Find jobs for account manager in Pero143

26/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
Fund finance and provider oversight - Own the day-to-day finance relationship with the AIFM, fund administrator, accountants, auditors and other relevant providers; set clear deliverables, review outputs and drive issues to resolution. - Review NAVs, management fees, carried-interest calculations, capital calls, distributions, investor balances and cash reconciliations before release, maintaining an internal control record rather than relying solely on provider outputs. - Coordinate the annual audit, valuation timetable and Luxembourg fund-finance calendar, working with the AIFM, administrator and advisers and escalating only matters that require a partner decision Transaction, co-investment and SPV operations - Own the operational workstream for each investment and co-investment closing: vehicle readiness, subscription documents, KYC/AML coordination, investor onboarding, funding notices, bank/wire controls, closing funds flow, post-close records and ongoing investor registers, using Carta or other platforms where relevant. - Maintain accurate allocation records across the fund, co-investors and GP participation; track commitments, drawdowns, ownership, cost basis and cash flows by deal and vehicle, and ensure the legal and finance records reconcile. Management company finance and treasury - Own cash and liquidity planning across the management company and relevant entities, including rolling cash forecasts, bank administration, payment controls, FX where required and planning for GP commitments. - Prepare the annual budget and monthly management accounts/variance view; coordinate payroll, accounts payable, tax, insurance and corporate filings with external advisers, and maintain disciplined approval and payment processes. Investor reporting and fundraising support - Coordinate quarterly and annual fund and co-investment reporting with the finance providers and Investor Relations team, ensuring that financial, ownership and performance data is consistent across LP communications and underlying records. - Own finance and operations responses for LP data requests, DDQs and fundraising processes, and maintain the underlying evidence so requests can be answered quickly and consistently. Governance, valuation and operational due diligence - Build and maintain an institutional-quality finance and operations data room, including policies and evidence covering valuation, allocations, conflicts, expenses, cash controls, delegation/oversight, business continuity and key service-provider arrangements. - Coordinate the valuation process and documentation in line with the fund's valuation policy and applicable market practice, with the investment team responsible for company analysis and the finance function responsible for process discipline, supporting evidence and consistency of the final - Act as finance and operations point person for institutional LP operational due diligence, audits and provider reviews, demonstrating clear ownership of controls, records and cash Systems, data and process improvement - Own the finance and operations source-of-truth across Affinity, administrator/AIFM portals, SPV platforms (including Carta where used), banking and accounting records; automate and simplify recurring workflows while maintaining appropriate segregation of duties and controls. What success is after 12 months: fund and SPV reporting, capital activity and reconciliations are accurate and delivered on time; every transaction has a complete operational closing file and clear allocation/funds-flow record; management-company cash, budget and payables are under control with concise monthly visibility; the company can respond to institutional LP operational due diligence with a well-organised evidence base; and recurring finance workflows are documented, scalable and no longer dependent on partner intervention. - Typically 6-10 years of relevant experience across fund finance / operations, a private-markets manager, fund administrator, Big Four private-markets practice or a combination of these. Must have hands-on experience with closed-ended fund reporting, capital calls/distributions, audits and transaction-level cash / ownership records - Strong working knowledge of Luxembourg private-fund structures (including SCSp / RAIF and the AIFM model), management-fee and waterfall mechanics, and deal-by-deal co-investment / SPV structures. Comfortable working across multiple jurisdictions and providers. - Experience producing or reviewing LP reporting, DDQs and audit/ODD materials. Exposure to institutional LP operational due diligence is strongly preferred; familiarity with ILPA-style reporting and private-markets performance metrics is useful - Degree in finance, accounting, economics or a related field. ACA, ACCA, dottore commercialista or equivalent qualification is helpful but not required where the candidate has strong relevant fund experience - Exceptionally precise, commercial and hands-on. Comfortable operating as the senior finance/operations owner in a lean investment firm, challenging external providers, switching between detail and partner-level summaries, and working under transaction-closing deadlines without losing control discipline - Fluent English and Italian. French is a plus but not a requirement - Milan-based, with occasional travel to Luxembourg, Geneva and other locations as required Our client is a European investment firm focused on last-stage, single-asset secondary investments in category-leading technology and digital companies, typically in the final years before a liquidity event. Founded in 2021, our client invests directly on company tables and combines concentrated underwriting with a clear exit discipline. Our client operates with a lean internal team and a network of specialist third-party providers across fund management, administration, accounting, legal, tax and investor onboarding. As the firm scales Fund II and its co-investment platform, it is building institutional-grade finance and operating processes that can support a growing number of transactions, investors and vehicles without adding unnecessary complexity. Fund II is structured as a Luxembourg SCSp RAIF, with AIFM services, fund administration, NAV, capital calls and regulatory reporting delegated to specialist providers, and co-investments are structured through dedicated SPVs. - Competitive Base Salary, commensurate with experience - Variable compensation - Long-term incentive (Potential participation in long-term incentive / carry to be determined based on seniority and final scope)
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, bergamo - LHH
Our client, a leading multinational company in the heat treatment sector, is looking for a Regional Sales Manager to join its sales organization. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - driving revenue growth, key account development and commercial strategy execution while leading sales performance and team success across a defined regional market; - will be responsible for delivering revenue and operational margin targets across your assigned territory (Lombardia and Piemonte) while ensuring high levels of customer satisfaction; - will actively develop key accounts, execute the commercial strategy, and support business growth through structured sales activity and strong client relationships with mechanical and automotive companies; - will manage an existing customer portoflio; - will be part of the corporate team and will report to the HQ international commercial director; Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Proven experience in sales management and key account development with mechanical or automotive companies; - Strong negotiation and contract management skills; - Ability to drive sales strategy, budgets, and forecasting; - Strong use of CRM and ERP systems; - Fluent English (spoken and written). ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
22/10/2026
New!
Italy, Lombardy, PERO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida realtà logistica, leader nel settore della ricambistica auto, presente da anni sul territorio e caratterizzata da una costante crescita del business. Per ampliamento dell'organico interno ci ha incaricati della selezione di un / una: IMPIEGATO / A LOGISTICO / A - FRANCESE O INGLESE   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio logistico e, riportando direttamente alla Direzione e alla Proprietà, si occuperà della gestione operativa e documentale delle spedizioni, garantendo il corretto flusso logistico delle merci e il coordinamento delle attività di back office.   Ruolo e Responsabilità: - Gestione operativa dei flussi logistici, con controllo e monitoraggio delle merci in entrata e in uscita; - Emissione, verifica e archiviazione della documentazione di trasporto (DDT, bolle e documenti correlati), garantendone la correttezza e la conformità; - Gestione delle pratiche di reso, delle segnalazioni e dei reclami, interfacciandosi con clienti e fornitori per la risoluzione delle problematiche; - Inserimento, aggiornamento e monitoraggio dei dati logistici attraverso il gestionale aziendale; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti, fornitori, corrieri e autisti, assicurando un costante allineamento operativo; - Inserimento e monitoraggio degli ordini fornitori, svolgendo attività di back office a supporto dell'area logistica; - Collaborazione con la Direzione per il coordinamento delle attività logistiche e amministrative connesse alla movimentazione delle merci; - Monitoraggio dell'avanzamento delle spedizioni, gestione delle anomalie operative e individuazione tempestiva di eventuali criticità.   Riporto gerarchico: Direzione e Proprietà. Relazioni di funzione: - Interne: ufficio logistico, magazzino, amministrazione. - Esterne: clienti, fornitori, trasportatori e corrieri.   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di impiegato/a logistico/a o posizioni analoghe all'interno di contesti strutturati; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel; - Ottima padronanza della lingua francese; sarà valutata positivamente, in alternativa, una buona conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza dei principali processi logistici e di gestione delle spedizioni nazionali e internazionali; - Familiarità con la documentazione di trasporto e con le procedure amministrative;   Completano il profilo precisione, capacità organizzative, orientamento al problem solving e attitudine alla gestione delle priorità in un contesto dinamico.   Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: limitrofi di Pero (MI). - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, fascia oraria 08:30 - 18:00. - Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, finalizzato a un inserimento stabile in azienda. - CCNL e Livello: CCNL Commercio (14 mensilità); 4° livello. - Retribuzione: RAL 24.000 - 25.000 + Ticket Pasto 8 €.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.   Per la nostra sede di Milano ricerchiamo   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE   La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:   - Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati - Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale - Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva - Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali - Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi - Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità - Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business   REQUISITI RICHIESTI: - Laurea o cultura equivalente - Esperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione al lavoro per obiettivi - Buon utilizzo degli strumenti informatici   SI OFFRE: inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working.
15/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al fondatore, sarà responsabile della gestione completa delle attività amministrative e finanziarie delle società operative italiane e svizzere. Principali responsabilità: * Gestione della contabilità generale attiva e passiva; * Supervisione della tesoreria, dei flussi di cassa e dei pagamenti; * Gestione delle riconciliazioni bancarie; * Emissione e controllo della fatturazione; * Monitoraggio incassi e solleciti clienti; * Gestione dei rapporti con commercialisti, consulenti fiscali e payroll provider; * Supporto agli adempimenti fiscali e previdenziali in ambito italiano e svizzero; * Predisposizione di budget economici e finanziari; * Elaborazione di forecast e analisi periodiche sull'andamento aziendale; * Controllo dei costi e supporto alle decisioni di business; * Monitoraggio della redditività delle attività e degli investimenti; * Gestione documentale e archiviazione amministrativa; * Supporto nella gestione amministrativa del personale e dei collaboratori; * Preparazione e partecipazione a meeting periodici con il titolare relativi a situazione finanziaria, cash flow, budget, forecast e andamento delle vendite; * Individuazione di possibili miglioramenti organizzativi e amministrativi. La figura avrà un ruolo particolarmente operativo ma al tempo stesso consulenziale, contribuendo concretamente alla crescita e all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il/La candidato/a ideale possiede: * Solida esperienza in ambito amministrativo, contabile e finanziario; * Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo amministrativo; * Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e reportistica gestionale; * Buona conoscenza della normativa fiscale italiana; * Familiarità con contesti internazionali e, preferibilmente, con tematiche fiscali e amministrative legate alla Svizzera; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Capacità di relazionarsi con consulenti esterni e stakeholder internazionali; * Forte autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa; * Mentalità imprenditoriale e orientamento al miglioramento continuo; * Approccio pratico e orientato al problem solving; * Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso la sede svizzera. Completano il profilo affidabilità, senso pratico e la volontà di assumere un ruolo centrale all'interno di una realtà dinamica e internazionale. Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale internazionale operante nell'ambito dei servizi ad alto valore aggiunto, con clienti e partner distribuiti in diversi mercati europei. Caratterizzata da una struttura agile e da un approccio orientato all'innovazione, l'azienda offre un contesto dinamico in cui la figura amministrativa assume un ruolo centrale nel supportare il management nelle attività operative, finanziarie e di pianificazione. Nell'ottica di rafforzare la propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo / Senior Accountant Part Time che possa garantire la gestione delle attività amministrative e finanziarie in un contesto internazionale. - Inserimento in una realtà imprenditoriale internazionale caratterizzata da una struttura snella e dinamica - Ruolo chiave a diretto riporto del fondatore; - Elevata autonomia decisionale e operativa; - Coinvolgimento nelle attività di pianificazione economico-finanziaria e supporto strategico al business; - Modalità di lavoro full remote con ampia flessibilità organizzativa; - Opportunità di confrontarsi con interlocutori e consulenti internazionali; - RAL: indicativamente compresa tra 18.000 - 20.000 € per impiego part time 20 h settimanali.
15/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B per la mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestire attività di prospect hunting attraverso canali di inbound sales; - Promuovere e vendere i servizi a potenziali clienti; - Gestire le comunicazioni commerciali tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la sales pipeline con follow-up proattivi; - Gestire documentazioni commerciali e modulistiche contrattuali; - Utilizzare strumenti informatici e reportistica Excel.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea triennale. - Almeno 2 anni di esperienza pregressa in attività di telesales o vendita, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dei servizi. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla gestione del cliente. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa. - Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona padronanza di Microsoft Excel.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e strutturata in somministrazione con finalità assuntiva; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.   Sede di lavoro Milano, zona Cenisio Modalità di lavoro: Ibrida   Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con finalità assuntiva. CCNL applicato: Commercio, 4°livello Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 27.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: - Premio di produzione garantito con il passaggio a tempo indeterminato in base al raggiungimento di KPI indicati al team; - Pacchetto welfare garantito con il passaggio a tempo indeterminato; - Buoni pasto: 12€ giornalieri. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
20/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Garbagnate Milanese - Adecco Italia
Profilo Per multinazionale leader di settore, operante nei servizi di installazione e manutenzione impianti, siamo alla ricerca di un manutentore elettrico con almeno 2-3 anni di esperienza, prevista assunzione diretta e stabile alle dipendenze dell'azienda cliente. La risorsa dovra svolgere attivita di manutenzione sulle apparecchiature elettriche delle stazioni di servizio. Responsabilita Tra le aree di manutenzione: -quadri elettrici (interruttori magnetotermici e differenziali, orologi, salvamotori); -cavi tra i contatori ENEL e i quadri stessi; -impianto di illuminazione interno al chiosco; -impianto di illuminazione esterno (fascioni, fari e neon sotto pensilina); -quadri secondari per utenze quali bar, lavaggio etc. -installazione lampade e passaggio cavi -installazione colonnine per la ricarica delle automobili elettriche -installazione impianti fotovoltaici Attrezzature utilizzate: chiavi fisse, cacciativi, chiavi amperometriche, tester multifunzione, apparecchiature per la misura della resistenza di terra, talvolta piattaforme aeree (in gergo cestelli); Skill e Professionalita Almeno 2-3 anni di esperienza come elettricista/manutentore elettrico. Necessari: flessibilita di orario, affidabilita, buona gestione di rapporti con il cliente (il gestore della stazione di servizio). nessun problema a svolgere lavori in altezza per l'utilizzo di piattaforme aree per manutenzione sistemi di illuminazione sottopensilina. Informazioni retributive Retribuzione: range di RAL 29.000-34.000 € CCNL: Metalmeccanici Industria Livello: D2/C1 Qualifica: Operaio elettricista Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/10/2026
Italy, Lombardy, Cusano Milanino - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per azienda cliente operante nella distribuzione di componenti elettronici, una figura di: Addetto/a Back Office Logistico. La risorsa si occupera della gestione completa del processo ordine, interfacciandosi quotidianamente con clienti e fornitori esteri. Principali responsabilita Ricezione e gestione degli ordini clienti; Contatto con fornitori esteri Inserimento e monitoraggio degli ordini; Organizzazione e coordinamento delle spedizioni internazionali; Gestione della documentazione commerciale; Supporto alle attivita di back office e customer service; Aggiornamento costante di clienti e fornitori sullo stato delle commesse. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza, anche breve, in attivita di back office commerciale, customer service o gestione ordini; Buona conoscenza dell'inglese scritto per la gestione delle comunicazioni via e-mail con clienti e fornitori internazionali; Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; Buone capacita relazionali e di problem solving. Si offre un contratto di somministrazione per sostituzione malattia, con durata indicativa di 1-2 mesi. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30. Sede di lavoro: Cusano Milanino (MI) Informazioni retributive Retribuzione: 23.000-24.00 CCNL: CCNL Commercio Livello: 5° livello Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà l'obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale dello store, contribuendo al raggiungimento dei risultati di vendita e garantendo un'esperienza cliente di elevato livello. Principali Responsabilità: - Supportare la gestione quotidiana del punto vendita assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi. - Affiancare il team nella vendita assistita, promuovendo elevati standard di servizio alla clientela. - Coordinare e motivare il personale in assenza dello Store Manager. - Monitorare i principali KPI commerciali e contribuire all'implementazione di azioni correttive per il miglioramento delle performance. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle attività amministrative di negozio. - Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e la cura degli spazi espositivi. - Supportare l'inserimento, la formazione e lo sviluppo delle risorse del team. - Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Senior Sales Assistant, Assistant store manager o Junior Store Manager in contesti retail a vendita assistita. - Forte orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine alla leadership e capacità di coinvolgere e motivare il team. - Proattività, spirito d'iniziativa e problem solving. - Interesse e passione per il settore fashion, pelletteria e accessori. - Familiarità con indicatori di performance retail (KPI). - Conoscenza dei principali software gestionali retail. - Buona conoscenza della lingua inglese. Per importante realtà operante nel settore degli accessori e della pelletteria, siamo alla ricerca di una figura di Junior Store Manager da inserire all'interno del punto vendita di Milano - zona Bovisa. - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità del prodotto e del servizio. - Sistema incentivante legato ai risultati. - Formazione continua sui prodotti e sulle tecniche di vendita. - Sconto dipendenti e ulteriori benefit aziendali. - settimana lavorativa da lunedì al sabato Sede di lavoro: Milano, zona Bovisa. Tipologia di contratto: 3 livello ccnl commercio RAL indicativa: €28.000 - €33.000 + bonus + ticket
17/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business sul territorio assegnato; - Gestire e consolidare le relazioni con clienti attivi e prospect; - Visitare regolarmente punti vendita, locali e attività commerciali per monitorare la corretta presenza dei prodotti; - Assicurare la corretta implementazione di iniziative promozionali, materiali marketing e progetti di visibilità; - Individuare nuovi locali e punti vendita da coinvolgere nelle attività commerciali; - Monitorare assortimenti, promozioni e attività in corso presso i clienti; - Presentare soluzioni, prodotti e iniziative commerciali in maniera professionale ed efficace; - Collaborare con i diversi team aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di business; - Analizzare dati di vendita e reportistica per individuare opportunità di miglioramento; - Gestire in autonomia la pianificazione delle visite e il tracciamento delle attività attraverso strumenti digitali ed Excel. - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); - Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione; - Interesse per il mondo commerciale, delle vendite e del largo consumo; - Attitudine a lavorare per obiettivi e in contesti dinamici; - Capacità organizzative e autonomia nella gestione del territorio; - Disponibilità a lavorare su diverse fasce orarie, incluse attività serali; - Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici più comuni; - Possesso della patente B. Per conto di una prestigiosa multinazionale operante nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno della divisione commerciale e sviluppo business. - Inserimento all'interno di una realtà multinazionale leader di mercato; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL compresa tra €30.000 e €35.000, a seconda dell'esperienza maturata; - Bonus variabile fino a €6.000 annui collegato ai risultati; - Auto aziendale; - Indennità per eventuali attività svolte in fascia serale/notturna; - Percorso di formazione strutturato e concrete possibilità di crescita professionale.
16/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione quotidiana della segreteria e dell'ufficio. - Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail. - Gestione dei rapporti con clienti e collaboratori. - Gestione, archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale. - Ricezione, controllo e caricamento delle fatture attive e passive. - Supporto nell'attività legata alla contabilità ordinaria e prima nota. - Monitoraggio delle scadenze amministrative. - Organizzazione delle attività operative dell'ufficio. - Predisposizione di reportistica e documentazione amministrativa. - Supporto alla Direzione nelle attività operative quotidiane. - Coordinamento delle comunicazioni e delle attività amministraive con clienti e partners anche internazionali. La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli amministrativi e contabili. - Buona conoscenza della contabilità ordinaria e dei principali processi amministrativi. - Esperienza nella gestione della fatturazione attiva e passiva. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e/o Google Workspace. - Capacità di organizzare il lavoro in autonomia e gestire le priorità. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. - Predisposizione a operare in un contesto internazionale e dinamico. - La padronanza del gestionale Odoo sarà considerata un plus. L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore dentale e specializzata nelle tecnologie di stampa 3D per laboratori odontotecnici. - Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. - Percorso di inserimento strutturato con possibilità di crescita professionale. - Concrete prospettive di stabilizzazione. - Ambiente professionale, internazionale e in crescita. - Retribuzione annua lorda tra i 24.000 e i 30.000 euro. - Orari di lavoro: dalle 8.30 alle 17.30 con un'ora di pausa. - Data di inizio: dicembre 2026. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
16/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Sviluppare e implementare strategie di vendita per il trasporto marittimo e aereo. - Identificare potenziali clienti e opportunità di mercato in Nord Italia - Sviluppare relazioni commerciali con clienti e agenti - Collaborare con i team interni per proporre soluzioni personalizzate alle esigenze dei clienti. - Monitorare i trend di mercato e proporre iniziative per migliorare la competitività dell'azienda. - Preparare offerte commerciali e negoziare contratti. - Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i servizi aziendali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza in ruoli commerciali di almeno 2 anni presso Spedizionieri, con focus su mare e aereo. - Competenze commerciali e capacità di negoziazione. - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti complessi. - Conoscenza della lingua inglese a livello professionale. - Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di Milano Nord Est. Spedizioniere internazionale di medie dimensioni a Milano Nord Est - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000€ e 65.000€ +MBO - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
14/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
The role focuses on driving sales growth and profitability within the assigned territory, aligned with company objectives. It involves developing new business opportunities across hospitals and healthcare institutions, building strong relationships with healthcare professionals and key decision-makers, and managing strategic accounts to support long-term growth. The position also requires the execution of territory and account plans, delivery of product demonstrations and customer training, and collaboration with stakeholders across clinical environments to maximize customer satisfaction and business performance. Main Tasks: - Drive sales growth and achieve territory objectives within the assigned healthcare market. - Identify and develop new business opportunities across hospitals and healthcare institutions. - Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clinicians, healthcare professionals, procurement teams, and decision-makers. - Develop and execute strategic account and territory plans to maximize business performance. - Deliver product demonstrations, customer training, and ongoing clinical support. - Monitor market trends, competitor activities, and customer needs, providing regular feedback to the business. - Manage territory performance through CRM utilization, sales analysis, forecasting, and budget control. - Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure excellent customer service and long-term account development. - Represent the company at industry events, conferences, and educational meetings. - Prepare quotations, support contract negotiations, and contribute to profitable business growth. - - Territory: North-West Italy (primary area of responsibility), with a secondary focus on Lazio and Tuscany as priority development regions. - Degree in Business, Life Sciences, Healthcare, or a related field preferred. - Proven sales experience, ideally in the medical device or healthcare sector. - Strong business acumen, account management, and analytical skills. - Experience with CRM systems and Microsoft Office. - Fluent Italian and good English (B2 level). - Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills. - Proactive, results-oriented, customer-focused, and able to work independently. - Flexible and comfortable working in a dynamic and demanding environment. Our client is a well-established international healthcare company recognized for developing innovative medical technologies and solutions that support hospitals, healthcare professionals, and patients worldwide. With a strong reputation for quality, clinical excellence, and continuous innovation, the company partners closely with healthcare providers to improve patient outcomes and drive advancements in care delivery. - Opportunity to join a leading international healthcare company with a strong reputation for innovation. - High level of autonomy and ownership within a territory-based sales role. - Exposure to key stakeholders across hospitals and healthcare institutions. - A dynamic environment offering professional growth and career development opportunities. - The chance to contribute to improving patient care through innovative healthcare solutions. - Collaboration with experienced and passionate professionals in the healthcare sector.
09/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione. - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione. - Gestire e aggiornare il database candidati. - Supportare la preparazione di report e analisi di mercato. - Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development. - Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. - Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivo - Retribuzione mensile di 800 euro + Ticket Restaurant - Possibilità di Smart Working. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
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