Find jobs for area manager in Pistoia34
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales. Responsabilità La figura è responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e conformità ai requisiti applicabili. Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di supporto. Identificare le caratteristiche delle valvole originali e valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento agli standard e alle normative vigenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline equipollenti. - Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil & Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto tecnico. - Conoscenza dei principali standard di settore e delle specifiche tecniche dei clienti. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta. - Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali aziendali. - Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio, approccio analitico e forte senso di responsabilità. Fascia ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un senior credit controller. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Contattare i clienti per seguire le fatture scadute e i pagamenti in sospeso. • Negoziare piani di pagamento e accordi per il recupero dei crediti insoluti. • Valutare l'affidabilità creditizia dei clienti nuovi ed esistenti attraverso l'analisi del credito e il controllo della situazione finanziaria. • Collaborare con il team di vendita per valutare il rischio di credito dei potenziali clienti prima di offrire termini e servizi di credito. • Aggiornare e mantenere accuratamente i registri dei conti dei clienti, lo stato dei pagamenti e tutta la corrispondenza relativa al recupero crediti. • Redigere report periodici sullo stato dei pagamenti. • Costruire relazioni positive e professionali con i clienti e facilitare una comunicazione efficace e pagamenti puntuali. • Provvedere, secondo le tempistiche contrattuali, alla cessione dei crediti oggetto di operazioni di factoring e cartolarizzazione. • Provvedere, secondo le tempistiche contrattuali, all'analisi dei rimborsi al Factor delle fatture cedute oggetto di anticipo ed incassate dal cedente su conti dedicati. • Monitorare e gestire gli ordini di vendita bloccati per motivi creditizi, con analisi della posizione del cliente e autorizzazione al rilascio ove appropriato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: •Laurea in ambito economico. •Esperienza 5-7 anni maturata preferibilmente in realtà strutturate B2B o Consumer. •Capacità di analisi e report dei dati. •Capacità analitiche per valutare i rischi di credito e prendere decisioni informate. •Capacità organizzative per gestire i conti di più clienti e seguire i pagamenti in sospeso in modo tempestivo. •Conoscenza dei principi contabili e dell'analisi finanziaria per interpretare i bilanci e i rapporti di credito. • Ottima conoscenza di Excel. • Conoscenza mandatoria di strumenti di Business Intelligence. • Ottima conoscenza della lingua inglese. •Capacità di problem solving per la gestione di discrepanze e anomalie contabili. •Buone capacità organizzative e gestione delle priorità. •Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo dei processi. Inquadramento previsto: CCNL Carta e Cartotecnica RAL: 40.000,00 - 45.000,00 Buoni pasto Welfare: € 1.500,00 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
28/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, LUCCA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Temporary contract Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD, da inserire all'interno dei punti vendita situati a Lucca (LU) e Capannori (LU). Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, 5 giorni su 7 su turni concordati settimanalmente con il responsabile punto vendita. Zona di lavoro: Lucca (LU), Capannori Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello Lordo orario: 8,40 euro SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord |
28/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, SAN GIULIANO TERME - Humangest S.p.A. | |
Job type:Temporary contract Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD, da inserire all'interno del punto vendita situato a San Giuliano Terme (PI) Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, 5 giorni su 7 su turni concordati settimanalmente con il responsabile punto vendita. Zona di lavoro: San Giuliano Terme (PI) Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello Lordo orario: 8,40 euro SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord |
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