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25/08/2026
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Italy, Lombardy, Castiglione delle Stiviere - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Castiglione delle Stiviere (MN) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Moniga del Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico Gruppo Alberghiero del Lago di Garda, per la stagione 2026 CERCA Receptionist per il proprio Camping di Moniga del Garda. Cerchiamo una persona con esperienza, con la predisposizione all'accoglienza, ottime doti comunicative, intraprendente e solare. Fattore determinante la conoscenza della lingua tedesca. Molto apprezzata la conoscenza di Ericsoft. Si offre: Contratto stagionale full time (CCNL Turismo e Alberghi 6/7) Stipendio commisurato al profilo Vitto e alloggio possibilità di continuità e crescita Bonus
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente, con sede a Brescia, operante nell'ambito della consulenza HSE e ambientale opernate prevalentemente sul territorio di Lombardia e Veneto siamo alla ricerca di un* Consulente Salute & Sicurezza sul Lavoro. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di attività consulenziali presso le aziende clienti, supportandole nella gestione degli adempimenti normativi e delle tematiche legate alla sicurezza. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Mazzano - LHH
LHH ricerca, per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni civili, industriali e infrastrutturali, una figura di Tecnico di Cantiere. Il ruolo La risorsa sarà inserita all'interno della struttura operativa e avrà la responsabilità del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un presidio diretto delle lavorazioni, con particolare attenzione agli aspetti tecnici legati alla carpenteria e/o alla realizzazione di edifici in ambito commerciale, dove precisione esecutiva e coordinamento delle diverse fasi risultano elementi critici di successo. La risorsa sarà inoltre coinvolta nella verifica della conformità delle opere rispetto al progetto esecutivo, nella gestione della contabilità di cantiere e nel monitoraggio dell'avanzamento lavori, interfacciandosi con la Direzione Lavori, i fornitori e gli stakeholder coinvolti. Esperienza - Esperienza da 1 anno in su come Tecnico di Cantiere, Assistente Direzione Lavori - Esperienza nella gestione operativa di cantieri, preferibilmente su commesse mediamente strutturate Competenze tecniche - Buona conoscenza delle lavorazioni edili, con particolare focus su carpenteria e strutture - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico ed esecutivo - Esperienza nella gestione delle fasi di cantiere e nel coordinamento delle maestranze - Conoscenza della contabilità lavori (SAL, computi, avanzamenti) Zona: i cantieri sono dislocati sul territorio del Nord Italia (Piemonte, Lombardia, Veneto). Location: Brescia #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per una consolidata realtà con sede in provincia di Brescia, specializzata nello sviluppo di soluzioni MES (Manufacturing Execution System) e parte di uno dei principali gruppi ICT italiani, siamo alla ricerca di un .NET Developer che desideri entrare a far parte di un team tecnico altamente qualificato impegnato nella realizzazione di soluzioni software dedicate alla digitalizzazione dei processi produttivi. L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell'Industry 4.0 e accompagna importanti realtà manifatturiere nei loro percorsi di trasformazione digitale, sviluppando piattaforme innovative in grado di integrare il mondo IT con quello della produzione. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Profilo Cerchiamo professionisti con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft. Sono richieste competenze su: - Framework Microsoft .NET (versioni 4.x) - Linguaggio C# - Programmazione Object Oriented - LINQ - Gestione delle eccezioni - Programmazione multithreading - Sviluppo di applicazioni desktop Windows Forms - Microsoft Visual Studio 2019/2022 - Microsoft SQL Server - Linguaggio T-SQL - Stored Procedure, View e Trigger - Principi di normalizzazione dei database - Ottimizzazione delle performance SQL - Gestione delle transazioni e dell'accesso concorrente ai dati Costituirà un plus la conoscenza della suite DevExpress per WinForms (griglie, report, grafici ed editor). Cosa offre l'azienda Entrare in questa realtà significa lavorare all'interno di un contesto solido, strutturato e in costante crescita, caratterizzato dalla forza di un importante gruppo informatico italiano e da un forte orientamento all'innovazione tecnologica. Il ruolo offre la possibilità di confrontarsi con progetti ad alto contenuto tecnologico rivolti al settore manifatturiero, partecipando allo sviluppo di piattaforme software che rappresentano il cuore della digitalizzazione degli impianti produttivi. Completano l'offerta: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa compresa tra 30.000 e 45.000 euro comprensiva di bonus - Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto). - Sede di lavoro: provincia di Brescia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, VIADANA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Agricola operante nel settore forestale un profilo professionale per copertura posizione vacante   TRATTORISTA   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   - lavori di potatura piante e manutenzione boschiva; - utilizzo trattore e attrezzature agricole in boschi e aree verdi; - lavoro sia manuale a terra che in quota o con mezzi agricoli; - eventuali interventi di piccola manutenzione mezzi.   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - esperienza nell'uso di trattore (meglio se con attrezzature forestali) e/o mezzi agricoli similari; - possesso di patentino per uso trattore; - buona manualità e capacità di lavoro all'aperto; - resistenza fisica e attitudine al lavoro pratico; - buona conoscenza della lingua italiana; - disponibilità a lavoro in quota; - disponiibilità ad orari variabili causati dalla stagionalità; - disponibilità a lavoro festivo all'occorrenza.   Completano il profilo: affidabilità, attenzione e concentrazione, gestione dello stress, teamwork, comunicazione pratica, problem solving, resistenza e spirito di adattamento.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato diretto finalizzato alla stabilizzazione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione lorda annuale: 24.000 - 32.000 euro lordi | CCNL: Aziende agricole. Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero flessibile in base alla stagionalità; possibilità di straordinari. Luogo di lavoro: comune di Viadana (MN) e dintorni. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 21/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro festivo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
25/08/2026
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Italy, Lombardy, viadana - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per importante Azienda Nazionale in fase di crescita operante nel settore alimentare un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione per potenziamento dell'organico   OPERAIO/A ALIMENTARE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Supporto alle attività produttive e agli impianti. - Affiancamento nella conduzione e nel monitoraggio degli impianti. - Controllo del corretto funzionamento delle apparecchiature. - Collaborazione con il team per garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.   Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Diploma di scuola superiore (requisito indispensabile). - Esperienza, anche minima, in ambito produttivo o industriale. - Buona manualità e predisposizione all'apprendimento. - Disponibilità a conseguire il Patentino di Conduttore di Generatori di Vapore di 2° Grado (formazione a carico dell'azienda). - Affidabilità, senso di responsabilità e attitudine al lavoro di squadra.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, capacità di adattamento, resistenza allo stress   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato iniziale   CCNL: Alimentari industria   Retribuzione: RAL tra i 35.000 e i 38000   Disponibilità lavorativa: full time su 3 turni e disponibilità a straordinari   Luogo di lavoro: Viadana (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 07/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. Lo Specialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business. Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di: - Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari. - Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard. - Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria. - Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters. - Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator. - Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione. - Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato. - Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento. - Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word). - Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri. - Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder. - Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione. - Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali - Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo. - Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali. - Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico. - Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata. - Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali). - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale. - Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA). Responsabilità ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit). - Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP. - Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta. - Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente. - Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali. - Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto. - Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara. - Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara. - Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business. - Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA. - Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RA Profilo REQUISITI - Titolo di studio Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale - Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecniche Competenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte; Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti; Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari; Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. - Competenze comportamentali Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari; Buone capacità organizzative e di coordinamento; Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione; Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali); Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate; - Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1 - Competenze informatiche Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
We are recruiting on behalf of a leading international company operating in the renewable energy sector, specializing in innovative biomethane upgrading solutions. As a Field Service Technician , you will play a key role in ensuring the safe, reliable, and efficient operation of biomethane plants. Following a structured onboarding program, you will take ownership of a dedicated portfolio of customers within your assigned region, building long-term relationships and becoming their trusted technical point of contact. Responsabilità Key Responsibilities - Perform preventive, corrective, and scheduled maintenance on biomethane upgrading plants. - Diagnose and resolve mechanical, electrical, and process-related issues. - Troubleshoot PLC-controlled systems, instrumentation, sensors, actuators, and field devices. - Service compressors, pumps, valves, and other industrial equipment. - Support plant commissioning, upgrades, and performance optimization activities. - Complete digital service reports and technical documentation. - Plan and prepare spare parts and materials required for scheduled maintenance. - Provide technical support to customers while collaborating closely with the Service Manager and technical support teams. Profilo Requirements - Technical qualification or degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field. - Previous experience in industrial maintenance or field service. - Solid understanding of electrical and mechanical systems. - Basic knowledge of PLCs, variable frequency drives, instrumentation, and process control systems. - Strong troubleshooting and problem-solving skills. - Ability to work independently and manage priorities effectively. - Customer-oriented mindset with excellent communication skills. - Willingness to travel, with an average of up to 10 overnight stays per month. - Valid driver's license and legal authorization to work in the country. What Our Client Offers - The opportunity to join a growing international company operating in the renewable energy industry. - A structured onboarding program with dedicated mentoring from experienced professionals. - Continuous training and clear career development opportunities. - A collaborative, inclusive, and values-driven working environment. - Exposure to cutting-edge technologies supporting the energy transition. - Opportunities for internal mobility and professional growth within an international organization. - A strong focus on employee well-being through initiatives that promote health, work-life balance, and professional satisfaction. Ral 35-55K #LI-PP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore edile, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Cantiere Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno del team operativo e avrà responsabilità diretta nella gestione e nel coordinamento dei cantieri. In particolare si occuperà di: - Gestire operativamente uno o più cantieri, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità - Coordinare le squadre di lavoro interne e i subappaltatori - Monitorare l'avanzamento lavori (SAL) rispetto al cronoprogramma - Interfacciarsi con Direzione Lavori, fornitori e stakeholder di progetto - Gestire la documentazione tecnica e di cantiere (report, contabilità lavori, varianti) - Supportare la pianificazione degli approvvigionamenti e la gestione delle risorse - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro Profilo - Diploma tecnico (Geometra) o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o affini - Esperienza di3?7 anniin ruolo analogo - Provenienza da contesti di edilizia commerciale e/o cantieri infrastrutturali - Disponibilità a trasferte sul territorio RAL: 45.000-55.000 € La sede aziendale è Brescia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali. Responsabilità Attività: - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario) - Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali - Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse. - Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati - Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie. - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse. - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica - Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna) - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.). Profilo Requisiti obbligatori - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. - Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project. - Buona conoscenza della suite Microsoft Office. - Spiccate capacità analitiche e organizzative. - Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti preferenziali - Esperienza nella pianificazione di progetti. - Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) . - Conoscenza di SAP. - Familiarità con i processi di sviluppo prodotto. - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA). RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
For a leading multinational company operating in the aerospace sector , we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Responsabilità Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities - Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; - Define technical and functional requirements for new test benches; - Promote, where possible, technological improvements of test benches; - Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; - Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; - Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; - Ensure proper issuance and management of project technical documentation; - Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; - Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; - Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. Profilo PROFESSIONAL REQUIREMENTS - Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; - Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; - Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; - Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; - Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; - Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; - Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; - Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: - Ability to work in team - Problem solving oriented - Initiative and motivation - Ability to work independently - Ability to assign and manage priorities - Excellent communications, listening and interpersonal skills - Coordinating a team WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs Total Base Pay Range 48.000,00 - 57.509,34 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Mission: Ensure the award of tenders, managing all the activities and resources in the different phases Responsabilità Activities: Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Evaluation of the opportunity to prepare the commercial offer (Bid / No Bid) - Perform analysis and verification activities to evaluate the opportunity to issue an offer - Verify the opportunity consistency with the strategic objectives - Obtain an assessment of the technical / industrial, economic-financial, legal/administrative feasibility of the risk assessment and of the probability of success Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Preparation of the commercial Offer - Support to analyse and prepare the documentation related to all aspects of the offer, including project management, technical, manufacturing, finance, planning, contractual, suppliers, offset, and timescales - Coordinate the Bid Team Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Approval and signing of the commercial Offer - Plan and make arrangements for the offers to be approved - Endorse and sign the Offer in accordance with the legal authorisations Bid and Tender management - Contract Negotiation and Acceptance - Deliver the commercial offer to the Customer - Manage any contractual changes - Update the assessments / prepared plans including the updating of the risk analysis - Review the offer conditions Profilo Requirements: - Previous experience in similar roles (2-4 years) (nice to have) - Degree (economics / management engineering) - Commercial attitude and good communication skills - Good English knowledge WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. ? Working arrangement: Hybrid ? Employment category: White-collar employee ? Contract type: Permanent contract ? 13th-month salary ? Performance bonus linked to business results ? Welfare vouchers worth €250 per year ? Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills ? Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. Total Base Pay Range: €35,000 ? €43,000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore. Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. - Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. - Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. - Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. - Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. - Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. - Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale. - Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. - Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. - Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione - Contratto: Tempo Indeterminato. - CCNL: Commercio e Terziario. - Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. - RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. - MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»