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25/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - Verisure Italy S.R.L.
​ Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
25/09/2026
Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza come Responsabile di Vendita o come Assistente Store Manager? Ti piacciono la lettura e il mondo dei libri? Per azienda leader nel settore dell'editoria  la divisione Delivery Center Key Client di Randstad sta ricercando uno  STORE MANAGER Luogo di lavoro:  Milano Centro Si offre: inserimento iniziale con contratto di somministrazione di 12 mesi finalizzato all'assunzione;  Inquadramento: 3 livello ccnl Commercio RAL: 27-30K Orario di lavoro: Full Time; turni a rotazione da lunedì a domenica. Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa maturata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager; - capacità di utilizzo degli strumenti informatici; - buone capacità analitiche per la definizione di kpi's e report consuntivi; - ottima conoscenza del settore e passione per la lettura; - disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi; - ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.  Completano il profilo flessibilità e dinamismo.     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale
25/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita. - Coordinare e sviluppare il personale, gestendo turnazioni, ferie e organizzazione delle attività operative. - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici, individuando azioni correttive e di miglioramento. - Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali aziendali. - Gestire gli assortimenti e supervisionare il corretto approvvigionamento delle merci. - Controllare i livelli di stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi. - Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene, HACCP e salute sul lavoro. - Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale. - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Direttore di Punto Vendita o Store Manager all'interno della GDO. - Esperienza nella gestione di team numerosi e strutturati. - Conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali del retail. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali di punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi secondo le esigenze operative. La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati dall'azienda. Sarà il punto di riferimento per il team di collaboratori e assicurerà elevati standard di servizio alla clientela, nel rispetto delle procedure aziendali. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 36.000- 42.000€ Relocation fuori regione
22/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Beauty un/una sales assistant senior part time/full time (35/40 ore) o un/una store manager presso il punto vendita di Milano centro.   La risorsa si occuperà di: - Vendita assistita e fidelizzazione del cliente;   - Coordinamento store e guida del team; - Sviluppo persone tramite formazione e feedback; - Gestione KPI e obiettivi commerciali; - Organizzazione turni e attività quotidiane; Contratto di lavoro: Part-time o Full Time  35 o 40 ore settimanali , primo contratto di 6 mesi/1 anno, con possibilità di inserimento stabile. Qualora la risorsa venisse inserita come sales assistant senior è previsto un percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager Ral 25.000- 28.000 Requisiti Si richiede:  - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di sales assistant o 2 anni come store manager, preferibilmente beauty; - Disponibilità immediata;   - Disponibilità a lavorare nei weekend/festivi;  - Propensione alla leadership.
22/09/2026
Italy, Somaglia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un Finance Accountant.  Il candidato/a selezionato/a sarà inserito nell'area Finance e supporterà il Finance Manager nello svolgimento delle attività amministrative e degli adempimenti fiscali della struttura.  RAL 25.903€ corrispondente a un 4° livello ccnl logistica + indennità mensa. Retribuzione annua: 26000€ - 26000€ esperienza1 anno Requisiti e Competenze - Formazione: Diploma o Laurea in materie economiche - Conoscenze Tecniche: Nozioni di ragioneria, contabilità generale, economia aziendale e strutture di bilancio. Sarà considerata un plus la conoscenza dei principi contabili nazionali e dei principi di legislazione fiscale - Buona conoscenza della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 annuale
15/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
12/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - Humangest S.p.A.
Humangest Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza ricerca, per importante cliente operante nel settore agricolo, una figura da inserire come: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occuperà della gestione delle attività legate all'approvvigionamento, in particolare: - Scouting e ricerca fornitori: individuazione di nuovi partner commerciali e confronto delle offerte, al fine di diversificare i fornitori e garantire condizioni vantaggiose per l'azienda; - Negoziazione: gestione delle trattative relative a prezzi, sconti, tempi di consegna e condizioni di pagamento, con l'obiettivo di ottimizzare i costi aziendali; - Gestione degli ordini: inserimento e gestione degli ordini di acquisto attraverso i software gestionali aziendali; - Controllo e ricezione: verifica del rispetto dei tempi di consegna e della conformità della merce o dei servizi agli standard qualitativi e contrattuali; - Rapporti con i reparti interni: collaborazione con produzione, logistica e amministrazione per la gestione dei fabbisogni aziendali e il controllo delle fatture passive; - Coordinamento: collaborazione con i colleghi e il Responsabile per la gestione e il monitoraggio delle attività dell'ufficio. Requisiti richiesti - Inglese fluente; - La conoscenza della lingua russa costituirà un plus; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Attitudine alla negoziazione e alla gestione commerciale; - Predisposizione al lavoro operativo d'ufficio; - Capacità di coordinamento e collaborazione con colleghi e Responsabile; - Preferibile esperienza pregressa in ambito acquisti. Orario di lavoro Full time, dal lunedì al venerdì, 08:30-17:30, con flessibilità in entrata e nella gestione della pausa pranzo. Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria – Livello C2 Retribuzione indicativa: €1.800-1.900 lordi mensili. Luogo di lavoro Piacenza (PC) Candidature: inviare il CV a piacenza@humangest.it oppure contattare il numero 340 076 7373.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord  
12/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Hai una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle vendite B2B all'interno di una realta internazionale? Adecco Milano CityLife ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore automotive e leader nel proprio mercato, una risorsa da inserire all'interno del team Sales. Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di sviluppare competenze commerciali in un ambiente stimolante, questa e' l'opportunita giusta per te. Responsabilita Inserita in un percorso di formazione strutturato e affiancata da professionisti del settore, la risorsa si occupera di: Supportare la gestione delle relazioni con clienti business; Contattare telefonicamente potenziali nuovi clienti per presentare i servizi aziendali; Analizzare le esigenze dei clienti, individuando le soluzioni piu adatte; Affiancare il team nelle attivita di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela; Aggiornare e gestire le informazioni attraverso il CRM aziendale; Monitorare le attivita commerciali contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del team. Skill e Professionalita Diploma o Laurea; Interesse per il mondo delle vendite e delle relazioni commerciali; Ottime capacita comunicative e orientamento al cliente; Proattivita, entusiasmo e desiderio di mettersi in gioco; Buone capacita organizzative e attenzione ai dettagli; La passione per il settore automotive costituira un requisito preferenziale. Benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento stabile; Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio; RAL di €23.000 annui lordi, oltre a bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi; Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante; Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/09/2026
Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Castelleone (CR). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italy, Lombardy, CASALPUSTERLENGO - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Casalpusterlengo (LO). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
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Italy, Somaglia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un Finance Accountant.  Il candidato/a selezionato/a sarà inserito nell'area Finance e supporterà il Finance Manager nello svolgimento delle attività amministrative e degli adempimenti fiscali della struttura.  RAL 25.903€ corrispondente a un 4° livello ccnl logistica + indennità mensa. Retribuzione annua: 22000€ - 26000€ esperienza1 anno Requisiti e Competenze - Formazione: Diploma o Laurea in materie economiche - Conoscenze Tecniche: Nozioni di ragioneria, contabilità generale, economia aziendale e strutture di bilancio. Sarà considerata un plus la conoscenza dei principi contabili nazionali e dei principi di legislazione fiscale - Buona conoscenza della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 26000 annuale
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, PIACENZA - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata, sito nei pressi di Piacenza, un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Piacenza (PC). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italy, Piacenza - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di PIACENZA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
14/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Piacenza, è alla ricerca per struttura azienda metalmeccanica di un/a   MONTATORE/TRCIE MECCANICO/A jr La risorsa selezionata verrà adibita alle seguenti attività: - Montaggio di componenti meccanici, secondo disegni tecnici, schede di montaggio e distinte base; - Utilizzo di utensili manuali; - Controllo dimensionale dei componenti prima e dopo il montaggio; - Esecuzione di installazione presso clienti e sedi estere. Offerta: inserimento a tempo determinato con prospettiva di crescita e stabilizzazione.  Ral:  24 - 27k. Luogo e orario di lavoro: Piacenza, su giornata. Requisiti Requisiti - possesso di diploma perito meccanico; - preferibile esperienza, anche breve, in aziende metalmeccaniche in mansioni analoghe.