Find jobs for addetto paghe e contributi in Gaiarine3

04/11/2026
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Italy, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR Specialist ? Amministrazione del Personale Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, livello di inserimento iniziale C1/C2 - Orario di lavoro : 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30) - CCNL metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto metalmeccanico consolidato. Descrizione del ruolo - Gestire la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore lavorate dai dipendenti. - Supportare l'elaborazione puntuale e accurata degli stipendi del personale dipendente. - Collaborare per il rispetto degli obblighi contrattuali relativi al personale dipendente e ai lavoratori in somministrazione. - Gestire gli adempimenti amministrativi legati agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti competenti, in collaborazione con RSPP e ASPP. - Fornire supporto ai dipendenti su questioni inerenti all'amministrazione del personale. - Aggiornare e registrare correttamente le informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Padronanza nell'uso di software gestionali per l'amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti. - Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione del personale e delle normative contrattuali nel settore metalmeccanico. - Capacità di analisi ed elaborazione dati con attenzione al dettaglio e precisione. - Buon utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel - Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con colleghi e dipendenti. - Attitudine al lavoro di squadra e gestione organizzata delle attività amministrative. Requisiti - Diploma tecnico contabile o laurea in ambito economico - Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affini. - Capacità di lavorare con precisione rispettando scadenze e procedure aziendali. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Gaiarine con orario full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico, offrendo un ambiente dinamico e strutturato che valorizza il contributo dei propri collaboratori attraverso formazione continua e attenzione al benessere sul luogo di lavoro. La realtà è orientata a promuovere inclusività, professionalità e crescita interna, rappresentando un'opportunità ideale per chi desidera svilupparsi nell'ambito delle risorse umane in un contesto industriale stimolante e solido. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
04/11/2026
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Italy, Veneto, CONEGLIANO - DURING S.P.A.
DURING SPA filiale di ODERZO ricerca IMPEGATA CON ESPERIENZA DI STUDIO PAGHE, in zona Conegliano. La risorsa deve aver maturato pluriennale esperienza di studio, tuttora essere aggiornata con le necessità, per adempiere alle varie esigenze di studio, dalla contrattualistica, alla formulazione dei cedolini paghe, al versamento dei corretti contributi e comunicazioni agli enti. ORARIO DI LAVORO: tempo pieno ccnl STUDI PROFESSIONALI a scopo di assunzione a tempo indeterminato. titolo di studio in MATERIE ECONOMICHE buona conoscenza di office 365 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/10/2026
Italy, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale; - Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente; - Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; - Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari; - Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche; - Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo; - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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