Find jobs for assistente contabile in Palermo3

02/10/2026
New!
Italy, Palermo - Adecco Italia
Profilo Per conto di un'azienda cliente in forte crescita, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative di packaging personalizzato selezioniamo un/una Impiegato/a Amministrativo Contabile L'azienda si distingue per la qualita dei propri prodotti, l'attenzione al cliente e, soprattutto, per una cultura aziendale fondata sulla collaborazione, sul rispetto delle persone e sulla valorizzazione delle competenze. Il contesto e' dinamico ma al tempo stesso familiare, caratterizzato da rapporti professionali improntati alla fiducia, alla condivisione degli obiettivi e al lavoro di squadra. Responsabilita La risorsa si occupera di: Registrazione della prima nota contabile. Gestione della prima nota IVA. Emissione e registrazione delle fatture elettroniche tramite Sistema di Interscambio (SDI). Gestione delle operazioni bancarie e delle riconciliazioni. Supporto alle attivita amministrative e contabili ordinarie. La ricerca e' aperta sia a candidati che abbiano gia maturato esperienza in ambito amministrativo-contabile sia a giovani motivati che desiderino costruire una professionalita nel settore. Skill e Professionalita Per i profili junior Valutiamo con interesse diplomati o laureati che desiderino intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e orientata alla formazione. Non e' richiesta una consolidata esperienza nel ruolo, ma saranno considerati elementi fondamentali: Interesse per l'ambito amministrativo e contabile. Precisione e attenzione al dettaglio. Affidabilita e senso di responsabilita. Voglia di imparare e mettersi in gioco. Attitudine al lavoro di squadra. Interesse a diventare parte integrante del gruppo di lavoro. Per queste figure e' previsto un percorso di stage finalizzato alla stabilizzazione, con un'indennita mensile di € 1.000 e un affiancamento costante volto all'acquisizione delle competenze necessarie. Per i profili con esperienza Ricerchiamo candidati che abbiano maturato esperienza nelle attivita amministrative e contabili, con autonomia nella gestione delle principali operazioni di contabilita ordinaria. Per tali figure e' previsto un contratto a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi, con concrete prospettive di continuita. Informazioni retributive Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 08:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00. Sede di lavoro: Provincia di Palermo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
New!
Italy, Palermo - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato esperienza nella gestione di procedure amministrative complesse e cerchi una nuova opportunità professionale in una realtà dinamica e strutturata?   Randstad Italia è alla ricerca di un: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - ADDETTO UFFICIO GARE da inserire presso un'agenzia di stampa italiana a carattere nazionale.   Se sei una persona precisa, orientata al problem solving e con una solida competenza nel mondo degli appalti, questa potrebbe essere l'occasione giusta per crescere professionalmente.   Luogo di lavoro: Palermo Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga. Inquadramento al 4° livello del CCNL commercio. Orario di lavoro: full time / dal lunedì al venerdì, dalle 9:00-14:00 e 15:00-18:00. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti?   ● Esperienza consolidata nel ruolo; ● approfondita conoscenza delle procedure e della normativa relativa alle gare d'appalto; ● ottima padronanza nell'utilizzo di portali telematici per la gestione dei rapporti con enti pubblici; ● capacità di supportare l'ufficio commerciale e amministrativo nella verifica e revisione dei contratti; ● precisione, orientamento al dettaglio e capacità di gestire scadenze e procedure complesse; ● ottime doti organizzative e attitudine al lavoro di squadra.   Sei la persona che stiamo cercando? Candidati subito per unirti al team! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
02/10/2026
New!
Italy, Sicily, Palermo - Hosco
HUMAN RESOURCES MANAGER Main Purpose: The purpose of the HR Manager is ensuring that the Company People strategy is embedded in the property, being a trusted partner to the leadership team and actively contributing to the hotel success. Reports to: Area Director of HR, Sicily and in dotted line to the General Manager. Main duties and responsibilities: • In charge of day to day HR operations • Foster a workplace culture that inspires and engages our People, where everyone feel valued • Shape a positive employee experience through all the employee life cycle • Embed a performance management approach by ensuring that managers and all team member have smart objectives, receive regular feedback and continuously develop competencies • Work with the Management to develop and act people-oriented and engaging activities (e.g. Team Building, Staff Parties); • Support the HODs in analyzing the results of the Engagement Survey and in planning action plans; • Cooperate with the Personnel Administrator to ensure that hr administration practices are compliant with national law and aligned to Company culture; • Support the leadership team in managing workplace conflicts in a positive and proactive way; • Manage disciplinary processes in cooperation with Area HR Director; • Support the Regional Recruitment Team in the entire hiring process, including interviewing and overviewing the HODs' required actions; • Work together with the Regional Recruitment Manager in organizing school visits, Company meetings and in attending local Career and Job Fairs; • Engage and partner with HODs to identify learning opportunities and needs and report them to the L&D Manager; • Manage the newcomers onboarding process, delivering the Induction program; • Support the L&D Manager in organizing trainings, managing every logistical need; • Provide advice on personal development plans and contribute to introduce systems that identify employees with high potential, develop career paths for succession planning and self-development. • Organise H&S training and monitor certificates compliance and expiring dates What we offer: • Permanent contract according to C.C.N.L. Settore Turismo. • Learning & Development activities and career opportunities. • Opportunity to stay in our hotels at a reduced rate (35€ per night) upon reaching 6 working months. You will also be entitled to 50% discount at bars and restaurants of the Company and 20% discount on wellness treatments at our Spas. • Free access to an everyday discount/benefit marketplace; • Staff celebrations. • Permanent contract; CCNL Tourism. Gross annual salary: €35,000-€40,000. Competencies required: • Managing Team Performance: Sets high standards for oneself, provides guidance to Management, suggest development and corrective actions in order to support the achievement consistently high levels of service. • Personal Effectiveness: Adapts interpersonal style and skills so that high quality results are achieved. Modifies behaviour to accommodate for certain individuals, situations and different tasks. • Personal and team development: Seeks opportunities to learn and to develop themselves and others in order to add value to the performance of the department and hotel. • Business awareness: Understands the direct connection between day-to-day service delivery and how it impacts departmental, hotel and company success. • Service excellence: acts as Company Ambassador, delivering its style and its culture to every stakeholder in order to be successful. • Technically skilled: Demonstrates and understands job requirements and displays the technical skills and knowledge required to perform job well and in line with the Company culture. Other requirements: • Previous experience in Human Resources in the same role; hospitality area is preferred; • English knowledge at Advanced level; • Bachelor's degree in Human Resources or equivalent; • Strong computer literacy including knowledge of Microsoft Office; • Self-motivated with high-performance standards and strong emphasis on quality of work; • Proven organizational skills with the ability to plan, prioritize, and meet deadlines in a dynamic environment; • Solid work ethic, characterized by integrity, reliability, accountability and respect for others; • Evidence of self-development through readings, participation to workshops, professional courses. Please apply forwarding your CV with full details and enclose the approval to process the personal data according to local privacy laws and standards (d.lgs. 196/03)