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25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per importante realtà internazionale operante nel settore del trading e della fornitura di materie prime per l'industria manifatturiera, in forte crescita e caratterizzata da un ambiente dinamico, strutturato e orientato al mercato globale, ricerchiamo un profilo di International Customer Service. Responsabilità La risorsa, inserita a supporto del team commerciale, si occuperà di: - Gestire le relazioni operative con clienti e fornitori internazionali - Fornire attività di customer service e supporto commerciale - Inserire e monitorare ordini di acquisto e vendita fino alla completa evasione - Gestire e coordinare gli aspetti logistici legati alle spedizioni - Predisporre la documentazione commerciale e doganale (DDT, packing list, proforma, certificati di origine, lettere di credito, ecc.) - Collaborare con il team sales garantendo il corretto avanzamento delle operazioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving - Predisposizione al lavoro in team - Buona conoscenza degli Incoterms e delle principali dinamiche logistiche internazionali (non mandatorio) - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei principali software gestionali - Disponibilità a effettuare trasferte occasionali in Italia e all'estero - Gradita esperienza pregressa in ruoli analoghi Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - 2-3 Liv. - 14 mesi - RAL compresa tra €35.000 e €40.000 - Buoni pasto da € 8,00 - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Prato - LHH
Responsabilità Il ruolo prevede l'espletamento delle seguenti attività: - Partecipare alla definizione del progetto costruttivo della commessa insieme al Responsabile dell'Ufficio Tecnico Impianti e stabilirne il cronoprogramma -Determinare il cronoprogramma della commessa in collaborazione con il Responsabile di Produzione -Definire le risorse da destinare al cantiere insieme al Responsabile di Produzione -Definire e controllare tempi e costi di commessa -Controllare l'avanzamento dei lavori da remoto e presso il cantiere -Gestire le ditte in subappalto insieme al Capocantiere residente - Curare l'interfaccia con la Direzione Lavori e i suoi consulenti -Curare l'interfaccia con i PM di eventuali General Contractor nostri commitenti - Curare l'interfaccia con il con il comparto finanze, per il controllo finanziario della commessa -Partecipare al collaudo degli impianti -Rendicontare al Responsabile di BU Impianti, l'andamento in corso e finale della commessa, in collaborazione con il comparto CDG (Controllo di Gestione) Profilo Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Diploma di perito industriale o laurea in ingegneria (elettrotecnica/energia/assimilabili) - Esperienza nel settore maturata preferibilmente in azienda del settore o in studio tecnico dove ha svolto anche direzione lavori in cantiere. Proattività, affidabilità e buone doti relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - STAFF SPA
Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lucca, per prestigiosa pasticceria artigianale, punto di riferimento per qualità, tradizione e cura del cliente, ricerca una figura da inserire come Addetto/a al Banco. La risorsa sarà il primo punto di contatto con la clientela e lavorerà all'interno del punto vendita, occupandosi del servizio al banco e contribuendo a garantire un'esperienza accogliente e professionale. Nello specifico, si occuperà di: • Servizio al banco e assistenza alla clientela • Vendita di prodotti di pasticceria e gestione degli ordini • Preparazione e allestimento del banco espositivo • Utilizzo della cassa • Pulizia e riordino degli spazi di lavoro e dell'area vendita • Supporto alle attività quotidiane del punto vendita Si richiede: • Esperienza, anche breve, nel ruolo o a contatto con il pubblico • Buone capacità di vendita e gestione del cliente Completano il profilo: • Cortesia e orientamento al cliente • Precisione e attenzione all'ordine • Flessibilità oraria • Disponibilità a svolgere attività di pulizia Si offre: • Inserimento in realtà strutturata e di qualità • Ambiente dinamico e a contatto con il pubblico • Possibilità di crescita professionale • Contratto CCNL Turismo – Pubblici Esercizi (Confesercenti), livello 5 (retribuzione lorda €1.507,63), valutabile in base all'esperienza • Maggiorazioni per straordinari, domeniche e festivi Orario di lavoro: • Full time, 40 ore settimanali • Dal martedì alla domenica • Fascia oraria: 7:00 – 21:00 su turnazione • Possibilità di turno spezzato: 8:00 – 11:00 / 16:00 – 19:00 • Giorni di riposo: lunedì (chiusura) + 1 giorno a rotazione Sede di lavoro: Lucca (LU) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Prato - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare a far parte di una rinomata Software House Toscana, specializzata a livello nazionale nella proposizione di servizi di consulenza software, fornendo tutti gli strumenti Tech utili all'incremento del business in un mercato B2B. La risorsa, inserita all'interno della divisione commerciale ed a diretto riporto del CEO, si occuperà di promuovere l'intero pacchetto di soluzioni software e digital proposti dall'azienda. La risorsa sarà inserita all'interno di un progetto di crescita commerciale dell'area Toscana e Italia. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisporre budget di vendita - Programmare visite presso i clienti - Vendere prodotto e servizio di installazione - Sviluppare new business - Gestire il parco clienti assegnato sull'area di riferimento Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Saranno valutate le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2/3 anni - Eccellenti doti analitiche, di comunicazione e di negoziazione - Provenienza dal settore IT - Esperienza nella vendita alle PMI - Costituisce un plus aver già venduto Software e/o soluzioni digitali - Preferibile la conoscenza della lingua inglese (non mandatoria) - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale Inquadramento: Tempo Indeterminato ? CCNL Commercio 14 mesi - RAL 35.000,00 - 45.000,00 + MBO + Auto Aziendale + Apple Macbook Pro + cellulare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per importante realtà industriale toscana, appartenente a un gruppo multinazionale leader a livello globale, siamo alla ricerca di un profilo Sales Engineer da inserire all'interno della propria organizzazione commerciale, per la gestione e lo sviluppo del territorio EMEA. La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo di opportunità di business a elevato contenuto tecnico, collaborando con team commerciali, ingegneristici e di product management in un contesto internazionale. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti con una forte attitudine commerciale e una solida base tecnico-ingegneristica, interessati a contribuire alla crescita di mercati strategici e applicazioni industriali innovative. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e promuovere nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati, individuando applicazioni e segmenti a elevato potenziale di crescita - Partecipare a fiere, eventi di settore, meeting tecnici e attività presso i siti dei clienti al fine di rafforzare il posizionamento dell'azienda sul mercato - Contribuire allo sviluppo di materiali commerciali, presentazioni tecniche e attività di business development. - Supportare la preparazione di offerte tecnico-commerciali, analizzando capitolati, requisiti applicativi e documentazione di progetto - Collaborare con i team interni nella definizione della soluzione tecnica più idonea e nel corretto sviluppo delle opportunità commerciali - Condurre visite commerciali e tecniche presso clienti e prospect per comprendere esigenze operative, processi e opportunità di miglioramento - Costruire e mantenere relazioni solide con clienti, EPC, system integrator, partner industriali e stakeholder coinvolti nello sviluppo dei progetti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico, energetico o industriale, oppure diploma tecnico accompagnato da esperienza professionale coerente con il ruolo - Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un elemento preferenziale - Esperienza nella gestione di interlocutori tecnici e commerciali all'interno di organizzazioni strutturate rappresenterà un plus - Buona capacità di lettura e comprensione delle esigenze applicative dei clienti e dei contesti industriali complessi - Esperienza di almeno 3-6 anni in ruoli di vendita tecnica, application engineering, proposal engineering o attività affini - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino a circa il 40% del tempo. - Sede: Lucca. L'azienda valuta positivamente candidature provenienti da altre regioni e può prevedere forme di supporto alla relocation Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - 13 mesi - RAL indicativa: €45.000 - €50.000 - Bonus variabile: 10%-15% - Piano welfare aziendale (€250 - €1.200 annui) - Smart working fino a 2 giorni a settimana - Pacchetto di supporto alla relocation per favorire l'inserimento della risorsa se domicilia fuori regione Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per conto di una realtà specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni ERP dedicate alle imprese, siamo alla ricerca di un Consulente ERP Finance & Business Processes da inserire all'interno del team Applicativo. La figura ricercata affiancherà i clienti nell'analisi, configurazione, avviamento e supporto dei processi gestionali, con particolare focus sulle aree amministrativo-contabili e una progressiva esposizione a progetti trasversali che coinvolgono logistica, magazzino, applicazioni mobile e processi operativi aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti che desiderano valorizzare le proprie competenze amministrativo-contabili all'interno di un contesto consulenziale dinamico, ampliando progressivamente la propria expertise verso i principali processi aziendali e la gestione di progetti ERP complessi. Inoltre il lavoro si svolgerà in modalità FULL REMOTE con sporadica presenza in ufficio (provincia di Lucca, zona Versilia) a seconda delle necessità. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestire attività di consulenza, configurazione e supporto sui moduli Finance e Amministrazione dell'ERP. - Supportare i clienti nelle tematiche contabili, fiscali e amministrative legate all'utilizzo del gestionale. - Partecipare ai progetti di avviamento di nuovi clienti, dalla fase di analisi fino al go-live. - Erogare formazione agli utenti finali e predisporre documentazione operativa. - Collaborare con il team tecnico per attività di test, rilascio, personalizzazioni e integrazioni. - Gestire attività di assistenza applicativa e supporto evolutivo. - Operare trasversalmente anche sugli altri moduli della piattaforma ERP, quali: - Logistica - Magazzino - Produzione e flussi operativi - App mobile - Workflow aziendali - Mantenersi costantemente aggiornato sulle evoluzioni normative e di processo che impattano i clienti. Profilo Requisiti fondamentali - Solida conoscenza della ragioneria e della contabilità generale . - Buona comprensione dei processi amministrativi e dei principali flussi aziendali . - Esperienza in attività di consulenza applicativa ERP oppure in ruoli amministrativi evoluti con forte esposizione ai sistemi gestionali. - Capacità di analizzare processi, individuare criticità e proporre soluzioni. - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale e dei processi relativi alla gestione dei rifiuti. Si offre contratto in modalità FULL REMOTE con presenza occasionale concordata con l'azienda, RAL indicativa di €35.000, riservata a candidati che presentino un livello di competenza pienamente aderente ai requisiti della posizione. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale, solida e in forte sviluppo, caratterizzata da una presenza consolidata su molteplici mercati esteri e da un modello organizzativo orientato al lungo periodo, siamo alla ricerca di un profilo di International Key Account Manager ? canale AFH - Ho.re.ca. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della fidelizzazione di un portafoglio clienti internazionali di primaria rilevanza, operando sia su logiche di vendita diretta sia attraverso reti distributive. Il ruolo prevede la definizione e implementazione delle strategie commerciali dedicate ai clienti assegnati, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e sviluppo, attraverso un presidio costante del business e delle dinamiche di mercato. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare e sviluppare i clienti chiave assegnati, garantendo una profonda conoscenza dei mercati di riferimento e delle loro dinamiche - Coordinamento dei processi di pianificazione e forecasting e sarà responsabile della gestione del conto economico relativo ai clienti assegnati - Analisi periodica delle performance commerciali e dei trend di vendita, l'individuazione di azioni correttive e la collaborazione con le funzioni marketing e vendite per l'implementazione delle strategie commerciali più efficaci - Gestione delle attività di vendita e negoziazione, assicurando la coerenza con gli obiettivi di profittabilità aziendale - Identificazione di nuove opportunità di business, operando sia su canali B2B sia su modelli integrati - Contribuire alla definizione dei budget di vendita e delle strategie di pricing e promozione, nonché costruire relazioni durature e partnership strategiche con clienti e prospect. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli analoghi di gestione clienti chiave in contesti internazionali e complessi, con forte esposizione commerciale e responsabilità diretta sui risultati - Disponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali, e una buona familiarità con strumenti digitali e piattaforme di gestione commerciale - Forte proattività nello sviluppo di nuove opportunità, capacità analitiche e di problem solving, approccio flessibile e orientato al risultato, nonché competenze organizzative e di project management - Eccellente conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare quotidianamente in contesti globali, nonché una spiccata attitudine alla gestione di relazioni internazionali e multiculturali Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - RAL: 65.000 ? 75.000 € - MBO: 14% della RAL - Inquadramento: livello Quadro - Premio risultati di Gruppo: fino al 30% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Montemurlo - Hosco
Siamo alla ricerca di una persona con adeguata esperienza nel settore della ristorazione, capace di accogliere i nostri ospiti e guidarli nella scelta del miglior percorso enogastronomico, offrendo un servizio attento e curato.
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Montecatini Terme - Hosco
A Montecatini Terme, in pieno centro, e' nata DIMORA, un nuovo spazio firmato QUERCIAMATTA, dove si degustano i nostri prodotti, si mangia, si beve, si aperitiva, si sta insieme. Stiamo cercando un cuoco, o chef de partie, da inserire nel nostro team. Siamo una start-up ma le idee sono molto chiare: trovare un'identità ben precisa ed una proposta alternativa. Qualità nel cibo e nell'impiattamento. Cura dei dettagli, segno distintivo di tutti i nostri progetti. E tu, di cosa di occuperai ? - preparazione dei piatti in linea con le ricette e gli standard di qualità del ristorante; - affiancare lo Chef per ma pianificazione dei menù e degli ordini; - garantire il rispetto delle norme HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare; - assicurarti che la cucine e le attrezzature siano mantenute pulite e in ordine; - controllare la qualità delle materie prime segnalando eventuali problemi; - monitorare i tempi di preparazione e garantire la consegna tempestiva dei piatti ai clienti; - contribuire alla riduzione degli sprechi e al controllo dei costi. Sei compatibile con la nostra selezione se: - hai già esperienza consolidata nel ruolo di almeno 2 anni in ristoranti e/o hotel di fascia alta; - ottima conoscenza delle tecniche di cucina e delle norme igienico-sanitarie; - attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità; - capacità di lavorare sotto pressione e in ambiente dinamico; - hai spirito positivo e soprattutto propositivo capace di adattarsi ad un ambiente dinamico; - hai attitudine al lavoro di squadra e ottime doti comunicative. E noi cosa offriamo ? - l'inserimento in un progetto nuovo e in un team che crede nell'autenticità; - un'opportunità di crescita all'interno del brand; - un primo contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; - CCNL pubblici esercizi con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni su 7. Se pensi di avere queste caratteristiche e sei stimolato dal progetto proponi la tua condidatura su questa piattaforma. ATTENZIONE !! Per una facile ed immediata valutazione del tuo CV ti consigliamo di allegarci una tua foto!!
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Empoli - LHH
Per azienda cliente con sede ad Empoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo che avrà il compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile. Responsabilità La figura si occuperà di : - Gestire e coordinare le attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le società del Gruppo. - Gestire le liquidazioni IVA (mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei Registri Sociali Obbligatori per le società italiane; - Presidiare la predisposizione del budget annuale, verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle risorse aziendali. - Tenere i rapporti con consulenti amministrativi, commercialisti. - Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva chiusura degli adempimenti contabili. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione: percorso di studi in materie economiche; - Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo, maturata in contesti aziendali organizzati; - Solida conoscenza delle scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della normativa fiscale vigente; - Buona padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel). - Ottima conoscenza di TeamSystem; - Capacità di coordinare e gestire team di lavoro. Completano il profilo: precisione, capacità organizzative ed orientamento ai risultati. Offerta: Inserimento con CCNL COMMERCIO Livello 2° RAL 42.000 ? 47.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Massa - LHH
Per azienda operante nel settore della carpenteria e tubazioni, cerchiamo un "Impiegato/a Ufficio Acquisti". La risorsa garantisce l'approvvigionamento tempestivo ed efficiente di materie prime e semilavorati, ottimizzando il rapporto qualità-prezzo. L'obiettivo primario è assicurare la continuità produttiva nel rispetto dei budget e degli standard qualitativi richiesti dalle commesse. Responsabilità Nel dettaglio vengono richieste le seguenti Responsabilità: - Gestione degli Approvvigionamenti: Acquistare principalmente lamiere, profilati, tubi, raccordi, flange e materiali di saldatura oltre a tutte le altre forniture a supporto dell'attività. - Estrazione della bom da isometrico o disegni di assieme con integrazione delle specifiche del cliente - Gestione dei Fornitori: Scouting e selezione di nuovi fornitori (carpenterie, centri di servizio, produttori di tubazioni). - Gestione della negoziazione: Richiedere offerte, negoziare prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento - Controllo dell'avanzamento degli ordini (attività di expediting) per prevenire ritardi. Profilo Viene richiesta esperienza nella mansione (almeno 2-5 anni), preferibilmente in contesti di carpenteria medio-pesante o impiantistica e preferibilmente nel settore Oil&Gas Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e conoscenza delle principali tipologie di acciai (al carbonio, inox) e materiali per tubazioni. Strumenti Informatici: Ottimo utilizzo di Excel e di eventuale gestionale aziendale Ottime doti di negoziazione, problem solving e orientamento al risultato CCNL: Metalmeccanici Industria, livello B1 Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari. Responsabilità La risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda. Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento. Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali. Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori. Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali. Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute. Profilo CONOSCENZE SPECIALISTICHE ? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali. ? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance. ? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi. ? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali. ? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati. ? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi. ? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici. ? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard. ? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità. ? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali. ? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato. ? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.). Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»