Find jobs for area manager in Bagnolo mella67

27/09/2026
Italy, Bergamo e provincia - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte della struttura commerciale con il ruolo di Area Manager e avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo, il coordinamento e la crescita di una rete di imprenditori e partner sul territorio assegnato. Nello specifico si occuperà di: - Affiancare gli imprenditori affiliati nella definizione e implementazione delle strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business; - Monitorare le performance della rete, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e operativi aziendali; - Supportare i partner nell'applicazione di metodologie, processi e strumenti distintivi, favorendone la crescita e la competitività sul mercato; - Sviluppare il territorio attraverso l'individuazione e l'acquisizione di nuove opportunità di business; - Gestire attività di sviluppo network finalizzate all'apertura di nuovi punti affiliati; - Relazionarsi con imprenditori già operativi e potenziali nuovi investitori interessati ad avviare un progetto imprenditoriale; - Partecipare ad eventi territoriali e iniziative commerciali volte ad ampliare la presenza del brand e generare nuove opportunità di sviluppo; - Agire come punto di riferimento per la rete esistente e per la crescita futura dell'area assegnata; - Trasmettere la visione, i valori e il modello imprenditoriale dell'organizzazione, supportando gli affiliati nel raggiungimento di risultati sostenibili e duraturi. Il candidato ideale possiede: - Esperienza nel ruolo di Area Manager, Business Development Manager, Franchise Manager o ruoli similari; - Esperienza nella gestione di reti commerciali, punti vendita, affiliati o partner; - Forte orientamento commerciale e allo sviluppo del business; - Capacità di interfacciarsi con imprenditori e decision maker; - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali; - Approccio consulenziale e orientamento al risultato; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio; - Residenza o domicilio preferibilmente nelle province di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Brescia, Mantova, Cremona o Verona. Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi dedicati al mercato immobiliare, caratterizzata da un modello di business consolidato, una rete distributiva presente a livello nazionale e un ambizioso piano di sviluppo territoriale. Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo e del coordinamento della rete nell'area di competenza. - Inserimento in P.IVA con un fisso mensile di 2600€ - Interessante sistema provvigionale - Ottime possibilità di crescita - Formazione continua
18/09/2026
Italy, Brescia - Michael Page
Responsabilità principali: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord-Est. - Identificare nuove opportunità di business presso OEM e costruttori di macchine. - Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni dedicate al motion control e alla movimentazione lineare. - Fornire consulenza tecnico-commerciale ai clienti durante tutte le fasi del processo di vendita. - Negoziare offerte commerciali e gestire le trattative. - Collaborare con il team di Application Engineering per la definizione delle soluzioni più idonee. - Monitorare il mercato, i competitor e i principali trend tecnologici del settore industriale. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Automazione o cultura tecnica equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore dell'automazione industriale. - Conoscenza del mercato delle guide lineari, attuatori, sistemi di movimentazione lineare, servomotori, azionamenti e motion control. - Consolidata esperienza nella vendita B2B di soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Capacità di interfacciarsi con uffici tecnici, progettisti e responsabili di produzione. - Ottime capacità negoziali e orientamento al risultato. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Buona conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa multinazionale, leader nello sviluppo e nella commercializzazione di componenti e sistemi per l'automazione industriale. Ottima opportunità di carriera.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un* Responsabile gestione del magazzino e pianificazione trasporti e logistica. Il/La candidato/a inserito/a, avrà un ruolo chiave nell'organizzazione dei flussi logistici aziendali, nella gestione organizzativa e operativa del magazzino e nel coordinamento delle attività di trasporto, garantendo efficienza operativa, ottimizzazione dei costi e qualità del servizio. - Coordinamento e supervisione delle attività di magazzino e del personale dedicato; - Gestione e monitoraggio delle scorte di magazzino, assicurando l'accuratezza dell'inventario e l'ottimizzazione degli spazi; - Pianificazione degli approvvigionamenti sulla base delle giacenze e dei fabbisogni produttivi; - Analisi dei dati logistici per l'identificazione di opportunità di miglioramento e implementazione di soluzioni efficaci; - Ottimizzazione dei processi aziendali e dei flussi logistici, definendo procedure operative efficienti e orientate all'organizzazione e all'ordine; - Organizzazione, coordinamento e monitoraggio delle consegne ai clienti (sia con vettori esterni, sia con mezzo aziendale), assicurando il rispetto dei tempi di consegna; - Ottimizzazione di carichi, percorsi e viaggi, al fine di ridurre i tempi e i costi di trasporto; - Gestione delle segnalazioni e dei resi; - Analisi dei costi e delle performance logistiche, proponendo soluzioni per il miglioramento continuo; - Produzione e gestione dei documenti di trasporto; - Costante collaborazione con il reparto Produzione, Ufficio Commerciale e Magazzino, al fine di garantire un'efficiente e ottimale pianificazione delle attività; - Selezione, gestione e valutazione dei fornitori e dei servizi di trasporto. Orario di lavoro Full-Time; - Disponibilità ad effettuare straordinari, in base alle esigenze organizzative. - Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. - Esperienza consolidata nella gestione del magazzino, delle scorte e dei flussi logistici; - Esperienza nella pianificazione dei trasporti e nel coordinamento di vettori; - Ottima conoscenza dei processi logistici e delle procedure di spedizione; - Capacità di pianificazione, organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook); - Ottime capacitàanalitiche e orientamento al miglioramento continuo; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Ottime capacitàrelazionali, comunicative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. - Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con fornitori e vettori. Costituiscono titolo preferenziale: - Laurea in ingegneria gestionale; - Esperienza nella gestione di clienti esteri e pratiche export; - Conoscenza della documentazione doganale e delle spedizioni internazionali; - Esperienza in contesti produttivi o industriali; - Esperienza nel coordinamento tra uffici e funzioni aziendali
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche . Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio della Lombardia Est , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsabilità Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. - Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Profilo Requisiti - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (circa 75% del tempo lavorativo). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Bergamo o aree limitrofe Cosa offriamo · - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. · - CCNL Commercio. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €55.000, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del percorso professionale della persona selezionata. - Sistema incentivante variabile fino al 30% della RAL, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono cellulare e tablet aziendali. - Buoni pasto e rimborso delle spese sostenute per l'attività lavorativa secondo le policy aziendali. - Programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Sede di lavoro Lombardia Est, con operatività sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time (Dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità Modalità di lavoro: Lavoro in presenza, con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda specializzata nella gestione di shop online, ricerca un/una: Impiegato/a Contabile ? Sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività contabili, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con interlocutori esterni. Le principali attività saranno: - Gestione della contabilità clienti, inclusa emissione di fatture, note di credito e registrazione degli incassi; - Controllo degli estratti conto bancari; - Gestione delle lettere di credito e contro documenti; - Gestione dei rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi amministrativi, tra cui contabilità, funzionari di vendita, Direzione Commerciale e istituti bancari; - Gestione dei rimborsi spese; - Gestione delle rappresentanze fiscali e dei rapporti con l'estero; - Gestione della prima nota contabile, intrastat e F24. Requisiti - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli contabili o amministrativi affini; - Laurea in ambito economico-statistico oppure diploma di Ragioneria; - Buone capacità analitiche e di organizzazione e gestione dei dati; - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP; - Residenza nei comuni limitrofi alla sede di lavoro; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia e in team.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: DIRETTORE DI RISTORANTE_ BRESCIA La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ristorante, coordinerà il team di sala e di cucina e si interfaccerà direttamente con il Capo Area rispetto all'andamento delle performance del punto vendita. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, necessario per conoscere la realtà aziendale e i suoi valori, la risorsa si occuperà di: - - Gestire, coordinare e formare il personale, favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo in sala e in cucina - Assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza, oltre che degli adempimenti amministrativi del punto vendita - Organizzare e supervisionare il servizio in sala e cucina (planning turni, apertura e chiusura cassa, supporto alla formazione dei nuovi inserimenti) - Gestire i rapporti con i fornitori e il rifornimento del magazzino - Confrontarsi periodicamente con il Capo Area sull'andamento delle attività, analisi dei costi e dei risultati di fatturato - Essere operativo in sala e/o cucina quando necessario, supportando il team nelle diverse attività Requisiti: - - Esperienza pregressa nel ruolo di Direttore di ristorante / Store Manager nel settore della ristorazione commerciale, preferibilmente di almeno 2 anni - Spiccate doti di leadership, capacità di gestione del team e di problem solving - Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo e orientamento al risultato - Disponibilità a lavorare full time su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo (6 giorni su 7) Si offre: - - Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato - Full time, 40 ore settimanali - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - RAL annua: € 26.000 ? € 30.000 - Inquadramento: 1°/2° livello - Luogo di lavoro: Brescia Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
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Italy, Lombardy, CASTELLI CALEPIO - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una realtà operante nel settore gomma plastica stiamo selezionando una figura da inserire come Tecnico commerciale - gomma plastica che riporterà al Direttore Commerciale.   Il tuo ruolo - Ricerca e sviluppo di nuovi clienti italiani ed esteri - Consolidamento della relazione con i clienti esistenti - Elaborazione di strategie di marketing / web-marketing.   Il profilo ideale - Laurea o diploma (preferibilmente in ambito tecnico/commerciale); - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore gomma-plastica/componentistica; - Ottima padronanza della lingua inglese; - Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente lingua tedesca; - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (visite clienti e fiere di settore); - Conoscenza dei più comuni strumenti applicativi (pacchetto Office ecc.) e di altri strumenti di analisi; - Buone doti comunicative e interpersonali, capacità organizzativa e di problem solving, autonomia e curiosità; - Buone capacità di collaborazione con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con una previsione indicativa tra i 45-50K Orario: full time Sede di Lavoro: Castelli Calepio (BG)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
30/09/2026
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Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà specializzata nello Consulenza e Servizi per la Gestione della Salute, Sicurezza e Compliance aziendale, una figura di: - CONSULENTE HSE La risorsa inserita seguirà prevalentemente attività di consulenza specialistica a supporto di aziende strutturate (100+dipendenti),affiancandole nell'utilizzo della piattaforma e nella gestione delle tematiche HSE. L'attività si svolgerà prevalentemente in Full Remote. E' altresì richiesta disponibilità ove necessario a trasferte presso clienti sul territorio delle provincie di Mantova, Brescia e Trento. Principali attività: *Consulenza tecnica in ambito HSE presso aziende clienti; *Gestione e supporto di un portafoglio clienti consolidato, con eventuale affiancamento nello sviluppo di nuove opportunità; *Affiancamento ai clienti nell'interpretazione degli adempimenti normativi e nella configurazione dei relativi moduli del gestionale; * Collaborazione con il team tecnico e commerciale per garantire il miglior supporto ai clienti; * Eventuale supporto tecnico sull'utilizzo del software gestionale e/o aggiornamento e implementazione della libreria dei contenuti HSE in funzione delle evoluzioni normative. Requisiti * Diplomao Laurea ad indirizzo tecnico; * Esperienza pregressa in ambitoHSE maturata presso aziende o società di consulenza; * Buonaconoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sullavoro; * Capacità di lavorare in autonomia e di gestire ilrapporto con il cliente; * Buone competenze informatiche edimestichezza con strumenti digitali; * Disponibilità atrasferte in Lombardia ed Emilia-Romagna. Benefit:PC + Auto Aziendale ad uso promiscuo Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
30/09/2026
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Italy, Lombardy, Gadesco-Pieve Delmona - Samsic HR Italia
Samsic HR Italia, filiale di Cremona ricerca STAGISTA AREA COMMERCIALE Profilo ricercato La risorsa, inserita all'interno del team Commerciale, supporterà il dipartimento nello svolgimento di attività organizzative e operative, seguendo un percorso di apprendimento suddiviso in tre fasi principali. Step 1 Inserimento e familiarizzazione con i processi interni Aggiornamento giornaliero e settimanale dei file per il tracking e l'analisi dei fatturati. Riorganizzazione della cartella presentazioni aziendali e aggiornamento delle presentazioni generali in tutte le lingue. Realizzazione di presentazioni commerciali come, ad esempio, il lancio di un nuovo prodotto. Inserimento di calendari per il monitoraggio dei volantini promozionali dei clienti, seguito dal salvataggio e archiviazione degli stessi. Aggiornamento dei listini nazionali (freschi e surgelati) e creazione di PDF su carta intestata. Creazione, aggiornamento e allineamento dei file di codifica interna relativi ai prodotti. Gestione delle richieste di campionatura e tracciamento delle consegne. Compilazione delle schede di codifica articoli per nuovi clienti. Step 2 Approfondimento delle dinamiche di gestione clienti e ricerca mercato Preparazione di dati e report per gli staff meeting settimanali. Mappatura degli assortimenti e delle caratteristiche dei clienti Italia ed Estero (punti vendita, canali, prezzi). Aggiornamento dei piani promozionali, comunicazione interna e successiva elaborazione di proposte da condividere con il commerciale di riferimento. Sviluppo e preparazione newsletter commerciale in collaborazione con marketing. Step 3 Autonomia nella gestione dei processi commerciali Gestione primi contatti con nuovi clienti. Comunicazione e verifica dei contratti con il team amministrativo e con i clienti. Gestione degli sconti disallineati, con verifica e confronto con il team e i clienti. Monitoraggio periodico delle poste contrattuali e supporto alla liquidazione. Preparazione presentazioni per gli incontri commerciali insieme al commerciale Requisiti richiesti: Laurea (anche in corso) in Economia, Marketing, o ambiti affini. Ottime competenze organizzative e capacità di gestione del proprio tempo. Buona conoscenza dell'utilizzo dell'AI e programmi di workspace organizzativi (es.Claude, Notion e Asana). Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint). Propensione al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli. Conoscenza della lingua inglese (costituisce un plus la conoscenza di altre lingue). Offerta: Percorso formativo strutturato con affiancamento costante. Opportunità di apprendere dinamiche di gestione clienti e processi di supporto all'area commerciale in un contesto dinamico. Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita. Durata stage: 6 mesi Indennità di partecipazione: 500€/mese Orario: lun-ven, dalle 9:00 alle 18:00 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/09/2026
Italy, Lombardy, Orio Al Serio - Adecco Italia
Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamoSTORE MANAGER Responsabilita: La risorsa si occupera di: Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attivita del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; Monitorare e analizzare i KPI; Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.La risorsa ideale: Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Ha una mentalita analitica e una predisposizione al lavoro per KPI E' disponibile a lavorare anche di sabato o domenica Ha ottima conoscenza della lingua inglese Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosita e self motivation Ha ottime capacita relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in teamCosa offriamo? Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend La possibilita di entrare in un'Azienda multinazionale leader in EuropaRAL 27.700-32.000Welfare AziendaleScontistica per dipendenti e iniziative di Well-being Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: DMO Livello contratto: 3 Benefits: Welfare Aziendale Scontistica per dipendenti e iniziative di Well-being
25/09/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
19/09/2026
Italy, Lombardy, BAGNOLO MELLA - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa, divisione Technical & Engineering, ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di impianti per il trattamento dei trucioli metallici e soluzioni per il settore recycling, un Tecnico Commerciale impiantistica Industriale. L'azienda, in forte crescita, desidera ampliare il proprio team commerciale già in forza inserendo una risorsa che avrà un ruolo chiave nello sviluppo del mercato italiano e Europeo Responsabilità principali - Attività commerciale prevalentemente sul territorio (3–4 giorni a settimana) presso clienti del Nord Italia. - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente tramite CRM aziendale. - Sviluppo di nuove opportunità commerciali e ampliamento della rete di segnalatori sul territorio. - Conduzione autonoma di trattative commerciali presso aziende utilizzatrici di impianti industriali. - Analisi delle esigenze tecniche del cliente e proposta di soluzioni impiantistiche adeguate. - Partecipazione a sporadiche trasferte in Centro Italia e in Europa. - Collaborazione con ufficio tecnico e direzione commerciale per definire offerte e strategie di vendita. Requisiti richiesti - Diploma o Laurea in discipline tecniche (anche perito). - Buona conoscenza del disegno geometrico e delle basi tecniche meccaniche. - Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di macchinari o impianti industriali. - Padronanza della lingua inglese. - Abitudine a lavorare in autonomia e a gestire trattative complesse. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. - Preferibile provenienza dai settori: - recycling - trattamento trucioli metallici - stampaggio lamiere - impiantistica industriale Inquadramento e condizioni - Contratto: CCNL Metalmeccanico Industria. - Livello: Funzionario di vendita tecnico/commerciale – B3, Metalmeccanico Industria + parte variabile legata ai risultati - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - Dotazioni aziendali: - Auto aziendale - Cellulare aziendale - PC aziendale - Sede di lavoro: Bagnolo Mella (BS) Area operativa Province : Brescia, Bergamo, Mantova, Cremona con flessibilità a effettuare trasferte nel centro sud italia.   L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.   #LMMONTICHIARI  
26/09/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., ricerca per inserimento nel punto vendita di una nota catena di ristorazione Posizione VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA sarai il punto di riferimento del ristorante: per il team, per i clienti e per l'azienda. Avrai un ruolo fondamentale nella gestione operativa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza e servizi Ti occuperai di: ● monitoraggio dei costi variabili ● gestione inventario e ordini ● supervisione della cassa e delle operazioni contabili ● gestione dello staff e organizzazione dei turni ● attenzione costante alla soddisfazione del cliente e agli standard di qualità Requisiti ● Esperienza pregressa nel ruolo; ● Spiccate doti relazionali; ● Predisposizione a lavorare in team; ● Capacità di problem solving; ● Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative Altre informazioni Retribuzione: 1.300 - 1.600 € netti al mese Retribuzioni extra: ● Maggiorazione per festivi e notturni ● Straordinari ● Tredicesima e quattordicesima Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Bergamo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
24/09/2026
Italy, Brescia e provincia - Michael Page
- Responsabilità: - Gestione attiva di un elevato volume di lead inbound (circa 11.000/anno a livello aziendale) - Sviluppo commerciale su clienti B2C (70%) e B2B (30%)Analisi delle esigenze del cliente (progetto, metrature, budget, tempistiche) - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi personalizzati - Negoziazione condizioni economiche e logistiche - Gestione dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, consulenza prodotto, chiusura) - Gestione e sviluppo di clienti ricorrenti - Collaborazione con il team sales e riporto al Responsabile Commerciale Requisiti: - Esperienza di 2-5 anni in ambito commerciale / sales / customer-facing role - Provenienza da contesti: e-commerce, distribuzione, edilizia / interior / materiali, - Conoscenza fluente della lingua inglese - Conoscenza fluente di: francesce o tedesco Per realtà italiana in forte crescita nel settore dei materiali per edilizia e interior (piastrelle, pavimenti e rivestimenti), ricerchiamo una figura di Online Sales Specialist da inserire all'interno del team commerciale. L'azienda opera con un modello digitale e internazionale, combinando un'ampia offerta di prodotto con un approccio consulenziale alla vendita L'opportunità prevede un pacchetto retributivo tra 30.000€ e 35.000€. Possibilità di smart-working su base settimanale