Find jobs for assistente commerciale in San giovanni in persiceto19
13/10/2026 New!
| Italy, Ferrara Ferrara Emilia Romagna - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Ferrara, ricerca per importante azienda cliente del territorio un/una: IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE La risorsa si occuperà della gestione dei rapporti commerciali. RESPONSABILITÀ ?Ricerca e sviluppo di nuovi clienti; ?Rapporto con i fornitori; ?Gestione e risoluzione dei problemi; ?Sopralluoghi sui cantieri; ?Trattative con clienti. REQUISITI ? Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali, anche breve; ? Ottime doti commerciali; ? Residenza in zone limitrofe e possesso di patente B. SOFT SKILLS ? Ottime capacità relazionali e comunicative; ? Attitudine al lavoro in team; ? Proattività e spirito di iniziativa; ? Capacità organizzative e autonomia; ? Orientamento al risultato e problem solving; ? Capacità negoziale e approccio consulenziale verso il cliente. ALTRE INFORMAZIONI ? Iniziale somministrazione, percorso finalizzato all'inserimento stabile in azienda; ? CCNL Commercio; ? RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 27.000; ? Luogo di lavoro: Ferrara (FE). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
13/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, CADELBOSCO DI SOPRA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CADELBOSCO DI SOPRA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca, per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, di un Addetto al Customer Service o di una Addetta al Customer Service. La figura si andrà a inserire in un ufficio di 6 persone e si occuperà principalmente di ordini e logistica. Attività: - Gestione ordini, bolle, ddt, ticket - Monitoraggio spedizioni - Assistenza clienti e fornitori - Gestione mercato estero (esempio: America, sud africa, Australia, ecc..) - Controllo corrispondenze fatture e relativo inserimento - Inserimento dati - Gestione ciclo dell'ordine e delle commesse - Coordinamento con ufficio commerciale e ufficio tecnico Inserimento: Contratto iniziale in somministrazione, scopo stabilizzazione. CCNL Metalmeccanica Industria e retribuzione di € 1.700/1.800 netti mensili (13 mensilità). Mensa aziendale, Welfare del CCNL da € 250 e premi aziendali annuali. Orario: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 17:45 (15 minuti vengono scalati dalle R.O.L.). Requisiti - Esperienza in contesti di back office/customer estero - Ottima conoscenza della lingua inglese (parte del colloquio con traduzione in lingua) - La conoscenza del francese è considerato un plus, cosi come l'eventuale conoscenza di altre lingue - Team work, precisione, serietà e buone doti comunicative |
09/10/2026
| Italy, Ferrara Ferrara Emilia Romagna - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Ferrara, ricerca per importante azienda cliente del territorio un/una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione delle vendite e dello sviluppo del portafoglio clienti, contribuendo alla crescita del business aziendale. RESPONSABILITÀ ? Gestione e sviluppo delle vendite aziendali; ? Definizione e negoziazione delle condizioni commerciali; ? Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business; ? Gestione e monitoraggio delle relazioni con i clienti strategici; ? Sviluppo e coordinamento di progetti commerciali e trasversali alle diverse funzioni aziendali. REQUISITI ? Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali, anche breve; ? Buone capacità di gestione della trattativa commerciale; ? Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici; ? Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); ? Residenza in zone limitrofe e possesso di patente B. SOFT SKILLS ? Ottime capacità relazionali e comunicative; ? Attitudine al lavoro in team; ? Proattività e spirito di iniziativa; ? Capacità organizzative e autonomia; ? Orientamento al risultato e problem solving; ? Capacità negoziale e approccio consulenziale verso il cliente. ALTRE INFORMAZIONI ? Percorso finalizzato all'inserimento stabile in azienda; ? CCNL Commercio; ? RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 35.000 + bonus al raggiungimento del target; ? Luogo di lavoro: Ferrara (FE). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
15/10/2026 New!
| Italy - Hosco |
| In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare? - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità. - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti. - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario. - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception. - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche. - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando? - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente. - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |