Find jobs for addetto rischi operativi in Seriate7

13/10/2026
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Italy, Milano - Michael Page
- Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci. - Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione. - Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight. - Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate. - Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti. - Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti. - Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali. - Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali. - Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività. - Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening). - Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti. - Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 25.000 e 32.000 EUR annuali. - Buoni pasto inclusi.
13/10/2026
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Italy, Agrate Brianza - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Finance Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario. Per importante compagnia assicurativa leader nel settore dei servizi di assistenza, selezioniamo risorse motivate da inserire come Addetto/a Centrale Operativa   Retribuzione annua: 26000€ - 27000€ esperienza1 anno Requisiti Richiesti  - Disponibilità oraria: Disponibilità a lavorare su turni diurni, 5 giorni a settimana distribuiti dal lunedì al sabato. - Mobilità: Essere automuniti per agevolare il raggiungimento della sede lavorativa ad Agrate Brianza. - Attitudine al ruolo: Ottime doti comunicative, empatia, orientamento al cliente e capacità di gestione dello stress in situazioni di emergenza. - Competenze informatiche: Buona padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici.  Si offre  - Inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato (stagionale invernale) dal 16 novembre al 31 gennaio 2027. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 27.000. - Lavoro strutturato su turni diurni 5 giorni a settimana (dal lunedì al sabato). - Inserimento all'interno di una primaria compagnia assicurativa leader di settore. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 27000 annuale
13/10/2026
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Italy, Lombardy, BERGAMO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BERGAMO (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo LAVOROPIU' SpA - Filiale di Milano cerca, per azienda multinazionale cliente, una figura da inserire come  Staff planner/ Addetto/a pianificazione del servizio dello staff operativo La risorsa selezionata sarà responsabile della corretta pianificazione di tutte le attività da svolgere sul territorio da parte dei colleghi operativi, con l'obiettivo di massimizzare la soddisfazione del cliente finale e garantire la massima efficienza operativa, contribuendo al contenimento dei costi complessivi del servizio. Nello specifico si occuperà di: -pianificare servizi di routine previsti dai contratti; nuove installazioni; rimozioni; interventi extra e riparazioni; -monitorare l'attività dei Tecnici controllando griglie di lavoro; rifiuti visita; stato del servizio; debriefing; -Mantenere il sistema (iCabs) aggiornato mediante:  - assegnazione di ogni service cover a una service; -Inserimento di visite manuali in caso di necessità; -Pulizia rifiuti visita; -Gestione dei tickets del servizio; -Riassegnazione PDA Alert al Customer Care; -Spostamenti di portafoglio tra Service Area, -Segnalazioni di malfunzionamenti al reparto IT; Si richiede: - esperienza pregressa in ruoli affini alla posizione in oggetto di almeno 1-2 anni - capacità organizzative e relazionali - Esperienza con KPI in azienda Inserimento: Tempo determinato iniziale di 6 mesi / 1 anno con scopo assuntivo RAL: 25-28K più ticket da 8 euro Luogo di lavoro: BERGAMO Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali (smartworking 1 giorno a settimana)
13/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
13/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà operante nello sviluppo, costruzione e gestione di impianti fotovoltaici utility-scale, siamo alla ricerca di un Project Control Manager che avrà la responsabilità di definire, implementare e supervisionare l'intero framework di Project Controls a supporto del portafoglio progetti. Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento per tutte le attività di pianificazione, cost control, forecasting, e reporting, garantendo il monitoraggio continuo delle performance di commessa e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative con una responsabilità diretta su due persone. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare metodologie, processi e strumenti di Project Controls applicati ai progetti di sviluppo e costruzione di impianti fotovoltaici utility-scale. - Predisporre, aggiornare e supervisionare i master schedule di progetto attraverso Primavera P6 e/o MS Project, identificando milestone critiche, percorsi critici e rischi di pianificazione. - Garantire il monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, verificandone la coerenza rispetto a budget, baseline e obiettivi aziendali. - Coordinare le attività di cost control, forecasting e cash flow analysis, assicurando la corretta rappresentazione delle performance economiche dei progetti. - Elaborare analisi degli scostamenti e definire KPI finalizzati all'identificazione preventiva di ritardi, extra costi o criticità operative. - Implementare e gestire sistemi di Earned Value Management (EVM) per il monitoraggio delle performance di tempo e costo. - Supportare Project Manager, Construction Manager ed Engineering Manager nella definizione e nell'attuazione di piani di recupero e azioni correttive. - Predisporre reportistica direzionale periodica destinata al management, agli investitori e agli stakeholder di progetto. - Coordinare le attività di controllo relative a fornitori, appaltatori EPC e subcontractor, monitorandone performance, avanzamento e compliance contrattuale. - Partecipare alle riunioni di progetto con stakeholder interni ed esterni, contribuendo alla valutazione di rischi, opportunità e scenari previsionali. - Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi di Project Controls all'interno dell'organizzazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Meccanica o discipline tecnico-economiche affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Project Controls, Project Planning, Cost Control o Project Management all'interno di EPC contractor, developer, utility o società attive nei settori energia, infrastrutture, oil & gas o costruzioni industriali. - Disponibilità a seguire il cantiere e/o di presidiare l'ufficio prossimo agli impianti in costruzione. - Approfondita conoscenza delle metodologie di pianificazione e controllo commessa. - Solida esperienza nell'utilizzo di Primavera P6 e/o Microsoft Project. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Si offre: CCNL Terziario ? II/I Livello ? RAL € 50.000-65.000 + MBO 10% + €8 Ticket Restaurant + 2gg Smartworking a settimana. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
18/09/2026
Italy, Lodi e provincia - Michael Page
Site Head, report to CEO, will have: Key ResponsibilitiesStrategic - Execution of the overall manufacturing strategy for CMO business unit. - Prepare the sites to support quick changes in line with customer requirements. - implement process for tech transfer, cost optimization, capacity building, Performance measurement, S&OP, Governance for key objectives & Any day Audit readiness. - Build organisational capabilities to bring efficiencies and scale. - Support the CEO- KSM/API/ CDMO in implementing the strategies for CMO vertical at sites. - Implement Cultural change to drive continuous improvement - Implement the Talent , organization and Culture transformation - Develop a Pragmatic Safety and compliance culture to facilitate the any day audit readiness. Operational - Direct and manage day-to-day operations, ensuring the efficient and compliant execution of manufacturing projects. - Develop and implement strategies to optimize operational excellence production processes, enhance productivity, and meet project timelines. - Collaborate with cross-functional teams to address challenges, drive process improvements, and maintain high-quality standards. - Support CMO team at site for resources and administrative requirement and project implementation. - Drive energy saving, continuous improvement programme. - Implement strong EHS, sustainability culture across. - Implement the ESG framework. - Continuously scan the environment for new opportunities for cost reduction and increase in efficiency. - Streamline and optimize internal processes to enhance efficiency and productivity. - Financial - Develop and manage the site's budgeted opex and capex . - ensuring financial targets are adhered & reviewed. Customer - Build and maintain strong relationships with internal and external clients, understanding their needs and expectations. - Oversee the successful execution of client projects, ensuring on-time delivery, quality, and client satisfaction. - Act as the primary point of contact for and support client management. People - Make work force future ready by identifying capabilities & build improvement plan. - Plan for resource requirements in terms of a future context and ensure availability of the same through discussions with the Management. - Ensure proper timebound training and development plan implementation with all stakeholders. Regulatory Compliance:Regulatory Compliance: Regulatory Compliance: Quality Assurance: - Drive a culture of adherence to Corporate Governance norms in routine business operations. - Ensure sites complies regulatory inspections and client inspections with no critical findings or showstoppers. Health, Safety, Environment & Sustainability: - Review and validate the hazard identification / risk assessment and risk control processes developed. - Create a safety conscious culture in the sites to foster an environment of learning, excellence, and innovation. - Oversee and encourage behavioural based safety activities and drive adherence by the employees and workers - Ensure preparedness for EHS audits by clients. - Framework to achieve highest levels of certification in EHS as per ESG framework. - Bachelor's degree in a relevant scientific or engineering discipline; advanced degree (MSc, MBA, PhD) preferred - 15-20 years in a leadership rolewithinthepharmaceutical or biotechnologyindustry, with a focus on manufacturinganddevelopment - Strong business acumen with experience in strategic planning, operational excellence, budget management and financial oversight - P&L responsibility - Professional English Chemical Pharmaceutical company located in area Lodi Great opportunity