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19/09/2026
Italy, Veneto, VALEGGIO SUL MINCIO - Etjca S.p.a.
Panoramica di presentazione Per azienda metalmeccanica solida e strutturata, ricerchiamo un Magazziniere da inserire all'interno dell'organico aziendale. La risorsa sarà inserita in un contesto produttivo dinamico e collaborerà con il personale di magazzino, produzione, ufficio acquisti e logistica, contribuendo alla corretta gestione dei flussi di materiali all'interno dell'azienda.   Job Title e finalità del ruolo: Magazziniere | Area Imballaggio e Spedizioni La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo la corretta movimentazione, sistemazione e disponibilità dei materiali. In particolare, sarà responsabile della gestione delle merci in ingresso e in uscita, del controllo dei materiali, della preparazione delle commesse, assicurando ordine, precisione e puntualità nelle attività quotidiane. La risorsa risponderà al Responsabile di Magazzino.   Principali responsabilità - Ricezione e controllo delle merci in ingresso; - Verifica della quantità e della conformità dei materiali rispetto alla documentazione di accompagnamento; - Carico/scarico e prelievo delle merci; - Preparazione dei materiali necessari alle attività produttive; - Preparazione degli ordini e delle commesse per le spedizioni; - Imballaggio e movimentazione del prodotto finito; - Registrazione dei movimenti di magazzino e aggiornamento delle giacenze.   Competenze tecniche – Hard Skills - Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere, addetto al magazzino o in attività similari, preferibilmente presso aziende metalmeccaniche o realtà produttive; - Esperienza nella movimentazione e nello stoccaggio di materiali e componentistica industriale; - Dimestichezza nell'utilizzo di PC e gestionali aziendali per la registrazione dei movimenti di magazzino; - Esperienza nell'utilizzo di carrelli elevatori e transpallet. - Preferibile possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.   Abilità personali – Soft Skills - Precisione e affidabilità. - Attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in autonomia nello svolgimento delle attività assegnate. - Flessibilità e disponibilità operativa.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: vicinanze di VALEGGIO SUL MINCIO (VR). - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. - Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda. - RAL: indicativamente compresa tra € 25.000 e € 35.000, da commisurare all'esperienza professionale, alle competenze tecniche e al livello di autonomia del candidato. - Benefit: premio di risultato + welfare.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italy, Lombardy, CURTATONE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CURTATONE (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo  Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della GDO Food, un/una assistente punto vendita con pregressa esperienza nella mansione. Mansioni: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali - apertura e chiusura del PDV Orario: FULL TIME Inquadramento: 4° livello CCNL commercio RLM circa 1780€ Contratto: Iniziale contratto a tempo determinato con scopo stabilizzazione Sede: CurtatoneRequisiti *Esperienza pregressa nella GDO o c/o supermercati *Disponibilità a lavorare dalle 5.00, dal Lunedì alla Domenica *Lavoro su turni spezzati
17/09/2026
Italy, Veneto, SONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SONA (VR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente delle figure di Sales Assistant da inserire presso il proprio punto vendita sito su  Sona o Affi. Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata. Luogo di lavoro: SONA o AFFI Orario PT 30 o 20 ore settimanali. Contratto: iniziale a tempo determinato, CCNL del Commercio  IV/V livello, ral 20-23 k Requisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
03/10/2026
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Italy, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture è alla ricerca di un/a Ingegnere di Cantiere da inserire su commesse infrastrutturali ad elevata complessità organizzativa e tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere, garantendo una visione complessiva della commessa e contribuendo al rispetto degli obiettivi in termini di tempi, costi e qualità. Responsabilità Responsabilità principali - Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere - Supervisione operativa delle lavorazioni e gestione di team strutturati (circa 10?15 risorse) - Monitoraggio dell'avanzamento lavori rispetto a tempi, costi e obiettivi progettuali - Interfaccia con Direzione Lavori, Project Manager e stakeholder di progetto - Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza - Supporto alla gestione economica della commessa e alla reportistica tecnico-economica - Identificazione e gestione delle criticità operative e organizzative Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o affini - Esperienza pregressa maturata in cantieri infrastrutturali o contesti strutturati - Capacità di coordinamento e gestione risorse operative - Spiccate competenze organizzative, decisionali e di problem solving - Disponibilità alla mobilità su cantieri Requisiti preferenziali - Esperienza su grandi opere infrastrutturali (es. alta velocità, grandi cantieri pubblici) - Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri - Familiarità con gestione economica di commessa e pianificazione lavori Sede / Operatività - Inserimento su cantieri infrastrutturali (area Nord Italia, con focus su Verona o Treviso in relazione alla residenza della persona). #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una multinazionale della provincia di Verona attiva nella progettazione e costruzione di macchinari e impianti industriali. Responsibilities La figura ricercata, supportata da una figura junior a suo riporto, sarà coinvolta nella progettazione e configurazione elettrica delle macchine su specifica commessa, contribuendo all'integrazione delle soluzioni progettuali e supportando le successive fasi di assemblaggio e avviamento. In particolare, si occuperà di: - Progettazione elettrica di macchinari, impianti e componenti ad essi correlati - Redazione di schemi elettrici, tavole tecniche e documentazione di progetto - Configurazione delle macchine su specifica commessa, in funzione delle esigenze produttive del cliente - Collaborazione con gli uffici meccanico, automazione e acquisti per l'integrazione delle soluzioni progettuali - Supporto al reparto produttivo nelle fasi di assemblaggio e avviamento dei progetti sviluppati - Analisi delle problematiche e attività di problem solving sul prodotto, in collaborazione con il servizio di assistenza tecnica, al fine di garantire affidabilità, qualità e performance degli impianti Your Profile Ai fini della selezione verranno prese in considerazione candidature in possesso di: - Diploma o Laurea in ambito elettrico/elettrotecnico o formazione tecnica equivalente - Buona conoscenza dei principali software di progettazione elettrica, con particolare riferimento a IGE-XAO ed EPLAN - Buona padronanza di AutoCAD per la realizzazione di layout e schemi tecnici - Capacità di utilizzare strumenti informatici a supporto della progettazione e della gestione della documentazione tecnica - Familiarità con sistemi di gestione documentale PLM, considerata requisito preferenziale - Buona padronanza della lingua inglese Capacità di lavorare in team, approccio collaborativo, precisione, orientamento al problem solving e attitudine a operare su commessa completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 40.000 ? 50.000 euro Inq. B2/B3 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Peschiera del Garda - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per azienda leader nel settore della ristorazione commerciale: ASSISTANT STORE MANAGER_PESCHIERA DEL GARDA La risorsa risponde allo Store Manager, deve assicurare, con il lavoro di squadra, il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività determinate per la gestione ottimale del PdV   Cosa prevede il ruolo ·      Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio ·      Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita ·      Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale ·      Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche ·      Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) ·      Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite ·      Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Il nostro profilo ideale  - Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve - Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell' ambito della ristorazione Personal skills - Orientamento al cliente -  Comunicazione e ascolto -  Decisionalità Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con eventuale possibilità di spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livelli: 5'/4' liv. Range di retribuzione lorda mensile: 1684,84/1845,75 Orario di lavoro: full time 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Luogo di lavoro: Peschiera del Garda
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: - Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; - Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; - Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; - Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; - Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; - Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; - Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; - Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; - Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; - Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; - Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; - Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; - Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta - Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; - Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; - Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; - Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni, delle infrastrutture selezioniamo un/a Responsabile di Commessa da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La figura opererà trasversalmente tra cantiere e ufficio tecnico, assicurando il coordinamento operativo delle commesse e il monitoraggio diretto delle attività sul campo. L'incarico prevede trasferte giornaliere principalmente in Veneto e nelle regioni limitrofe, alternando attività di supervisione in cantiere a momenti di pianificazione, gestione e controllo presso la sede aziendale. Responsabilità - Gestire, in autonomia o con il supporto del team, l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di avvio fino alla chiusura dei lavori; - Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori coinvolti nelle attività di cantiere; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, verificando il rispetto di tempi, costi, qualità e SAL; - Curare la gestione della documentazione tecnica e amministrativa di commessa; - Interfacciarsi con Direzione Lavori, committenti, enti e fornitori; - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza in collaborazione con le figure competenti; - Supportare, ove necessario, le attività di preventivazione e gestione gare. L'attività prevede una presenza sia presso la sede aziendale sia nei cantieri, con trasferte giornaliere prevalentemente nel territorio del Veneto e nelle regioni limitrofe. Profilo - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle opere pubbliche, delle infrastrutture o delle costruzioni civili; - Conoscenza delle principali normative e della documentazione relativa agli appalti pubblici (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.); Completano il profilo: - Capacità organizzative e di pianificazione; - Attitudine al problem solving; - Buone doti relazionali e comunicative; - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Si offre: - Assunzione diretta a tempo indeterminato; - Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture; - Inquadramento secondo CCNL Edilizia, livello 6° o 7° in funzione dell'esperienza maturata; - RAL indicativa compresa tra €50.000 e €65.000 ; - Ticket restaurant giornalieri; - Percorso professionale qualificante con concrete opportunità di sviluppo. Sede di lavoro: Verona, con trasferte giornaliere in Veneto. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italy, Veneto, Bussolengo - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione un/una: ADDETTO/A COMMERCIALE TECNICO   La risorsa si occuperà di: - Analisi delle richieste d'offerta e redazione di preventivi tecnico-commerciali; - Gestione dell'intero iter della commessa, dall'acquisizione dell'ordine al post-vendita; - Interfaccia con clienti, ufficio tecnico, produzione e assistenza; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e supporto alle attività di spedizione ed export; - Gestione di offerte, ricambi, contratti di manutenzione e assistenza clienti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria o diploma tecnico; - Esperienza, anche breve, in ruolo analogo; - Conoscenze di base in ambito termoidraulico/HVAC o automazione industriale; - Ottima conoscenza di Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.   Luogo di lavoro: Bussolengo (VR) Orario di lavoro: Flessibile (nel rispetto delle 8 ore lavorative giornaliere) 40 ore settimanale  Tipo di contratto: Tempo indeterminato   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).  
26/09/2026
Italy, Veneto, Verona - Adecco Italia
Hai esperienza come addetto/a al Magazzino? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?Adecco ricerca, per importante azienda operante nel settore Travel e Retail, ADDETTI/E AL MAGAZZINO per punto vendita in aeroporto a VeronaChiediamo:-Esperienza, anche minima, come addetto/a al magazzino-Dimestichezza nell'uso del transpallet-Disponibilita al lavoro su turni anche notturniL'azienda offre: assunzione con contratto DIRETTO, livello 5 del CCNL pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (FIPE), Retribuzione lorda Mensile per il full time 1580 per 14 mensilita, vanno aggiunte le maggiorazioni (turni festivi, straordinari, fascia oraria che rientra nel notturno), parcheggio gratuito, buono mensaOrario di lavoro: dal lunedi alla domenica con giorni di riposo a rotazione, fascia oreria 3.00/00.00,ATTENZIONE: L'aeroporto non e' servito da mezzi pubblici nelle fasce orarie notturneLuogo di Lavoro: aeroporto Verona Responsabilita: Ti occuperai di:- Movimentazione e stoccaggio merce all'interno del magazzino con uso transpallet- Preparazione merce-Rifornimento merce nel punto vendita- Sistemazione merce sugli scaffali Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Sufficiente Italiano: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita
26/09/2026
Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico . La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse. Responsabilità Mansioni principali : - Gestione operativa del cantiere: - Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. - Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. - Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. - Monitoraggio e controllo: - Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. - Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. - Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. - Gestione tecnica: - Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. - Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. - Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. - Relazioni e varianti: - Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". - Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. Profilo Requisiti : - Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. - Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. - Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. - Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. - Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italy, Veneto, VERONA - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per una concessionaria storica e altamente specializzata nel settore dei mezzi pesanti un Accettatore Truck:    Il candidato si occuperà dei seguenti compiti: - Accoglienza dei clienti e ascolto delle problematiche tecniche riscontrate sui veicoli. - Apertura delle schede di lavoro e gestione degli ordini di riparazione. - Elaborazione di preventivi chiari e trasparenti per la clientela. - Pianificazione e coordinamento degli interventi con i capiofficina e i meccanici per rispettare i tempi di consegna. - Gestione della fatturazione attiva e chiusura delle commesse di officina.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nel settore automotive (preferibilmente nel mondo dei veicoli industriali/truck). - Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e capacità di problem solving. - Familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali aziendali. - Conoscenza di base della meccanica dei veicoli pesanti (costituirà un titolo preferenziale). - Patente di guida B (la patente C o superiori sarà considerata un plus).   Si propone: - Inserimento in un ambiente dinamico, strutturato e in forte crescita. - Opportunità reali di sviluppo professionale con formazione tecnica continua. - Un team affiatato dove le competenze vengono riconosciute e valorizzate.    Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full time  Tipo di contratto: Tempo indeterminato    La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). 
25/09/2026
Italy, Verona e provincia - Michael Page
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita. - Coordinare e sviluppare il personale, gestendo turnazioni, ferie e organizzazione delle attività operative. - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici, individuando azioni correttive e di miglioramento. - Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali aziendali. - Gestire gli assortimenti e supervisionare il corretto approvvigionamento delle merci. - Controllare i livelli di stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi. - Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene, HACCP e salute sul lavoro. - Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale. - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Direttore di Punto Vendita o Store Manager all'interno della GDO. - Esperienza nella gestione di team numerosi e strutturati. - Conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali del retail. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali di punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi secondo le esigenze operative. La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati dall'azienda. Sarà il punto di riferimento per il team di collaboratori e assicurerà elevati standard di servizio alla clientela, nel rispetto delle procedure aziendali. Ottima opportunità di carriera Salary Range: 36.000- 42.000€ Possibilità di Relocation regionale