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03/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
La nostra azienda cliente è una realtà tecnologica internazionale che sviluppa soluzioni innovative per la produzione efficiente di energia, operando in un settore strategico per la transizione energetica. L'azienda vanta quasi vent'anni di esperienza, importanti attività di ricerca e sviluppo, una significativa proprietà intellettuale e una presenza internazionale tra Europa e Australia. Si tratta di un contesto altamente tecnologico e in crescita, nel quale innovazione, industrializzazione dei prodotti e cybersecurity rappresentano fattori chiave per il successo del business. Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione, messa in sicurezza e ottimizzazione dell'infrastruttura IT aziendale, dei servizi di rete e dell'ambiente digitale a supporto degli utenti interni, contribuendo a garantire operazioni affidabili, sicure ed efficienti in tutta l'organizzazione. Il ruolo combina attività operative di amministrazione sistemistica, networking e cloud con il supporto agli utenti, l'implementazione delle best practice di cybersecurity e la partecipazione alle iniziative di compliance e miglioramento continuo della sicurezza aziendale. La risorsa collaborerà quotidianamente con l'IT Manager, i diversi dipartimenti aziendali e i fornitori esterni, rappresentando il principale punto di riferimento interno per le tematiche infrastrutturali e di sicurezza. Opererà inoltre in un contesto caratterizzato dalla presenza di soluzioni tecnologiche connesse, supportando gli aspetti di connettività e cybersecurity legati all'integrazione tra ambienti IT e OT. Principali responsabilità - Gestire, monitorare ed evolvere l'infrastruttura IT aziendale, garantendo continuità operativa, affidabilità e sicurezza dei sistemi. - Amministrare sistemi, reti, servizi Microsoft e ambienti cloud, coordinando quando necessario fornitori e partner esterni. - Presidiare le attività di cybersecurity, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità, degli accessi, delle policy di sicurezza e delle iniziative di miglioramento continuo. - Fornire supporto tecnico agli utenti interni su problematiche infrastrutturali, sistemistiche e di networking. - Supportare la gestione sicura delle soluzioni tecnologiche connesse installate presso i clienti, con particolare attenzione agli aspetti di accesso remoto, connettività e sicurezza IT/OT. Profilo - Laurea o diploma tecnico in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli operativi di amministrazione sistemi e infrastrutture IT, preferibilmente maturata in aziende strutturate o contesti manifatturieri. - Buona conoscenza di networking, sistemistica e cybersecurity. - Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID). - Familiarità con ambienti cloud, preferibilmente Microsoft Azure. - Conoscenza delle principali tecnologie di rete e degli strumenti di sicurezza informatica. - Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner IT. - Conoscenza della lingua inglese pari almeno a livello B2 , sia scritta sia parlata. Costituiscono un plus - Familiarità con ambienti IoT e con le tematiche di cybersecurity applicate agli ecosistemi IT/OT. - Conoscenza di framework e normative di cybersecurity, con particolare riferimento ai requisiti NIS2. Completano il profilo Approccio pratico, orientamento al problem solving, autonomia nella gestione delle priorità e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni, uniti a forte interesse per l'innovazione tecnologica e l'aggiornamento continuo. L'azienda offre: - Smart working 2 gg/settimana e flessibilità oraria - CCNL Metalmeccanica industria, RAL 35-45.000 euro in base alla seniority, buoni pasto #LI-AT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà trentina operante da oltre 60 anni nel settore machinery, caratterizzata da un elevato standard tecnologico, una costante ricerca dell'innovazione del prodotto e una capillare presenza sul territorio. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Team Leader di riferimento, contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e di sistemi customizzati, operando sia in autonomia, sia all'interno di team di progetto polivalenti, con l'obiettivo di realizzare un prodotto di elevato livello qualitativo e rispondente alle richieste del cliente in termini di efficacia ed efficienza. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Progettazione meccanica di macchine e gruppi funzionali con software CAD 2D e 3D - Analisi e dimensionamento preliminare del prodotto - Ricerca, selezione ed eventuale studio di integrazione di componentistica meccanica e meccatronica - Condivisione delle specifiche e degli obiettivi di progetto in team multifunzionali - Supporto al miglioramento continuo dei prodotti. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea ad indirizzo meccanico/meccatronico - Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione meccanica, maturata all'interno di aziende costruttrici di macchine complesse - Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D - Competenze strutturate nella gestione tecnica di progetti e conoscenze accurate del ciclo di sviluppo di un prodotto complesso - Capacità di interfacciamento con altri reparti di sviluppo (elettrico, software) e con i diversi dipartimenti aziendali (acquisti, produzione, collaudo) coinvolti nei progetti - Conoscenze in ambito meccatronico e automazione - Buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore). Capacità di lavorare in team, apertura al confronto e al dialogo, attitudine al problem solving, pensiero critico e capacità di innovazione finalizzati alla ricerca e verifica di soluzioni tecniche sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'organizzazione del lavoro prevede due giornate a settimana di lavoro agile, dopo il superamento del periodo di prova. Si offrono infine agevolazioni per figure che dovessero intraprendere un trasferimento in loco. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da una forte attenzione alla Persona e al suo benessere e da una solida cultura della formazione continua delle risorse, in ottica di una piena valorizzazione del contributo individuale. Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. C3 / B1 RAL: 38.000€ - 50.000€ Smart working: 2 giornate a settimana (in seguito ai primi 6 mesi di attività lavorativa) Orario flessibile Mensa aziendale Premio di risultato a partire dal secondo anno di lavoro Sede di lavoro: provincia di Trento Settore: Machinery LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una delle principali realtà cooperative del territorio trentino, con oltre 1.500 collaboratori e una presenza diffusa sul territorio attraverso attività di ristorazione collettiva, scolastica, aziendale e sociosanitaria, siamo alla ricerca di una figura di Amministrazione del Personale. Per supportare l'evoluzione organizzativa ed ampliamento dell'Area Personale, ricerchiamo una figura di Senior HR Admin - Esperto in amministrazione del personale che coordini 4 risorse e rappresenti il principale punto di riferimento operativo e gestionale per tutti gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, agendo come braccio destro del Direttore del Personale e garantendo continuità, affidabilità e qualità dei processi. La funzione riveste un ruolo chiave nella gestione dell'interfaccia con il consulente paghe esterno, nel presidio degli adempimenti normativi, contributivi e amministrativi e nello sviluppo professionale del team amministrativo. Missione del ruolo Garantire la corretta e tempestiva gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, coordinando i processi interni, supervisionando le attività affidate al consulente esterno paghe e assicurando il rispetto delle scadenze legislative, contrattuali e aziendali. Supportare il Direttore del Personale nella gestione delle attività a maggiore complessità tecnica e organizzativa, contribuendo alla standardizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze del team e alla crescita dell'autonomia operativa dell'ufficio. Responsabilità Amministrazione del personale - Presidiare l'intero processo amministrativo del personale dalla fase di assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta gestione dei rapporti di lavoro in conformità alla normativa vigente e ai CCNL applicati. - Coordinare i processi di: - assunzione; - trasformazione; - trasferimento; - variazione contrattuale; - cessazione. - Supervisionare l'aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione contrattuale. - Garantire la corretta archiviazione digitale e fisica dei fascicoli del personale. Gestione presenze e payroll - Coordinare il processo mensile di rilevazione e validazione delle presenze. - Assicurare la quadratura delle presenze e delle variabili retributive prima della trasmissione al consulente paghe esterno. - Gestire il rapporto operativo con lo studio di consulenza del lavoro incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Verificare la corretta elaborazione delle bozze paga. - Presidiare anomalie contributive, previdenziali e fiscali. - Coordinare la pubblicazione dei cedolini e la gestione degli adempimenti conseguenti. Adempimenti previdenziali, fiscali e amministrativi - Garantire il rispetto di tutte le scadenze amministrative e contributive. - Coordinare gli adempimenti relativi a: - UNIEMENS; - F24; - CU; - Modello 770; - collocamento obbligatorio; - rapporto biennale sulla situazione del personale uomo-donna; - reportistica obbligatoria verso enti e istituzioni. - Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, enti ispettivi e istituzioni competenti. Reporting e costo del lavoro - Supportare il Direttore del Personale nella predisposizione e nel monitoraggio del costo del lavoro. - Elaborare reportistica periodica relativa a: - organici; - assenteismo; - straordinari; - costo del personale; - indicatori HR. - Collaborare ai processi di budget e forecast del personale. - Supportare le attività di bilancio relative al costo del lavoro, ai ratei, ai fondi e alle riconciliazioni contabili. Compliance e processi HR - Assicurare l'aggiornamento continuo delle procedure amministrative. - Garantire la conformità ai requisiti normativi, contrattuali, GDPR e agli standard aziendali. - Supportare audit interni ed esterni. - Collaborare alle attività di certificazione, sostenibilità e rendicontazione richieste dall'organizzazione. Gestione del team - Coordinare un team composto da circa 4 collaboratori. - Garantire la continuità operativa delle attività critiche attraverso adeguata distribuzione e condivisione delle conoscenze. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in materie giuridico/economiche, in gestione delle risorse umane o titoli equiparabili; - esperienza di almeno tre anni nell'Amministrazione personale in azienda e/o in studio paghe; - conoscenze della normativa del lavoro (leggi, contratti collettivi, normativa fiscale e previdenziale); - ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'utilizzo di software gestionali; Completano il profilo dinamicità e positività, accuratezza e precisione, buone capacità relazionali e di adattabilità. Sede lavorativa: Trento RAL indicativa: 40.000 ? 45.000 euro Benefit: orario di lavoro flessibile, programmi di formazione continua e supporto per la crescita personale. #LI-DS1 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL settori pubblici esercizi. ristorazione collettiva e commerciale e turismo Livello: Livello 3 - 2
03/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica. Responsabilità La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile MRO, sarà incaricata di effettuare attività di manutenzione programmata e straordinaria su elicotteri, nel rispetto degli standard di Qualità e Sicurezza previsti da Casa Madre. Sarà nello specifico incaricata di presidiare le seguenti attività: • Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadra • Compilare la documentazione tecnica di manutenzione • Effettuare ispezioni pre- e post- volo • Svolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del Costruttore • Segnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzione • Eseguire test di volo. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico) • Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating o esperienza lavorativa su macchina complessa • 5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base) • Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlato • Disponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti. Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità. Orario di lavoro: 8.00 - 18.00 con un'ora di pausa pranzo Turnistica: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere. Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore. Sede di lavoro: Trento Settore: Aereonautico Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento livello C3 / B1 RAL: 45.000 - 60.000€ + MBO dal 2. anno di lavoro Buoni pasto da 8€ / giorno Alloggio ad uso foresteria o contributo spese di trasferimento LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Egna - Work on Time S.p.A.
Work on Time filiale di Mestre ricerca  AUTISTA CONSEGNATARIO Importante cliente operante nel settore dei trasporti ci ha incaricati di ricercare e selezionare AUTISTI CONSEGNATARI con PATENTE B Abbiamo da offrirTi: · Un contratto di lavoro a tempo determinato 1-3 mesi. · Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti. La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL AUTOTRASPORTI MERCI E LOGISTICA, l’inquadramento è il livello G1 · La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, trasferte, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle aziende. · L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito dei trasporti. · L’orario di lavoro è PART TIME VERTICALE, 3 giorni a settimana da 8 ore, per un totale di 24 ore settimanali, con turnazione dal lunedì alla domenica. · Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua. La tipologia contrattuale: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (1-3 mesi) con possibilità di stabilizzazione anche durante il primo periodo di lavoro. Ti vorremmo selezionare perché: · Sei in possesso della patente B da almeno 1 anno (compiuto) · Hai esperienza nella guida di furgoni Ti occuperai di: · Trasporti giornalieri (tratte brevi) finalizzati alle consegne presso il domicilio dei clienti. Luogo di lavoro: EGNA (BZ) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
02/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta alla sorveglianza Per importante azienda cliente nel settore della sicurezza e della sorveglianza siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/ADDETTA ALLA SORVEGLIANZA. Sede di lavoro TRENTO (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato  Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su 3 turni  (anche notturni)  CCNL: VIGILANZA E SICUREZZA, liv. D RAL: €17.940,02 Responsabilità principali Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Controllo degli accessi alle aree dedicate ai mercatini; - Attività di presidio e sorveglianza non armata; - Monitoraggio dei flussi di visitatori e supporto nella gestione degli ingressi; - Verifica del rispetto delle disposizioni di sicurezza; - Segnalazione di eventuali anomalie e situazioni di necessità; - Supporto al mantenimento dell'ordine e della sicurezza all'interno dell'area assegnata. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Affidabilità, serietà e senso di responsabilità; - Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni mattutini, pomeridiani, serali e notturni, anche nei weekend e nei giorni festivi; - Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, controllo accessi o servizi fiduciari. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
02/11/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking e' alla ricerca per la sede di Trento di una prestigiosa societa di noleggio una figura di: Back Office Commerciale - Trento (TN) L'obiettivo della figura ricercata e' l'effettuazione delle simulazioni interne sul sistema di front office, il supporto al responsabile dell'area Sales&Marketing e alla rete Concessionari per preventivazione. Responsabilita Simulazione dei canoni per creazione di offerte commerciali (VD, VN, VS, UC) Coadiuvare il Responsabile nel mantenimento della relazione con NSC per gestire opportunita commerciali Supporto al Travel Manager nella gestione del parco Vetture di Servizio (VS) Supporto nella creazione di comunicazioni e materiali formativi destinati alla rete dei Concessionari Produzione del reporting di base per l'attivita commerciale Skill e Professionalita Laurea, preferibilmente in ambito economico/statistico Buona conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Predisposizione all'utilizzo di piattaforme digitali Completano il profilo capacita di lavoro in team e di interfacciarsi con Stakeholders differenti Informazioni retributive Si offre un iniziale contratto di 6 mesi con possibilita di proroga. CCNL Commercio - 3° Livello, Categoria Legale: Impiegato RAL: € 28.406,28 + buoni pasto da 9€Sede di lavoro: TrentoOrario di lavoro: da lunedi a giovedi dalle 9:00 alle18:00, il venerdi dalle 9:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italy, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Possiedi una spiccata manualità e ti piace lavorare nel mondo del car wrapping e degli allestimenti? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in cui mettere in luce la tua precisione? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo tecnico motivato e appassionato per un'importante realtà del settore. Luogo di lavoro: Trento Si offre: contratto diretto presso azienda cliente a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 08.00 alle ore 17.00. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza diretta o similare nel settore delle applicazioni, del car wrapping o dei montaggi tecnici; - buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti da taglio e applicazione; - precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità del lavoro svolto; - possesso della patente B, indispensabile per lo spostamento dei mezzi; - spirito di iniziativa e attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
31/10/2026
Italy, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di Trentino Marketing, l'Agenzia del Trentino per il marketing turistico territoriale, impegnata da anni nello sviluppo territoriale e nella promozione in Italia e nel mondo, siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist (F/M/NB). È possibile candidarsi entro il giorno 18 novembre 2026 ESCLUSIVAMENTE attraverso il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/hradministrationtrentinomarketing In vista di una piena autonomia operativa di Trentino Marketing, la società si sta strutturando con tutte le funzioni di staff per garantire la piena operatività a partire da gennaio 2027. La persona si occuperà degli adempimenti amministrativi legati all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, garantendo la conformità con la normativa vigente, le direttive della PAT, il CCNL di riferimento (commercio/terziario) e le procedure aziendali. La figura risponderà direttamente alla Responsabile dell'area HR&Organization e si occuperà di contribuire all'efficace gestione amministrativa dell'intero ciclo ?employee journey? dalla fase di assunzione a quella di cessazione. Proponiamo un contesto solido, innovativo e marketing oriented e l'inserimento all'interno di un'area di nuova costituzione a supporto dell'intera azienda. E' offerto: - Inserimento in un contesto dinamico in una solida società di sistema della Provincia Autonoma di Trento dedicata alla Promozione turistica territoriale del Trentino - L'azienda sostiene la Parità di genere e un ambiente equo e inclusivo, è certificata Family Audit ed ha il Bilancio di sostenibilità - Un ambiente professionale qualificato e collaborativo in un'azienda altamente specializzata su crescita professionale e talent acquisition - Flessibilità organizzativa e smart working - Crescita professionale e piano di formazione annuale - Sistema MBO, buoni pasto, coperture assicurative e welfare aziendale - Contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa fra 33.000€ e 38.000€ commisurata a seconda dell'esperienza. Retribuzione annua: 33000€ - 38000€ esperienzada 3 a 5 anni REQUISITI OBBLIGATORI  - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (o in alternativa diploma con pluriennale comprovata esperienza nel ruolo) - Solida esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni in società strutturate - Ottima conoscenza della normativa fiscale, previdenziale, del lavoro e contrattualistica - Padronanza dei principali CCNL applicati nel settore di riferimento (commercio/terziario) - Esperienza nell'utilizzo di software gestionali per le paghe - Data mindset: capacità analitiche, di gestione dei budget e reportistica HR - Digital mindset: Buona conoscenza di Excel e facilità di utilizzo degli strumenti digitali - Precisione, meticolosità e attenzione ai dettagli - Capacità di rispettare le scadenze mensili con elevata affidabilità - Riservatezza e sensibilità nella gestione dei dati personali - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità REQUISITI PREFERENZIALI Master o Corsi di specializzazione in Amministrazione del personale Conoscenza delle direttive sulla gestione del personale nel sistema pubblico trentino Conoscenza del CCNL commercio/terziario Conoscenza e utilizzo del software HR INAZ (o Zucchetti, Factorial) Conoscenza di sistemi ERP integrati e strumenti di business intelligence Conoscenza della lingua inglese Conoscenza di base della gestione degli acquisti e gare nel sistema pubblico trentino e conoscenza di Pitre Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nelle trattative con le RSU/RSA Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 33000 - € 38000 annuale
31/10/2026
Italy, Pergine Valsugana - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe essere formato, lavorare e crescere nel settore delle telecomunicazioni?    Randstad Construction, per azienda leader nel settore dell'energia e delle telecomunicazioni, cerca un   GIUNTISTA TRASFERTISTA DI FIBRA OTTICA  (F/M/NB)   Orario di lavoro: 8:30 - 17:30. Sono previste trasferte: fino a 45 settimane all'anno. Sede aziendale: Milano.   Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto iniziale di 6 mesi; ccnl gomma plastica; vitto e alloggio totalmente a carico dell'azienda durante le trasferte; indennità di trasferta e maggiorazioni. Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienza1 anno Possiedi queste caratteristiche? - Diploma di Scuola Superiore o Qualifica; - capacità di lavoro in team e precisione; - disponibilità a trasferte di lungo periodo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale
31/10/2026
Italy, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza nel mondo della stampa digitale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale a Trento? Randstad Italia, filiale di Trento, per un'importante realtà attiva nel settore della stampa grafica ed editoriale, è alla ricerca di una figura tecnica motivata e precisa da inserire nel proprio organico come operatore di produzione specializzato. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno - precedente esperienza, anche diretta, maturata nel settore della stampa, dell'editoria o nel comparto digitale; - ottima conoscenza delle macchine da stampa digitale e dei plotter; - capacità nell'utilizzo di macchine a controllo numerico per il taglio; - precisione, orientamento alla qualità e spiccata attitudine al lavoro operativo; - capacità di lavorare in autonomia e rispetto delle tempistiche di produzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
31/10/2026
Italy, Lavis - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty di Randstad dedicata alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nei settori meccanico, ingegneristico e produttivo. Per importante realtà aziendale metalmeccanica specializzata nella produzione su commessa, ricerchiamo un PIEGATORE DI LAMIERA.   Orario di lavoro: full-time a giornata, con disponibilità a lavorare su 2 turni avvicendati (06:00 ? 14:00 / 14:00 ? 22:00; no turno notturno). Luogo di lavoro: Lavis (TN) CCNL: Metalmeccanica industria RAL offerta: 28K-34K Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti: - Competenze pregresse nella mansione (valutiamo con interesse sia profili Junior fortemente motivati ad apprendere, sia profili Senior con esperienza consolidata); - Buona/ottima capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico; - Padronanza nell'uso dei comuni strumenti di misura (calibro, metro, goniometro, squadre); - Autonomia (o forte predisposizione all'apprendimento) nella programmazione CNC della piegatrice; - Ottima predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze legate alla produzione su commessa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
31/10/2026
Italy, Lavis - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty di Randstad dedicata alla Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, meccatronico, ingegneristico e produttivo. Per solida e strutturata azienda cliente del settore metalmeccanico situata nei pressi di Lavis (TN) siamo alla ricerca di un SALDATORE.   Luogo di lavoro: Lavis (TN) Orario di lavoro: full-time a giornata, con disponibilità a lavorare su 2 turni avvicendati (06:00 ? 14:00 / 14:00 ? 22:00; no turno notturno). CCNL: Metalmeccanica Industria RAL offerta: 28K-38K Retribuzione annua: 28000€ - 38000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione; - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico; - Padronanza delle tecniche di saldatura a Filo continuo (MIG/MAG) e TIG; - Gradito possesso di patentini di saldatura in corso di validità (MIG/MAG); - Costituirà fattore fortemente preferenziale il possesso di attestati per l'esecuzione di Controlli Non Distruttivi (CND / PND - es. esame visivo VT); - Buona manualità e precisione nell'uso dei comuni strumenti di misura da banco; - Forte attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla qualità; - Essere automuniti (necessario per raggiungere agevolmente la sede di lavoro). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 38000 annuale
31/10/2026
Italy, Cles - Randstad Italia S.p.A.
Annual Salary: 28000€ - 32000€ esperienza2 anni € 28000 - € 32000 annuale
31/10/2026
Italy, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Office, filiale di Trento, per una prestigiosa società operante nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un Commerciale di Sviluppo. COMMERCIALE DI SVILUPPO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Trento Si offre: contratto full time a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda e successivo contratto a tempo indeterminato; CCNL Commercio; RAL tra 23.6K e 24K, a cui si aggiunge una componente variabile legata ai risultati (range medio 10K-20K); ticket restaurant da 6 euro; auto aziendale ad uso lavorativo; periodo di formazione dedicato. Orario di lavoro: full time. Retribuzione annua: 23600€ - 24000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma di scuola secondaria superiore; - patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio; - esperienza pregressa, anche minima, in ruoli commerciali o di vendita, oppure forte attitudine commerciale per candidati Entry-level; - ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; - eccellenti capacità comunicative, relazionali e attitudine al raggiungimento dei target; - autonomia organizzativa, spiccato orientamento al cliente e al business; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza del tessuto imprenditoriale locale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23600 - € 24000 annuale
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