Find jobs for agente di commercio in Mantova6

22/09/2026
Italy, Carpi - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection ricerca per azienda di piccole dimensioni in zona NOVELLARA Addetto/a Amministrativo/a con competenze nella gestione della rete vendita e nel Controlling Finanziario. La risorsa selezionata lavorerà a diretto contatto con la Direzione e si occuperà della gestione contabile quotidiana, dell'amministrazione della rete agenti di commercio e di supportare l'analisi dei dati economico-finanziari per il controllo di gestione. Principali Responsabilità: 1. Amministrazione e Contabilità Generale: - Gestione della contabilità clienti e fornitori (registrazione fatture, incassi e pagamenti). - Riconciliazioni bancarie e gestione della prima nota. - Adempimenti fiscali periodici e supporto alla preparazione delle chiusure di bilancio. 2. Gestione Rete Agenti e Reti di Vendita: - Gestione amministrativa e contrattuale del mandato degli agenti di commercio. - Calcolo periodico delle provvigioni e liquidazione dei compensi. - Gestione completa degli adempimenti Enasarco (iscrizioni, variazione mandati, calcolo e versamento contributi, gestione FIRR). - Supporto alla rete vendita per chiarimenti su estratti conto provvigionali e fatturazione. 3. Controlling e Analisi Finanziaria: - Monitoraggio del flusso di cassa (Cash Flow) e pianificazione della liquidità a breve/medio termine. - Supporto nella predisposizione del Budget annuale e nel calcolo delle previsioni periodiche (Forecasting). - Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo e monitoraggio dei principali KPI economico-finanziari. - Predisposizione di reportistica periodica per la Direzione a supporto delle decisioni strategiche. Requisiti richiesti - Titolo di studio: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Finanza o discipline aziendali. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli amministrativo-contabili con esposizione alla gestione agenti e/o ad attività di controllo di gestione. - Competenze tecniche: - Conoscenza approfondita della contabilità generale e della normativa sulla gestione degli agenti (Enasarco, FIRR, ritenute d'acconto). - Conoscenza delle basi del controllo di gestione (margini, budget, flussi di cassa). - Utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, grafici). - Soft Skills: - Ottime capacità analitiche e precisione nel trattamento dei dati. - Autonomia organizzativa, rispetto delle scadenze e doti di problem solving. - Buone doti relazionali per la gestione dei rapporti con agenti e fornitori. INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO - RAL MAX 38.000  Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza3 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
30/09/2026
New!
Italy, Reggiolo Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Reggiolo (RE) un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE RESPONSABILITA' - Supporto nel controllo e registrazione fatture passive; - Emissione fatture attive, gestione pagamenti e verifica incassi; - Inserimento estratti conto banche e carte di credito in prima nota; - Verifica contabilità generale (liquidazioni iva, adempimenti fiscali a cui ottemperare); - Supporto gestione agenti di commercio e artigiani; - Supporto nella redazione di documenti sulla sicurezza per cantieri, POS e DVR; REQUISITI - Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in studi commercialisti; - Atittudine al mondo fiscale e contabile; - Conoscenza del gestionale GAMMA TEAM SYSTEM; - Attitudine alla collaborazione, ascolto e buone capacità di lavorare in team; - Precisione, ordine e attenzione ai dettagli; ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminata. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL di riferimento Commercio. Range retributivo: 23.000€ 25.000€ Luogo di lavoro: Reggiolo (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo. Precisione, ordine e attenzione ai dettagli. Capacità di risolvere problemi e di gestire urgenze e imprevisti. Flessibilità oraria e capacità di adattamento. Si offre contratto full time a tempo determinato con scopo assunzione. E' richiesta una conoscenza della mansione, attitudine al mondo fiscale e contabile. Preferenza di candidati che provengono da studi commercialisti, che siano già avvezzi soprattutto alla registrazione del passivo e relative autofatture intra. Attitudine alla collaborazione, ascolto e buone capacità di lavorare in team. Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo. Precisione, ordine e attenzione ai dettagli. Capacità di risolvere problemi e di gestire urgenze e imprevisti. Flessibilità oraria e capacità di adattamento. Costituisce titolo preferenziale ma non obbligatorio conoscenza del gestionale GAMMA TEAM SYSTEM. Non abbiamo ancora definito una RAL, tutto dipende dalla risorsa, ma direi di orientarci sui 1400€/1450€ max mese
16/09/2026
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/09/2026
Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda settore commercio di Mantova IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'UFFIOCIO ACQUISTI. Si richiede minima esperienza nel ruolo (gradita provenienza dal settore commercio), diploma di Ragioneria o di istituto tecnico, disponibilità full time orario 8.30/12.30-14/18 dal lunedì a venerdì. La risorsa verrà inserita in ufficio acquisti, gestirà/controllerà la merce in entrata/uscita e supporterà gli agenti operativi sul territorio. CCNL COMMERCIO, retribuzione lorda mensile ca. 1700€.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
02/10/2026
New!
Italy, Veneto, ERBE' - Etjca S.p.a.
  BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA   Per solida realtà attiva nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Impiegato/a Back Office Commerciale Italia da inserire a supporto del team commerciale presso lo stabilimento di Erbè (VR).   Mansioni - Monitoraggio e analisi delle statistiche di vendita a supporto delle decisioni commerciali; - Supporto operativo alla rete di agenti nelle attività quotidiane di vendita; - Assistenza ai clienti direzionali e gestione delle richieste in entrata; - Supporto alle attività di pubblicità e marketing in affiancamento al team commerciale; - Gestione delle non conformità e interfaccia con i clienti per la loro risoluzione; - Utilizzo del gestionale interno e di Excel per la gestione delle attività.   Requisiti - Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o supporto vendite; si valutano anche profili junior con minima esperienza nel ruolo; - Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel; - Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team.   Caratteristiche dell'offerta - Inquadramento: assunzione diretta con contratto a tempo determinato di 12 mesi scopo assunzione, con possibilità di trasformazione anticipata a tempo indeterminato (CCNL Carta Industria, 13 mensilità); - Retribuzione: RAL indicativa nel range 25.000€ – 30.000€ in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato; - Benefit: premio risultato a fine anno pari a una mensilità e pasto giornaliero a carico dell'azienda; - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30–12:30 e 14:00–18:00.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/09/2026
Italy, Venezia e provincia - Michael Page
key responsibilities - Promuovere il portfolio aziendale presso i target di riferimento. - Sviluppare e consolidare relazioni professionali sul territorio. - Identificare opportunità di crescita e sviluppo commerciale. - Organizzare in autonomia le attività quotidiane. - Partecipare ai programmi di formazione aziendale. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di area. the successful candidate - Background scientifico. - Esperienza nell'informazione scientifica o in ruoli affini. - Costituisce un plus la conoscenza di almeno uno dei seguenti target: Vascolare, Ginecologia, Osteoarticolare. - Ottime capacità relazionali. - Forte orientamento agli obiettivi. - Spirito imprenditoriale, determinazione e motivazione. - Interesse a costruire un percorso professionale stabile e duraturo. Tutti i requisiti saranno valutati con flessibilità in funzione del potenziale e della motivazione della persona. Storica azienda italiana operante nel settore della nutraceutica, presente sul mercato da oltre trent'anni e stabilmente riconosciuta tra i principali player del settore. La società si distingue per la qualità del proprio portfolio, per un ambiente collaborativo e per una cultura aziendale orientata alle persone. Mantiene una dimensione familiare e indipendente, favorendo rapporti diretti, fiducia e valorizzazione dei collaboratori. - Inserimento in una realtà storica e consolidata. - Ambiente sereno, collaborativo e orientato alle persone. - Elevata autonomia nella gestione del territorio. - Formazione scientifica strutturata e continua. - Possibilità di iniziale inserimento come procacciatore d'affari con successivo percorso di consolidamento. - Mandato Enasarco. - Acconto provvigionale mensile compreso tra €2.500 e €3.500, in funzione dell'esperienza e del potenziale. - Concrete prospettive di crescita e collaborazione di lungo periodo. - Possibilità di percorsi formativi personalizzati per candidati di particolare interesse.