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21/10/2026
Italy, Lombardy, Castel Goffredo - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco ricerca, per importante realta di servizi con sede a Castel Goffredo, un/una Addetto/a Formazione & Marketing. La figura sara inserita all'interno dell'area Formazione e Marketing e avra un ruolo centrale nell'organizzazione di eventi formativi accreditati rivolti a professionisti, oltre a supportare le attivita di comunicazione e promozione digitale. Responsabilita Organizzare e coordinare eventi formativi, webinar e corsi di aggiornamento professionale; Individuare argomenti e contenuti formativi in linea con le esigenze del mercato; Gestire i rapporti con docenti, relatori e partner esterni; Curare la promozione degli eventi attraverso diversi canali di comunicazione; Gestire le attivita operative e organizzative legate allo svolgimento degli eventi; Supportare le attivita di marketing digitale e comunicazione; Pianificare campagne promozionali online e sui social media; Redigere contenuti per sito web, newsletter, social network e materiale informativo; Monitorare i risultati delle iniziative promozionali e proporre azioni di miglioramento. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 3 anni in ambito formazione, marketing, comunicazione, organizzazione eventi o settori affini; Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, della comunicazione o equivalenti; Ottime capacita comunicative e relazionali; Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita; Predisposizione al lavoro in team; Buona capacita di analisi e approfondimento; Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook); La conoscenza del gestionale TeamSystem sara considerata un plus. Informazioni retributive Retribuzione: 29.000 - 31.000 € CCNL: Grafici - Editoria Industria Livello: 3 Qualifica: Impiegato Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Castel Goffredo (MN) Orario di lavoro: Full Time (09:00 - 13:00 - 14:30 - 18:30) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista nel campo della comunicazione e desideri mettere le tue competenze al servizio di un importante progetto di sviluppo turistico e territoriale? Se possiedi una spiccata propensione per le relazioni pubbliche, dimestichezza con gli strumenti digitali e una forte attitudine al lavoro di squadra, continua a leggere: abbiamo l'opportunità giusta per te! Randstad Italia Spa, divisione Office, selezione per azienda cliente un: ADDETTO COMUNICAZIONE AZIENDALE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Brescia Si offre: contratto di somministrazione con retribuzione complessiva di euro 1.677,65 lordi mensili per 14 mensilità, indennità mensa, premio PDR se maturato. Orario: 39 ore settimanali. Retribuzione annua: 23000€ - 24000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - laurea in Scienze della Comunicazione o studi equivalenti - esperienza pregressa di almeno sei mesi maturata in uffici o funzioni di comunicazione istituzionale - ottime capacità di comunicazione scritta e verbale - buona conoscenza del pacchetto Windows, in particolare PowerPoint, e dei pacchetti grafica Apple - utilizzo fluente dei principali strumenti social (WhatsApp, Instagram, Facebook, Twitter) e di strumenti di grafica Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 24000 annuale
17/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Per azienda di progettazione e costruzione di macchinari / impianti industriali di Piacenza ricerchiamo un impiegato/a amministrazione del personale Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Skill e Professionalita Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Informazioni retributive Retribuzione: 30.0000 anno CCNL: metalmeccanica industria Livello: B1 Qualifica: Impiegata I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
New!
Italy, Lombardy, MEDOLE - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa sede di Brescia ricerca per azienda operante nel settore montaggio tenso strutture un impiegato/a Addetto gestione social media e marketing. Il lavoro consiste nella pubblicazione di contenuti, tenuta e aggiornamento del sito internet, mantenere i contatti con enti pubblicitari, divulgare notizie, pubblicazione di contenuti facebook. Il candidato ideale deve avere nozioni di grafica, predisposizione per divulgazione contenuti e gestione social media, capacità di ascolto e di trattativa per mantenere eventuali rapporti con comune o  enti pubblicitari del territorio. L'azienda opera nel settore dei servizi per eventi si richiede pertanto disponibilità in caso di eventi a scattare foto o video o condividere contenuti social nelle giornate dell'evento. Gli eventi possono svolgersi anche il sabato e domenica o in occasione di festività . Orario di lavoro dal Lunedì al Venerdì Dalle ore 8 alle ore 17   CCnl Metalmeccanica  Artigianato Stipendio mensile netto di 1400 euro uso socia media programmi di grafica elaborazione video conoscenza principali strumenti informatici      
25/10/2026
New!
Italy, Lombardy, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - DURING S.P.A.
During Filiale di Desenzano del Garda seleziona IMPIEGATO/IMPIEGATA MARKETING per Azienda di successo operante nel settore dei servizi con sede in zona limitrofa a Castiglione delle Stiviere (MN). La figura individuata si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn e altri canali rilevanti) - Ideazione e realizzazione di contenuti (testi, immagini, video brevi) e pianificazione del calendario editoriale - Monitoraggio delle performance, analisi dei risultati e reportistica periodica - Supporto alla realizzazione di campagne di comunicazione e promozione, anche online (advertising social) - Aggiornamento dei contenuti del sito web e supporto alle attività di newsletter e email marketing - Collaborazione con la direzione e con i fornitori esterni su iniziative ed eventi di marketing - Diploma o laurea in ambito comunicazione, marketing o affini - Esperienza, in un ruolo analogo - Buona conoscenza dei principali social network e dei relativi strumenti di gestione e analisi - Capacità di scrittura chiara e creativa, con attenzione al tono di comunicazione aziendale - Conoscenza di base di strumenti di grafica e di editing (ad es. Canva, Adobe o simili) - Buon utilizzo del pacchetto Office - Precisione, autonomia, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time Disponibilità ad un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: limitrofi a Castiglione delle Stiviere (MN) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per importante realtà italiana operante nel settore healthcare & medical devices ad alto contenuto innovativo, ricerchiamo una figura di Digital Marketing Lead , da inserire all'interno del team Marketing & Communication . La risorsa contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia digitale aziendale, collaborando con le funzioni Marketing, Customer Experience, Comunicazione, Data & Analytics e con i team dedicati allo sviluppo delle piattaforme e dei prodotti digitali. Il ruolo prevede la responsabilità di guidare l'evoluzione dell'ecosistema digitale aziendale, assicurando l'integrazione dei diversi touchpoint e promuovendo una customer experience omnicanale coerente ed efficace. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire la strategia di digital marketing e la relativa roadmap, individuando priorità, iniziative e strumenti in linea con gli obiettivi aziendali. - Coordinare l'evoluzione di piattaforme digitali, siti web, portali e servizi rivolti ai diversi stakeholder. - Collaborare allo sviluppo e all'integrazione di prodotti e servizi digitali all'interno dell'ecosistema aziendale - Supportare la progettazione e l'ottimizzazione dei customer journey digitali. - Garantire la corretta declinazione digitale delle strategie di brand, comunicazione e engagement. - Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia omnicanale aziendale. - Presidiare l'utilizzo e l'evoluzione degli strumenti CRM e Marketing Automation. - Gestire campagne di digital marketing attraverso canali quali DEM, landing page, workflow automatizzati e strumenti di comunicazione digitale. - Definire KPI e metriche di performance dei canali e delle iniziative digitali, identificando opportunità di miglioramento. - Coordinare partner, agenzie e fornitori esterni coinvolti nei progetti digitali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o discipline affini. - Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli quali Digital Marketing, Digital Project Management, Marketing Automation o affini. - Esperienza nella gestione di piattaforme e touchpoint digitali. - Conoscenza dei principali strumenti di CRM, Marketing Automation, DEM e Digital Campaign Management. - Familiarità con CMS e piattaforme di gestione contenuti. - Conoscenza di strumenti per campagne digitali (es. Google Ads, Meta Ads Manager o equivalenti). - Capacità di gestione di progetti cross-funzionali. - Esperienza nel coordinamento di agenzie, partner e fornitori. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono requisito preferenziale - Esperienza di collaborazione con team ICT e Digital. - Conoscenza di metodologie Agile e Scrum. - Utilizzo di strumenti di project management (es. Jira, Confluence). - Esperienza in contesti Healthcare, Medical Device o Pharma . - Esperienza nello sviluppo di servizi e piattaforme digitali destinati a professionisti, utenti o stakeholder complessi. - Conoscenza di strumenti e metodologie di Digital Analytics. Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio . - Retribuzione Annua Lorda compresa tra €40.000 e €55.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - MBO fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi. - Assicurazione sanitaria integrativa. - Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione. Sede di lavoro Preferibile domicilio o residenza nelle province di Parma o Piacenza . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
Italy, Lombardy, CASTEL MELLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MELLA (BS) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di Retribuzione oraria lorda: Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una: Impiegato/a Front Office Luogo di lavoro: Castel Mella (BS) Orario: Full-time Tipo di inserimento: Percorso iniziale di 3 mesi in tirocinio con rimborso spese di 600 euro mensili, seguito da un rinnovo di 5 mesi con rimborso spese di 700 euro mensili e successivo inserimento diretto in azienda. La risorsa sarà inserita presso la reception aziendale e rappresenterà il primo punto di contatto per visitatori, clienti e interlocutori esterni, occupandosi delle attività di accoglienza e delle principali mansioni di segreteria e supporto organizzativo, contribuendo al corretto funzionamento dei flussi di comunicazione in ingresso e in uscita. Le principali attività saranno: - Accoglienza dei visitatori e gestione delle attività di registrazione degli ingressi e delle uscite; - Gestione del citofono e raccolta delle informazioni necessarie all'identificazione e all'accesso dei visitatori; - Risposta alle chiamate in ingresso al centralino e smistamento delle telefonate agli uffici di competenza; - Gestione e smistamento delle e-mail in entrata; - Raccolta e registrazione dei dati relativi agli accessi in azienda; - Prenotazione delle sale riunioni e predisposizione degli spazi in base alle esigenze organizzative; - Supporto alle attività quotidiane di front office e alla gestione delle comunicazioni aziendali. Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Buona predisposizione al contatto con il pubblico e all'accoglienza; - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Dimestichezza con gli strumenti informatici di base, conoscenza base di Word ed Excel; - Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione. Saranno valutate positivamente soprattutto le caratteristiche personali, quali un approccio positivo, la proattività, la disponibilità a mettersi in gioco e la voglia di imparare.
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