Find jobs for addetto alle pulizie in Ossago lodigiano88
28/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, DESIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESIO (MB) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di una risorsa addetta alle pulizie a Desio. La risorsa si occuperà di attività di pulizia presso un'azienda in zona industriale a Desio. Orario: - Part time di 9 ore e mezza alla settimana - Dal lunedì al venerdì - Turni 17.30-19.00 / 17.30-20.00 Si offre: - CCNL multiservizi - Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione Requisiti- Disponibilità immediata - Esperienza nella mansione |
28/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
28/08/2026 New!
| Italy, Rho - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia spa, filiale di TORINO via Lancia, ricerca per prestigioso brand di lusso la figura di addetto alle pulizie part time ORARIO: dal lunedì al sabato dalle 9.00 alle 11.00 Si offre primo contratto sostituzione ferie dal 17.08.2026 al 22.08.2026, con possibilità di inserimento. CCNL 180 Multiservizi esperienzanon richiesta Disponibilità immediata, con possibilità di proroga e /o inserimento. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
28/08/2026 New!
| Italy, San Martino Siccomario - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, filiale di Pavia, per negozio di San Martino Siccomario seleziona un: ADDETTO ALLA SANIFICAZIONE - 2 ore part time - Luogo di lavoro: San Martino Siccomario (PV) - Orario di lavoro: 2 ore settimanali da svolgersi nella fascia oraria 8-12 oppure 14-18 - Offerta contrattuale: CCNL pulizie, iniziale somministrazione Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno Requisiti: - Gradita esperienza nella pulizia di negozi e/o abitazioni private - Disponibilità immediata già nel mese di Agosto - Interesse per un part time settimanale Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria |
28/08/2026 New!
| Italy, Piacenza - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, divisione Food & Retail , ricerca a Piacenza - Addetti mensa - Addetti la lavaggio stoviglie e pulizie locali Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno Disponibilità immediata. Si richiede esperienza nella medesima mansione Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria |
28/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, OSSAGO LODIGIANO - In Job S.p.A. | |
Job type:Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona OPERAIO/A ALIMENTARE per realtà leader nel settore alimentare. Mansioni - Controllo qualità - Addetto al taglio del prodotto - Controllo conduzione del macchinario - Pulizia postazione Requisiti - Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente alimentare - Buona fisicità e buona manualità per spostare e sollevare carichi Caratteristiche dell'offerta - Contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione - Luogo di lavoro: Ossago Lodigiano (LO) - Disponibilità oraria: su due turni da 7 ore + 5 ore il sabato mattina - 4 euro di buoni pasto al giorno - 14 mensilità - Stipendio netto 1400-1700€ Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
28/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. |
28/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di una risorsa per pulizie civili a Milano. La risorsa si occuperà di pulizie presso un ufficio a Milano in zona fermata metro Zara. Orario: - Part time di 12 ore e mezza alla settimana - Dal lunedì al venerdì - Dalle ore 12.00 alle 16.30 Si offre: - CCNL Multiservizi, secondo livello - Primo inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga - Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizioneRequisiti- Esperienza nella mansione - Disponibilità immediata |
18/08/2026
| Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di Retribuzione oraria lorda: Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro ? Divisione Facility ricerca una risorsa con patente B per attività di autista, facchinaggio e pulizie full time presso azienda operante su diverse sedi a Milano e fuori Milano. La persona si occuperà di: - Guida e gestione del mezzo aziendale per gli spostamenti tra le diverse sedi - Pulizie ordinarie e straordinarie con utilizzo di macchinari e attrezzature professionali - Facchinaggio, movimentazione, carico e scarico di materiali e attrezzature - Piccoli interventi di manutenzione e semplici riparazioni - Verifica e cura delle attrezzature e dei macchinari in uso - Supporto operativo alle diverse esigenze aziendali presso le sedi dei clienti È prevista la disponibilità di un mezzo aziendale per gli spostamenti, con possibilità di custodia presso il proprio domicilio. Orario: full time, dal lunedì al sabato, fascia orientativa 6:00 ? 20:00 (orario variabile in base alla programmazione delle attività, no turni notturni) Contratto: tempo determinato in somministrazione, decorrenza immediata Retribuzione: 3° livello CCNL Multiservizi + indennità la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneRequisiti Esperienza nel settore pulizie e/o facchinaggio Esperienza con macchinari professionali per pulizie Patente B in corso di validità e buona esperienza nella guida di automezzi Buona manualità e capacità nello svolgimento di piccole manutenzioni Disponibilità a spostarsi su Milano e fuori Milano Preferibile domicilio a Milano Autonomia, affidabilità, puntualità e flessibilità Disponibilità immediata |
15/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Per azienda specializzata nei servizi di pulizia professionale per appartamenti privati e immobili post ristrutturazione a Milano e Hinterland.Sede operativa: Cinisello Balsamo (MI).Attivita: Pulizia ordinaria e straordinaria di appartamenti e abitazioni; Interventi di pulizia approfondita in siti post ristrutturazione; Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia; Cura degli ambienti e attenzione alla qualita del servizio offerto al cliente.Requisiti fondamentali: Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie; Patente B in corso di validita; Precisione, affidabilita e attenzione ai dettagli; Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni programmati in base alle esigenze operative; Disponibilita a effettuare spostamenti su Milano e Hinterland.Orario di lavoro: Attivita svolta su turni, con pianificazione flessibile in base agli interventi programmati; Disponibilita a lavorare anche il sabato, quando richiesto.Cosa offre l'azienda: Contratto di lavoro con disponibilita flessibile, in base alla programmazione degli interventi; CCNL Pulizie Artigianato - Livello 6; RAL indicativa compresa tra €20.000 e €22.500, riproporzionata in base all'effettiva attivita lavorativa; Formazione iniziale e affiancamento; Ambiente di lavoro dinamico e possibilita di collaborazione continuativa. Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
21/08/2026
| Italy, Lombardy, SETTIMO MILANESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SETTIMO MILANESE (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di una risorsa addetta a servizi di facchinaggio, pulizie e disinfestazione sulla zona di Milano. Attività: - Cura e manutenzione del verde - Attività di facchinaggio - Pulizie speciali e straordinarie (cerature e decerature, pulizie di fine cantiere, lavaggio facciate, ecc.) - Interventi di disinfestazione - Spostamenti quotidiani su diversi cantieri, principalmente su Milano e provincia - Ritiro e riconsegna giornaliera del furgone aziendale presso la sede Orario: - Full time, 40 ore settimanali - Orario di lavoro flessibile: inizio tra le 06:00 e le 08:00, per 8 ore giornaliere (con 1 ora di pausa) o fino al termine delle attività - Dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato (da 2 settimane fino a un massimo di 1 mese), con possibilità di stabilizzazione - CCNL Multiservizi - Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione Luogo di lavoro: - Milano e provincia - Partenza dalla sede aziendale a Settimo Milanese Requisiti - Patente B - Motivazione a lavorare in squadra - Disponibilità ad apprendere il mestiere - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nel weekend |
26/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, BUSSETO - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 400 - EUR 800 | |
| Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente una figura da inserire come ADDETTA/O PULIZIE CIVILI a BUSSETO (PARMA) La risorsa si occuperà della sanificazione di ambienti civili, sale d'attesa e spazi comuni. SI OFFRE: - contratto part time di 15h; - contratto a tempo determinato dal 28/08 al 30/09, con possibili proroghe. SI RICHIEDE: - minima esperienza pregressa; - flessibilità oraria; - automunita/o o residenza in zone limitrofe; - disponibilità immediata. CCNL: Multiservizi – 1°/2° livello – 450/500 euro lordi al mese, con possibilità di straordinari pagati maggiorati. RAL: 7000 Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1/2 giorni di riposo variabile, con turni all'interno della fascia oraria 8:00/10:00 e 17:00/24:00. Domenica lavorativa Luogo di lavoro: Busseto (Parma). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord |
10/08/2026 Urgent!
| Italy, Lombardy, Milano - IVH S.r.l. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| IVH , rinomata azienda operante nel settore dell'ospitalità e turismo, è alla ricerca di cameriere ai piani per un prestigioso luxury hotel a Milano. Questa opportunità unica si rivolge a professionisti del facility management e delle pulizie che desiderano contribuire a un'esperienza di soggiorno impeccabile per gli ospiti. Responsabilità Principali - Mantenere elevati standard di pulizia e ordine nelle camere e nelle aree comuni. - Rifornire e organizzare i materiali di consumo. - Segnalare eventuali anomalie o necessità di manutenzione. - Collaborare con il team per garantire un servizio clienti eccellente. Requisiti - Esperienza nel settore dell'ospitalità o delle pulizie. - Attitudine al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Cosa Offriamo - Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi con prospettiva di assunzione diretta continuativa. - Ambiente di lavoro dinamico e professionale. - Possibilità di lavorare in una struttura di lusso. Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. |