Find jobs for after sales manager in Lainate143

19/08/2026
Italy, Lombardy, CISLIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CISLIANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto o responsabile di punto vendita, maturata nel settore della GDO Food o nella Ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
30/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Gestire il portafoglio clienti esistente, garantendo un servizio di alta qualità. - Sviluppare nuove opportunità di business nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. - Monitorare e analizzare le performance di vendita per identificare aree di miglioramento. - Collaborare con il team per implementare strategie commerciali efficaci. - Promuovere i prodotti aziendali e assicurare la loro corretta esposizione nei punti vendita. - Gestire trattative commerciali e accordi con i clienti. - Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'attività dei competitor. - Partecipare a fiere ed eventi del settore per rappresentare l'azienda e ampliare il network. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione di clienti nel settore FMCG - canale GDO. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza del mercato locale della Lombardia - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi e orientamento al cliente. - Disponibilità a spostamenti frequenti nella zona assegnata. L'azienda opera nel settore alimentare , nel canale GDO nella categoria Lattiero Caseario. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 € e 35.000 €. - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
30/07/2026
Italy, Lombardy, TREZZANO SUL NAVIGLIO - Mondo Convenienza
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro.   Chi cerchiamo? Addetto/a alle Vendite appartenente alle categorie protette Art.18 per il nostro showroom di Trezzano sul Naviglio (MI)   Nel ruolo di Addetto/a alle vendite, agirai come partner di fiducia per i nostri clienti, guidandoli nell'intero percorso d'acquisto: il tuo obiettivo principale sarà comprendere le loro esigenze e tradurle in soluzioni d'arredo personalizzate, garantendo un servizio di consulenza professionale ed efficace. Quali saranno le tue principali attività?   - Accoglierai i clienti in showroom mettendoli subito a proprio agio;   - Li aiuterai, con l'ausilio di un software grafico, nella scelta della soluzione d'arredo più adatta alle loro esigenze;   - Collaborerai a mantenere un ambiente accogliente e coerente con l'esperienza di acquisto;   - Seguirai il cliente nelle fasi successive alla vendita, contribuendo alla corretta gestione dell'ordine d'acquisto.   Hai le seguenti caratteristiche?   - Ti piace stare a contatto con le persone e parlare con i clienti;   - Hai buona dimestichezza con strumenti digitali (PC, Tablet...);   - Sei curioso/a e ti interessa il mondo dell'arredamento e del design;   - Sei Disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.   Cosa offriamo?   - Contratto part-time 21/24 ore a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo finalizzato alla stabilizzazione;   - Offriamo un pacchetto complessivo stimato tra 23.500€ e 26.000€ lordi annui (valore su base full-time, da riproporzionare in base al numero di ore settimanali contrattualmente previste). Il pacchetto include la Retribuzione Annua Lorda (RAL) fissa – basata sul V livello del CCNL Commercio – e i premi legati ai risultati;   - Percorso di formazione completamente retribuito, per fornirti le competenze necessarie a trasformarti in un professionista del settore.   Unisciti al nostro team di Addetti/e alle Vendite e trasforma ogni cliente in un appassionato dell'arredamento. Ti aspettiamo nel nostro team in Mondo Convenienza!  
30/07/2026
Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo operante nell'ambito metalmeccanico selezionando una risorsa da inserire come BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99   Il tuo ruolo - Gestione del ciclo dell'ordine, dall'inserimento alla conferma verso il cliente - Supporto alla rete commerciale e interfaccia con i reparti interni (produzione, logistica, acquisti) - Predisposizione di offerte commerciali, preventivi e documentazione di base - Monitoraggio delle consegne, gestione delle priorità e aggiornamento delle tempistiche - Scouting nuovi clienti e interfaccia con clienti esistenti italiani ed esteri - Inserimento e aggiornamento dati su ERP aziendale e predisposizione della reportistica - Supporto nella gestione di eventuali non conformità o criticità operative.   Il tuo profilo ideale - Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Diploma o Laurea in ambito economico/linguistico - Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale o customer service - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali aziendali - Capacità organizzative, precisione e attitudine alla collaborazione con più reparti - Ottime doti comunicative e orientamento al cliente   Cosa offriamo Il Salary package e inquadramento definiti in base all'esperienza, con RAL indicativa 35–40K  Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
13/08/2026
Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:     ASSISTANT STORE MANAGER   La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.     Principali responsabilità:   - Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze. - Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas. - Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali. - Gestione delle attività di cassa e pagamento. - Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. - Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.     Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager) - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.     Inserimento organizzativo: - Riporto gerarchico: Store Manager - Relazioni interne: colleghi - Relazioni esterne: clienti e fornitori     Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi. - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English   Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, filiale di Monza, ricerca per punto vendita del settore abbigliamento una figura di STORE MANAGER da inserire in zona Milano (MI) Responsabilità: - Gestione operativa del punto vendita - Coordinamento e supervisione di un team di 3 persone - Gestione delle vendite, del visual merchandising e del raggiungimento degli obiettivi commerciali - Gestione turni e organizzazione del personale Si offre contratto a tempo indeterminato - Esperienza pregressa nel settore retail/abbigliamento/fashion, come Assistant Store Manager, Vice Store Manager o ruolo analogo - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottimo standing e forte orientamento al cliente - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, in linea con gli orari di apertura del negozio (lun-ven 9:00-21:00, weekend 9:00-22:00) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
08/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive una figura di: RESPONSABILE MARKETING La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie di marketing a supporto della crescita del brand sul mercato italiano, collaborando con la rete commerciale, partner esterni e stakeholder internazionali. Il ruolo prevede la gestione sia delle attività strategiche sia di quelle operative, con un forte orientamento ai risultati. Attività principali: Definizione, gestione e monitoraggio del budget marketing Coordinamento delle attività digitali (sito web, social media e CRM) Organizzazione di eventi, fiere di settore e iniziative istituzionali Gestione delle attività di comunicazione, PR e ufficio stampa Sviluppo di partnership, sponsorship e progetti speciali Coordinamento della produzione di materiali di comunicazione online e offline Pianificazione delle attività di marketing a supporto della rete commerciale Organizzazione di attività formative dedicate alla rete vendita Coordinamento di agenzie e fornitori esterni Monitoraggio dei KPI, analisi delle performance delle campagne e predisposizione della reportistica direzionale Si offre: Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio RAL 40.000 - 45.000 € commisurata all'esperienza + MBO Buoni pasto Assicurazione sanitaria Inserimento in un contesto dinamico e internazionale Zona di lavoro: Milano Orario: full time Modalità di lavoro: in presenzaRequisiti Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti automotive, veicoli industriali o B2B Laurea in Marketing, Economia o discipline affini Ottima conoscenza del pacchetto Office Inglese fluente (livello minimo B2) Conoscenza dei principali strumenti digitali e di marketing (SEO/SEM, CRM, Meta Business Manager, Google Analytics) Gradita conoscenza di software di grafica (InDesign, Photoshop, Illustrator) Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali Attitudine al problem solving, proattività e orientamento agli obiettivi Patente B
06/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore dell’alta formazione aziendale, ricerchiamo un/a formatore AREA SALES & SALES MANAGEMENT   Nello specifico la risorsa si occuperà della conduzione di sessioni formative su competenze core della vendita (prospecting, value proposition, gestione meeting, closing) in ambienti B2B, anche complessi , Facilitazione di workshop per la definizione di processi di vendita, pipeline review, account planning e coaching on the job.   Si richiede : -  esperienza nella formazione di profili manageriali (Sales Manager, Area Manager), con focus su  leadership commerciale, performance management, e accompagnamento al ruolo. - Capacità di lettura e attivazione della cultura commerciale aziendale: no a ricette preconfezionate, sì a interventi customizzati e scalabili.   Completano il profilo  - Esperienza specifica nell’implementazione e nell’adoption di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics o equivalenti) a supporto del cambiamento dei comportamenti commerciali. - Conoscenza dei principali KPI sales (conversion rate, ciclo vendita, forecast accuracy, coverage) e capacità di trasferirli in aula e in coaching. - Abitudine a lavorare con strumenti digitali di tracciamento, CRM dashboards, sales analytics.   E’ necessaria : -  Conoscenza degli strumenti più aggiornati per l’interazione digitale e ibrida (Miro, Mentimeter, Kahoot, Google Suite, piattaforme LMS). - Esperienza su progetti blended, con momenti in presenza, online sincroni e asincroni. - Almeno 5 anni di esperienza nel training commerciale B2B. - Conoscenza fluente della lingua italiana; inglese B2 richiesto per alcune delivery.   Si offre incarico in libera professione con un compenso indicativo tra i 500 euro e gli 800 euro a giornata. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :   
04/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
04/08/2026
Italy, Monza - Michael Page
- Gestire e coordinare le comunicazioni commerciali rivolte alla rete vendita, assicurandone la correttezza, l'aggiornamento e la diffusione. - Curare l'aggiornamento e l'ottimizzazione dei database di email marketing, sviluppando nuove liste e segmentazioni in collaborazione con l'area commerciale. - Gestire i lead provenienti dalle piattaforme, monitorandone le performance e supportando il team commerciale nell'analisi dei risultati. - Predisporre e condividere report statistici relativi a sito web, configuratore, social media, piattaforme di settore e altri touchpoint digitali. - Coordinare la distribuzione di materiali marketing e strumenti di comunicazione ai clienti, nel rispetto delle linee guida commerciali e delle diverse tipologie di partner (monobrand, corner, multibrand, architetti e designer). - Supportare il mantenimento e l'aggiornamento degli spazi retail e dei punti vendita attraverso la gestione del materiale di visual merchandising e branding. - Supportare l'organizzazione di eventi locali presso showroom, rivenditori e punti vendita in collaborazione con la rete commerciale. - Fornire supporto marketing alla rete vendita in occasione di meeting commerciali, convention e riunioni agenti. - Formazione in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Trade Marketing, Marketing Operativo o Sales Support, preferibilmente in aziende del settore arredamento, design, interior o beni di consumo. - Esperienza nella gestione di materiali marketing destinati alla rete distributiva e nell'interazione con rivenditori, agenti e partner commerciali. - Conoscenza di piattaforme CRM, strumenti di email marketing e gestione database. - Familiarità con attività di reporting, analisi dati e monitoraggio KPI commerciali e marketing. Realtà italiana di design e arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza dei propri prodotti e per la collaborazione con una consolidata rete di rivenditori, showroom e professionisti del settore - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro. - Opportunità di lavorare in un contesto stimolante e collaborativo. Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/08/2026
Italy, Lombardy, milano - LHH
Per nostro cliente, realtà packaging cartotecnico (cartone ondulato, packaging food e industriale, espositori) che opera in Italia e nel territorio EMEA, siamo alla ricerca di un Sales per i mercati esteri. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'attività commerciale sui mercati esteri per il portafoglio prodotti, sia custom che catalogo. - Sviluppare nuovo business in ottica hunting, identificando prospect nei mercati di riferimento. - Curare la gestione e lo sviluppo dei clienti già acquisiti in ottica farming, consolidando le relazioni e incrementando il volume del business. - Condurre l'intero processo di vendita sui mercati esteri: analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni di packaging cartotecnico, formulazione delle offerte, negoziazione e chiusura degli accordi. - Collaborare con le funzioni operative e tecniche per assicurare coerenza tra le esigenze dei clienti esteri e le capacità produttive nel packaging cartotecnico. - Mantenere aggiornate le informazioni sui mercati esteri di riferimento, individuando tendenze e opportunità rilevanti per l'attività di sales. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli commerciali per aziende di packaging cartotecnico. - Esperienza nella gestione di mercati esteri, con responsabilità dirette sullo sviluppo del business internazionale. - Abitudine a operare con approccio hunting & farming, combinando attività di acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente. - Conoscenza del settore packaging cartotecnico o forte interesse a operare in questo ambito industriale. - Capacità di gestire l'intero ciclo di vendita, dalla ricerca dei prospect alla negoziazione. - Attitudine a costruire e mantenere relazioni commerciali strutturate con i decisional contact. - Autonomia operativa e capacità di pianificare le attività di sales in coerenza con gli obiettivi aziendali. RAL: 50.000 ? 60.000 Euro + variabile #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/08/2026
Italy, Monza - Adecco Italia
Siamo alla ricerca dei futuri Responsabili di Reparto di una realta leader nel settore GDO.Adecco seleziona Allievi/e Responsabili di Reparto per un percorso di crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a fare il passo successivo nella propria carriera. Cosa farai?Gestione e rifornimento dei prodotti in repartoAssistenza e supporto alla clientelaControllo degli standard di qualita e sicurezzaAttivita operative all'interno del punto vendita e dei reparti assegnatiAffiancamento ai Responsabili nelle attivita organizzative e gestionaliIl percorso di crescitaAttraverso formazione e affiancamento on the job, svilupperai competenze organizzative e gestionali. Con la crescita nel ruolo, sarai coinvolto/a nell'analisi dei dati di vendita, nella gestione degli ordini, nell'organizzazione delle attivita di reparto e nel coordinamento delle risorse.Chi cerchiamo?Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail o nella venditaHai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilitaTi piace lavorare sul campo e raggiungere obiettivi sfidantiEsperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plusSei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekendCosa offriamo?Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con concrete prospettive di inserimentoPercorso strutturato di formazione e sviluppo professionaleOpportunita di crescita verso ruoli di responsabilitaFull Time su turni (6 giorni su 7, fascia oraria 6:00-21:00)4° livello CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataRAL compresa tra € 24.972 e € 25.132Se vuoi trasformare il tuo potenziale in una carriera, candidati ora. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Distribuzione Moderna Organizzata Livello contratto: 4