Find jobs in Dolcè339

28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Per una societa immobiliare con sede a Bussolengo, Verona, ricerchiamo un/una Impiegato/a amministrativo - contabile da inserire a supporto dell'area amministrativa. La risorsa affianchera il team interno nella gestione quotidiana delle attivita contabili e di back office amministrativo, contribuendo alla corretta registrazione delle operazioni e al rispetto delle procedure interne. Responsabilita Supportare la gestione della contabilita ordinaria registrando in modo accurato le operazioni amministrative quotidiane. Collaborare con l'ufficio amministrativo per il monitoraggio delle scadenze e delle principali attivita di back office. Supportare l'applicazione delle procedure interne garantendo ordine, tracciabilita e conformita delle attivita amministrative. Occuparsi della registrazione contabile di fatture, incassi e pagamenti. Monitorare le scadenze amministrative ricorrenti dell'azienda Skill e Professionalita Capacita di gestire attivita amministrative e contabili di base con attenzione ai dettagli richiesti. Buona organizzazione del lavoro e capacita di gestire documenti e scadenze amministrative in modo strutturato. Precisione nella registrazione dei dati e nella compilazione della documentazione a supporto delle attivita contabili. Informazioni Aggiuntive Si offre un contratto di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Inserimento come impiegato/a al 3 livello CCNL Commercio, retribuzione lorda mensile 2100€ Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Moniga del Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico Gruppo Alberghiero del Lago di Garda, per la stagione 2026 CERCA Receptionist per il proprio Camping di Moniga del Garda. Cerchiamo una persona con esperienza, con la predisposizione all'accoglienza, ottime doti comunicative, intraprendente e solare. Fattore determinante la conoscenza della lingua tedesca. Molto apprezzata la conoscenza di Ericsoft. Si offre: Contratto stagionale full time (CCNL Turismo e Alberghi 6/7) Stipendio commisurato al profilo Vitto e alloggio possibilità di continuità e crescita Bonus
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e prestigioso gruppo alberghiero di Limone sul Garda, ricerca un/una Capopartita per completare la brigata di una delle proprie cucine. Le principali responsabilità - Gestione dell'area di produzione assegnata. - Controllo dei piatti della linea, dalla preparazione alla presentazione. - Coordinamento e supervisione del personale della propria partita. - Gestione degli ordini e delle scorte relative alla propria area. - Collaborazione con lo Chef e con le altre partite per garantire la fluidità del servizio. - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. - Proattività e capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress. - Affidabilità, precisione e forte senso di responsabilità. - Passione per il settore e attenzione alla qualità del prodotto. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, CCNL Turismo (livello 5). - Vitto e alloggio. - Piano di incentivazione (premio di produzione).
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - Hosco
Il Best Western CTC Hotel Verona,  parte entrambi del gruppo di gestione alberghiera HNH Hospitality, ricerca un/una commis di sala con inserimento a chiamata per servizi legati a picchi di attività ed eventi. Di cosa ti occuperai: predisposizione della sala, accoglienza clienti, servizio, sistemazione della sala. Chi vogliamo incontrare: persone con esperienza specifica nel ruolo preferibilmente in strutture alberghiere, conoscenza la lingua inglese e un forte orientamento all'ospite. Capacità di lavorare in gruppo, approccio solare e cortese completano il profilo. Cosa Offriamo: Contratto a chiamata con retribuzione oraria lorda di circa 9€, con livello D1 o C3 del CCNL Industria turistica AICA, a seconda dell'esperienza dimostrata Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate  Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica La struttura non è in grado di fornire alloggio
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Per conto di un cliente operante nel settore servizi, ricerchiamo addetti/e alle pulizie per la zona centro e Borgo Roma di Verona. La persona selezionata si occupera principalmente della pulizia e riordino di appartamenti turistici, oppure ad attivita di pulizia in negozi e uffici situati nell'area indicata. Responsabilita Effettuare le operazioni di pulizia e sanificazione Utilizzare correttamente prodotti e attrezzature per le pulizie Segnalare tempestivamente eventuali anomalie, guasti o necessita di rifornimento dei materiali di consumo al referente designato. Skill e Professionalita Esperienza nel settore, anche breve Informazioni Aggiuntive Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato, Orario di lavoro: nella fascia 10.00-16.00 per un totale di 20 ore settimanali strutturate su sei giorni lavorativi con un giorno di riposo, dal lunedi alla domenica Inserimento come operaio/a al 2 livello del CCNL multiservizi, retribuzione lorda oraria 7,99€. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Chef de Rang, e riportando al Maitre, sarai responsabile di fornire un servizio eccellente per garantire un'esperienza memorabile per gli ospiti. Cosa dovrai fare?   - Curare la mise en place dei tavoli e mantenerli impeccabili durante il servizio. - Accogliere calorosamente gli ospiti, accompagnarli ai tavoli e fornire i menu. - Prendere le ordinazioni, registrando accuratamente preferenze e restrizioni dietetiche. - Presentare e servire i piatti con eleganza, descrivendo ogni portata e rispondendo alle domande. - Assistere nella selezione dei vini, raccomandando abbinamenti e fornendo consulenza esperta. - Coordinarsi con il personale di cucina e bar per garantire la consegna tempestiva di cibo e bevande. - Anticipare le esigenze degli ospiti, fornendo un servizio attento e personalizzato. - Affrontare prontamente eventuali problemi o preoccupazioni degli ospiti, risolvendoli per la loro soddisfazione. - Coordinare il personale di sala e assicurare elevati livelli di servizio. - Gestire le prenotazioni al ristorante e comunicare efficacemente con il personale di cucina. - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli e delle sale riunioni. - Gestire i pagamenti, utilizzando il sistema del punto vendita. - Identificare opportunità per aumentare le entrate attraverso l'upselling. - Seguire tutte le norme di sicurezza e partecipare ai corsi di formazione pertinenti. - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente di almeno 2 anni in posizioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - Conoscenza approfondita dei vini - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Castel d'Azzano - STAFF SPA
Staff SpA Filiale di Verona, ricerca ADDETTO/A SALA MISCELE per storica azienda in settore chimico/cosmetico a Castel d'Azzano (Vr). Ti occuperai delle miscele dei prodotti all'interno del reparto produzione, collaborando con il team e sotto la direzione del responsabile. Si offre iniziale contratto a Tempo Determinato di 6/12 mesi a scopo assunzione a tempo Indeterminato. Ccnl Chimica e Chimico Farmaceutico Industria, livello D3, 13 mensilità + buoni pasto. FULL TIME 37.75 ore settimanali, lordi mensili € 2.250, RAL 29K. Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì su 2 turni 6.30-14.00/14.00-21.30.  LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA. Attività: - Scarico solventi, - Scarico GPL, - Gestione scarico materie prime chimiche, - Gestione stoccaggio materie prime chimiche, - Preparazione semilavorati, - Gestione deposito temporaneo rifiuti per solventi e soluzioni acquose, - Gestione deposito temporaneo rifiuti per fusti di carta, plastica e metallo contaminati dalle materie prime chimiche. Sono richieste le seguenti conoscenze: - Membro della squadra di primo soccorso, - Membro della squadra antincendio, - Conoscenza Procedure di Sicurezza, - Conoscenza Procedure di Qualità, - Patentino all'utilizzo di carrello elevatore, - Conoscenza degli impianti, - Conoscenza impianto di stoccaggio GPL, - Conoscenza impianto di stoccaggio Solventi, - Conoscenza ed utilizzo software: Word, Excel, Outlook, - Utilizzo di palmari, - Utilizzo PC per scarico/carico semilavorati a sistema. Requisiti: - Preferibilmente Diploma Chimico, - Esperienza nel ruolo minimo di 3-4 anni.     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
28/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà industriale, caratterizzata da impianti produttivi complessi e ad elevato livello di automazione. Responsibilities La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività manutentive di reparto e intervenendo direttamente sulle principali problematiche tecniche. Rispondendo al Responsabile della Manutenzione, la risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo di un team di manutenzione elettrica dedicato ad una specifica area produttiva, e si occuperà di: - Coordinare e supportare operativamente un team di manutentori elettrici - Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti - Intervenire direttamente nelle attività di ricerca guasto e ripristino delle anomalie elettriche, elettromeccaniche e di automazione - Garantire la massima disponibilità ed efficienza degli impianti produttivi, minimizzando i tempi di fermo - Collaborare con la produzione nella pianificazione delle attività manutentive e delle fermate programmate - Coordinare gli interventi di manutenzione durante i fermi impianto, assicurandone il rispetto di tempi, costi e standard di sicurezza - Supportare le attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza Your Profile Ai fini della selezione verranno prese in considerazione le sole candidature in possesso di: - Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettrotecnico, Automazione o affine - Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica maturata all'interno di realtà industriali di processo e nel coordinamento operativo di manutentori - Solide competenze nella ricerca guasti su impianti industriali automatizzati - Buona conoscenza di PLC, inverter, motori elettrici, quadri di distribuzione, sensoristica industriale e strumentazioni Attitudine operativa e di gestione di piccoli team di lavoro, capacità organizzative, forte attitudine al problem solving e capacità di gestire le priorità sono caratteristiche che completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 50.000 ? 58.000 euro Inq. B1/B2 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: - Coordinamento generale della struttura. - Onboarding delle risorse umane. - Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione CERCA un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo. Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione. Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a: - studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; - analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; - analisi dei dati storici di vendita delle strutture; - pianificazione delle tariffe di vendita; - valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; - gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team; - definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; - monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; - analisi di pick-up e OTB; - valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo. Requisiti - Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco. - Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. - Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5). - Formazione continua. - Alloggio, se necessario. - Mensa aziendale. - Incentivo di produzione. - Concrete opportunità di crescita professionale. - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero di Limone sul Garda, CERCA un/una Housekeeping / Addetto/a ai Piani per le proprie strutture di Limone sul Garda. Cerchiamo persone con esperienza, attente ai dettagli, in grado di apprendere velocemente gli standard definiti dalla Quality Control Manager. Si richiede - Esperienza di almeno 3 anni. - Disponibilità a cambiare struttura quando necessario. - Buona volontà e intraprendenza. Si offre - Contratto a tempo determinato - Vitto e alloggio. - Bonus
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo. Le principali responsabilità In coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di: - collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale; - contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione; - gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale. Il profilo ideale - Diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini. - Capacità organizzative e comunicative. - Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale. - Capacità analitiche e precisione. - Proattività e attitudine al problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Gradita provenienza dal settore hospitality. Cosa offriamo - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità). - Piano di incentivazione. - Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e prestigioso gruppo alberghiero di Limone sul Garda, ricerca un/una Chef de Rang da inserire nel proprio team, in un ambiente dinamico e orientato all'eccellenza del servizio. Il profilo ideale Il candidato o la candidata ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e possiede: - ottime capacità di gestione del proprio rango; - solida conoscenza delle tecniche di servizio e spiccata predisposizione al rapporto con la clientela; - ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale); - capacità di lavorare in squadra e di gestire il lavoro sotto pressione; - flessibilità, professionalità e passione per il settore. Le principali responsabilità - Accoglienza e cura del cliente durante il servizio. - Coordinamento e supervisione del proprio rango. - Collaborazione con la cucina per garantire un servizio impeccabile. - Gestione delle comande e supporto nell'organizzazione della sala. - Rispetto delle procedure HACCP. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato rinnovabile. - Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza. - Vitto e alloggio. - Piano di incentivazione con premio di produzione.
28/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo dell'ospitalità sul Lago di Garda, gestisce tredici strutture ricettive tra hotel, campeggi e residence, affiancate da ristoranti, bar e attività retail.  Il Gruppo ricerca un/una Direttore Operativo, responsabile dell'andamento operativo dell'intero portafoglio di strutture e del coordinamento gerarchico dei responsabili di struttura. La posizione riporta direttamente alla Direzione Aziendale. Assetto organizzativo e perimetro del ruolo I responsabili di struttura presidiano la gestione ordinaria ? ricevimento, cucina, funzionamento e decoro della struttura ? e riportano alla presente posizione. La responsabilità dei risultati operativi, l'analisi degli indicatori di gestione e l'interlocuzione con la Proprietà sono in capo al Direttore Operativo. Nei mesi di massima attività il Gruppo impiega circa 350 collaboratori stagionali, con criticità che si presentano simultaneamente su più strutture: la posizione richiede presenza quotidiana sul campo ed esperienza operativa diretta. Principali responsabilità - - Coordinamento delle strutture ? Direzione e supervisione dei responsabili di struttura, definizione delle priorità operative, verifica dell'esecuzione e intervento diretto nelle situazioni critiche. Rientra nel mandato lo sviluppo progressivo dell'autonomia gestionale dei responsabili. - Responsabilità dei risultati operativi ? Presidio dei livelli di servizio, dell'efficienza gestionale, dei costi operativi e della forza del lavoro di ciascuna struttura e del Gruppo nel suo complesso. - Supervisione dei reparti ? Controllo operativo di ricevimento, housekeeping, F&B e servizi di accoglienza, sia in ambito alberghiero sia open air. - Presidio complessivo dei processi ? Coordinamento, con i vari Responsabili di Dipartimento Corporate, delle interdipendenze tra prenotazioni, arrivi, housekeeping, cucina, magazzino, pianificazione dei turni e gestione degli incassi, con individuazione e rimozione delle cause all'origine delle criticità ricorrenti. - Standardizzazione ? Elaborazione e implementazione di procedure operative, checklist e format di reporting comuni, calibrati sulle specificità delle singole strutture nel rispetto della coerenza di Gruppo. - Controllo di gestione operativo ? Monitoraggio quotidiano degli indicatori di produzione: incassi, produttività dei reparti, incidenza del costo del lavoro, indici di reputazione online. - Reporting alla Proprietà ? Elaborazione di documenti di sintesi periodici con evidenza di risultati, scostamenti, criticità e azioni correttive proposte. - Gestione del personale ? Collaborazione stabile con l'Ufficio Risorse Umane in materia di dimensionamento degli organici, inserimento del personale stagionale, pianificazione dei turni, valutazione dei responsabili di struttura e gestione delle criticità in corso di stagione. Requisiti - - Esperienza consolidata maturata in ruoli operativi: direzione di hotel, villaggio turistico o campeggio, ovvero responsabilità operative su più strutture.  - Conoscenza diretta della gestione ordinaria di almeno due tra hotel, open air e ristorazione. - Autorevolezza sul campo, riconosciuta dal personale di reparto come dalla Proprietà e fondata sulla competenza e sulla presenza quotidiana in struttura più che sul ruolo formale; capacità di sostenere il confronto diretto senza eluderlo e senza comprometterne la relazione - Competenze analitiche e di controllo: budget, costo del lavoro, indici di produttività, padronanza avanzata di Excel. - Capacità di gestione di situazioni complesse e simultanee, con tenuta nei periodi di massima attività. - Italiano e inglese fluenti; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Patente B e disponibilità a spostamenti quotidiani tra le strutture, con reperibilità nei fine settimana e nei periodi di picco. I titoli di studio in ambito turistico o economico costituiscono elemento di valutazione positiva ma non sostituiscono l'esperienza operativa maturata sul campo. Sono valutati con attenzione i percorsi professionali non lineari sostenuti da competenza acquisita in ambito operativo. Condizioni offerte - - Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Turismo. - RAL 70.000-75.000 €, commisurata all'esperienza maturata.