Find jobs for auditor in Cusago27

02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà internazionale operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un/una Senior Controller che supporti il business nella gestione delle performance economico-finanziarie, garantendo un monitoraggio puntuale dei KPI e contribuendo ai processi di pianificazione e controllo. La figura lavorerà a stretto contatto con l'Head of Controlling ed il CFO, supportando le attività di reporting, budgeting e analisi delle performance dei punti vendita. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Responsibilities Principali responsabilità: - Predisporre la reportistica economico-finanziaria periodica per il management. - Analizzare le performance dei punti vendita e monitorare i principali KPI commerciali e finanziari. - Supportare i processi di Budget, Forecast e predisposizione Piano Industriale. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget e periodi precedenti. - Collaborare con i responsabili di area e gli Store Manager per individuare opportunità di miglioramento delle performance. - Monitorare costi operativi, marginalità e redditività dei punti vendita. - Supportare le chiusure mensili e annuali in collaborazione con il dipartimento Finance. - Garantire l'accuratezza dei dati economico-finanziari e l'allineamento con le linee guida del Gruppo. - Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e implementazione di strumenti di controllo. - Effettuare visite presso i punti vendita per supportare il business e verificare l'andamento delle attività. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione, Financial Controlling o Retail Controlling. - Provenienza da contesti Retail, GDO, Fashion, Luxury o consumer-oriented (Mandatory) - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (Mandatory) - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting e Business Intelligence. - Familiarità con ERP strutturati. - Forte orientamento all'analisi dei dati e al business partnering. - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e, se necessario, internazionale (Mandatory) Cosa offre l'azienda: - Inserimento in un contesto internazionale e in crescita. - Possibilità di interfacciarsi direttamente con il TOP management. - Percorso di sviluppo professionale e crescita interna. - Ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Pacchetto Indicativo: RAL 60.000€ - 65.000€ + MBO 10% Luogo di lavoro: Milano Trasferte: 50% #LI-UF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
For an international life science company we are looking for a: CSV Coordinator Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - - Maintain and continuously improve the Integrated Management System (IMS), ensuring its effectiveness and readiness for internal, client, and regulatory audits. - Coordinate the management of customer complaints from initiation through resolution, partnering with relevant stakeholders to ensure timely closure. - Oversee deviations and incident management activities, including investigation, impact assessment, corrective actions, and closure. - Ensure the effective implementation and monitoring of Corrective and Preventive Action (CAPA) processes. - Support compliance of business processes with applicable quality standards, GxP requirements, and regulatory expectations. - Plan and execute internal audits and support external audit activities, engaging subject matter experts where appropriate. - Manage quality records and documentation, ensuring appropriate archiving, retention, and traceability practices. - Collaborate with cross-functional teams in supplier qualification, assessment, and ongoing monitoring activities. - Oversee validation activities for computerized systems supporting regulated processes and clinical research activities, ensuring lifecycle documentation is maintained in accordance with industry standards and internal procedures. - Coordinate risk assessment activities related to GxP systems used within clinical development and regulated environments. - Review and manage system changes, ensuring appropriate impact assessments, documentation, testing, and approvals are completed. - Ensure the integrity, traceability, and controlled management of GxP documentation and validation records. - Represent the Computerized System Validation (CSV) and Quality function during client audits, regulatory inspections, and qualification assessments. - Contribute to the development and continuous improvement of procedures, work instructions, guidelines, and best practices related to Quality Assurance, CSV, and regulated clinical operations. - Partner with operational and project teams to ensure quality and compliance requirements are embedded within clinical trial support processes and computerized systems. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor Degree in Computer Science or Biomedical Engineering - At least 5 year of experience as CSV and/or QA specialist in Life Science/Health industry - Fluent in English ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Olevano di Lomellina - LHH
Per realtà multinazionale operante nel settore industriale e parte di un gruppo internazionale siamo alla ricerca di un/una  Chief Accountant. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la corretta gestione delle attività contabili, amministrative e fiscali della società. - Supervisionare i processi contabili gestiti dai Shared Service Center, assicurando accuratezza e conformità alle normative vigenti. - Predisporre le chiusure contabili periodiche e il reporting civilistico mensile. - Supportare la redazione del bilancio civilistico e degli adempimenti fiscali. - Assicurare il rispetto della normativa contabile e fiscale locale. - Collaborare con il Business Controller nelle attività di analisi economico-finanziaria, budgeting e reporting. - Gestire i rapporti con revisori, consulenti esterni e auditor interni ed esterni. - Supportare il processo di payroll in coordinamento con il provider esterno. - Monitorare e migliorare i processi di credit management e collection. - Fornire supporto alle diverse funzioni aziendali su tematiche contabili e fiscali. - Contribuire all'implementazione e al miglioramento delle procedure e dei processi AFC. - Partecipare a progetti di miglioramento continuo e iniziative di efficientamento dei processi Finance. - Garantire la corretta archiviazione e conservazione della documentazione amministrativa e fiscale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende strutturate o contesti multinazionali. - Solida conoscenza della contabilità generale, civilistica e fiscale. - Approfondita competenza in ambito fiscale e bilancistico, considerata requisito fondamentale. - Buona conoscenza dei principi contabili nazionali; la conoscenza degli IFRS costituisce un plus. - Ottima padronanza di Excel. - Buona conoscenza dei principali sistemi ERP. - Conoscenza di Power BI considerata un requisito preferenziale. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Capacità di lavorare in autonomia, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici. Sede: Olevano di Lomellina Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 45.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
NIGHT AUDITOR In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Night Auditor sarai il primo punto di contatto per gli Ospiti e gestirai tutti gli aspetti della loro prenotazione. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: • Svolgere tutte le operazioni di Front Office durante i turni notturni, in conformità con le politiche e le procedure aziendali, mantenendo sempre elevati standard: check-in, check-out, fatturazione, orientamento all'hotel e alla camera, fornitura di informazioni agli ospiti; • Svolgere le procedure di check-in, check-out e room escorting; • Instaurare e mantenere un rapporto personale e professionale con Ospiti e colleghi; • Supportare tutti gli altri team di reparto al fine di soddisfare tutte le richieste degli ospiti; • Gestire la cassa, provvedere alla fatturazione agli Ospiti e alle relative attività contabili; • Effettuare la chiusura giornaliera, il controllo di cassa per tutti i punti vendita dell'hotel, la redazione di report contabili, il controllo delle registrazioni e la fornitura di dati agli enti statistici e governativi locali. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. • Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. • Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. • Contratto iniziale a tempo determinato (12 mesi); 3° Livello CCNL Turismo; RAL: 26.000€. Quali requisiti cerchiamo? • Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, la conoscenza di una terza lingua è un plus. • Esperienza professionale in un ruolo analogo, con background solido anche per i turni di notte, presso hotel a 5 stelle e/o strutture simili; • Familiarità con software di gestione camere (ad es. Opera) e pacchetto Microsoft Office; • Passione per il servizio e ambizione di crescita professionale; • Attenzione al dettaglio. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di una realtà italiana operante nel suo settore di riferimento partecipata da un primario fondo di investimento, un/una Accounting Manager. A diretto riporto del CFO, l'Accounting Manager avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale del Gruppo, coordinando le attività di chiusura e reporting e supportando le operazioni straordinarie connesse alla crescita per acquisizioni. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e sfidante, caratterizzato da elevata esposizione al management, al fondo di investimento e agli advisor coinvolti nei processi di M&A. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare insieme a un team le attività di contabilità generale e supervisionare i processi amministrativi delle società del Gruppo. - Garantire il presidio delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci d'esercizio. - Curare il processo di consolidamento dati e reporting finanziario. - Predisporre la reportistica economico-finanziaria destinata al management e agli investitori. - Garantire il rispetto degli adempimenti fiscali ordinari e delle relative scadenze. - Partecipare alle attività di due diligence finanziaria, contabile e fiscale nell'ambito delle operazioni di acquisizione. - Contribuire ai processi di integrazione delle società acquisite e all'armonizzazione delle procedure amministrative e contabili. - Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, advisor e istituti di credito. - Promuovere iniziative di efficientamento e digitalizzazione dei processi Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 8 anni maturata in ruoli di Accounting Manager, Responsabile Amministrativo o analoghi presso aziende strutturate o società partecipate da fondi. - Solida esperienza nella predisposizione del bilancio e nella gestione della contabilità generale. - Approfondita conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa. - Esperienza nella predisposizione della reportistica gestionale e finanziaria. - Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali IFRS/IAS. - Esperienza in contesti caratterizzati da acquisizioni, integrazioni societarie o processi di consolidamento. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza dei principali ERP e sistemi di reporting. Sede di lavoro: Milano Nord RAL indicativa: €65.000 - €75.000 #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
17/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco is looking for a talented candidate to join a global leader company in the tyre industry as Rebate & Credit Management - Intern.You will support your tutor in managing the rebate process: verify marketing requests, monitor compliance with group policy, issue documents and periodic updating of reference reporting. Furthermore under the supervision of the tutor you will review credit line applications and perform timely credit risk assessments balancing the need for growth business with prudent risk evaluation, provide reports to support client and business needs. WHAT YOU WILL LEARN:-Support the management of accruals for customer bonuses and rebates, helping to monitor amounts and keep data aligned with agreements;-Perform audit activities on rebate process by collecting documents, checking data accuracy, and completing tasks requested by internal and external auditors;-Understanding the active cycle with an end-to-end view of the process: from sale to collection;-Work on activities that provide method and vision: from collecting and interpreting customer information to economic-financial analysis to understanding how credit is defined and how risks are mitigated with dedicated tools;-Use of systems (e.g. SAP) for issuing of documents, customer and credit data management;-Preparing detailed reports and presentations, providing useful insights into Rebate Process and Credit KPI's;WHAT WE ARE LOOKING FORDegree: preferably in Accounting, Finance or EconomicsLanguage: English B2/C1Excellent knowledge of Office package, particularly ExcelTeamwork orientation, strong organizational skills and self-driven personalityWHAT WE OFFERAn international, engaging, and supportive work environment.Competitive reimbursement (850€)Free company restaurantOpportunities for personal and professional development.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Disponibilita oraria: Full Time
01/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo: BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 164 paesi e più di 1.300 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile.   Chi cerchiamo? L'offerta di lavoro è riservata esclusivamente ai candidati appartenenti alle liste di collocamento mirato (ex legge numero 68 del 1999) che soddisfino i seguenti requisiti: - Esperienza di 2-3 anni in contesti consulenziali o di revisione; - Una laurea triennale o magistrale in materie economiche; - Predisposizione al contatto con i clienti e spiccate doti relazionali - Una buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office (in particolare Excel) - Flessibilità, innovazione, orientamento al risultato, organizzazione, problem solving - Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, gestire progetti e compiti complessi   Sedi di lavoro disponibili: L'opportunità prevede inserimento in una delle seguenti sedi: Milano, Brescia, Verona, Padova, Treviso, Torino, Genova, Bologna, Firenze, Roma, Napoli, Bari Contratto: Tempo Indeterminato Retribuzione: Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 31.500, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.   Perché dovresti unirti a noi? In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai: - Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni - Ambiente inclusivo e flessibile - Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale - Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro - Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico.   Qual è il nostro iter di selezione? In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito.   BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa.   La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_ #LI-DNP
26/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
Fund finance and provider oversight - Own the day-to-day finance relationship with the AIFM, fund administrator, accountants, auditors and other relevant providers; set clear deliverables, review outputs and drive issues to resolution. - Review NAVs, management fees, carried-interest calculations, capital calls, distributions, investor balances and cash reconciliations before release, maintaining an internal control record rather than relying solely on provider outputs. - Coordinate the annual audit, valuation timetable and Luxembourg fund-finance calendar, working with the AIFM, administrator and advisers and escalating only matters that require a partner decision Transaction, co-investment and SPV operations - Own the operational workstream for each investment and co-investment closing: vehicle readiness, subscription documents, KYC/AML coordination, investor onboarding, funding notices, bank/wire controls, closing funds flow, post-close records and ongoing investor registers, using Carta or other platforms where relevant. - Maintain accurate allocation records across the fund, co-investors and GP participation; track commitments, drawdowns, ownership, cost basis and cash flows by deal and vehicle, and ensure the legal and finance records reconcile. Management company finance and treasury - Own cash and liquidity planning across the management company and relevant entities, including rolling cash forecasts, bank administration, payment controls, FX where required and planning for GP commitments. - Prepare the annual budget and monthly management accounts/variance view; coordinate payroll, accounts payable, tax, insurance and corporate filings with external advisers, and maintain disciplined approval and payment processes. Investor reporting and fundraising support - Coordinate quarterly and annual fund and co-investment reporting with the finance providers and Investor Relations team, ensuring that financial, ownership and performance data is consistent across LP communications and underlying records. - Own finance and operations responses for LP data requests, DDQs and fundraising processes, and maintain the underlying evidence so requests can be answered quickly and consistently. Governance, valuation and operational due diligence - Build and maintain an institutional-quality finance and operations data room, including policies and evidence covering valuation, allocations, conflicts, expenses, cash controls, delegation/oversight, business continuity and key service-provider arrangements. - Coordinate the valuation process and documentation in line with the fund's valuation policy and applicable market practice, with the investment team responsible for company analysis and the finance function responsible for process discipline, supporting evidence and consistency of the final - Act as finance and operations point person for institutional LP operational due diligence, audits and provider reviews, demonstrating clear ownership of controls, records and cash Systems, data and process improvement - Own the finance and operations source-of-truth across Affinity, administrator/AIFM portals, SPV platforms (including Carta where used), banking and accounting records; automate and simplify recurring workflows while maintaining appropriate segregation of duties and controls. What success is after 12 months: fund and SPV reporting, capital activity and reconciliations are accurate and delivered on time; every transaction has a complete operational closing file and clear allocation/funds-flow record; management-company cash, budget and payables are under control with concise monthly visibility; the company can respond to institutional LP operational due diligence with a well-organised evidence base; and recurring finance workflows are documented, scalable and no longer dependent on partner intervention. - Typically 6-10 years of relevant experience across fund finance / operations, a private-markets manager, fund administrator, Big Four private-markets practice or a combination of these. Must have hands-on experience with closed-ended fund reporting, capital calls/distributions, audits and transaction-level cash / ownership records - Strong working knowledge of Luxembourg private-fund structures (including SCSp / RAIF and the AIFM model), management-fee and waterfall mechanics, and deal-by-deal co-investment / SPV structures. Comfortable working across multiple jurisdictions and providers. - Experience producing or reviewing LP reporting, DDQs and audit/ODD materials. Exposure to institutional LP operational due diligence is strongly preferred; familiarity with ILPA-style reporting and private-markets performance metrics is useful - Degree in finance, accounting, economics or a related field. ACA, ACCA, dottore commercialista or equivalent qualification is helpful but not required where the candidate has strong relevant fund experience - Exceptionally precise, commercial and hands-on. Comfortable operating as the senior finance/operations owner in a lean investment firm, challenging external providers, switching between detail and partner-level summaries, and working under transaction-closing deadlines without losing control discipline - Fluent English and Italian. French is a plus but not a requirement - Milan-based, with occasional travel to Luxembourg, Geneva and other locations as required Our client is a European investment firm focused on last-stage, single-asset secondary investments in category-leading technology and digital companies, typically in the final years before a liquidity event. Founded in 2021, our client invests directly on company tables and combines concentrated underwriting with a clear exit discipline. Our client operates with a lean internal team and a network of specialist third-party providers across fund management, administration, accounting, legal, tax and investor onboarding. As the firm scales Fund II and its co-investment platform, it is building institutional-grade finance and operating processes that can support a growing number of transactions, investors and vehicles without adding unnecessary complexity. Fund II is structured as a Luxembourg SCSp RAIF, with AIFM services, fund administration, NAV, capital calls and regulatory reporting delegated to specialist providers, and co-investments are structured through dedicated SPVs. - Competitive Base Salary, commensurate with experience - Variable compensation - Long-term incentive (Potential participation in long-term incentive / carry to be determined based on seniority and final scope)
28/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
Principali Responsabilità: - Garantire la conformità del Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare ai requisiti degli standard IFS Food, MSC e ASC. - Gestire e aggiornare la documentazione del sistema qualità, verificandone periodicamente efficacia ed efficienza. - Pianificare ed eseguire audit interni e verifiche ispettive di processo. - Coordinare le attività connesse agli audit di certificazione e mantenere i rapporti con gli enti certificatori. - Monitorare il rispetto delle procedure aziendali e promuovere il miglioramento continuo. - Coordinare il Team HACCP e assicurare l'aggiornamento del piano HACCP. - Verificare la corretta esecuzione e registrazione dei controlli lungo l'intero processo produttivo, dal ricevimento delle materie prime al rilascio del prodotto finito. - Qualificare e valutare periodicamente fornitori di materie prime, materiali di confezionamento e servizi. - Approvare materiali e imballaggi destinati alla produzione. - Gestire i reclami relativi a prodotti finiti e materie prime, coordinando le indagini e la definizione delle azioni correttive. - Monitorare l'evoluzione della normativa applicabile al settore alimentare e garantirne il recepimento in azienda. Requisiti: - Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Agraria o affini). - Formazione specifica sugli standard IFS Food e altri schemi GFSI. - Qualifica HACCP (almeno corso di 16 ore). - Costituisce titolo preferenziale la formazione come Auditor Interno. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito Assicurazione Qualità presso aziende produttive del settore alimentare. - Consolidata conoscenza dei sistemi di gestione qualità e delle normative cogenti in materia di sicurezza alimentare. - Esperienza nella gestione del rischio microbiologico, con particolare riferimento alla prevenzione, monitoraggio e gestione di Listeria monocytogenes in ambienti produttivi alimentari, inclusa l'implementazione di piani di campionamento ambientale, gestione delle positività e definizione delle azioni correttive e preventive. Il nostro cliente è una realtà produttiva alimentare che opera nel settore ittico. Ottima opportunità di carriera.
29/09/2026
Italy, Lombardy, CORSICO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, un/a Supplier Quality Engineer             La risorsa, inserita nel team qualità, si occuperà di: ·       Qualificare nuovi fornitori e monitorarne nel tempo le performance qualitative; ·       Pianificare ed eseguire audit di sistema, processo e prodotto presso i fornitori; ·       Collaborare con Procurement nella valutazione tecnica dei fornitori e nella definizione dei requisiti qualitativi di acquisto; ·       Supportare i fornitori durante le attività di APQP e PPAP, verificando la corretta industrializzazione dei nuovi componenti; ·       Gestire l'approvazione di campionature, prime forniture e documentazione PPAP; ·       Gestire le non conformità fornitore, coordinando le analisi delle cause e il monitoraggio delle azioni correttive (8D); ·       Monitorare gli indicatori di qualità dei fornitori e contribuire alle attività di miglioramento; ·       Collaborare con il team Qualità nelle verifiche dimensionali e funzionali dei componenti acquistati e nell'approvazione dei relativi piani di controllo; ·       Gestire deroghe, deviazioni e comunicazioni tecniche con i fornitori; ·       Supportare il mantenimento del Sistema di Gestione Qualità per gli aspetti legati alla qualità fornitori.             Richiediamo: ·       Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o titolo equivalente. ·       Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Supplier Quality Engineer, Quality Engineer o Quality Assurance in aziende manifatturiere. ·       Esperienza nella gestione della qualità di componenti meccanici di precisione. ·       Conoscenza delle metodologie APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D e dei principali strumenti di problem solving. ·       Esperienza nella conduzione di audit presso fornitori. ·       Conoscenza della norma ISO 9001; la conoscenza della IATF 16949 rappresenta un plus. ·       Buona capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di prodotto. ·       Familiarità con strumenti di misura dimensionali e tecniche di controllo metrologico. ·       Buona conoscenza della lingua inglese. ·       Disponibilità a effettuare trasferte presso i fornitori.       Costituiscono un plus: ·       Certificazione Auditor ISO 9001 o IATF 16949; ·       Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Six Sigma; ·       Esperienza nella validazione di processi produttivi e nell'industrializzazione di nuovi componenti; ·       Familiarità con ERP e sistemi di gestione documentale della qualità.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €40.000 - €50.000. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00; Luogo di lavoro: Corsico (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679  
25/09/2026
Italy, Lombardy, San Donato Milanese - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come Addetto HSE per la sede di San Donato Milanese.Principali attivita: Seguire l'evoluzione delle normative e delle best practice nazionali ed internazionali in materia di sicurezza, salute e tutela ambientale, valutandone le ricadute per le attivita operative della Societa Assicurare, in coerenza con le policy e le procedure interne, l'elaborazione e l'aggiornamento di strumenti normativi in materia di salute, sicurezza e ambiente Sviluppare, implementare e mantenere un adeguato sistema di gestione HSE di Societa Assicurare il coordinamento e l'attuazione dei programmi per l'ottenimento delle certificazioni in materia salute, sicurezza e ambiente Effettuare audit e sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro per verificare il rispetto delle prescrizioni normative e delle procedure HSE e per individuare non conformita in materia di sicurezza e ambiente Gestire ed analizzare la documentazione di sicurezza degli appaltatori e richiederne regolari aggiornamenti Documentare e registrare i corsi di formazione e la sorveglianza sanitaria e gestire lo scadenziario Monitorare, analizzare e registrare i KPI HSE, gli infortuni, gli incidenti, i near miss HSE definendo analisi delle cause e piani di azione correttiva Monitorare la corretta gestione dei rifiuti e delle altre tematiche ambientaliRequisiti: Laurea ad indirizzo tecnico: preferibilmente in ambito sicurezza, ingegneria, tecniche della prevenzione Costituira titolo preferenziale il possesso di attestati di formazione ASPP (modulo A+B) e auditor dei sistemi di gestione della salute, sicurezza e ambiente Conoscenza della lingua ingleseSi offre un contratto di somministrazione di 12 mesi.Qualifica: impiegatoCat 4 CCNL Energia e PetrolioFascia RAL: 38.000 - 43.000 euro Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
09/09/2026
Italy, Lombardy, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Il/La RSPP è responsabile della gestione e del coordinamento del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, assicurando il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08, delle normative vigenti e degli standard richiesti dai Clienti e dalle certificazioni ISO. Guida le attività di valutazione dei rischi, definizione delle misure preventive/protettive, formazione e monitoraggio delle condizioni di sicurezza, costituendo il riferimento tecnico-organizzativo per tutte le tematiche HSE, sia in sede sia presso cantieri e siti dei Clienti.   Organigramma Riporto al Datore di lavoro Reparto: HSE – Health, Safety & Environment    Principali Responsabilità • Responsabilità tecnica e organizzativa del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale. • Autonomia nella valutazione dei rischi, nell'elaborazione delle misure preventive/protettive e nella predisposizione della documentazione obbligatoria. • Coordinamento dell'HSE Assistant/ASPP e supervisione delle attività HSE operative. • Responsabilità del rispetto delle normative D.Lgs. 81/08, delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001), del Modello 231/2001 e delle policy interne, incluse cybersecurity e protezione delle informazioni. • Interfaccia con Clienti, organismi di vigilanza, auditor e enti esterni competenti.   Competenze tecniche specifiche: Sistema di Prevenzione e Protezione (25%) • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per l'individuazione dei fattori di rischio, per la valutazione dei rischi e per l'elaborazione delle misure di prevenzione/protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08. • Elaborare le misure di cui all'art. 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e definire metodi di monitoraggio dell'efficacia. • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per la predisposizione e l'aggiornamento del DVR, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza. • Supportare la Direzione nella definizione delle politiche HSE e degli obiettivi di miglioramento. • Collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.   Formazione, informazione e consultazione (25%) • Predisporre programmi formativi HSE, organizzare sessioni obbligatorie e specifiche, assicurare tracciabilità e aggiornamento. • Erogare informazione e formazione ai sensi degli artic. 36 e 37 D.Lgs. 81/08. • Partecipare alle riunioni periodiche ex art. 35. • Formare e coordinare l'HSE Assistant/ASPP assicurando standard uniformi.   Audit, certificazioni e compliance (20%) • Garantire applicazione degli standard ISO 9001, 14001, 45001. • Presenziare ad audit interni/esterni e gestire eventuali non conformità e piani di miglioramento. • Monitorare i KPI di sicurezza, gestire reportistica e attività di controllo. • Supportare la conformità in ambito cybersecurity per la tutela dei sistemi informativi.   Supporto operativo, incidenti e cantieri (30%) •partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza richieste o previste dai clienti. •durante i sopralluoghi in cantiere, verificare la corretta vigilanza esercitata dai Site Manager/Site Supervisor. •Fornire supporto al dipartimento tecnico ed Operations nella pianificazione delle attività di cantiere. •Analizzare infortuni e near miss, definendo azioni correttive/preventive. •Assicurare la corretta gestione dei DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C obbligatoria. • Capacità di redazione DVR, DUVRI, procedure, piani di sicurezza. • Esperienza HSE in contesti industriali/impiantistici. • Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, 14001, 45001. • Capacità di gestione audit e rapporti con enti e clienti. • Preferibile conoscenza principi base di cybersecurity aziendale.   Soft Skills • Ottime capacità relazionali e comunicative. • Precisione, autorevolezza e capacità di gestione di responsabilità normative. • Problem solving tecnico e operativo. • Pianificazione e gestione documentale rigorosa. • Lavoro in team e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o equivalenti) o titolo equivalente. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C. • Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o HSE Specialist in contesti industriali/impiantistici.       Condizioni di contratto • Sede di lavoro: presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. • Orario di lavoro e work life balance: Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30. • Pacchetto retributivo a budget: Assunzione a tempo indeterminato, livello B2 del CCNL dell'Industria Metalmeccanica. Possibilità di partecipare a programmi di miglioramento continuo e iniziative HSE aziendali. Range di RAL: 45-50k, più indennità e Welfare aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
Il ruolo di Senior Sustainability Specialist riporta alla figura di Sustainability Manager e comporta le seguenti responsabilità: - Redigere il report di sostenibilità in conformità agli standard di riferimento CSRD/ESRS - Supportare la definizione e l'attuazione della strategia di sostenibilità aziendale, identificando e implementando iniziative e progetti a livello di Gruppo - Monitorare e raccogliere dati relativi a indicatori ambientali, sociali e di governance (KPI ESG) del piano di sostenibilità integrato nel piano industriale - Collaborare con i vari dipartimenti coinvolti (produzione, HR, procurement, finanza) per integrare pratiche sostenibili nei processi - Gestire il processo di compilazione e sottomissione dei principali rating e questionari di sostenibilità per clienti e investitori - Preparare presentazioni, report e materiali di comunicazione per il management e gli stakeholder - Monitorare i trend di settore e le bestpractice in ambito sostenibilità - Supportare le attività della Sustainability Community internazionale del Gruppo - Operare in accordo ai requisiti indicati dal sistema di gestione QHSE valido all'interno dell'organizzazione La risorsa ideale per il ruolo di Senior Sustainability Specialist è in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Ingegneria - Esperienza di almeno 5/7 anni nel campo della sostenibilità in ambito aziendale manifatturiero o società di consulenza - Conoscenza degli standard di rendicontazione CSRD/ESRS - Familiarità con metodologie di calcolo della carbon footprint (Scope 1, 2, 3) - Ottime capacità di analisi e gestione dei dati (Excel, Power BI o strumenti simili) - Ottima conoscenza della lingua inglese - Capacità di prioritizzazione e gestione del tempo, project management e di lavoro cross-funzionale - Eccellenti doti comunicative e di sintesi, verbali e di scrittura Saranno considerate un plus le seguenti caratteristiche: - Conoscenza del contesto globale e dei trend di sostenibilità - Auditor di sostenibilità fornitori (norme ISO 14001, SA 8000, ISO 50001 ?) - Esperienza con software di ESG data management Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale affermata nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali altamente customizzati. - Retribuzione annua lorda fissa compresa tra 50.000€ e 55.000€. - Possibilità di smart working fino a 8 giorni al mese. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/09/2026
Italy, Lombardy, CUSAGO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Co-Responsabile finance, accounting, planning e controlling   Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, garantisce la gestione efficace e puntuale delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando la correttezza dei dati economico-finanziari, supportando il management nei processi decisionali attraverso analisi e reporting che guidando i processi di pianificazione e controllo.   Mansioni Principali:   Area Amministrazione & Contabilità - Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori - Gestione delle chiusure mensili e annuali - Predisposizione del bilancio civilistico italiano e German Gaap - Gestione degli adempimenti fiscali e rapporti con consulenti esterni (commercialisti, revisori) - Monitoraggio delle normative fiscali e contabili Area Finance - Gestione della tesoreria aziendale (cash flow, forecasting, rapporti bancari) - Ottimizzazione del capitale circolante (crediti, debiti, magazzino) - Supporto nella gestione dei finanziamenti e delle linee di credito Planning & Controlling - Coordinamento del processo di budget, forecast e business plan - Monitoraggio delle performance economico-finanziarie rispetto agli obiettivi - Analisi degli scostamenti e definizione di azioni correttive - Sviluppo e gestione di sistemi di reporting (KPI, dashboard) Reporting & Supporto al Management - Predisposizione della reportistica periodica per il management e/o gruppo - Analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali (Operations, Sales) Organizzazione & Processi - Miglioramento continuo dei processi amministrativi e finanziari - Introduzione e sviluppo di sistemi di controllo di gestione e strumenti digitali (es. ERP, BI, AI) - Coordinamento e sviluppo del team di appartenenza   Il profilo ideale  - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza pregressa nel ruolo di 3-8 anni  - Provenienza da contesti industriali/manifatturieri (preferibile) - Esperienza in ambienti strutturati o gruppi internazionali (plus) - Ottima conoscenza dei principi contabili - Solida esperienza in controllo di gestione e analisi finanziaria - Capacità di gestione della tesoreria e pianificazione finanziaria - Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP - Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) costituisce un vantaggio - Capacità relazionali e di gestione di contatti con Consulenti fiscali e contabili, collegio sindacale, altre società del gruppo - Inglese fluente (B2/C1) - Orientamento ai risultati e al problem solving - Capacità analitiche e attenzione al dettaglio - Leadership e capacità di gestione del team - Buone capacità comunicative e relazionali - Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo - Precisione e puntualità   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 60K + parte variabile Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato all'innovazione, ruolo strategico trasversale su tutta l'organizzazione, possibilità di partecipare a progetti Luogo di lavoro: Cusago Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!