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14/10/2026
Italy, Bergamo - Michael Page
- supportare l'Area Manager nella gestione dell'organizzazione produttiva della zona di competenza; - fornire consulenza e assistenza alla rete di vendita costituita da agenzie assicurative mono e plurimandatarie, sugli aspetti organizzativi e commerciali, assicurando il presidio sul territorio; - sviluppare il portafoglio in linea con le strategie aziendali ed i programmi di vendita. - laurea in discipline economiche o giuridiche; - esperienza analoga di almeno 5 anni maturata in altre Compagnie; - disponibilità alla mobilità territoriale nell'ambito della zona oggetto di ricerca (Bergamo e provincia); - ottima conoscenza dei prodotti danni, gradita conoscenza dei prodotti vita - ottima conoscenza del territorio di riferimento; - buona conoscenza della lingua inglese; - ottima conoscenza dei programmi informatici Microsoft Office. Autonomia, proattività, ottime doti comunicative/relazionali, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo. Sono gradite e costituiscono requisito preferenziali, esperienze formative di stage o di studio all'estero. Importante compagnia assicurativa parte di un gruppo internazionale. Ottima opportunità di carriera. Contratto a tempo indeterminato, ccnl ANIA, oltre alla ral per il ruolo sono previsti bonus e auto ad uso promiscuo.
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente, azienda multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per l'isolamento tecnico ad alte prestazioni, nella ricerca di un SALES ENGINEER Building & Construction responsabile per l'area Nord Ovest Italia. Responsibilities - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti per il Nord Ovest. - Identificazione di nuove opportunità di business e ampliamento della presenza aziendale presso nuovi segmenti di mercato; - Gestione e consolidamento della relazione commerciale con i clienti principali: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, progettisti e imprese di costruzione - Promozione di attività di specification sales, supportando gli stakeholder coinvolti fin dalle prime fasi progettuali; - Gestione autonoma delle trattative commerciali e supporto consulenziale al cliente nella scelta delle soluzioni più adeguate; - Fornitura di supporto tecnico e commerciale personalizzato, valorizzando le caratteristiche e i benefici delle soluzioni proposte; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e coordinamento delle attività di follow-up, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna e la soddisfazione del cliente; - Verifica della corretta applicazione dei prodotti e supporto alle attività di cantiere, assicurando qualità e conformità delle soluzioni installate; - Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale, delle opportunità e delle attività attraverso CRM e strumenti di Business Intelligence; - Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei pagamenti; - Interazione costante con i diversi dipartimenti aziendali, sia a livello locale che internazionale, al fine di garantire la migliore esperienza al cliente. Your Profile - Laurea o diploma tecnico in ambito Ingegneria, Architettura, Edilizia o discipline affini; - Esperienza significativa in ruoli commerciali nel settore Building & Construction, preferibilmente maturata in attività di project sales, specification sales o vendita tecnica - Conoscenza delle dinamiche della filiera delle costruzioni e capacità di dialogare con i principali stakeholder del settore: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, aziende di costruzione. - Comprensione dei principi di fisica tecnica dell'edificio, delle tematiche legate all'efficienza energetica e dei sistemi costruttivi; la conoscenza di materiali isolanti rappresenta un plus; - Buona dimestichezza con strumenti CRM, Microsoft Office e piattaforme di analisi dati; - Approccio orientato ai risultati, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali e negoziali; L'attività sarà effettuata prevalentemente in Home Office e frequenti spostamenti presso clienti, studi di progettazione e cantieri del Nord Ovest Italia. Si offre: - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 56.000 e € 67.000; - Sistema incentivante con bonus - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Modello di lavoro flessibile in Home Office, caratterizzato da elevata autonomia #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche . Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio della Lombardia Est , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsabilità Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. - Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Profilo Requisiti - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (circa 75% del tempo lavorativo). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Bergamo o aree limitrofe Cosa offriamo · - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. · - CCNL Commercio. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €55.000, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del percorso professionale della persona selezionata. - Sistema incentivante variabile fino al 30% della RAL, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono cellulare e tablet aziendali. - Buoni pasto e rimborso delle spese sostenute per l'attività lavorativa secondo le policy aziendali. - Programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Sede di lavoro Lombardia Est, con operatività sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una nota realtà di medie dimensioni operante nel settore del lusso, caratterizzata da un posizionamento distintivo e da una forte attenzione alla qualità e all'esperienza del cliente, siamo alla ricerca di un/una Retail Manager con consolidata esperienza nel settore. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie retail in linea con gli obiettivi aziendali. - Coordinare, sviluppare e motivare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance e all'eccellenza del servizio. - Monitorare i KPI commerciali e le performance dei punti vendita, individuando opportunità di miglioramento. - Garantire un'esperienza cliente coerente con il posizionamento premium del brand. - Analizzare i risultati di vendita e definire piani d'azione per incrementare fatturato, redditività e produttività. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle strategie commerciali e retail. Your Profile Cerchiamo un professionista senior che abbia maturato almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management , preferibilmente nel settore del lusso o in contesti premium strutturati. Completano il profilo: - Solida esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti retail presso realtà operanti nel Lusso. - Spiccate capacità manageriali, leadership e people management. - Forte orientamento ai risultati e sensibilità commerciale. - Ottime capacità analitiche e decisionali. - Attitudine strategica, visione d'insieme e capacità di operare in contesti dinamici. - Eccellenti capacità relazionali e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente. - Pregressa esperienza presso società di consulenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
Italy, Lombardy, CISERANO - Humangest S.p.A.
Per realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi industriali ad alta tecnologia per il settore packaging e automazione, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa avrà l'opportunità di affiancare un team esperto, sviluppando competenze sia tecniche sia commerciali, diventando un punto di riferimento per clienti nazionali e internazionali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Ciserano (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato  CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.30 – 18.00) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       Supportare la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti; ·       Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adeguate; ·       Elaborare offerte commerciali e preventivi; ·       Gestire le trattative commerciali in collaborazione con la direzione commerciale; ·       Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Service per la definizione delle commesse; ·       Mantenere relazioni costanti con clienti italiani ed esteri; ·       Sviluppare opportunità di business attraverso attività di cross-selling e up-selling; ·       Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali; ·       Aggiornare il CRM aziendale e la reportistica commerciale. Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); ·       Esperienza, anche breve, maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer service o vendita di prodotti industriali; ·       Ottime capacità comunicative e relazionali; ·       Attitudine alla negoziazione e orientamento al cliente. Sono considerati un plus: ·       Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrotecnico o affine); ·       Capacità di lettura del disegno tecnico; ·       Conoscenza di una seconda lingua straniera, con preferenza alle lingue medio-orientali/asiatiche. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
08/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell'area assegnata, consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. La figura opererà sul territorio con un approccio fortemente commerciale, gestendo in autonomia l'intero ciclo di vendita e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e sviluppo dell'area. Attività principali: Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell'area assegnata Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell'offerta e chiusura della vendita Monitoraggio dell'andamento commerciale dell'area Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 ? 28.000 € + provvigioni, commisurata all'esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: Lombardia  Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferte Requisiti Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata nel settore dei veicoli industriali, semirimorchi o veicoli commerciali Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti Capacità di gestire in autonomia trattative commerciali complesse Buona conoscenza del territorio di riferimento Forte orientamento al risultato e al raggiungimento di KPI e obiettivi di vendita Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative Attitudine alla gestione di clienti strategici e flotte Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti CRM Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
18/10/2026
Italy, Lombardy, Carugate - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore chimico , siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Export da inserire all'interno dell'Ufficio Commerciale Estero. La risorsa sara responsabile della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali, garantendo il corretto flusso amministrativo degli ordini e di tutta la documentazione export. Si tratta di una posizione prevalentemente d'ufficio, focalizzata sulle attivita amministrative e documentali legate all'export. Principali attivita Inserimento e gestione degli ordini clienti esteri. Predisposizione e controllo di bolle, fatture, packing list e documentazione commerciale. Gestione della documentazione export e dei documenti di trasporto. Predisposizione e verifica della documentazione relativa a spedizioni di merci pericolose in conformita alle normative ADR, IMO e IATA. Coordinamento con spedizionieri, trasportatori e clienti internazionali. Monitoraggio delle spedizioni e supporto amministrativo al processo export. Gestione delle attivita di back office commerciale estero. Skill e Professionalita Esperienza in ruoli di back office commerciale estero/export. Provenienza preferenziale da aziende industriali, manifatturiere o del settore chimico. Ottima conoscenza della documentazione export e delle procedure di spedizione internazionale. Conoscenza della documentazione relativa al trasporto di merci pericolose (ADR, IMO, IATA). Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali. Precisione, organizzazione e autonomia operativa. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 08:00 - 12:00 13:30 - 17:15 Si offre Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di successiva assunzione da parte dell'azienda. CCNL Chimico Farmaceutico. 14 mensilita Ticket restaurant da 8 euro al giorno . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e implementare le strategie commerciali sui mercati internazionali assegnati; - Identificare nuove opportunità di business e sviluppare partnership commerciali strategiche; - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita; - Monitorare costantemente l'andamento dei mercati, i trend di settore e le performance commerciali; - Coordinare le attività di sell-in e supportare le iniziative di sviluppo del brand a livello globale; - Collaborare con le funzioni interne di marketing, prodotto e operations per garantire un approccio integrato al mercato; - Partecipare alle principali fiere ed eventi internazionali di settore. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza in ruoli commerciali internazionali maturata nel settore fashion, footwear, apparel o lifestyle, caratterizzato da una forte attitudine allo sviluppo del business e all'apertura di nuovi mercati. Completano il profilo: - Esperienza nella gestione di clienti e distributori internazionali; - Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità negoziali; - Approccio imprenditoriale e orientamento al business development; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana operante nel settore calzaturiero premium e lifestyle Ottima opportunità di carriera.
15/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si inserirà in un team di 6 persone e riporterà all'Internal Sales & Customer Service Manager. Il ruolo ha l'obiettivo di garantire la continuità, l'efficienza e la qualità del processo commerciale, fungendo da punto di coordinamento tra clienti (nazionali ed internazionali) forza vendita e funzioni aziendali, contribuendo attivamente alla crescita del business e alla Customer Satisfaction. Principali responsabilità: - Inserire le anagrafiche e la documentazione all'interno dei sistemi aziendali. - Elaborare offerte commerciali e predisporre la relativa documentazione tecnica, effettuando attività di follow-up con clienti e referenti interni. - Gestire l'intero processo dell'ordine, dall'analisi iniziale all'inserimento a sistema. - Emettere le conferme d'ordine e monitorare costantemente lo stato di avanzamento delle commesse, aggiornando le date di consegna e gestendo eventuali riprogrammazioni. - Fornire ai clienti le informazioni necessarie per l'organizzazione dei ritiri merce e supportare la gestione di eventuali problematiche legate alle spedizioni. - Supportare e gestire i clienti chiave e la forza vendita nelle attività operative e commerciali, fungendo da punto di riferimento anche in assenza dei commerciali. - Interfacciarsi con i referenti dei vari dipartimenti aziendali per garantire la corretta evasione delle richieste e il rispetto delle tempistiche concordate. - Gestire la documentazione export, coordinando le attività legate alle spedizioni internazionali e predisponendo la documentazione necessaria. - Monitorare e gestire le giacenze, favorendo la corretta consegna della merce. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Service o Sales Support maturata preferibilmente nel settore HVAC. E' richiesta la conoscenza fluente dell'inglese e di una seconda lingua (francese o tedesco). La padronanza di Microsoft Dynamics NAV rappresenta un requisito preferenziale. Completano il profilo: ottime doti comunicative, flessibilità e problem solving. L'azienda cliente, parte di un gruppo multinazionale, opera nel settore HVAC e vanta una presenza consolidata a livello nazionale e internazionale. Sviluppa soluzioni ad elevato contenuto tecnologico destinate a diversi ambiti applicativi, collaborando con realtà appartenenti a molteplici settori. Si distingue per un forte orientamento alla qualità, all'innovazione e all'efficienza energetica, supportato da continui investimenti in ricerca e sviluppo. Questi elementi, uniti all'attenzione verso le esigenze dei clienti e alla valorizzazione delle persone, rappresentano i pilastri della cultura aziendale ed hanno contribuito a sostenerne la crescita e ad affermarla come una realtà di riferimento nel proprio mercato. E' previsto l'inserimento a tempo indeterminato. Fascia retributiva: € 32.000 - € 45.000, da commisurare all'esperienza del candidato selezionato. Sono presenti i ticket di € 8.00 + il premio di risultato di € 500.00. Smart working: 6 giorni al mese.
13/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
All'interno delle strutture ospedaliere, la risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, identificando nuove opportunità commerciali nell'ambito dei prodotti e servizi medicali (tra cui gestione del farmaco, monitoraggio ambientale, igiene ospedaliera, dispositivi medici, manutenzione, gas medicinali e impianti di distribuzione). In particolare, si occuperà di: - Gestire le relazioni con i clienti, intercettando i bisogni e individuando nuove opportunità di sviluppo commerciale; - Identificare nuovi potenziali clienti attraverso la conoscenza dell'offerta e l'analisi del mercato di riferimento; - Supportare il Responsabile di Area nella definizione delle strategie commerciali e nello sviluppo di nuovi progetti destinati al settore ospedaliero; - Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e ad alto contenuto tecnologico, con l'obiettivo di ampliare l'offerta di prodotti e servizi nel contesto healthcare; - Collaborare con i team tecnici per garantire il raggiungimento degli obiettivi, la soddisfazione del cliente e il miglioramento continuo dell'offerta; - Gestire il budget assegnato in linea con i target di vendita. Preferibile laurea in ambito scientifico (Biotecnologie, Ingegneria biomedica o Farmacia); Almeno 3 anni di esperienza in ruolo commerciale possibilmente nel settore ospedaliero; Capacità relazionali; Autonomia, intraprendenza e dinamismo; Disponibilità a muoversi sul territorio di competenza (Italia del NORD e regioni limitrofe) e laddove necessario anche su altre Regioni. Il cliente è una realtà strutturata e consolidata operante nel settore dei servizi e delle soluzioni medicali, con una forte presenza nel contesto ospedaliero e sanitario. L'azienda offre un portafoglio articolato di servizi ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla gestione del farmaco al monitoraggio ambientale, fino alla fornitura e manutenzione di dispositivi e infrastrutture tecniche. Ottima opportunità di carriera.
10/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Il candidato ideale, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà le seguenti responsabilità: - Pianificare ed erogare attività formative presso le boutique a livello internazionale; - Formare i team di vendita sulle caratteristiche tecniche e stilistiche dei prodotti e delle collezioni; - Trasmettere la storia, i valori, il posizionamento e la filosofia del brand; - Garantire un'approfondita conoscenza delle collezioni passate, presenti e future, valorizzandone il contenuto creativo e commerciale; - Supportare i team retail nello sviluppo delle migliori tecniche di vendita e di storytelling del prodotto; - Monitorare il livello di apprendimento e l'efficacia dei programmi formativi, identificando eventuali aree di miglioramento; - Collaborare con le funzioni Commerciale, Marketing e Prodotto per la preparazione dei materiali di training; - Accompagnare i lanci di nuove collezioni attraverso sessioni formative dedicate e momenti di coaching sul campo; - Assicurare coerenza nella customer experience e negli standard di servizio all'interno dell'intero network retail. Il candidato ideale, presenterà le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Training, Retail Excellence all'interno di brand Luxury; - Provenienza preferenziale dal settore gioielleria, orologeria o accessori di lusso; - Solida conoscenza delle dinamiche retail e delle tecniche di vendita nel segmento luxury; - Spiccate capacità di comunicazione, presentazione e public speaking; - Forte passione per il prodotto e sensibilità verso il mondo del lusso; - Approccio proattivo, elevata capacità organizzativa e autonomia operativa; - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus; - Disponibilità a viaggiare per oltre il 50-60% del tempo. Noto brand italiano di gioielli dal respiro internazionale Ottima opportunità di carriera.
03/10/2026
Italy, Lombardy, TURATE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore del packaging industriale una risorsa da inserire nel ruolo di   RESPONSABILE DI PRODUZIONE   La risorsa, a riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area produttiva, garantendo efficienza, qualità, puntualità e sostenibilità economica della produzione. Entrerà all'interno di una realtà di produzione di packaging industriale e coordinerà un team di oltre 20 risorse, processi, impianti e risorse, collaborando quotidianamente con Direzione, Commerciale, Ufficio Tecnico, Acquisti, Qualità e Logistica.   Responsabilità previste dal ruolo: - Pianificare e organizzare la produzione sulla base del portafoglio ordini, coordinando i diversi reparti e garantendo il rispetto delle date di consegna - Ottimizzare capacità produttiva, turnazioni e carichi di lavoro, monitorando quotidianamente avanzamento e criticità - Analizzare produttività e costi industriali, riducendo scarti, rilavorazioni e tempi improduttivi - Ottimizzare il consumo di legno, cartone e materiali di imballaggio - Individuare interventi di automazione e miglioramento dei processi - Definire e monitorare KPI produttivi ed economici - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, gestendo una struttura composta da operatori e personale tecnico - Definire obiettivi individuali e di reparto, favorendo una cultura orientata a responsabilità, qualità e miglioramento continuo   Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo - Solida esperienza nella gestione della produzione, in ambienti organizzati per commessa - Capacità di coordinare persone e reparti - Conoscenza dei costi industriali e dei KPI produttivi - Capacità di pianificazione e di intervento diretto sulle inefficienze   Costituisce requisito preferenziale: - Provenienza dal settore del packaging industriale, della cartotecnica, del cartone ondulato, della lavorazione del legno o degli imballaggi industriali - Esperienza in aziende manifatturiere caratterizzate da produzione su commessa e da elevata personalizzazione - Aver gestito contemporaneamente produzioni differenti e commesse a elevata variabilità   L'azienda offre: - Inserimento a tempo indeterminato, livello commisurato all'esperienza della risorsa - RAL indicativa €40.000-50.000 lordi/anno   Sede di lavoro: Turate (CO)   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.  #nordovest
04/10/2026
Italy, Lombardy, Lodi - Adecco Italia
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Lodi. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Lodi Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italy, Piedmont, NOVARA - Relizont
Azienda Cliente, tra i principali leader del settore GDO, con 68 punti vendita, 4.629 dipendenti e 583.000 soci, che vanta una presenza consolidata sul territorio e una rete di punti vendita distribuita tra Piemonte e Lombardia, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile di Negozio , da assumere direttamente a tempo determinato di un anno, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Novara Il ruolo di Responsabile di Negozio prevede di essere il riferimento del punto vendita, con la responsabilità di coordinare la squadra, garantire l'operatività e contribuire al raggiungimento degli obiettivi prefissati. In particolare ti occuperai di:   • Coordinare e motivare il team, organizzando attività e orientando il lavoro verso i KPI assegnati; • Garantire l'operatività del punto vendita, presidiare i reparti e gestire correttamente le merci; • Assicurare la qualità del servizio al cliente, gestendo eventuali criticità e reclami; • Monitorare conto economico e KPI, individuando opportunità di miglioramento; • Formare e sviluppare le persone, favorendo collaborazione, autonomia e un clima di lavoro positivo.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   • esperienza pregressa nella gestione dei reparti freschi; • capacità di organizzazione, leadership, coordinamento e gestione del team; • interesse per gli aspetti commerciali e amministrativi e buona conoscenza di Excel; • intraprendenza, autonomia e capacità di problem solving; • disponibilità a spostarsi sui diversi punti vendita della provincia di Novara.   L' inquadramento contrattuale prevede:   • Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; • 1° livello CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa; • RAL €37.000 - €42.000; • MBO annuale fino al 21% della componente fissa, al raggiungimento dei target assegnati; Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante e ad un piano welfare. #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
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