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05/11/2026
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Italy, Piedmont, PIANEZZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIANEZZA (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca una figura Technical Sales per azienda IT sita su Pianezza. ATTIVITA': Sviluppo e gestione dei clienti; Identificare nuove opportunità di mercato e acquisire nuovi clienti; Negoziare contratti e accordi commerciali con clienti e partner; Fidelizzare i clienti attraverso relazioni solide e un servizio post-vendita efficace; Rimanere aggiornato sulle tendenze di mercato; OFFERTA: Inserimento diretto in qualità di dipendente, trattamento e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza del candidato. MBO, welfare e buoni pasto. Retribuzione prevista RAL 30.000€/35.000€  ZONA DI LAVORO: PianezzaRequisiti REQUISITI: esperienza commerciale passata in ambito IT; preferibili studi in ambito IT; ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, autonomia, flessibilità e predisposizione al lavoro in team; buona conoscenza di inglese.
07/11/2026
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Italy, Piedmont, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì (TO), ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A CONTABILE. Sede di lavoro: Torino Disponibilità: Full time   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo dell'azienda cliente e si occuperà di: - Gestione della contabilità ordinaria: registrazioni contabili, prima nota e partite aperte - Contabilità fornitori e clienti, riconciliazioni bancarie e gestione degli incassi/pagamenti - Liquidazioni IVA periodiche e adempimenti fiscali ordinari - Predisposizione e supporto alla redazione del bilancio d'esercizio - Gestione e archiviazione della documentazione contabile e fiscale - Utilizzo del gestionale TeamSystem per la gestione delle attività contabili COSA OFFRIAMO: - Inserimento tramite agenzia con contratto di somministrazione - Possibilità di continuità lavorativa - Contesto aziendale strutturato con opportunità di crescita professionale - Diploma ad indirizzo ragionieristico o laurea in Economia o discipline affini - Esperienza pregressa in ruoli contabili, con gestione autonoma fino al bilancio - Conoscenza degli adempimenti fiscali e civilistici ordinari - Preferibile esperienza nell'utilizzo del gestionale TeamSystem - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Precisione, riservatezza e senso di responsabilità - Capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze Per candidarsi inviare il CV a leini@during.it  During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
07/11/2026
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Italy, Piedmont, RIVALTA DI TORINO - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI – RIVALTA DI TORINO (TO)   Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una figura da inserire all'interno dell'area Acquisti e Approvvigionamenti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO) Modalità di lavoro: in presenza.   Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata. CCNL applicato: metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: full-time.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     Responsabilità principali   - Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attività aziendali. - Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualità delle forniture. - Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto. - Emissione e gestione degli ordini di acquisto, verificandone la corretta evasione. - Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture. - Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuità degli approvvigionamenti. - Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini.     Requisiti richiesti   - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico. - Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi. - Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini. - Capacità di analisi e comparazione delle offerte commerciali. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buone capacità organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri. - Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali. - Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito commerciale. - Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali. - Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti.   Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
07/11/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Auto propria • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
07/11/2026
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Italy, Piedmont, Roletto - Adecco Italia
Profilo Per una realta leader nell'automazione industriale, siamo alla ricerca di SALES SPECIALIST AUTOMAZIONE INDUSTRIALE con forte orientamento ai risultati ed attitudine alla vendita consulenziale. Responsabilita Promuore soluzioni di movimentazione automatica ad alto contenuto tecnologico Analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni su misura in collaborazione con il team tecnico Gestire l'intero ciclo di vendita: scouting, trattativa, offerta tecnica e commerciale, chiusura Costruire relazioni di lungo periodo con clienti attivi e potenziali, offrendo supporto pre e post-vendita Monitorare il mercato ed i competitor per individuare nuove opportunita Partecipazione a fiere di settore, eventi e presentazioni tecniche Collaborazione con il team di assistenza per ricambi, manutenzione e upgrade degli impianti installati Skill e Professionalita Diploma o laurea tecnica (meccanica, meccatronica, automazione o gestionale) Esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali in ambito industriale (plus: intralogistica e automazione) Capacita di lettura del disegno tecnico Conoscenza di software CAD (AutoCAD, SolidWorks o simili) Familiarita con sistemi di movimentazione automatica e magazzini automatici Abitudine a lavorare in team multidisciplinari e a gestire trattative complesse Inglese e/o Francese fluente (altre lingue sono un plus) Disponibilita a trasferte in Italia e all'estero Informazioni retributive Formazione continua su prodotti e soluzioni innovative Concrete opportunita di sviluppo professionale Ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 28.000 - 35.000 + provvigioni, Categoria Impiegato Welfare aziendale, locale adibito a mensa, indennita di trasferta. Luogo di lavoro: Pinerolo (TO). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Auto propria • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
30/10/2026
Italy, Piedmont, SALUZZO - Humangest S.p.A.
  Commerciale Italia – Sede tra Saluzzo-Pinerolo / Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale   Per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti manifatturieri personalizzati su misura, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Italia da inserire all'interno dell'area commerciale, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda sul mercato nazionale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della ricerca di nuove opportunità commerciali e della promozione delle soluzioni aziendali, valorizzando la qualità dei materiali, la personalizzazione del prodotto e l'attenzione alle esigenze specifiche della clientela. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede aziendale: da definire - Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio nazionale, visite commerciali presso clienti e partecipazione a eventuali fiere ed eventi di settore.   Tipologia contrattuale - Contratto: indeterminato.. - Orario di lavoro: full-time, indicativamente 40 ore settimanali, con organizzazione flessibile delle attività in funzione degli appuntamenti commerciali e delle trasferte.   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione annua lorda prevista: tra i 30.000 euro  ed i 40.000 euro, in funzione dell'esperienza, delle competenze commerciali e del livello di autonomia richiesto. - Premio / variabile: eventuale componente incentivante legata al raggiungimento di obiettivi commerciali concordati. - Auto aziendale / strumenti di lavoro:  auto aziendale, telefono cellulare e strumenti informatici  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Sviluppo commerciale sul territorio nazionale: individuare e acquisire nuovi clienti, ampliando la rete commerciale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestione del portafoglio clienti: consolidare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo continuità commerciale e individuando nuove opportunità di collaborazione. - Promozione delle soluzioni aziendali - Gestione delle trattative commerciali: raccogliere le esigenze del cliente, predisporre offerte e preventivi in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, negoziare le condizioni commerciali e seguire le trattative fino alla conclusione. - Consulenza tecnico-commerciale: supportare clienti e interlocutori nella scelta delle soluzioni più adatte alle specifiche esigenze progettuali ed estetiche. - Coordinamento interno: collaborare con gli uffici tecnici, la produzione e l'amministrazione per garantire la corretta gestione degli ordini e il rispetto degli accordi commerciali. - Monitoraggio del mercato: analizzare il mercato di riferimento, individuare nuovi segmenti di clientela e monitorare le attività della concorrenza. - Reporting commerciale: aggiornare la reportistica relativa a visite, opportunità, offerte, ordini e risultati raggiunti.   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita B2B di prodotti per l'edilizia, l'arredamento, la falegnameria, i serramenti o le finiture d'interni. - Buone capacità di sviluppo del business, negoziazione e gestione della relazione con il cliente. - Orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività commerciali. - Buone capacità comunicative e attitudine alla consulenza commerciale. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di gestione clienti e offerte commerciali. - Conoscenza della lingua inglese - Patente di guida B.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nella vendita di prodotti di arredamento personalizzati. - Conoscenza dei canali distributivi del settore, tra cui rivenditori, showroom, falegnamerie, imprese edili, studi di architettura e interior designer. - Capacità di interpretare esigenze progettuali e specifiche tecniche relative a prodotti personalizzati. - Conoscenza dei materiali, delle essenze lignee, delle finiture e delle principali caratteristiche dei prodotti per interni. - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nello sviluppo di accordi commerciali. - Conoscenza di CRM e strumenti di reporting e pianificazione commerciale. - Conoscenza della lingua inglese o di altre lingue straniere, in funzione delle esigenze commerciali aziendali.   Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda specializzata nella realizzazione di prodotti personalizzati, con attenzione alla qualità del prodotto e alle esigenze specifiche del cliente. - Possibilità di valorizzare le proprie competenze commerciali in un contesto orientato alla consulenza e alla vendita di soluzioni su misura. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti, sulle caratteristiche tecniche e sui processi aziendali. - Collaborazione con le funzioni tecniche e produttive per la definizione delle soluzioni più adatte alle richieste della clientela. - Possibilità di sviluppo professionale in base ai risultati, alle competenze acquisite e ai fabbisogni organizzativi. - Eventuali strumenti di lavoro e sistemi incentivanti, secondo le condizioni concordate in fase di inserimento.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature in relazione ai requisiti della posizione. - Primo colloquio conoscitivo per approfondire il percorso professionale, le motivazioni e le aspettative. - Colloquio tecnico-commerciale con il responsabile di funzione, finalizzato a valutare le competenze commerciali e la conoscenza del mercato di riferimento. - Eventuale approfondimento delle esperienze pregresse e delle modalità di gestione di clienti e trattative. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, impegnandosi a prevenirne e contrastarne la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
21/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà Digital Tech in crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il mercato B2B, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale B2B con esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business e nell'acquisizione di clienti corporate. La persona selezionata contribuirà alla crescita commerciale di una realtà tecnologica dinamica, supportando le aziende nell'individuazione di soluzioni digitali in grado di rispondere a esigenze concrete e generare valore. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nello sviluppo del mercato, nella costruzione di relazioni strategiche e nella gestione dell'intero processo di vendita.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE B2B / BUSINESS DEVELOPER La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dell'intero ciclo di vendita, dall'individuazione dei potenziali clienti alla negoziazione e chiusura delle trattative. Opererà in un contesto Digital Tech, proponendo soluzioni tecnologiche a interlocutori aziendali e traducendo le loro esigenze di business in opportunità commerciali concrete. Collaborerà con le funzioni interne per valorizzare l'offerta, sviluppare il portafoglio clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica e orientamento al futuro; • Centralità del cliente e attenzione al valore generato; • Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione di problemi concreti; • Collaborazione, autonomia e valorizzazione delle competenze; • Crescita continua e orientamento ai risultati.   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting, networking, LinkedIn e contatto diretto con aziende potenzialmente interessate a soluzioni tecnologiche; • Identificare nuovi segmenti di mercato, interlocutori decisionali e opportunità di sviluppo del business; • Gestire l'intero processo di vendita, dalla qualificazione dei lead alla negoziazione e alla chiusura delle trattative; • Organizzare e condurre incontri e presentazioni commerciali, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze dei prospect e individuare possibili applicazioni delle soluzioni digitali proposte; • Presentare il valore dell'offerta tecnologica in termini di benefici, efficienza e supporto ai processi aziendali; • Costruire relazioni commerciali durature con decision maker e stakeholder aziendali; • Collaborare con le funzioni interne per raccogliere feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione dell'approccio commerciale; • Monitorare la pipeline commerciale, le opportunità in corso e i risultati, contribuendo alla pianificazione delle attività di vendita.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B; • Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione autonoma dell'intero ciclo di vendita; • Capacità di gestire autonomamente l'intero ciclo di vendita; • Esperienza nella vendita consulenziale di soluzioni, servizi o prodotti a valore aggiunto; • Interesse e sensibilità verso il mercato Digital Tech e le soluzioni tecnologiche per le imprese; • Capacità di dialogare con interlocutori decisionali e comprendere esigenze di business articolate; • Ottime capacità relazionali, comunicative, negoziali e di ascolto; • Familiarità con strumenti digitali di prospecting e gestione delle opportunità commerciali; • Autonomia operativa, pianificazione e orientamento agli obiettivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Proattività e capacità di generare nuove opportunità; • Mentalità imprenditoriale e orientamento alla crescita; • Curiosità verso l'innovazione e le nuove tecnologie; • Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; • Collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà strutturata attiva nell'offerta di servizi alle imprese, in un contesto orientato allo sviluppo commerciale e al consolidamento delle relazioni con il mercato, ricerchiamo una figura professionale da inserire nel team commerciale:   Job Title e finalità di Ruolo: KEY ACCOUNT SENIOR La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del portafoglio clienti e nell'acquisizione di nuove opportunità di business. Si occuperà di individuare aziende potenzialmente interessate ai servizi offerti, comprenderne le esigenze e proporre soluzioni personalizzate, seguendo le diverse fasi del processo commerciale, dalla prima presa di contatto alla negoziazione.   Principali Valori Aziendali • Orientamento al cliente • Sviluppo e crescita professionale • Collaborazione e miglioramento continuo   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di lead generation, contatto diretto a freddo e utilizzo di LinkedIn e altri canali professionali; • Gestire presentazioni commerciali e incontri con potenziali clienti, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze delle aziende prospect e definire proposte e soluzioni su misura, in linea con i bisogni individuati; • Condurre le trattative commerciali, curando la relazione con gli interlocutori aziendali durante le diverse fasi del processo di vendita; • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi e dei target commerciali concordati; • Collaborare con il team interno per favorire lo sviluppo del business e la qualità del servizio offerto.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali con focus sulla vendita di servizi B2B; • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistico o da contesti di servizi alle imprese; • Esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti e nella gestione di trattative commerciali; • Familiarità con strumenti e canali di prospecting, tra cui LinkedIn; • Capacità di analizzare i bisogni del cliente e costruire proposte commerciali personalizzate.   Abilità Personali (Soft Skills) • Forte motivazione e proattività; • Ottime capacità relazionali e comunicative; • Capacità negoziali e ascolto attivo; • Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi; • Autonomia organizzativa, flessibilità e problem solving; • Attitudine al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali durature.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00/50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione • Trasferte: E' richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Etjca, agenzia per il lavoro di Moncalieri, ricerca per azienda cliente sita a Torino un/a TECNICO DI CANTIERE SPECIALIZZATO. La risorsa inserita si dovrà occupare di: - Attività di coordinamento di tutte le attività, rapporti commerciali, legate alla realizzazione degli impianti termoidraulici nei cantieri - Verifica dei lavori, rispetto dei tempi, dei costi - Gestione della parte tecnica, contatto con clienti e fornitori - Gestione del budget e commesse - Contabilità dei cantieri - Sal - Gestione degli appalti - Seguire la Direzione Lavori - Verificare gli ordini Requisiti - esperienza nei settori termoidraulici - lettura disegno tecnico Orario di lavoro: 8-17 Luogo di lavoro: Torino Nord Retribuzione: CCNL METALMECCANICA ARTIGIANATO - dai 30K   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italy, Piedmont, Revello - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica situata nei dintorni di Revello, ricerchiamo un/una Impiegato/a Back Office . Il contesto e' strutturato e orientato alla corretta gestione dei rapporti con clienti e compagnie assicurative, con particolare attenzione alla precisione dei preventivi e alla corretta registrazione degli ordini a gestionale. Si ricerca una figura che provenga preferibilmente da back office assicurativo, da concessionarie o da uffici commerciali, abituata a lavorare con procedure definite e con strumenti informatici d'uso quotidiano. Responsabilita Gestire in modo accurato le comunicazioni con i clienti, assicurazioni e interlocutori esterni, garantendo il corretto flusso informativo tra le diverse funzioni aziendali. Predisporre, aggiornare e archiviare preventivi. Inserire e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale. Supportare l'ufficio commerciale nelle attivita di back office, predisponendo documentazione, elaborando dati e monitorando lo stato di avanzamento delle pratiche in corso. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in attivita di back office maturata in assicurazioni, concessionarie o uffici commerciali. Buona padronanza nell'utilizzo di gestionali aziendali e strumenti informatici d'ufficio, inclusi posta elettronica, fogli di calcolo e software di elaborazione testi. Informazioni retributive Retribuzione: 28000 - 35000 EUR Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Azienda operante in ambito tecnico-industriale, specializzata nella fornitura di soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali. Opera in un contesto altamente specializzato, ponendo particolare attenzione alla qualità, all'affidabilità delle soluzioni proposte e al supporto offerto ai propri clienti. Le attività comprendono l'installazione, il collaudo, la configurazione e la manutenzione delle apparecchiature, con interventi presso clienti in Italia e la collaborazione con le funzioni tecniche aziendali per garantire il corretto funzionamento delle soluzioni installate.     Job Title e finalità di Ruolo: FIELD SERVICE SPECIALIST La risorsa che desideriamo inserire possiede un diploma tecnico o una laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo elettronico o meccatronico, e ha maturato almeno 1-2 anni di esperienza in attività di installazione, collaudo, calibrazione e manutenzione di apparecchiature. Sarà responsabile degli interventi tecnici presso i clienti, occupandosi della messa in servizio delle apparecchiature, della verifica del loro corretto funzionamento e della manutenzione, contribuendo a garantire un servizio di assistenza efficace e puntuale.   Principali Valori Aziendali • Professionalità • Innovazione • Orientamento al cliente     Organigramma Riporto alla Direzione / Responsabile Tecnico     Principali Responsabilità • Installare e mettere in servizio apparecchiature presso i clienti. • Eseguire attività di collaudo, calibrazione e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature. • Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e attività di ricerca guasti. • Gestire gli interventi tecnici e aggiornare le relative informazioni attraverso gli strumenti aziendali, incluso il CRM. • Fornire supporto tecnico e assistenza ai clienti, gestendo le eventuali problematiche operative. • Organizzare gli interventi sul territorio nazionale, con trasferte mediamente pari a tre giorni su cinque a settimana.     Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo elettronico o meccatronico • Esperienza di almeno 1-2 anni nell'installazione, collaudo, calibrazione e manutenzione di apparecchiature • Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato • Utilizzo di strumenti CRM     Abilità Personali (Soft Skills) • Buone capacità di comunicazione e gestione della relazione con il cliente. • Problem solving e capacità di individuare e risolvere problematiche tecniche • Autonomia nell'organizzazione degli interventi e nella gestione delle priorità. • Precisione e attenzione al dettaglio. • Flessibilità e disponibilità a frequenti trasferte.     Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO), con trasferte su tutto il territorio nazionale • Orario di lavoro: full time • Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 33.000,00 – 35.000€.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
04/11/2026
Italy, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Fashion&;Design è alla ricerca di una figura di back office commerciale per conto di importante azienda cliente operante nel settore Design e arredo Illuminotecnico.  Posizione: Impiegato/a Back Office Commerciale con conoscenza fluente di tedesco e inglese, dedicato/a alla gestione del mercato italiano e tedesco. Responsabilità principali: - Gestione completa degli ordini, dalla ricezione fino alla completa evasione; - Emissione di fatture e gestione delle spedizioni; - Risoluzione di richieste da parte dei clienti e mantenimento dei rapporti con fornitori esteri; - Coordinamento delle attività con un approccio tecnico e orientato alla precisione; - Supporto telefonico ai clienti e interlocutori commerciali. -Contratto diretto a tempo determinato/ indeterminato -Orario di lavoro full time; -Sede di lavoro: Torino-Settimo Torinese - Ral 25- 30K Requisiti- Esperienza di almeno 1/2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore design, arredo o lighting; - Ottima padronanza scritta e parlata delle lingue tedesca e inglese; - Spiccate capacità relazionali, in particolare nella gestione telefonica e nel supporto clienti; - Precisione e attitudine all'approccio tecnico nella gestione delle attività; - autonomia nel ciclo operativo legato agli ordini; 
04/11/2026
Italy, Piedmont, Torino - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Per azienda cliente operante nel settore del Web Marketing e dei Servizi Digital, ricerchiamo un/una: Junior Inside Sales & Digital Account da inserire in stage. La risorsa inserita, affiancata in un iniziale percorso di affiancamento e formazione, si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti per la promozione di servizi web e strategie digitali. Principali attività: - Attività di contatto e business development per l'acquisizione di nuovi clienti; - Gestione, fidelizzazione e consulenza commerciale sui clienti già acquisiti per la presentazione di nuovi progetti e servizi; - Promozione di soluzioni digitali, gestione dei canali social e comunicazione digitale, realizzazione e restyling di siti web; - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi personalizzati in base alle esigenze del cliente. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Marketing, Comunicazione o Economia); - Forte interesse e passione per il mondo Digital, il Web Marketing e i canali Social; - Spiccata attitudine commerciale, proattività e doti relazionali; - Eccellenti capacità comunicative, di ascolto e orientamento al risultato; - Automunito/a. Cosa si offre: - Inserimento in Stage Extracurriculare (rimborso spese di 600€ mensili come da normativa regionale vigente); - Percorso formativo e di affiancamento continuo nell'ambito Digital Sales; - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì; - Sede di lavoro: Torino Nord. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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