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28/08/2026
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Italy, Lombardy, Mantova - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, con sede vicino a Mantova, una figura di Assistente alla Direzione. La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e fornira supporto diretto alla Direzione nelle attivita organizzative, amministrative e di reporting, rappresentando un importante punto di raccordo tra i diversi interlocutori aziendali. Responsabilita - Controllo della documentazione fornitori (DDT, fatture e documentazione correlata); - Supporto alla Direzione nella gestione delle attivita amministrative e organizzative, tra cui note spese e contratti assicurativi; - Gestione del centralino e smistamento delle comunicazioni telefoniche; - Gestione dei contratti di somministrazione e delle proroghe con le Agenzie per il Lavoro; - Supporto alle attivita contabili con registrazioni di prima nota e attivita di backup della contabilita; - Predisposizione di report e analisi a supporto della Direzione, con utilizzo di Excel e Power BI; - Supporto occasionale al Customer Service nella redazione di offerte commerciali e contratti clienti. Skill e Professionalita - Esperienza pregressa in ruoli di assistenza alla direzione, back office amministrativo o segreteria direzionale; - Buona conoscenza delle principali attivita amministrativo-contabili; - Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel; - Gradita conoscenza di Power BI; - Buone capacita organizzative, precisione e riservatezza; - Attitudine alla gestione di attivita diversificate e al rapporto con interlocutori interni ed esterni. Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo indeterminato; RAL indicativa: €24.000 - €30.000, commisurata all'esperienza della risorsa; CCNL Cartai Cartotecnici Industria; Livello di inquadramento: C2; Categoria legale: Impiegato/a. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Castel Goffredo - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco, ricerca un/a Dottore Commercialista per uno studio zona Castel Goffredo. La figura, inserita in un ufficio contabile strutturato, si occupera a 360° di consulenza in ambito amministrativo, contabile e fiscale, confrontandosi direttamente con i clienti e operando attivamente nei processi. Skill e Professionalita - Iscrizione all'albo Commercialisti con abilitazione - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - Forte predisposizione al contatto con il cliente e approccio consulenziale - Organizzazione, attenzione alle scadenze, precisione Informazioni Aggiuntive Possibilita anche di collaborazione in P. Iva Contesto strutturato, possibilita di costante formazione e aggiornamento in materia, di partecipare ad attivita editoriali di settore e di crescita in responsabilita Orario di lavoro: 9-13 / 14.30-18.30, non e' previsto smartworking. Inserimento diretto, CCNL applicato Studi Professionali (Confprofessioni), livello: 2° Livello e range di RAL € 35.000 - € 40.000 (queste indicazioni sono valide per un inserimento con contratto da dipendente) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA). Responsabilità ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit). - Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP. - Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta. - Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente. - Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali. - Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto. - Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara. - Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara. - Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business. - Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA. - Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RA Profilo REQUISITI - Titolo di studio Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale - Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecniche Competenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte; Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti; Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari; Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. - Competenze comportamentali Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari; Buone capacità organizzative e di coordinamento; Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione; Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali); Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate; - Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1 - Competenze informatiche Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Rodigo - Relizont
Azienda Cliente di Rodigo (MN), operante nel settore sanitario privato da oltre 30 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare due persone interessate a ricoprire il ruolo di OSS in RSA, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Rodigo (MN) Il ruolo di OSS prevede attività di cura e assistenza agli ospiti della struttura. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso dell'attestato di Qualifica Operatore Socio Sanitario riconosciuto dalla Regione di 1000 ore - aver maturato esperienza, anche di breve durata, presso strutture pubbliche e/o private - essere disponibili a lavorare a tempo pieno 38 ore settimanali, su turni anche notturni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi 07/14 - 14/21 - 21/07 L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Livello D2 del CCNL Aiop - retribuzione lorda di euro 1463,33 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
28/08/2026
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Italy, Veneto, Trevenzuolo - STAFF SPA
Per importante realtà del territorio ricerchiamo un/una ADDETTO/A UFFICIO VIAGGI (lingua SERBA e/o CROATA) La persona si occuperà della gestione dei viaggi di trasporto tramite camion, sia in import che in export.  A seguito di un primo periodo di affiancamento, la persona sarà in continuo contatto con gli autisti che gestiscono i nostri viaggi.    In particolare i suoi compiti saranno:  • Gestione operativa delle spedizioni e del loro monitoraggio completo;  • Contatto costante con gli autisti;  • Pianificazione puntuale dei viaggi;  • Gestione delle emergenze relative ai trasporti e alle consegne dei prodotti;  • Evasione degli ordini di trasporto;  • Monitoraggio dei trasporti e contatto con il team operativo • Lavoro tramite gestionali gestionali dedicati    Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:  - Conoscenza della lingua italiana e della lingua SERBA e/o CROATA  - Eventuale esperienza pregressa, anche breve, in posizioni analoghe in aziende del settore trasporti e logistica;  - Gradito (ma non indispensabile) diploma e/o laurea a indirizzo tecnico, logistico o ingegneristico - buone doti comunicative e di relazione   Pacchetto retributivo e contrattuale proposto:  • Ral 24.000 – 28.000;  • Buoni pasto  • Devices forniti dall'azienda • Contratto con orario full time (8.30 - 17.30), diretto e a tempo indeterminato con relativo periodo di prova Sede di lavoro: TEVENZUOLO (VR) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Naslov oglasa: Addetto/a ufficio viaggi – Saradnik u kancelariji za organizaciju transporta (m/ž) – Srpski/Hrvatski jezik Za našeg klijenta, važnu kompaniju na lokalnom tržištu, Staff spa Agenzia per il lavoro traži osobu za poziciju: ADDETTO/A UFFICIO VIAGGI (SARADNIK U KANCELARIJI ZA ORGANIZACIJU TRANSPORTA). Osoba će se baviti upravljanjem transportnim rutama (kamionski prevoz), kako u uvozu tako i u izvozu. Nakon početnog perioda obuke i uvođenja u posao uz mentorsku podršku, zaposleni će biti u stalnom kontaktu sa vozačima koji realizuju naše transporte. Glavne dužnosti i zadaci: - Operativno upravljanje pošiljkama i njihovo kompletno praćenje; - Stalan kontakt sa vozačima; - Tačno i pravovremeno planiranje transportnih ruta; - Rešavanje hitnih situacija u vezi sa transportom i isporukom proizvoda; - Obrada i realizacija transportnih naloga; - Praćenje transporta i komunikacija sa operativnim timom; - Rad u specijalizovanim softverskim programima za logistiku. Profil idealnog kandidata: - Znanje italijanskog jezika i SRPSKog i/ili HRVATSKog jezika; - Poželjno prethodno iskustvo, čak i kraće, na sličnim pozicijama u kompanijama iz sektora transporta i logistike; - Poželjna (ali ne i neophodna) srednja škola ili fakultet tehničkog, logističkog ili inženjerskog smera; - Dobre komunikacione veštine i sposobnost građenja odnosa. Ponuda i uslovi: - Godišnja bruto plata (RAL): 24.000 € – 28.000 €; - Bonovi za hranu (buoni pasto); - Službeni uređaji obezbeđeni od strane kompanije; - Ugovor na puno radno vreme (8:30 - 17:30), direktno zaposlenje na neodređeno vreme uz pripadajući probni rad. Mesto rada: Trevenzuolo (Verona) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Naslov oglasa: Addetto/a ufficio viaggi – Referent u uredu za organizaciju transporta (m/ž) – Hrvatski/Srpski jezik Za našeg klijenta, važnu tvrtku na lokalnom tržištu, Staff spa Agenzia per il lavoro traži osobu za poziciju: ADDETTO/A UFFICIO VIAGGI (REFERENT U UREDU ZA ORGANIZACIJU TRANSPORTA). Osoba će se baviti upravljanjem transportnim putovanjima (kamionski prijevoz), kako u uvozu tako i u izvozu. Nakon početnog razdoblja obuke uz mentorstvo, zaposlenik će biti u stalnom kontaktu s vozačima koji obavljaju naše transporte. Glavne dužnosti i zadaci: - Operativno upravljanje otpremama i njihovo kompletno praćenje; - Stalan kontakt s vozačima; - Točno i pravovremeno planiranje transportnih putovanja; - Rješavanje izvanrednih situacija vezanih uz transport i isporuku proizvoda; - Obrada i realizacija transportnih naloga; - Praćenje transporta i comunicazione s operativnim timom; - Rad u specijaliziranim softverskim programima za logistiku. Profil idealnog kandidata: - Poznavanje talijanskog jezika te HRVATSKog i/ili SRPSKog jezika; - Poželjno prethodno iskustvo, čak i kraće, na sličnim pozicijama u tvrtkama iz sektora transporta i logistike; - Poželjna (ali ne i neophodna) srednja škola ili fakultet tehničkog, logističkog ili inženjerskog smjera; - Dobre komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa. Ponuda i uvjeti: - Godišnja bruto plaća (RAL): 24.000 € – 28.000 €; - Bonovi za hranu (buoni pasto); - Službeni uređaji osigurani od strane tvrtke; - Ugovor na puno radno vrijeme (8:30 - 17:30), izravno zaposlenje na neodređeno vreme uz pripadajući probni rok. Mjesto rada: Trevenzuolo (Verona)   #LI-ES1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Casalmaggiore - Adecco Italia
Profilo Per importante azienda operante nel settore tessile con sede a Casalmaggiore (CR), siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Magazzino da inserire all'interno del reparto logistico. Responsabilita Ricezione e controllo della merce in entrata. Carico e scarico manuale dei materiali. Movimentazione della merce mediante carrello elevatore. Preparazione degli ordini e delle spedizioni. Stoccaggio e gestione delle merci all'interno del magazzino. Controllo delle giacenze e supporto alle attivita inventariali. Collaborazione con i reparti produttivi per l'approvvigionamento dei materiali. Skill e Professionalita Esperienza, anche minima, in attivita di magazzino. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita. Buona capacita di utilizzo dei principali strumenti informatici. Precisione, organizzazione e affidabilita. Disponibilita al lavoro su orario giornaliero dal lunedi al venerdi (08.00-13.00 14.00-17.00). Informazioni Aggiuntive Inserimento con contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Inquadramento Operaio CCNL Commercio Confcommercio - livello 5 Lordo orario eur. 9,57 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
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Italy, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: ? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale ? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza ? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente ? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) ? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali ? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza ? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi ? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) ? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti ? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti ? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) ? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 ? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente ? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici ? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Borgo Virgilio (MN) - Relizont
Azienda cliente con sede a Borgo Virgilio, operante da 10 anni nel settore socio assistenziale ed educativo, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di OSS da assumere con contratto iniziale a tempo determinato con possibilita' successiva di passaggio a tempo indeterminato, o con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Borgo Virgilio (MN) Il ruolo di operatore socio sanitario prevede: - supportare e assistere le persone nelle attività quotidiane e di igiene personale, nella vestizione, nella mobilità e nell'assunzione dei cibi, - mantenere le capacità motorie dell'assistito e per fargli assumere posture corrette, - realizzare attività di animazione e socializzazione. Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - qualifica di operatore socio sanitario, - disponibilita' per 38h settimanali, su 3 turni, dal lunedi alla domenica con risposo su turnazione L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C2 livello CCNL applicato dall'azienda cliente Cooperative Sociali - retribuzione pari a Euro lordi 1.560,27 al mese per 14 mensilita' Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale, inoltre è possibile ricevere un alloggio abitativo adiacente la struttura. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. Lo Specialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business. Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di: - Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari. - Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard. - Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria. - Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters. - Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator. - Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione. - Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato. - Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento. - Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word). - Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri. - Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder. - Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione. - Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali - Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo. - Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali. - Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico. - Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata. - Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali). - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale. - Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
In un'ottica di implementazione della forza vendita, selezioniamo CONSULENTI IMMOBILIARI per ampliare e consolidare la clientela. Le persone si occuperanno di: ·         Prendere in carico i potenziali acquirenti già precedentemente contattati e selezionati ·         Accompagnarli nelle visite presso le località estere in cui effettuare l'eventuale investimento (principalmente Costa Rica) ·         Seguirli con approccio consulenziale in tutto il percorso di valutazione e acquisto degli immobili fino a raggiungimento dell'accordo e chiusura del contratto di acquisto I candidati ideali sono in possesso di P.IVA e hanno maturato già significativa esperienza in ruoli di intermediazione o commerciali, preferibilmente in ambito di vendita di prodotti o di servizi di lusso o nella compravendita immobiliare di alto livello.  Indispensabile disponibilità a trasferte durante l'anno presso le località estere. Si offrono compenso e percentuali di sicuro interesse e formazione sulle soluzioni abitative e sui servizi che la società offre. Sede aziendale: MANTOVA SUD #LI-ES1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
For a leading multinational company operating in the aerospace sector , we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Responsabilità Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities - Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; - Define technical and functional requirements for new test benches; - Promote, where possible, technological improvements of test benches; - Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; - Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; - Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; - Ensure proper issuance and management of project technical documentation; - Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; - Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; - Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. Profilo PROFESSIONAL REQUIREMENTS - Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; - Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; - Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; - Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; - Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; - Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; - Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; - Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: - Ability to work in team - Problem solving oriented - Initiative and motivation - Ability to work independently - Ability to assign and manage priorities - Excellent communications, listening and interpersonal skills - Coordinating a team WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs Total Base Pay Range 48.000,00 - 57.509,34 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali. Responsabilità Attività: - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario) - Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali - Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse. - Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati - Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie. - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse. - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica - Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna) - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.). Profilo Requisiti obbligatori - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. - Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project. - Buona conoscenza della suite Microsoft Office. - Spiccate capacità analitiche e organizzative. - Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti preferenziali - Esperienza nella pianificazione di progetti. - Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) . - Conoscenza di SAP. - Familiarità con i processi di sviluppo prodotto. - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA). RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Mission: Ensure the award of tenders, managing all the activities and resources in the different phases Responsabilità Activities: Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Evaluation of the opportunity to prepare the commercial offer (Bid / No Bid) - Perform analysis and verification activities to evaluate the opportunity to issue an offer - Verify the opportunity consistency with the strategic objectives - Obtain an assessment of the technical / industrial, economic-financial, legal/administrative feasibility of the risk assessment and of the probability of success Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Preparation of the commercial Offer - Support to analyse and prepare the documentation related to all aspects of the offer, including project management, technical, manufacturing, finance, planning, contractual, suppliers, offset, and timescales - Coordinate the Bid Team Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Approval and signing of the commercial Offer - Plan and make arrangements for the offers to be approved - Endorse and sign the Offer in accordance with the legal authorisations Bid and Tender management - Contract Negotiation and Acceptance - Deliver the commercial offer to the Customer - Manage any contractual changes - Update the assessments / prepared plans including the updating of the risk analysis - Review the offer conditions Profilo Requirements: - Previous experience in similar roles (2-4 years) (nice to have) - Degree (economics / management engineering) - Commercial attitude and good communication skills - Good English knowledge WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. ? Working arrangement: Hybrid ? Employment category: White-collar employee ? Contract type: Permanent contract ? 13th-month salary ? Performance bonus linked to business results ? Welfare vouchers worth €250 per year ? Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills ? Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. Total Base Pay Range: €35,000 ? €43,000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
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Italy, Veneto, Nogarole Rocca - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Legnago Per un'azienda cliente operante nel settore logistico, siamo alla ricerca di: ADDETTO/A AL PICKING Profilo ricercato La risorsa ricercata è una figura dinamica e attenta, che si occuperà di: - prelievo merce tramite utilizzo di palmare - catalogazione articoli - preparazione ordini Requisiti: - precisione - flessibilità - preferibile esperienza pregressa in analoga mansione ULTERIORI INFORMAZIONI: Si offre: inziale contratto a tempo determinato in somministrazione Orari di lavoro: 8 ore nella fascia oraria 05:00-24:00 C-NEL: I100 CCNL: autotrasporto merci e logistica Livello: 6 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 8 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
27/08/2026
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Italy, Veneto, Villafranca di Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per aziende clienti operanti nel settore metalmeccanico/automotive, un TECNICO INSTALLATORE VETRI. Profilo ricercato a risorsa si occuperà della sostituzione, riparazione e installazione di cristalli e vetri per autoveicoli. Si richiede: - Preferibile esperienza pregressa nel settore della riparazione auto e carrozzeria, oppure nel settore metalmeccanico; - Preferibile diploma o qualifica professionale tecnica; - Ottima manualità e buon utilizzo degli strumenti da banco; - Capacità di lavorare in team e propensione all'apprendimento; - Disponibilità ad eventuali straordinari; - Disponibilità a brevi spostamenti giornalieri sul territorio di Verona. Orario di lavoro: FULL TIME diurno dal lunedì al venerdì. CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA INQUADRAMENTO LIVELLO D1 O D2, CNEL C011 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.