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09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
09/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per una storica e solida azienda produttiva, punto di riferimento a livello internazionale nel proprio settore di riferimento, con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area HR e, in collaborazione diretta con l'HR Manager, supporterà la gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione e controllo quotidiano delle presenze e dei relativi giustificativi; - controllo e chiusura mensile delle presenze; - supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alle successive variazioni contrattuali; - gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi al personale; - collaborazione con ApL, istituti scolastici ed enti di formazione; - monitoraggio e organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; - supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi aziendali; - aggiornamento e archiviazione della documentazione HR. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridiche o affini; - esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale/HR, preferibilmente maturata all'interno aziende produttive o di ApL; - buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. L'inserimento è previsto secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, C2. La retribuzione sarà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, oltre a variabile e mensa aziendale. Sede di lavoro: Vicenza. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Crema - LHH
Our client is an international cosmetics manufacturing company experiencing continuous growth and investing in the evolution of its finance organization, operational processes and digital transformation roadmap. To strengthen the finance team, the company is seeking an Accounting, Reporting & Industrial Controlling Partner who will contribute to financial governance, business performance monitoring and ERP-driven process improvement initiatives. Responsibilities The selected candidate will be entrusted with the following responsibilities: - Manage and coordinate monthly, quarterly and annual closing activities. - Ensure accuracy and reliability of accounting records and financial reporting. - Support statutory financial statements preparation and external audit processes. - Perform balance sheet reconciliations and monitor accounting controls. - Prepare monthly management reporting packages and financial analyses. - Support budgeting, forecasting and long-term planning processes. - Analyze actual results versus budget and forecast, identifying key business drivers and variances. - Monitor profitability, margins and operational KPIs. - Support industrial controlling activities, including production cost analysis, inventory valuation and manufacturing performance monitoring. - Partner with Operations, Supply Chain and Procurement teams to improve business performance and cost efficiency. - Contribute to ERP enhancement and implementation projects. - Support process optimization, automation and finance transformation initiatives. - Collaborate with headquarters and international stakeholders to ensure alignment with corporate finance standards and reporting requirements. Your Profile Candidates meeting the following requirements will be taken into consideration: - Degree in Economics, Finance, Accounting or Business Administration; - Minimum 10 years of experience in Accounting, Reporting and Controlling roles; - Proven experience within manufacturing companies is mandatory; - Previous experience in the cosmetics industry is highly preferred; - Strong knowledge of accounting principles, financial reporting and statutory closing activities; - Solid experience in budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting; - Strong understanding of industrial controlling, standard costing, inventory valuation and manufacturing KPIs; - Experience in ERP implementation, enhancement or finance transformation projects; - Advanced knowledge of Microsoft Excel and ERP systems; - Ability to interact effectively with internal and external stakeholders in a matrix and international environment; - Strong analytical, organizational and problem-solving skills; - Hands-on approach combined with a business partnering mindset; - Fluent English, both written and spoken, is mandatory. City: Crema Salary Package: CCNL Chimico, B/A, GAS 55.000€ - 65.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Settimo Milanese - LHH
We are seeking an experienced and detail-oriented Accounts Payable Senior Specialist to join client Finance team. The successful candidate will be responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring accuracy, compliance, and timely execution of all payment-related activities. This role offers significant exposure to an international environment, working closely with the Group CFO, who is based abroad. Responsibilities - The person will be responsible of the following activities: Manage the full Accounts Payable cycle from invoice receipt to payment execution. - Ensure accurate and timely processing of supplier invoices in compliance with company policies and accounting standards. - Perform vendor account reconciliations and resolve invoice discrepancies. - Manage payment runs and maintain strong relationships with suppliers. - Monitor AP aging and ensure appropriate follow-up on outstanding items. - Support month-end and year-end closing activities, including accruals and balance sheet reconciliations. - Ensure compliance with VAT and local statutory requirements related to accounts payable activities. - Assist with audit requests and provide supporting documentation to external auditors. - Collaborate with treasury and accounting teams to optimize cash flow management. - Contribute to process improvement initiatives and support finance transformation projects. - Participate in ERP implementation, optimization, and automation initiatives where required. - Maintain and improve internal controls within the accounts payable process. Your Profile Applications will be considered only from candidates who meet the following requirements: - Degree in Accounting, Finance, Economics, or related field. - Minimum 5 years of experience in Accounts Payable within structured or multinational organizations. - Strong knowledge of accounting principles and AP best practices. - Experience working in international environments and interfacing with senior stakeholders. - Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar). - Advanced Excel skills. - Experience supporting audits and month-end closing activities. - Fluent English. City: Settimo Milanese Salary: CCNL Commercio 1, RAL 50.000€ - 55.000€ + 10% MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, VALMADRERA - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco, cerca IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A per azienda di Valmadrera. Di cosa ti occuperai: - Attività di gestione di contabilità ordinaria: fatture entrata / uscita (soprattutto estero), pagamenti da effettuare / ricevere, contabilità aziendale, adempimenti fiscali obbligatori (Lipe, intra, predisposizione bilancio, IVA), banche, rapporti con commercialista e revisore contabile. - Attività di amministrazione: preparazione e controllo cash flow e tesoreria, gestione amministrativa dipendenti (programmazione formazione + f24 + presenze + paghe + rapporto con consulente del lavoro + varie), conservazione / aggiornamento libri contabili e fiscali, istat obbligatorio. - Esportazioni / importazione: preparazione e verifica documenti (MRN, bolle doganali). - Gestione dei rifiuti aziendali (formulario + predisposizione documenti ambientali) - Gestione acquisti legati ai servizi generali - Centralino - Esperienza di minimo 3-5 anni in posizioni simili - Diploma in Ragioneria o laurea in Economia e Commercio - Buona conoscenza di Excel e sistemi contabili - Discreta conoscenza della lingua inglese - Buone capacità relazionali e di comunicazione - Precisione, affidabilità, flessibilità e adattabilità During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Mirandola - LHH
On behalf of our client, an international group operating in the medical technology sector, we are looking for an Order to Cash Team Leader. Joining the Finance & Accounting team, the role will take ownership of the Order to Cash and Accounts Receivable processes, ensuring accuracy of financial data, effective support to business operations and continuous process improvement, within an international environment that calls for a high degree of autonomy and close cross-functional collaboration. Responsibilities - Oversee the end-to-end Order to Cash and Accounts Receivable processes - Coordinate and support a team of two resources, ensuring alignment on priorities, workload and performance - Perform AR and sales reconciliations, providing reporting and analysis in support of decision-making - Support month-end and year-end closing activities related to customer accounting and receivables - Manage customer queries and disputes in collaboration with Customer Service and internal stakeholders - Ensure compliance with SOX procedures, VAT regulations and accounting policies - Support electronic invoicing, intercompany transactions and credit/debit note processes - Safeguard and improve the quality of customer master data, fostering process efficiency and data accuracy - Contribute to process improvement and Finance transformation initiatives, including SAP-related activities Your Profile Requirements and Skills - Bachelor's degree in Accounting, Finance or related disciplines - 3?5+ years of experience in similar roles within Order to Cash, Accounts Receivable, Customer Accounting or Billing - Good understanding of accounting processes, VAT and financial controls - Solid knowledge of Excel and ERP systems; SAP experience is highly valued - Strong organisational skills and ability to manage priorities and deadlines - Excellent communication skills and ability to work cross-functionally with Finance, Customer Service and Business stakeholders - Fluent English - Proactivity, reliability and autonomy. Contract and Compensation: Employment under CCNL Gomma Plastica ? Level Indicative salary range: €43,000 ? €60,000 GAS , defined according to the candidate's experience and qualifications. Annual bonus of 5% Flexible working options Location: Northern province of Modena #LI-IC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore contabilità e studi professionali, una figura da inserire come IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE STUDI COMMERCIALI a PARMA. Sarai inserita/o all'interno di un'importante studio commerciale operante a Parma e ti occuperai della predisposizione, elaborazione buste paghe, contributi INPS/INAIL, preparazione e invio F24/CU/770 e gestione assunzioni/trasformazioni/ cessazioni dipendenti.   SI OFFRE: - contratto full time 40h; - inserimento immediato; - contratto a tempo indeterminato;   SI RICHIEDE - Esperienza pregressa nella mansione; - Disponibilità immediata; - Automunito/a o residente in zone limitrofe.   CCNL: Studi Professionali - Livello 4°/3°/2°/1° - 1600/1700/1800/2100 RAL: 23.000/24.000/26.000/30.000 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:00. Luogo di lavoro: Parma   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
08/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Per importante realta aziendale situata ad Assago (MI), Adecco ricerca una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a ai Servizi Amministrativi e Facility Management. La figura sara il principale punto di riferimento per le attivita di gestione degli spazi aziendali e di supporto amministrativo, contribuendo al corretto funzionamento degli uffici e al benessere dei dipendenti. Responsabilita: Principali attivita:Coordinamento delle attivita di manutenzione, pulizia e sicurezza degli uffici;Gestione dei rapporti con fornitori e societa esterne;Supporto nell'organizzazione degli spazi, delle postazioni di lavoro e delle dotazioni aziendali;Gestione delle forniture e degli acquisti per l'ufficio;Supporto all'onboarding dei nuovi dipendenti;Organizzazione logistica di meeting ed eventi aziendali;Gestione della posta, delle consegne e della documentazione amministrativa;Supporto alle attivita amministrative e di reporting;Verifica del rispetto delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza. Requisiti richiesti:Diploma di scuola superiore;Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, office management o facility management;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Gradita conoscenza di SAP;Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedi al venerdi Sede di lavoro: Assago (MI) Retribuzione: CCLN CHIMICO FARMACEUTICO, LIVELLO D1. RAL 30.000 - 32.000 LORDI ANNUI. Contratto a tempo determinato 12 mesi. Disponibilita oraria: Full Time
08/10/2026
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Italy, Marche, Pesaro-Urbino - FAB S.R.L.
Descrizione azienda Chi siamo: Fondata nel 1974 a Gallo di Petriano, FAB è partner dei principali brand internazionali del settore arredamento nella produzione di componenti per mobili. Uniamo capacità produttiva, know-how tecnico e flessibilità operativa per tradurre le esigenze dei nostri clienti in risultati concreti e funzionali Cosa facciamo: Realizziamo componenti per l'arredamento, integrando qualità, e innovazione Posizione Chi stiamo cercando: Per supportare la crescita e lo sviluppo dei nostri processi HR e HSE, siamo alla ricerca di un/una Tirocinante Addetto/a Risorse Umane ? HSE da inserire all'interno del nostro team Risorse Umane. La persona avrà l'opportunità di conoscere e supportare diverse attività dell'area HR e HSE, acquisendo competenze trasversali nella gestione della formazione, dell'onboarding, della sorveglianza sanitaria, della sicurezza sul lavoro e dei processi amministrativi. Cosa farai: - Supporto nella gestione amministrativa e organizzativa della formazione dei dipendenti e nel monitoraggio delle scadenze formative - Supporto nella gestione dei corsi attraverso i relativi software e nella raccolta e archiviazione degli attestati - Supporto nella gestione dei percorsi di onboarding dei neoassunti e nel monitoraggio delle attività previste - Supporto nell'aggiornamento della mappatura delle competenze aziendali e nella raccolta dei relativi dati - Supporto nella programmazione delle visite mediche e nel monitoraggio delle scadenze della sorveglianza sanitaria - Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro - Supporto nella gestione della documentazione relativa a ditte esterne, appaltatori, DPI, infortuni e near miss - Aggiornamento dei dati HR e delle informazioni relative a mansioni, formazione, competenze e abilitazioni sui sistemi aziendali - Supporto nella predisposizione di report, analisi e monitoraggio delle principali scadenze HR e HSE - Supporto nella gestione amministrativa di ordini, fatture e rapporti con fornitori - Collaborazione alle attività di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR e HSE Requisiti Requisiti richiesti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, HR, sicurezza o discipline affini - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Interesse per le tematiche HR, formazione e salute e sicurezza sul lavoro - Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze - Voglia di imparare e di mettersi in gioco in un contesto aziendale strutturato Requisiti preferenziali: - Conoscenza di sistemi gestionali HR - Conoscenza della lingua inglese - Interesse o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Altre informazioni Luogo e modalità di lavoro: Luogo di lavoro Gallo di Petriano (PU) Orario giornaliero dalle 8:00-12:00 / 14:00-18:00 Inquadramento, Retribuzione e benefit: - Inserimento attraverso tirocinio con rimborso spese di 600€ mensili e mensa aziendale gratuita - Percorso formativo e affiancamento finalizzato allo sviluppo di competenze nell'ambito HR e HSE - Opportunità di conoscere e collaborare con le diverse funzioni aziendali - Convenzione palestra - Piattaforma aziendale gratuita per la formazione professionale Se pensi di voler eccellere, di imparare continuamente e di contribuire a qualcosa di significativo, questa potrebbe essere la tua opportunità ideale. Sei pronto/a a fare la differenza? Non vediamo l'ora di conoscerti. Note Legali: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. FAB valorizza la diversità e l'inclusione come elementi fondamentali della nostra cultura aziendale. FAB garantisce pari retribuzione per lo stesso lavoro o per lavori di pari valore, a prescindere da genere, età, origine, orientamento o altre caratteristiche personali non attinenti al ruolo, in coerenza con i principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile al link: https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/ Dettagli della retribuzione 600,00 EUR al mese
07/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
An international nonprofit organization is seeking a specialist in Accounting Consolidation under IFRS standards for its corporate headquarters. The specialist must possess knowledge of accounting consolidation techniques, analyze their application, and identify any necessary manual adjustments to ensure proper use and consistent practice across the organization. Experience in Internal Control is also required to ensure budgetary record guidelines for accurate reporting at all levels and to support analysis that reveals needs for improvement in the representation of economic and financial reality in the budget report. The specialist must also provide analysis and support for intercompany reconciliation. Main Duties: - Analyze intercompany control cases and determine consolidation criteria. - Ensure group accounting consolidation and the correct application of the consolidation methods adopted by all consolidated entities. - Reconcile net cash flow from the budget report with actual net cash flow from the accounting reports for the different regions. - Identify intercompany transactions and propose adjustments for their subsequent elimination. - Support continuous improvement projects in monthly accounting and budget reporting processes, and internal control. - Analyze accounting record formats in different countries and differences with IAS/IFRS. - Analyze the budget report structure and propose improvements. - Document processes and train users. - Support the financial reporting area regarding the needs of consolidated accounting. - Provide training to various accounting users in Spanish. - Maintain accountability for the internal control framework. Profile: - In-depth knowledge of consolidation types and adoption criteria. - Experience in Internal Controls and Reporting. - Knowledge of Spanish (advanced) and English (desirable). - Solid knowledge of IAS/IFRS Standards and their practical application. - Knowledge of SAP R/3 ERP: processes, modules, and transactions. - Knowledge of budgeting and data reporting criteria, as well as cash flow reporting systems. - Analytical and control skills to ensure compliance across various geographic areas and their consolidation. - Previous experience writing notes and working closely with auditors. - Minimum 5 years of experience in different functional areas of International Accounting, consolidation, and internal auditing. - Bachelor's degree in Economics, Accounting, Finance, or Administration. - Strong willingness to work collaboratively and proactively as a team, as well as to receive training and updates. Il nostro Partner in questo progetto di ricerca è Organizzazione con struttura multinazionale basata a Roma (quartiere Aurelio). Ottima opportunità di carriera.
06/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Importante realtà operante nel settore Energy, ricerca un Controller da inserire all'interno della funzione Finance per supportare i processi di pianificazione, controllo e reporting economico-finanziario. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile delle seguenti mansioni: - Implementare e presidiare il sistema di controllo di gestione per i data center (CAPEX, OPEX, marginalità, KPI). - Costruire budget, forecast e business plan per singoli siti e a livello di portafoglio. - Analizzare scostamenti budget vs actual e predisporre reportistica direzionale. - Supportare il management nelle decisioni di investimento (nuovi data center, ampliamenti, retrofit). - Progettare e implementare la contabilità analitica/industriale (centri di costo, commesse, asset). - Definire criteri di allocazione costi (energia, manutenzione, IT, cooling, sicurezza, personale). - Collaborare con amministrazione e consulenti esterni per l'allineamento tra contabilità generale e industriale. - Strutturare modelli di full cost / cost to serve per singolo data center. - Monitorare KPI tipici del settore (€/MW, €/rack, PUE, costi energetici, O&M). - Supportare analisi di redditività contratti (housing, colocation, hyperscaler). - Preparare documentazione a supporto di banche, investitori e advisor. - Monitorare KPI tipici del settore (€/MW, €/rack, PUE, costi energetici, O&M). - Supportare analisi di redditività contratti (housing, colocation, hyperscaler). - Preparare documentazione a supporto di banche, investitori e advisor. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini. - Esperienza di 3?7 anni nel controllo di gestione / contabilità industriale. - Esperienza in contesti industriali, infrastrutturali o energy/data center (fortemente preferita). - Ottima conoscenza di: contabilità analitica, budgeting & forecastin, Excel avanzato (modellistica). - Familiarità con ERP (Oracle o equivalenti). Plus molto apprezzati: - Esperienza su data center, utilities, energia, infrastrutture. - Conoscenza di logiche project financing. - Esperienza in contesti in fase di strutturazione/crescita. Cosa offre l'azienda: - Inserimento in un contesto in crescita. - Possibilità di interfacciarsi direttamente con il TOP management. - Percorso di sviluppo professionale e crescita interna. - Ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Pacchetto Indicativo: RAL 50.000€/60.000€ + MBO + Ticket Restaurant 6€ Die + Welfare Aziendale Luogo di lavoro: Brescia Tipologia di lavoro: In Sede (No Smart-Working). #LI-UF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
06/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
Key Responsibilities: - Payroll processes, budget, and Employee Benefits - Personnel Administration and Compliance - Employee Lifecycle and Strategic HR Processes - International Employees and Mobility - Grant Financial Management and Reporting - HR Systems, Data Management, and Reporting Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - 8+ years of experience in HR operations, administration, and compliance within a complex organization. - Strong track record in managing HR systems, payroll processes (including payroll controls and audits), and employee lifecycle activities. - Proven experience in managing the financial aspects of grants and producing related reports. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
06/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, SASSUOLO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Sassuolo, con più di 30 dipendenti, in forte svilupp ed operante da oltre 30 anni nel settore della fornitura di prodotti e servizi nel mercato del Gas Metano, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Contabile senior, da assumere direttamente a tempo indeterminato Sede di lavoro: Sassuolo Il ruolo di Contabile senior prevede: - inserimento fatture fornitori ed implementazione controllo di gestione tramite gestionale AD HOC Revolution - chiusura Iva mensile ed adempimenti fiscali - prima nota - gestione F24 e registrazioni - chiusura bilancio e scritture di assestamento (imposte in capo al commercialista) - solleciti di pagamento a clienti - riconciliazioni bancarie - registrazione paghe e contributi - analisi dati controllo di gestione (su commessa e per cdc ) tramite report su Info Vision - rapporto con avvocati, consulenti e commercialista esterno per tutti gli adempimenti e pratiche in corso. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma in Ragioneria - aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno, così articolato: dal Lunedì al Venerdì dalle ore 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Ccnl Metalmeccanica Industria - retribuzione pari ad euro 1.600 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENSE Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
06/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Manage the order entry and order monitoring process across different channels. - Ensure the smooth flow of information between customers, sales teams, logistics, and supply chain functions. - Handle issues related to deliveries, returns, and customer complaints. - Verify the accuracy of commercial agreements and promotional conditions applied to customer orders. - Create and maintain customer master data records. - Support administrative activities related to orders, invoicing (invoices and credit notes), and customer contracts. - Prepare reports and analyses also using Excel on service levels, backlog, deliveries, and customer performance. - Collaborate with internal teams to ensure service objectives are achieved for key Modern Trade retail accounts. - Manage day-to-day operational communications with Italian customers. - Provide support to supply chain activities when required A successful Customer Service Specialist should have: - High School Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, or a related field. - Previous experience in Customer Service, Order Management, or Commercial Back Office roles. - Excellent command of English, both written and spoken. - Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, lookup formulas, reporting). - Strong attention to detail, organizational skills, and customer-oriented mindset. Preferred Qualifications - Experience managing customers within the mass market (GDO) sector. - Basic knowledge of accounting and administrative processes, including invoicing, credit notes, payment management, and reconciliations. - Experience with ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent). - Familiarity with logistics and supply chain processes. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Customer Service Specialist. - Annual salary between €30,000 and €34,000. - Performance-based bonus of 10% MBO. - Permanent contract We encourage you to apply if this role aligns with your expertise and career goals. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.