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Find jobs for addetto ufficio spedizioni in Lugo di vicenza17

01/10/2026
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Italy, Veneto, RUBANO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubano, ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore retail, una risorsa da inserire all'interno del punto vendita che si occuperà della gestione degli ordini provenienti da e-commerce, e-mail e punti vendita fisici, in supporto al picco di attività del periodo natalizio.    Perché candidarsi? Un'opportunità ideale per chi cerca un'esperienza temporanea e vuole acquisire competenze operative nella gestione degli ordini e delle spedizioni. Un contesto dinamico e strutturato, che permette di mettersi alla prova, ampliare le proprie competenze e arricchire il percorso professionale.   ADDETTA/O ALLA PREPARAZIONE ORDINI PER PERIODO NATALIZIO   Descrizione Del Lavoro: la figura professionale ricercata di ADDETTA/O ALLA PREPARAZIONE ORDINI, entrerà a far parte del team E-Commerce e supporterà la gestione degli ordini durante il periodo natalizio. Si occuperà della verifica degli ordini in entrata e in uscita, del monitoraggio delle consegne e dei ritiri da parte dei corrieri e della preparazione e confezionamento degli ordini.   Competenze Richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento di ADDETTA/O ALLA PREPARAZIONE ORDINI sono: - Diploma di Scuola Secondaria Superiore - Buona dimestichezza con il computer - Disponibilità dal 9 novembre al 31 dicembre   Dettagli Operativi: •Contratto: tempo determinato •CCNL: Pubblici Esercizi Confcommercio • Ral: €20.000 – €23.000 • Orario: Dalle 9.00 alle 17.30 con mezz'ora di pausa | da lunedì a venerdì • Sede di lavoro: Rubano (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
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Italy, Veneto, Vigonza - LHH
LHH società di ricerca e selezione, per azienda italiana che opera nel settore lighting, specializzata nella commercializzazione di sistemi di illuminazione per applicazioni industriali, residenziali e architettoniche, ricerca un/una Pre sales - assistenza tecnica pre vendita a Vigonza. L'azienda è conosciuta per la sua capacità di offrire soluzioni innovative, personalizzate e ad alta efficienza energetica nel campo dell'illuminazione, utilizzando tecnologie avanzate e materiali di qualità. Responsabilità Responsabilità La figura sarà inserita all'interno e le attività principali saranno le seguenti: • consulenza tecnica di primo livello (sarà effettuata formazione sui prodotti a catalogo, configurazioni e caratteristiche tecniche) • gestione post-vendita • contatti con la rete commerciale (rete distributiva, partner e agenti) nonchè con i vari reparti aziendali (ufficio tecnico, produzione..) • gestione degli ordini (dall'inserimento fino all'evasione) • gestioni spedizioni interfacciandosi con il magazzino • gestione degli ordini (dall'inserimento fino all'evasione) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus. Completano il profilo serietà, precisione, curiosità e competenze di problem solving. Sede: Padova Est - Vigonza #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»