990. Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un Ente con struttura internazionale. Sede: Roma, quartiere Aurelio. Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL compresa in un range 45.000/50.000€ Sede: Roma (quartiere Aurelio), con possibilità di smart working. |
23/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Coordinate and manage the Group consolidation process across Italian and foreign subsidiaries. - Support quarterly and annual closing activities, ensuring accuracy and compliance with reporting deadlines. - Prepare, review, and monitor consolidation entries and adjustments. - Manage and maintain consolidation reporting packages through dedicated consolidation systems. - Prepare the Consolidated Cash Flow Statement and related financial disclosures. - Provide accounting support for extraordinary transactions, corporate reorganizations, and M&A activities. - Liaise with external auditors, advisors, and finance teams across the Group. - Ensure compliance with IFRS accounting standards and internal reporting requirements. - Contribute to the continuous improvement of consolidation processes and reporting procedures. - Degree in Economics, Accounting, Finance, or a related field. - 5+ years of experience in Group Consolidation, Financial Reporting, External Audit, or Corporate Accounting. - Previous experience within multinational listed companies or top-tier audit and advisory firms. - Strong knowledge of IAS/IFRS accounting standards. - Proven ability to manage complex reporting activities under tight deadlines. - Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to interact effectively with senior management and external auditors. - Strong analytical mindset and attention to detail. - Advanced proficiency with consolidation and financial reporting systems; experience with Tagetik is considered a strong advantage. - Fluent English, both written and spoken, used regularly in a professional environment. A leading international group operating in a dynamic and highly regulated environment is seeking a Senior Consolidation Specialist to join its Group Finance team. The role offers the opportunity to work within a structured multinational organization, supporting quarterly and annual IFRS reporting activities and contributing to the preparation of consolidated financial statements for multiple domestic and international entities. - Permanent employment contract under CCNL Credito. - Competitive compensation package with a RAL between €45,000 and €55,000+bonus+benefits. - Opportunity to work in an international and dynamic environment with exposure to senior finance stakeholders. - Involvement in strategic accounting, reporting, and corporate finance initiatives. - Flexibility to be based in Rome or Verona. |
29/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - Conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre. |
26/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre. |
07/10/2026 New!
| Italy, Roma - Michael Page |
| An international nonprofit organization is seeking a specialist in Accounting Consolidation under IFRS standards for its corporate headquarters. The specialist must possess knowledge of accounting consolidation techniques, analyze their application, and identify any necessary manual adjustments to ensure proper use and consistent practice across the organization. Experience in Internal Control is also required to ensure budgetary record guidelines for accurate reporting at all levels and to support analysis that reveals needs for improvement in the representation of economic and financial reality in the budget report. The specialist must also provide analysis and support for intercompany reconciliation. Main Duties: - Analyze intercompany control cases and determine consolidation criteria. - Ensure group accounting consolidation and the correct application of the consolidation methods adopted by all consolidated entities. - Reconcile net cash flow from the budget report with actual net cash flow from the accounting reports for the different regions. - Identify intercompany transactions and propose adjustments for their subsequent elimination. - Support continuous improvement projects in monthly accounting and budget reporting processes, and internal control. - Analyze accounting record formats in different countries and differences with IAS/IFRS. - Analyze the budget report structure and propose improvements. - Document processes and train users. - Support the financial reporting area regarding the needs of consolidated accounting. - Provide training to various accounting users in Spanish. - Maintain accountability for the internal control framework. Profile: - In-depth knowledge of consolidation types and adoption criteria. - Experience in Internal Controls and Reporting. - Knowledge of Spanish (advanced) and English (desirable). - Solid knowledge of IAS/IFRS Standards and their practical application. - Knowledge of SAP R/3 ERP: processes, modules, and transactions. - Knowledge of budgeting and data reporting criteria, as well as cash flow reporting systems. - Analytical and control skills to ensure compliance across various geographic areas and their consolidation. - Previous experience writing notes and working closely with auditors. - Minimum 5 years of experience in different functional areas of International Accounting, consolidation, and internal auditing. - Bachelor's degree in Economics, Accounting, Finance, or Administration. - Strong willingness to work collaboratively and proactively as a team, as well as to receive training and updates. Il nostro Partner in questo progetto di ricerca è Organizzazione con struttura multinazionale basata a Roma (quartiere Aurelio). Ottima opportunità di carriera. |
03/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cyber Security, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Cyber Security Advisory Manager che avrà il compito di coordinare l'attività di prevedendita con responsabilità sulla definizione di proposte tecniche e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura opererà con un approccio fortemente consulenziale, unendo l'anima tecnica a quella Advisory, e si occuperà delle seguenti attività: - Supporto Pre-Sales Advisory: Affiancare la funzione commerciale durante gli incontri con clienti e prospect, traducendo le esigenze di business in soluzioni tecnologiche e servizi gestiti, e contribuendo tecnicamente alle risposte di gara strutturate (RFI, RFP, RFQ). - Assessment e Gap Analysis: Condurre complessi assessment in ambito Cyber Security (es. NIS2 Assessment), occupandosi di perimetrazione, censimento degli asset, analisi dei gap e costruzione di roadmap di adeguamento normative e tecnologiche. - Governance & CISO as a Service: Progettare, proporre e, dove necessario, guidare ingaggi di "CISO as a Service", gestendo il piano di sicurezza, il risk assessment, la continuità operativa e il presidio delle azioni di remediation. - Redazione Deliverable Executive: Produrre materiali di alto livello, policy, procedure e standard, assumendosi la responsabilità della qualità finale dei documenti destinati sia alle strutture tecniche che alla direzione del cliente. - Relazione C-Level: Interagire a livello strategico e operativo con IT, Security, DPO e funzioni di business, partecipando ai tavoli direzionali e ai consigli di amministrazione per tradurre il rischio tecnico in rischio d'impresa. - Gestione Terze Parti: Impostare, governare e proporre assessment su terze parti e supply chain secondo i modelli in uso. - Evoluzione Metodologica: Contribuire attivamente alla base metodologica dell'azienda (es. framework proprietari, template, matrici di valutazione, mapping normativi). - Passaggio Consegne: Coordinare il piano di lavoro in fase di prevendita e supportare il passaggio delle informazioni ai team tecnici per il corretto avvio degli ingaggi acquisiti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: Consolidata esperienza in ruoli di Advisory in ambito Cybersecurity, consulenza direzionale su Governance, Risk & Compliance (GRC) o funzioni di security governance in-house, con forte propensione al pre-sales. - Competenza Normativa: Padronanza approfondita di framework, normative e best practice di sicurezza, tra cui NIS2, D.Lgs. 138/2024, determinazioni e linee guida ACN, ISO/IEC 27001, NIST CSF 2.0 e GDPR. - Competenza Tecnica e Metodologica: Solido metodo su risk assessment e valutazione dei controlli, unito a un'ottima comprensione delle architetture e delle tecnologie di sicurezza IT, networking e cloud sottostanti. - Doti di Scrittura e Presentazione: Eccellenti capacità di produrre autonomamente deliverable leggibili e di impatto, unite all'esperienza documentata nell'esposizione di reportistica a comitati direttivi o consigli di amministrazione. - Gestione e Autonomia: Capacità di operare in autonomia nella gestione di attività multiple, pianificando le scadenze e costruendo solide relazioni con i clienti. - Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Plus: Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni di settore (CISM, CISA, CISSP, ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer), la conoscenza di DORA per il settore finance, e l'esperienza su clienti in infrastrutture critiche o settori regolamentati. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà in espansione, caratterizzata da un'elevata specializzazione nel settore. - Opportunità di partecipare a iniziative progettuali innovative, lavorando con tecnologie all'avanguardia. - Programmi di crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi di certificazione. - Contesto di lavoro giovane, informale e orientato alla collaborazione. - Ambiente stimolante, dinamico e fortemente focalizzato sull'innovazione. - Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €40.000 e €50.000, con eventuali componenti variabili e benefit (tra cui possibile auto aziendale), definiti in base all'esperienza e al profilo del candidato. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| Assessment e caratterizzazione degli asset - Interviste strutturate e checklist per la caratterizzazione degli asset (dati trattati, rilevanza business, classificazione RID, processi supportati?) - Valutazione esposizione asset e mappatura dipendenze con processi critici - Identificazione e classificazione scenari di rischio coerenti con la risk posture aziendale Selezione dei controlli e validazione tecnica - Selezione dell'insieme di controlli necessari per far fronte alle esigenze di sicurezza e ai requisiti di compliance, con riferimento ai principali framework normativi: NIS2, DORA, Cyber Resilience Act (CRA), oltre a standard quali ISO 27001 e CIS Controls - Validazione delle proposte tecniche, valutazione adeguatezza agli scenari di rischio, anche alla luce delle soluzioni di sicurezza effettivamente disponibili e implementabili - Identificazione dei controlli non soddisfatti e valutazione del rischio residuo Remediation, piani di sicurezza e monitoraggio - Definizione di piani di remediation strutturati (priorità, responsabilità, tempistiche) - Monitoraggio continuativo dell'execution e rendicontazione agli stakeholder - Supporto all'aggiornamento della risk posture aziendale - Almeno 2 anni in cybersecurity, ICT risk management o info security in contesti strutturati - Conoscenza delle metodologie di analisi del rischio: OCTAVE, FAIR, ISO 27005, NIST RMF (non solo conoscenza teorica) - Conoscenza pratica delle principali soluzioni di sicurezza (es. firewall, EDR/XDR, SIEM/SOAR, soluzioni IAM, network security) utile a valutare l'adeguatezza e l'efficacia dei controlli proposti rispetto agli scenari di rischio - Capacità di dialogare con tecnici (sistemisti, architect, DevSecOps) e management - Redazione completa di risk assessment: da asset inventory / threat modeling a piano di trattamento - Familiarità con le principali normative inerenti la Cyber Security e conoscenza dei cataloghi di controlli come ad esempio: ISO 27001 Annex A, CIS Controls, NIST CSF 2.0, SP 800-53 - Buon inglese (scritto e parlato) Nice to have - Applicazione di analisi dei rischi in ambienti Cloud - in particolare AWS e GCP (es. configurazione, conformità, valutazione rischi su servizi cloud-native) - Progetti di adeguamento NIS2 o DORA in settori regolamentati - Conoscenza di Strumenti GRC come ad esempio: OneTrust, ServiceNow GRC, Archer, AI.ESRA, Balbix o equivalenti - Gestione di piani di remediation complessi multi-funzione - Certificazioni: CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISSP - Contesti OT/IoT security - Esperienza in attività di TPRM e conoscenza degli strumenti a supporto, come ad es.: Panorays, Bitsight, Security Scorecar etc. Azienda internazionale operante in ambito cybersecurity. - Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria - Ottima opportunità di carriera - 4 giorni di smart working a settimana - Buoni pasto € 7,50 |
11/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| Principali responsabilità - Definire, implementare, mantenere e migliorare il Sistema di Gestione Integrato aziendale - Garantire il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni aziendali relative, almeno, ai seguenti temi: E - Greenhouse Gas - Ambiente - Energia S - Responsabilità Sociale - Parità di Genere. - Salute e Sicurezza sul Lavoro - Sicurezza Stradale G - Qualità - Sicurezza delle Informazioni - Promozione della compliance. - Pianificare e coordinare audit interni, verifiche ispettive e audit degli enti di certificazione - Monitorare l'evoluzione della normativa applicabile e assicurarne il recepimento all'interno dei processi aziendali - Coordinare l'aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione Integrato - Definire indicatori di performance (KPI), monitorarne i risultati e predisporre la relativa reportistica direzionale - Supportare la Direzione nei Riesami del Sistema di Gestione - Coordinare le attività di analisi dei rischi e delle opportunità connesse ai sistemi di gestione - Promuovere la cultura del miglioramento continuo e della sostenibilità all'interno dell'organizzazione - Collaborare con le funzioni aziendali e con i responsabili di commessa per assicurare la corretta applicazione dei sistemi di gestione nei cantieri e nelle sedi operative - Coordinare le attività di rendicontazione e reporting ESG e supportare la predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e di eventuali dichiarazioni non finanziarie - Gestire i rapporti con Enti di Certificazione, organismi di controllo, consulenti e stakeholder esterni - Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro assegnato. Requisiti minimi - Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria o Architettura - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile dei Sistemi di Gestione Integrati o posizione equivalente - Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro - Approfondita conoscenza dei sistemi di gestione e delle relative norme e standard internazionali - Conoscenza della normativa nazionale ed europea in materia di qualità, ambiente, sicurezza, sostenibilità e compliance - Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di attività complesse - Spiccate capacità relazionali, di leadership e di coordinamento interfunzionale - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza maturata nel settore delle costruzioni, delle infrastrutture o dell'impiantistica. - Qualifica di Lead Auditor per uno o più schemi di certificazioni su elencati - Esperienza nella predisposizione di Bilanci di Sostenibilità e/o reporting ESG - Conoscenza dei principali framework e standard di sostenibilità (GRI, ESRS/CSRD, Agenda 2030, principi ESG) - Esperienza nella gestione di progetti di decarbonizzazione, carbon footprint e inventari delle emissioni di gas serra - Esperienza nella digitalizzazione dei sistemi di gestione e nell'utilizzo di software dedicati - Possesso di certificazioni professionali coerenti con il ruolo. Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Ottima opportunità di crescita professionale e formazione continua |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura dedicata alla gestione dei progetti di ricerca. La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati, contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al controllo economico-finanziario. Responsibilities La persona inserita si occuperà di: - fornire supporto amministrativo alle procedure di presentazione di progetti finanziati; - supportare la gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati; - verificare l'ammissibilità delle spese e la loro conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili; - fornire supporto amministrativo nella gestione di progetti di ricerca per conto terzi; - monitorare l'avanzamento procedurale e finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti; - supportare le attività di rendicontazione delle spese e di controllo economico-finanziario dei progetti; - collaborare con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto delle procedure. Your Profile Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia o titolo equipollente; - buona conoscenza dei principali processi amministrativo-contabili; - capacità di lavorare con precisione nella gestione e verifica della documentazione; - attitudine al monitoraggio di attività, scadenze e adempimenti; - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o nella rendicontazione di progetti. L'opportunità prevede un inserimento in un contesto universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla gestione dei progetti di ricerca. RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Sede di lavoro: Roma Ovest La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved. The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment. - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards. - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| IL RUOLO Per la gestione amministrativa e contabile della struttura di Cortina siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Amministrazione presso la sede di Roma. La risorsa si occuperà prevalentemente della contabilità generale e del ciclo passivo della società, collaborando con il team amministrativo centrale e con la struttura operativa di Cortina e supportando le attività di chiusura periodica e di controllo contabile. Il ruolo richiede una buona autonomia operativa nella gestione delle registrazioni contabili, delle quadrature e degli adempimenti amministrativi ricorrenti. LA TUA ATTIVITÀ - Registrazione e controllo delle fatture passive e attive Italia; - gestione delle fatture UE ed extra-UE e dei relativi adempimenti; - controllo della corrispondenza tra fatture ricevute e cassetto fiscale; - gestione contabile delle ritenute d'acconto; - registrazione dei movimenti bancari e quadratura periodica dei conti correnti; - gestione e quadratura delle partite fornitori e supporto all'analisi dell'aging; - registrazione delle scritture relative al personale; - registrazione delle scritture di magazzino e del costo del venduto; - predisposizione e registrazione di ratei, risconti e accantonamenti; - quadratura periodica dei mastrini e analisi delle partite aperte; - gestione e controllo dei registri IVA; - supporto alla predisposizione delle chiusure mensili e annuali; - gestione e archiviazione della documentazione amministrativo-contabile; - utilizzo quotidiano del gestionale NetSuite; - Segnalazione delle problematiche contabili o di sistema e supporto nella raccolta delle informazioni e nel monitoraggio dei relativi ticket. - collaborazione con il team amministrativo, i consulenti esterni, i revisori e gli altri interlocutori coinvolti nei processi contabili. |
04/10/2026
| Italy, Roma - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Financial Services ricercar per importante societa operante nel settore dei pagamenti digitali per il comparto bancario un/una: Junior Internal Audit Per il potenziamento della funzione Internal Audit ricerchiamo una risorsa che affianchera la Responsabile Internal Audit nelle attivita di verifica e monitoraggio dei processi aziendali, dei sistemi di controllo interno e dei presidi ICT. Responsabilita La risorsa sara coinvolta nelle seguenti attivita: Supporto nella pianificazione ed esecuzione del Piano Annuale di Audit. Analisi della documentazione e partecipazione a interviste e verifiche sui processi aziendali. Esecuzione di test di controllo e verifiche documentali. Supporto agli audit relativi ai processi ICT e ai controlli del sistema informativo. Predisposizione di working paper, checklist, report e dashboard di monitoraggio. Monitoraggio delle azioni correttive e delle raccomandazioni emerse dagli audit. Collaborazione nell'aggiornamento della mappatura dei processi e dei rischi aziendali. Supporto nella gestione di audit esterni e delle richieste provenienti da clienti, fornitori ed enti terzi. Analisi della normativa di riferimento e verifica della conformita dei processi aziendali. Partecipazione a progetti di miglioramento continuo dei controlli interni e dei processi organizzativi. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini (preferibile Master in Internal Audit, Risk Management o Compliance). Esperienza pregressa maturata presso: Societa di Revisione; Societa di Consulenza; Funzioni di Internal Audit, Compliance, Risk Management o Controllo Interno. . Buona comprensione dei sistemi di controllo interno e dei principali rischi ICT. Capacita di analisi e mappatura dei processi aziendali. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Inglese livello C1. La ricerca e' aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, in possesso dei requisiti richiesti. Informazioni Aggiuntive Sede: Roma centro (con possibilita di smart working 2 giorni a settimana) Orario : Full time in base al CCNL Credito (venerdi mezza giornata) OFFERTA ECONOMICA E INQUADRAMENTO : CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI INIZIALI CON POSSIBILITA' DI INSERIMENTO STABILE - CCNL Credito - Retribuzione annua lorda prevista tra i 35.000€ e i 40.000€ in base alla esperienza maturata sul ruolo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
22/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Garantire la corretta tenuta della contabilità generale, analitica e IVA. - Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. - Predisporre il bilancio d'esercizio e supportare la redazione della nota integrativa e della documentazione societaria. - Gestire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari e straordinari. - Predisporre budget di tesoreria e cash flow previsionali. - Curare i rapporti con istituti bancari, società di leasing e altri enti finanziatori. - Gestire linee di credito, fideiussioni, mutui, finanziamenti e garanzie. - Predisporre budget economici, patrimoniali e finanziari. - Elaborare forecast periodici, analisi degli scostamenti. - Predisporre report direzionali e KPI economico-finanziari. - Monitorare la redditività delle singole commesse e delle iniziative immobiliari. - Supportare la Direzione nella definizione delle strategie economiche e finanziarie. - Controllare la contabilità industriale delle commesse. - Monitorare costi, SAL, margini e cash flow dei cantieri. - Collaborare con l'area tecnica nella pianificazione economica delle opere. - Garantire il rispetto della normativa civilistica, fiscale e societaria. - Curare i rapporti con revisori, consulenti fiscali e legali. - Presidiare il sistema di controllo interno e la gestione dei rischi amministrativi e finanziari. Dovrà inoltre coordinare anche l'Amministrazione del Personale: - Sovrintendere ai processi amministrativi relativi al personale. - Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa in materia di lavoro e previdenza. - Coordinare i rapporti con consulenti del lavoro - Supervisionare payroll, presenze, assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e adempimenti amministrativi. - Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti. - Costituisce titolo preferenziale un Master in Amministrazione, Finanza e Controllo o abilitazione professionale - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli amministrativi e finanziari. - Esperienza maturata nel settore costruzioni, general contractor, real estate o sviluppo immobiliare. - Conoscenza fluente dell'inglese. Importante realtà nel settore Construction Si offre una RAL che sarà nel range retributivo di: 70.000€-80.000€ - Livello Quadro. Eventuale bonus basato sul raggiungimento di obiettivi economico-finanziari e organizzativi. Sede di lavoro: Roma Eur |
19/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Gestione delle attività amministrative ordinarie della società. - Raccolta, organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa, contabile e societaria. - Supporto nella predisposizione della documentazione richiesta da banche, revisori, consulenti e studi legali. - Coordinamento operativo con commercialisti e consulenti esterni. - Gestione e monitoraggio della documentazione relativa ai fornitori e ai clienti. - Aggiornamento e organizzazione dell'archivio amministrativo documentale aziendale. - Collaborazione con i team Legal, Operations e Compliance per le attività amministrative trasversali. - Supporto al CEO e, successivamente, al CFO nelle attività amministrative e organizzative. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi. - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini. - Buona conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili preferibilmente anche internazionali - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Elevata precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza in contesti internazionali. - Familiarità con società estere e gruppi multinazionali. - Conoscenza di software gestionali e sistemi documentali. - Conoscenza della lingua francese Realtà internazionale focalizzata sulla tokenizzazione di asset e sullo sviluppo di opportunità di investimento Permanent: CCNL Metalmeccanico Range retributivo: 45.000-55.000 EuroFully remote |