Find jobs for account manager in Desio136

09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Legale internazionale siamo alla ricerca di un/una Associate Banking & Finance (2-3+ PQE) da inserire nel team Banking & Finance. Responsabilità La figura sarà coinvolta in attività di consulenza e assistenza legale nell'ambito del Dipartimento Banking & Finance, con particolare focus su: - Operazioni di Corporate Finance e Leveraged Finance; - Operazioni di Real Estate Finance; - Cartolarizzazioni (Securitisation), Factoring e altre operazioni di finanza strutturata; - Assistenza a clienti italiani e internazionali nell'ambito di operazioni nazionali e cross-border; - Redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e contrattuale; - Coordinamento delle diverse fasi delle operazioni e gestione dei rapporti con clienti, controparti e consulenti; - Collaborazione diretta con il Partner responsabile della practice e supporto alle attività di sviluppo del team. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con un eccellente percorso accademico; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale di almeno 2-3 anni PQE nel Banking & Finance maturata presso studi legali italiani o internazionali strutturati; - Ottime capacità di redazione, negoziazione e gestione dei progetti; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Approccio proattivo, orientamento al business e capacità di lavorare in team in contesti professionali complessi e internazionali. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in materia di Derivati, Repos, Securities Lending e Regolamentazione Finanziaria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali - Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici - Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale - Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita - Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive - Collaborare con le funzioni tecniche e operative Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici - Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma - Contatti con fornitori e clienti - Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati - Forte orientamento al business development e alla negoziazione - Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione. - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione. - Gestire e aggiornare il database candidati. - Supportare la preparazione di report e analisi di mercato. - Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development. - Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. - Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivo - Retribuzione mensile di 800 euro + Ticket Restaurant - Possibilità di Smart Working. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor, developer and asset manager , with a consolidated and rapidly growing presence in Italy, we are currently looking for an: ASSET MANAGER The candidate will join the Italian Asset Management team and, reporting directly to the Head of Asset Management, will be responsible for maximizing the value, performance and long-term profitability of a portfolio of logistics assets across Italy. Acting as the key owner of the assigned assets, the successful candidate will drive asset-level business plans, leasing strategies, value creation initiatives and capital investments , while coordinating internal and external stakeholders to optimize financial, technical and operational performance in line with the company's investment objectives. Responsibilities - Full responsibility for the execution of asset business plans , driving value creation, occupancy optimization and income growth across the portfolio; - Preparation and monitoring of budgets, forecasts, business plans and asset performance analyses; - Definition and implementation of leasing strategies , managing key tenant relationships and supporting lease negotiations and renewals; - Oversight of CAPEX programmes, refurbishment projects and technical initiatives , ensuring alignment with asset strategy, budgets and timelines; - Coordination of internal and external stakeholders while supporting acquisitions, disposals, ESG initiatives and senior management reporting . Your Profile - 5+ years of experience in Asset Management, Investment Management or similar roles within logistics, industrial or commercial real estate; - Proven track record in asset business planning, leasing strategies, value creation initiatives and portfolio performance management; - Strong financial and analytical skills , including budgeting, forecasting, cash flow modelling, valuations and investment analysis; - Solid exposure to technical asset management , CAPEX planning, refurbishment projects and building lifecycle management; - English fluent . Sede: Milano (hybrid model) Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane. Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano. Responsabilità - Contattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti. - Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead. - Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales. - Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing. - Fornire supporto al dipartimento commerciale. - Gestire le richieste e i contatti in ingresso. - Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up. - Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. - Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance. Profilo - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business. - Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti. - Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente. - Cold calling verso potenziali clienti. - Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate. - Preparazione e gestione di offerte commerciali. - Follow-up con prospect e clienti. - Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale. - Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali. - Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer. Responsibilities Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell'interpretazione e dell'implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l'obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell'azienda (sistema hardware e software). Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell'impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in ambiente DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio. Principali responsabilità e attività - Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili. - Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l'implementazione all'interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW). - Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni. - Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete. - Supporto tecnico all'area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code. - Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli). - Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning. - Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning. - Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell'impianto. - Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità). - Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto. Your Profile Formazione ed esperienza - Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni - 3?5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici. - Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili. Competenze - Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione. - Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete. - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory. - Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto. - Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo. - Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse. - Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali. Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team Tax M&A. La ricerca è rivolta a professionisti in P.IVA. A Responsibilities All'interno del team Tax M&A, il professionista si occuperà di: - Assistenza fiscale nell'ambito di operazioni di M&A e operazioni straordinarie; Supporto in attività di Tax Due Diligence; - Analisi e strutturazione degli aspetti fiscali di acquisizioni, cessioni, fusioni, scissioni e riorganizzazioni; - Predisposizione di pareri, memo e documentazione tecnica; - Approfondimento di tematiche di fiscalità nazionale e internazionale; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del network internazionale; - Gestione del rapporto con il cliente e supporto nelle diverse fasi delle operazioni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza; - 3-5 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
For our client, single family office of a primary italian family, we are looking for: INVESTMENT SPECIALIST They will be directly involved in evaluation, underwriting and execution of investments in Private Markets (mainly Real Estate and Private Equity) and Public Markets (equity, fixed income & structured products). They will work directly with Real Estate and Private & Public Markets head of. Responsibilities - Support the evaluation and execution of Real Estate, Private Equity and Capital Markets investments by assisting senior investment professionals in underwriting, due diligence and financial analysis; - Support transaction execution and coordination across multiple investment vehicles and counterparties; - Manage relationships with external service providers, including legal advisors, tax advisors, fund administrators, banks and other counterparties involved in investment structures and transactions; - Monitor investment vehicles and portfolio companies, preparing investment materials, performance analyses, cash flow monitoring and reporting for senior management; - Contribute to the continuous improvement of investment and operational processes, helping to streamline workflows and enhance the efficiency of transaction execution across multiple asset classes. Your Profile - 3?5 years of experience gained within buy-side investment platforms, Private Equity, Family Offices, Alternative Investment Managers or Investment Advisory environments; - Solid financial analysis and underwriting skills, with the ability to review business plans, perform due diligence activities and support investment decision-making across multiple asset classes; - Understanding of investment structures, funds, SPVs and transaction execution processes, ideally with exposure to the Luxembourg financial ecosystem; - Strong coordination and project management capabilities, with experience interacting with external stakeholders such as legal advisors, tax consultants, fund administrators, lenders and service providers; - Entrepreneurial mindset, intellectual curiosity and flexibility, with the ability to operate effectively in a fast-paced and non-hierarchical environment while managing multiple priorities simultaneously. Compensation package: €60,000 - €80,000 fixed salary + annual bonus of up to 60% of base salary. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali; - gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti; - supervisione e formazione delle risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure; - Capacità di gestire in autonomia le fasi di un'operazione e di gestire risorse più junior; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
06/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al fondatore, sarà responsabile della gestione completa delle attività amministrative e finanziarie delle società operative italiane e svizzere. Principali responsabilità: * Gestione della contabilità generale attiva e passiva; * Supervisione della tesoreria, dei flussi di cassa e dei pagamenti; * Gestione delle riconciliazioni bancarie; * Emissione e controllo della fatturazione; * Monitoraggio incassi e solleciti clienti; * Gestione dei rapporti con commercialisti, consulenti fiscali e payroll provider; * Supporto agli adempimenti fiscali e previdenziali in ambito italiano e svizzero; * Predisposizione di budget economici e finanziari; * Elaborazione di forecast e analisi periodiche sull'andamento aziendale; * Controllo dei costi e supporto alle decisioni di business; * Monitoraggio della redditività delle attività e degli investimenti; * Gestione documentale e archiviazione amministrativa; * Supporto nella gestione amministrativa del personale e dei collaboratori; * Preparazione e partecipazione a meeting periodici con il titolare relativi a situazione finanziaria, cash flow, budget, forecast e andamento delle vendite; * Individuazione di possibili miglioramenti organizzativi e amministrativi. La figura avrà un ruolo particolarmente operativo ma al tempo stesso consulenziale, contribuendo concretamente alla crescita e all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il/La candidato/a ideale possiede: * Solida esperienza in ambito amministrativo, contabile e finanziario; * Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo amministrativo; * Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e reportistica gestionale; * Buona conoscenza della normativa fiscale italiana; * Familiarità con contesti internazionali e, preferibilmente, con tematiche fiscali e amministrative legate alla Svizzera; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Capacità di relazionarsi con consulenti esterni e stakeholder internazionali; * Forte autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa; * Mentalità imprenditoriale e orientamento al miglioramento continuo; * Approccio pratico e orientato al problem solving; * Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso la sede svizzera. Completano il profilo affidabilità, senso pratico e la volontà di assumere un ruolo centrale all'interno di una realtà dinamica e internazionale. Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale internazionale operante nell'ambito dei servizi ad alto valore aggiunto, con clienti e partner distribuiti in diversi mercati europei. Caratterizzata da una struttura agile e da un approccio orientato all'innovazione, l'azienda offre un contesto dinamico in cui la figura amministrativa assume un ruolo centrale nel supportare il management nelle attività operative, finanziarie e di pianificazione. Nell'ottica di rafforzare la propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo / Senior Accountant Part Time che possa garantire la gestione delle attività amministrative e finanziarie in un contesto internazionale. - Inserimento in una realtà imprenditoriale internazionale caratterizzata da una struttura snella e dinamica - Ruolo chiave a diretto riporto del fondatore; - Elevata autonomia decisionale e operativa; - Coinvolgimento nelle attività di pianificazione economico-finanziaria e supporto strategico al business; - Modalità di lavoro full remote con ampia flessibilità organizzativa; - Opportunità di confrontarsi con interlocutori e consulenti internazionali; - RAL: indicativamente compresa tra 18.000 - 20.000 € per impiego part time 20 h settimanali.
06/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Contattare studi dentistici e professionisti del settore per promuovere prodotti, servizi e percorsi formativi. - Gestire attività di vendita telefonica e follow-up commerciali. - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting. - Organizzare appuntamenti qualificati per la forza vendita sul territorio. - Gestire e aggiornare costantemente il CRM aziendale. - Sollecitare risposte e mantenere attive le relazioni con clienti e prospect. - Promuovere la partecipazione a corsi, eventi e iniziative formative. - Raccogliere feedback e monitorare il livello di soddisfazione dei clienti. - Supportare il team commerciale nelle attività di back office e gestione offerte. - Contribuire alla copertura di aree commerciali meno presidiate attraverso attività di sviluppo da remoto. - Esperienza pregressa in ruoli di vendita telefonica, teleselling, inside sales o customer development. - Familiarità con strumenti CRM e gestione database clienti. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine commerciale orientata al raggiungimento dei risultati. - Precisione, organizzazione e capacità di pianificare le attività. - Tenacia, resilienza e determinazione nel perseguire gli obiettivi. - Capacità di instaurare rapporti di fiducia e continuità con interlocutori professionali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. - La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus. Cerchiamo una persona che sia: - Appassionata al contatto con le persone. - Seria, concreta e professionale. - Capace di generare valore attraverso la relazione commerciale. - Curiosa e disponibile ad apprendere il funzionamento di prodotti e servizi. - Proattiva, strutturata e orientata alle soluzioni. - In grado di lavorare con metodo, monitorando attività e risultati. Realtà dinamica e in crescita operante nel settore dentale. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio. - Retribuzione fissa indicativamente compresa tra €25.000 e €35.000 di RAL. - Sistema incentivante con variabile legato ai risultati. - Percorso di formazione e affiancamento. - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e in continua evoluzione. Sede di lavoro: Milano nord est, modalità office based con copertura commerciale a livello nazionale. Se ami la vendita consulenziale, il contatto costante con i clienti e desideri crescere in un contesto dinamico dove il tuo contributo può fare la differenza, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/09/2026
Italy, Veneto, MILANO - Link HR
#KeyAccountManager #B2B #StampaIndustriale #Serigrafia #BusinessDevelopment #Industria #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per gruppo industriale operante nel settore della stampa serigrafica e digitale, un profilo professionale da inserire per potenziamento della struttura commerciale    VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE   Responsabilità: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti key account in ambito industriale, con focus su crescita del fatturato e marginalità; - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking; - Gestire trattative commerciali complesse con interlocutori tecnici e direzionali; - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive; - Individuare opportunità di tra le diverse società del gruppo; - Redigere account plan e piani di sviluppo per i clienti strategici; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Utilizzare strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline; - Partecipare a fiere di settore e visite presso clienti su territorio nazionale ed europeo.   Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali; - Provenienza da settori quali stampa industriale e/o da contesti affini caratterizzati da vendita di soluzioni tecniche custom, quali componentistica industriale, macchinari, elettronica industriale, automazione o simili; - Esperienza nella gestione di clienti complessi e trattative articolate; - Capacità di sviluppare nuovo business oltre alla gestione del portafoglio esistente; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza dei principali strumenti digitali (CRM, MS Office, strumenti di analisi commerciale); - Disponibilità a frequenti trasferte.   Completano il profilo: precisione e metodo di lavoro, capacità di negoziazione, proattività, orientamento al miglioramento continuo.     Sede di lavoro: Nord Italia Retribuzione: € 40.000 - 50.000 + MBO + auto     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).