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25/08/2026
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Italy, Lombardy, Moniga del Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico Gruppo Alberghiero del Lago di Garda, per la stagione 2026 CERCA Receptionist per il proprio Camping di Moniga del Garda. Cerchiamo una persona con esperienza, con la predisposizione all'accoglienza, ottime doti comunicative, intraprendente e solare. Fattore determinante la conoscenza della lingua tedesca. Molto apprezzata la conoscenza di Ericsoft. Si offre: Contratto stagionale full time (CCNL Turismo e Alberghi 6/7) Stipendio commisurato al profilo Vitto e alloggio possibilità di continuità e crescita Bonus
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e prestigioso gruppo alberghiero di Limone sul Garda, ricerca un/una Chef de Rang da inserire nel proprio team, in un ambiente dinamico e orientato all'eccellenza del servizio. Il profilo ideale Il candidato o la candidata ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e possiede: - ottime capacità di gestione del proprio rango; - solida conoscenza delle tecniche di servizio e spiccata predisposizione al rapporto con la clientela; - ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale); - capacità di lavorare in squadra e di gestire il lavoro sotto pressione; - flessibilità, professionalità e passione per il settore. Le principali responsabilità - Accoglienza e cura del cliente durante il servizio. - Coordinamento e supervisione del proprio rango. - Collaborazione con la cucina per garantire un servizio impeccabile. - Gestione delle comande e supporto nell'organizzazione della sala. - Rispetto delle procedure HACCP. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato rinnovabile. - Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza. - Vitto e alloggio. - Piano di incentivazione con premio di produzione.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero di Limone sul Garda, CERCA un/una Housekeeping / Addetto/a ai Piani per le proprie strutture di Limone sul Garda. Cerchiamo persone con esperienza, attente ai dettagli, in grado di apprendere velocemente gli standard definiti dalla Quality Control Manager. Si richiede - Esperienza di almeno 3 anni. - Disponibilità a cambiare struttura quando necessario. - Buona volontà e intraprendenza. Si offre - Contratto a tempo determinato - Vitto e alloggio. - Bonus
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Mazzano - LHH
LHH ricerca, per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni civili, industriali e infrastrutturali, una figura di Tecnico di Cantiere. Il ruolo La risorsa sarà inserita all'interno della struttura operativa e avrà la responsabilità del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un presidio diretto delle lavorazioni, con particolare attenzione agli aspetti tecnici legati alla carpenteria e/o alla realizzazione di edifici in ambito commerciale, dove precisione esecutiva e coordinamento delle diverse fasi risultano elementi critici di successo. La risorsa sarà inoltre coinvolta nella verifica della conformità delle opere rispetto al progetto esecutivo, nella gestione della contabilità di cantiere e nel monitoraggio dell'avanzamento lavori, interfacciandosi con la Direzione Lavori, i fornitori e gli stakeholder coinvolti. Esperienza - Esperienza da 1 anno in su come Tecnico di Cantiere, Assistente Direzione Lavori - Esperienza nella gestione operativa di cantieri, preferibilmente su commesse mediamente strutturate Competenze tecniche - Buona conoscenza delle lavorazioni edili, con particolare focus su carpenteria e strutture - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico ed esecutivo - Esperienza nella gestione delle fasi di cantiere e nel coordinamento delle maestranze - Conoscenza della contabilità lavori (SAL, computi, avanzamenti) Zona: i cantieri sono dislocati sul territorio del Nord Italia (Piemonte, Lombardia, Veneto). Location: Brescia #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto - Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling - Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto - Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto - Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche - Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine) Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale) Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management. Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale Mensa aziendale Flessibilità oraria L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Castiglione delle Stiviere - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Castiglione delle Stiviere (MN) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Gargnano - Hosco
Il Manutentore è responsabile dell'assistenza tecnica all'interno del Resort qualora si verifichino guasti o rotture e dell'esecuzione degli interventi di manutenzione previsti dal piano delle attività. Nell'esecuzione dei propri compiti rispetta e si attiene alle norme tecniche, agli standard operativi Lefay Resorts.   Il Manutentore risponde a Responsabile Manutenzione. CARATTERISTICHE: Conoscenza impianti elettrici e/o idraulici; Disponibilità e flessibilità; Predisposizione all'apprendimento; Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso; Costituirà titolo preferenziale il domicilio in zona. OFFRIAMO: Contratto CCNL Turismo Full Time; Orari di lavoro trasparenti e sostenibili;  Range retribuzione annua lorda 26.500€ - 28.900€; Settimana lavorativa di 5 giorni; Alloggio con wi-fi gratuito; Fornitura Divise e relativo servizio lavaggio gratuito; Pasti gratuiti presso il Ristorante "Noi" (anche nei giorni di riposo e fuori orario);  Formazione Aziendale e Tecnico-Professionale;  Processo di valutazione della performance oggettivo e trasparente; Premi economici aggiuntivi per le migliori performance;  Possibilità di soggiornare con tariffe scontate nei Resort Lefay e nei 650 Hotel Preferred in tutto il mondo; Agevolazioni per acquisto prodotti a marchio Lefay. 
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo. Le principali responsabilità In coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di: - collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale; - contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione; - gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale. Il profilo ideale - Diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini. - Capacità organizzative e comunicative. - Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale. - Capacità analitiche e precisione. - Proattività e attitudine al problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Gradita provenienza dal settore hospitality. Cosa offriamo - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità). - Piano di incentivazione. - Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e prestigioso gruppo alberghiero di Limone sul Garda, ricerca un/una Capopartita per completare la brigata di una delle proprie cucine. Le principali responsabilità - Gestione dell'area di produzione assegnata. - Controllo dei piatti della linea, dalla preparazione alla presentazione. - Coordinamento e supervisione del personale della propria partita. - Gestione degli ordini e delle scorte relative alla propria area. - Collaborazione con lo Chef e con le altre partite per garantire la fluidità del servizio. - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. - Proattività e capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress. - Affidabilità, precisione e forte senso di responsabilità. - Passione per il settore e attenzione alla qualità del prodotto. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, CCNL Turismo (livello 5). - Vitto e alloggio. - Piano di incentivazione (premio di produzione).
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione CERCA un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo. Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione. Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a: - studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; - analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; - analisi dei dati storici di vendita delle strutture; - pianificazione delle tariffe di vendita; - valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; - gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team; - definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; - monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; - analisi di pick-up e OTB; - valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo. Requisiti - Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco. - Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. - Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5). - Formazione continua. - Alloggio, se necessario. - Mensa aziendale. - Incentivo di produzione. - Concrete opportunità di crescita professionale. - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e prestigioso gruppo alberghiero di Limone sul Garda, ricerca un/una Corporate Hotel Operations Manager, che sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane di più hotel e outlet all'interno del Gruppo, garantendo un funzionamento regolare, un'elevata soddisfazione degli ospiti e una gestione efficiente delle risorse. La risorsa dovrà mantenere l'attenzione sull'attuazione di piani operativi strategici, sull'ottimizzazione dei processi e sul mantenimento degli standard in tutte le proprietà del portafoglio aziendale. Riporterà direttamente al General Manager e al CEO. Responsabilità chiave - Pianificazione strategica: sviluppo e implementazione di piani operativi strategici per raggiungere gli obiettivi aziendali, tra cui il miglioramento della soddisfazione degli ospiti, l'ottimizzazione della redditività e il rafforzamento della reputazione del brand. - Supervisione operativa: supervisione delle operazioni quotidiane di tutti gli hotel e outlet del Gruppo e dei relativi dipartimenti (reception, housekeeping, F&B, manutenzione). - Garanzia di qualità: attuazione coerente degli standard e delle procedure in tutte le proprietà, mantenendo alti i livelli di servizio e qualità per gli ospiti. - Gestione delle prestazioni: monitoraggio degli indicatori chiave di prestazione (KPI), analisi dei dati e identificazione delle aree di miglioramento. - Gestione dei costi: gestione dei budget, controllo delle spese operative e identificazione di misure di risparmio. - Gestione del personale: supervisione e sviluppo del personale alberghiero, garantendo adeguati programmi di formazione e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. - Gestione dei fornitori: negoziazione dei contratti, garantendo qualità ed economicità. - Gestione del rischio: identificazione e mitigazione dei potenziali rischi operativi, garantendo la conformità alle normative e alle politiche aziendali. - Comunicazione e collaborazione: interfaccia costante con i gestori degli hotel, il personale e le altre parti interessate, per garantire operazioni fluide e allineamento con gli obiettivi aziendali. Competenze richieste - Capacità di coordinare in modo efficace i numerosi referenti di struttura, garantendo coerenza gestionale e operativa. - Forti capacità di leadership e gestione dei team. - Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, a tutti i livelli dell'organizzazione. - Pensiero strategico e capacità analitiche, per identificare tendenze e sviluppare strategie efficaci. - Capacità di risoluzione dei problemi e prontezza decisionale. - Acume finanziario e capacità di budgeting. - Esperienza consolidata nel settore dell'ospitalità, con familiarità nelle operazioni alberghiere e negli standard del servizio agli ospiti. Qualifiche - Esperienza pregressa come Operations Manager in società alberghiere multi-hotel. - Responsabilità pregresse di P&L, budgeting e forecasting. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e applicativi di settore. - Eccellenti capacità di leadership. - Capacità di gestire situazioni difficili con diplomazia. - Affidabilità e integrità. Qualifiche desiderabili - Laurea in Economia Alberghiera o Management del Turismo. - Almeno 2 anni di esperienza come Corporate Operations Manager presso una gruppo di dimensioni comparabili (multi-asset, minimo 250 camere, attività stagionale, minimo 300 dipendenti). Cosa offriamo - Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata. - Possibilità di benefit (es. alloggio). - Premi al raggiungimento degli obiettivi, da concordare.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: - Coordinamento generale della struttura. - Onboarding delle risorse umane. - Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
24/08/2026
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Italy, Lombardy, DESENZANO DEL GARDA - JOB CAMERE S.R.L.
Ricerchiamo per cantiere esterno nei pressi di Desenzano del Garda, addetto/addetta al montaggio semplice strutture metalliche, lavoro full time, dalle 8 alle 17 dal lunedì al venerdì, si richiede conoscenza ed uso tenaglie, martelli e strumenti di lavoro, cantiere operativo sino a fine agosto. Per candidarsi allegare il cv al presente annuncio, disponibile anche wapp al 3471148762 - gradito domicilio nei pressi di Desenzano del Garda Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20678,00 a 21678,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
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Italy, Lombardy, VOBARNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VOBARNO (BS) Tipo di contratto: P.IVA Orario: Part Time Verticale Fascia di Retribuzione oraria lorda: 30,00 - 55,00 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo   Tecnico/Tecnica di Radiologia per Prestigiosa Clinica Privata Zona : Vobarno (BS) Part time 30 oresettimanali o Full time 36 ore settimanali Partiva IVA Tariffa oraria inlibera professione : 40 € La retribuzioneverrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto ilprofilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contrattocollettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti -Laurea in Tecnichedi Radiologia Medica per immagini e radioterapia -Iscrizione alboprofessionale -Automunito/a
24/08/2026
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Italy, Lombardy, VOBARNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VOBARNO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo   Fisioterapista per Prestigiosa Clinica Privata Zona : Vobarno (BS) Full time 36 ore settimanali opart time 30 ore settimanali CCNL : Personale nonMedico AIOP RAL : 27.354 € Partiva IVA Tariffa oraria inlibera professione : 26 ? 29 € La retribuzioneverrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto ilprofilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contrattocollettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti  -Laurea in fisioterapia -Iscrizione albofisioterapisti -Automunito/a