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24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, storica società specializzata nella progettazione integrata di opere civili e infrastrutturali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettrico per ampliamento del team tecnico. Responsibilities La figura, inserita all'interno di un dipartimento MEP strutturato, seguirà la progettazione di impianti elettrici per edifici ad uso civile e, nello specifico, lavorerà con focus sulle seguenti attività: - Progettazione e dimensionamento di impianti elettrici civili per edifici residenziali, terziari, direzionali e infrastrutturali; - Redazione di schemi elettrici, layout e documentazione tecnica a supporto del progetto; - Sviluppo di computi metrici estimativi e capitolati tecnici relativi agli impianti elettrici; - Collaborazione con le altre discipline di progettazione, in particolare strutturale e architettonica, per garantire il corretto coordinamento e la piena integrazione degli impianti nei progetti edilizi. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico; - Esperienza pregressa, di almeno 1-2 anni, nella progettazione di impianti elettrici afferenti all'ambito civile o infrastrutturale; - Capacità di utilizzare software CAD e di progettazione BIM (es. Revit MEP); - Padronanza di software per la gestione di computi metrici; - Attitudine al lavoro in team. Smart Working: due giorni a settimana Location: Roma
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura dedicata alla gestione dei progetti di ricerca. La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati, contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al controllo economico-finanziario. Responsibilities La persona inserita si occuperà di: - fornire supporto amministrativo alle procedure di presentazione di progetti finanziati; - supportare la gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati; - verificare l'ammissibilità delle spese e la loro conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili; - fornire supporto amministrativo nella gestione di progetti di ricerca per conto terzi; - monitorare l'avanzamento procedurale e finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti; - supportare le attività di rendicontazione delle spese e di controllo economico-finanziario dei progetti; - collaborare con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto delle procedure. Your Profile Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia o titolo equipollente; - buona conoscenza dei principali processi amministrativo-contabili; - capacità di lavorare con precisione nella gestione e verifica della documentazione; - attitudine al monitoraggio di attività, scadenze e adempimenti; - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o nella rendicontazione di progetti. L'opportunità prevede un inserimento in un contesto universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla gestione dei progetti di ricerca. RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Sede di lavoro: Roma Ovest La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - LHH
Il nostro partner è un importante player del mondo Editoria alla ricerca di una figura di coordinamento della struttura commerciale interna. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale dovrà_ - Essere il principale interlocutore delle agenzie partner per la distribuzione dei prodotti; - Coordinarsi con l'Amministratore Delegato per le strategie di business; - Collaborare con le agenzie al fine di applicare le strategie di business; - Aggiornare costantemente le agenzie sulla gamma dei prodotti; - Supportare e affiancare, se necessario, le agenzie in eventuali incontri con i Key Clients; - Attività di Sharing Revenues con le agenzie; - Stabilire premialità e bonus sulle vendite con i proprietari delle agenzie; - Coordinare il team Marketing nelle attività rivolte alla rete; - Coordinare il lavoro del back office. Your Profile Sono requisiti essenziali per il ruolo: - 5 anni di esperienza nel ruolo di Coordinatore di Reti indirette nel mondo dei servizi; - Laurea; - Buona conoscenza della lingua inglese. Vantaggi Il ruolo è in presenza in sede (Roma Centro) e non prevede smart-working. La figura sarà inquadrata come Quadro e avrà accesso a un piano incentivante sui risultati della rete commerciale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per rinomata società del settore delle costruzioni, siamo alla ricerca di un Responsabile Tecnico del Patrimonio Immobiliare. Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di pianificare, organizzare e supervisionare gli interventi di manutenzione, ristrutturazione e nuova realizzazione, coordinando le imprese esecutrici e i fornitori e assicurando il rispetto dei costi, delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Principali responsabilità - Valutare lo stato degli immobili e individuare gli interventi necessari. - Pianificare e seguire lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, ristrutturazione e nuova realizzazione. - Coordinare, dirigere e supervisionare le imprese incaricate dei lavori. - Effettuare sopralluoghi e verificare l'avanzamento delle attività di cantiere. - Predisporre computi metrici estimativi, capitolati tecnici, richieste di offerta e cronoprogrammi. - Predisporre, con il supporto amministrativo e legale ove necessario, i contratti di appalto, subappalto o subaffidamento e di fornitura. - Ricercare, valutare e selezionare imprese, artigiani, tecnici e fornitori. - Negoziare condizioni economiche e contrattuali con le imprese esecutrici e i fornitori. - Controllare preventivi, costi, varianti, stati di avanzamento e consuntivi dei lavori. - Verificare la qualità delle lavorazioni e la loro conformità ai progetti e ai capitolati. - Assicurare il rispetto delle disposizioni edilizie, urbanistiche, impiantistiche e di sicurezza. - Coordinare i professionisti esterni e gestire le pratiche tecniche e autorizzative. - Predisporre aggiornamenti e relazioni periodiche sugli interventi, sui costi e sulle scadenze. - Proporre soluzioni finalizzate alla conservazione, all'efficientamento e alla valorizzazione del patrimonio immobiliare. Your Profile Il profilo della risorsa ricercata dovrà avere i seguenti requisiti: - Diploma di geometra oppure laurea in Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria edile o titolo equivalente. - Esperienza nella gestione tecnica di immobili e nel coordinamento di lavori di manutenzione, ristrutturazione o nuova costruzione. - Esperienza diretta nella gestione dei rapporti con imprese esecutrici, professionisti e fornitori. - Costituiscono titolo preferenziale l'abilitazione professionale e l'iscrizione al relativo albo. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software tecnici di settore. - Conoscenza delle normative edilizie, urbanistiche, catastali, impiantistiche e di sicurezza. - Esperienza nella negoziazione di preventivi e contratti. CCNL Edilizia Inquadramento: Quadro RAL: 50.000€ - 90.000€ + eventuali benefit La p osizione è aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999. P er la Società la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l'impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità . #LI - NG1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per solida realtà del settore servizi, siamo alla ricerca di un addetto/a alla Segreteria Organizzativa appartenente alle categorie protette ai sensi dell' Art. 18 della Legge 68/99 . Responsabilità - Organizzazione dell'agenda e pianificazione appuntamenti; - Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi aziendali; - Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione; - Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi aziendali; - Attività di segreteria generale e supporto ai diversi dipartimenti. Profilo Diploma di scuola superiore e/o Laurea; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità , precisione, riservatezza Inserimento in un contesto strutturato e dinamico; Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo Pacchetto retributivo : CCNL Commercio RAL 35000 Ticket € 8,00 Smart working (max 2 gg a Settimana) La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per prestigiosa realtà operante nel settore dell'istruzione e della formazione con sede a Roma, siamo alla ricerca di un/una Senior Controller da inserire all'interno dell'Area Finance. Responsabilità Predisposizione della reportistica gestionale mensile. Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. Supporto nella definizione del budget annuale e delle chiusure periodiche. Monitoraggio dei KPI economici e finanziari. Elaborazione di report e presentazioni per il management. Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e l'analisi dei dati. Interfaccia con stakeholder internazionali e gestione della reportistica in lingua inglese. Profilo Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni nel controllo di gestione. Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting. Inglese Ottimo Buone doti relazionali e di comunicazione. Proposta economica : CCNL ANINSEI RAL compresa tra €38.000 e €48.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza (no smart working). #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, roma - LHH
Per solida IPP multinazionale leader del settore Wind, da tempo sul mercato italiano delle rinnovabili, con importante pipeline Agri PV e BESS in sviluppo e/o fase di autorizzazione siamo alla ricerca di un Senior Project Development Manager Agri PV & BESS Responsibilities La figura a diretto riporto dell'Head of Development & Permitting si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare lo sviluppo dei progetti fino alla fase Ready-to-Build e prime fasi di cantierizzazione, Secondary Permitting - Curare i rapporti con autorità locali, fornitori, consulenti e funzioni interne, favorendo un'esecuzione efficace dei progetti e la regolarità dei flussi di pagamento - Definire e ottimizzare le soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici, con particolare attenzione all'efficienza dei costi e dei processi produttivi - Gestire l'iter autorizzativo ambientale ed edilizio, coordinare le RFP e condurre le negoziazioni contrattuali per l'acquisizione di terreni, servizi e connessioni infrastrutturali - Supervisionare budget, avanzamento lavori, prestazioni dei subappaltatori ed evoluzioni normative, garantendo un costante aggiornamento degli stakeholder e la conformità alle policy aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 4 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di Pv Syst, Pv Case, GIS e pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 1 o 2 gg settimana L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. CCNL: Metalmeccanico Livello: B3 RAL: 55.000 € / 65.000 € #LI-GG6
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP Education who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English. What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAC. Responsabilità Per la Funzione Sales PAC stiamo individuando un/a Area Manager PAC che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Centrale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, rinomata realtà multinazione specializzata nella progettazione di impianti meccanici ed elettrici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La figura in questione sarà responsabile del coordinamento della progettazione di complessi impianti meccanici, afferenti al settore Ricettivo, Hospitality, Data Center, Healthcare e Life Science. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare la progettazione degli impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari e antincendio), garantendo conformità normativa, qualità tecnica e rispetto delle specifiche di progetto; - Sviluppare e verificare soluzioni impiantistiche, partecipando alle attività di progettazione, dimensionamento e revisione degli elaborati tecnici; - Interfacciarsi con clienti, consulenti e team multidisciplinari, assicurando il corretto coordinamento delle attività progettuali; - Monitorare tempi, costi e deliverable di commessa, supportando il Project Manager nella gestione tecnica ed economica dei progetti; - Promuovere soluzioni innovative ed efficienti dal punto di vista energetico e supervisionare le attività delle risorse più junior. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Architettura o Diploma Tecnico; - Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici, maturata all'interno di studi o società di ingegneria; - Conoscenza della metologia BIM; - Buona conoscenza della lingua inglese. Location: Roma Smart Working: due giorni a settimana
24/10/2026
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Italy, Lazio, roma - LHH
Per prestigiosa IPP operante da tempo sul mercato del settore rinnovabili, con oltre 200 MW di impianti attivi ed importante pipeline autorizzata e/o in fase di cantierizzazione PV e BESS siamo alla ricerca di un Senior Project Engineer Responsibilities La figura a diretto riporto del Head of Operations si occuperà delle seguenti attività: - Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale - Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto - Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori - Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction - Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali - Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica o affine - Esperienza di almeno 4 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel), PVSyst e PVcase; - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 1 gg Smartworking CCNL: Metalmeccanico RAL: 55.000 € - 65.000 € Ticket: 10 € #LI-GG6
24/10/2026
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Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni siamo alla ricerca di una figura di Legal Specialist. Sede di lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. siamo alla ricerca di un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell'interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti. La figura si occuperà delle seguenti attività: • Supportare nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei modelli contrattuali utilizzati dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business; • Fornire supporto alle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione delle attività di negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi, nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte transattive); • Collaborare alla gestione del ciclo di vita dei contratti, sia attivi (con Pubbliche Amministrazioni) sia passivi (con fornitori, partner ecc.), assicurando il presidio degli aspetti legali connessi alla loro esecuzione, modifica, rinnovo, recesso, risoluzione; • Curare la redazione e revisione di documentazione contrattuale e precontrattuale, tra cui dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale; • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione ordinaria delle loro attività, fornendo pareri in materia civile e amministrativa. • Assicurare un supporto nella gestione del precontenzioso e del contenzioso. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con votazione pari o superiore a 105; • Esperienza minima di 3-5 anni maturata in studi di primaria importanza o in ruoli analoghi; sarà considerato requisito essenziale la conoscenza dei principi giuridici di natura commerciale e finanziaria sia di natura pubblica che privata; • Conoscenza delle principali dinamiche e funzioni aziendali; • Predisposizione ad effettuare valutazioni di natura commerciale in ottica negoziale; • Preferibile: provenienza e conoscenza dei contesti Cloud, Infrastruttura IT e Data Center. Completano il profilo: • Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione; • Competenza nella ricerca legale e nell'uso di banche dati giuridiche; • Capacità di rispettare deadline serrate, con approccio processivo e procedurale e con propensione al continuo aggiornamento, ottima capacità comunicativa e di problem setting/solving; #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Il nostro cliente, interessante realtà del settore retail ci ha incaricato di cercare una figura di Senior Payroll che rispondendo direttamente al responsabile di funzione, gestisca in autonomia l'intero processo. Responsabilità Gestione dei contratti di lavoro e supporto al personale interno su tematiche inerenti ai contratti e buste paga. Supervisione del sistema presenze, elaborazione cedolini paga Riconciliazione pagamenti, contributi e imposte Gestione reportistica per Amministrazione e revisori Invio dichiarazioni mensili e annuali a INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate (CU, 770, IRAP, TFR) Riconciliazione fondi pensione e TFR Profilo Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche o Diploma in discipline economiche/giuridiche Esperienza di almeno 5 anni nel payroll maturata in strutture complesse e/o studi professionali con gestione di un elevato numero di cedolini La conoscenza di Team System e/o Zucchetti sarà considerata un plus Capacità di lavorare in team Attitudine al coordinamento di risorse Pacchetto Retributivo: CCNL CNAI livello 1 Fascia RAL 35.000-45.000 Smart working non previsto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR), la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG, garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo, la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l'organizzazione. Responsabilità - Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG - Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio - Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali - Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate - Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate - Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di Vigilanza - Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione Profilo Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001 - Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici) Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Fascia retributiva RAL 45000- 50000 CCNL EDILIZIA Modalità di lavoro : in presenza, non è previsto SW «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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