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17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
LHH Recruitment Solutions è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management. Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un/una brillante Neolaureato/a che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR. Responsabilità La risorsa affiancherà il manager di uno dei vertical aziendali, supportandolo nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. Nello specifico, le attività su cui sarà formato/a e che svolgerà saranno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente - Affiancamento al consulente nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Tutte le attività prevedono relativa formazione da parte del consulente e dell'azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Corso di laurea in materie umanistiche e/o scientifiche o master in Risorse Umane - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento - Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro Bologna #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis ricerca per importante azienda operante nel settore automotive figure professionali da inserire come addetti/e al montaggio meccanico su MARANELLO (MO). Posizione Le risorse si dovranno occupare di montaggio paraurti, con utilizzo degli strumenti da lavoro. Requisiti Si richiede: - Esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo, in contesti produttivi o officine; - Ottima manualità; - Disponibilità a lavorare su due turni 6-14; 14-22. Altre informazioni CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA - LIVELLO H Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con finalità di assunzione diretta e stabile in azienda. Luogo: Maranello (MO) Orario: full-time 40 ore L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-DNI
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per una realtà di consulenza solida e in crescita nel settore ICT, cerchiamo un/una Network Engineer. Responsabilità Di cosa ti occuperai - Progettare, implementare e mantenere ambienti Windows Server enterprise (2019/2022 e successivi), curando performance e capacity planning - Gestire Active Directory e l'integrazione ibrida con Entra ID, inclusa l'autenticazione a più fattori - Supervisionare e ottimizzare le piattaforme di virtualizzazione e le integrazioni con Microsoft Azure - Automatizzare operazioni di routine, deployment e monitoraggio tramite scripting PowerShell - Gestire patching (WSUS/SCCM), sicurezza degli endpoint e strategie di backup e Disaster Recovery (es. Veeam) Profilo Cosa cerchiamo - Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft enterprise in contesti IT strutturati - Ottima conoscenza dei servizi e protocolli di rete: TCP/IP, DNS, DHCP, NPS e PKI/certificati digitali - Solide capacità di troubleshooting su incident infrastrutturali multi-livello e di Root Cause Analysis - Buona padronanza dell'Inglese tecnico - Disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i clienti #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di: HEAD OF CONTROLLING. Responsabilità La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali. Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: Controlling e Reporting ? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity ? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team ? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management ? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti Business Partnering ? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive ?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali ? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo Sviluppo del team e dei processi ? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero ? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo ? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate Profilo ? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza ? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business Competenze tecniche ? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital) ? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario ? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills e attitudini ? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. ? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti ? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze ? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri ? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability Inquadramento contrattuale: Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. Benefit: Auto ad uso promiscuo SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
LHH Recruitment Solutions è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management. Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un/una brillante laureando/a che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR. Valutiamo anche frequentanti master in Risorse Umane che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio. Tutte le attività prevedono relativa formazione da parte del consulente e dell'azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. Responsabilità La risorsa affiancherà il manager di uno dei vertical aziendali, supportandolo nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. Nello specifico, le attività su cui sarà formato/a e che svolgerà saranno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al clienteTutte le attività prevedono relativa formazione da parte del consulente e dell'azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Corso di laurea in materie umanistiche e/o scientifiche o master in Risorse Umane - Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Bologna Previsto rimborso spese più Ticket Restaurant #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa ricerca e seleziona un Consulente Commerciale per rinomata azienda operante nel settore retail di elettronica per il punto vendita di Modena. Posizione Il consulente si occuperà di: - Accogliere e consigliare clienti privati e professionisti; - Sviluppare progetti di illuminazione tecnica e decorativa; - Realizzare disegni tecnici con AutoCAD; - Collaborare con progettisti e installatori; - Seguire il cliente fino alla vendita e nel post-vendita; - Aggiornarsi su prodotti e tecnologie del settore Requisiti - Diploma o laurea in Design Industriale, Product Design, Ingegneria del Prodotto o discipline affini; - buona conoscenza di AutoCAD; - Conoscenza del disegno tecnico; - Interesse per illuminazione ed elettrotecnica; - Buona conoscenza di Microsoft Office Altre informazioni Si offre assunzione diretta in azienda con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Retribuzione: 35.000€ - 40.000€ RAL Orario di lavoro: full time, dal lunedì sabato con riposo settimanale, 9:00 - 13:00 e 15:00 - 19:00. Luogo di lavoro: Modena. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 35.000,00-40.000,00 EUR all'anno
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle aziende una figura da inserire come: COMMERCIALE DI SVILUPPO Posizione La risorsa avrà l'obiettivo di ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di sviluppo commerciale rivolte principalmente ad aziende private presenti sul territorio di competenza. Attività principali: - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti; - Gestione di appuntamenti prefissati dal call center aziendale; - Attività di sviluppo commerciale in autonomia e visite dirette presso potenziali clienti; - Presentazione dei servizi e delle soluzioni offerte dall'azienda; - Analisi delle esigenze del cliente e negoziazione commerciale; - Monitoraggio delle opportunità di business e sviluppo del territorio assegnato. Requisiti - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, vendita o a contatto con il pubblico; - In alternativa, forte predisposizione alle relazioni commerciali e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore vendite; - Ottime capacità comunicative e negoziali; - Orientamento agli obiettivi e determinazione; - Spirito d'iniziativa e autonomia organizzativa; - Patente B. Altre informazioni Inserimento iniziale in somministrazione di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta; CCNL Commercio - 5° Livello; RAL compresa tra €23.000 e €24.000; Ticket restaurant da €6,00 per ogni giornata lavorata. Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente nella fascia 09:00 - 18:00. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - Atena Job
Descrizione azienda AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Modena. (Rif 734235) Posizione La risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior. La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di: - analisi curva di scarico - disinstallazione delle batterie - installazione delle nuove batterie - calibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPS - controllo carico di livello delle solfatazioni degli elementi - invio il report al Sales Engineer - controllo ed eventuale sostituzione dei condensatori Requisiti ? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica ? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione ? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica ? Patente tipo B ? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronico Altre informazioni Si offre: - Furgone aziendale - Contratto: indeterminato - RAL: 30/40K + Buoni pasto #joinus
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Formigine ricerca per importante azienda del territorio operante nel settore alimentare, un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione per potenziamento dell'organico.   Operaio/a di Produzione Alimentare per Pastificio   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Operaio/a Alimentare per Pastificio sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività legate alla preparazione degli impasti e dei ripieni, alla conduzione delle linee produttive e al supporto delle attività di reparto, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza aziendali. Nello specifico svolgerà le seguenti attività: - produzione di ripieni e sfoglie mediante utilizzo di macchine impastatrici; - movimentazione manuale di materie prime e semilavorati con carichi fino a 25 kg; - utilizzo di transpallet manuali per la movimentazione interna dei materiali; - utilizzo e supervisione di macchine formatrici in linea; - rifornimento delle linee produttive con movimentazione manuale di carichi fino a 15 kg; - controllo del corretto funzionamento dei macchinari e segnalazione di eventuali anomalie; - pulizia e sanificazione quotidiana del reparto a fine turno; - attività di pulizia straordinaria del reparto il venerdì, secondo le procedure aziendali.   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a Alimentare per Pastificio sono: - preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi del settore alimentare; - buona manualità e predisposizione ad attività operative; - disponibilità alla movimentazione manuale di carichi; - buona capacità di utilizzo del PC per la consultazione degli ordini di lavoro; - precisione, affidabilità e attenzione alle procedure aziendali.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra i 24.000 e i 26.000 – CCNL: Alimentare Industria Disponibilità lavorativa: Due turni Luogo di lavoro: Modena   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, SAN CESARIO SUL PANARO - WinTime SpA
WinTime SpA – Agenzia per il lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante sul territorio di San Cesario sul Panaro (MO) un/a: ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO Per ampliamento dell'organico, ricerchiamo una figura di Addetto/a al montaggio meccanico da inserire all'interno dell'azienda. La risorsa si occuperà di attività di montaggio e assemblaggio di componenti e gruppi meccanici, seguendo le indicazioni tecniche e le procedure aziendali. La figura ideale possiede una buona manualità, precisione e interesse per il settore meccanico. Requisiti richiesti: - Preferibile diploma o qualifica in ambito meccanico o indirizzi tecnici affini; - Conoscenza di base dei componenti e dei sistemi meccanici; - Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di utensili e attrezzature da banco; - Capacità di lettura del disegno meccanico, anche di base; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa nella mansione; - Disponibilità al lavoro full-time con orario giornaliero. Mansioni principali: - Montaggio e assemblaggio di componenti e gruppi meccanici; - Utilizzo di utensili manuali, attrezzature da banco e strumenti di lavoro; - Lettura e interpretazione del disegno meccanico e delle istruzioni di montaggio; - Verifica della corretta installazione e del funzionamento dei componenti assemblati; - Controllo visivo dei pezzi e segnalazione di eventuali anomalie; - Collaborazione con il personale tecnico e con il reparto produttivo per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. Offriamo: - Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione; - Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure aziendali; - Opportunità di crescita professionale nel settore del montaggio meccanico; - Inserimento in un contesto aziendale dinamico e collaborativo; - Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO) Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, senza limiti di età e nazionalità, in conformità con i decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Per maggiori dettagli sulla privacy, consulta l'informativa disponibile al seguente link: Informativa sulla Privacy WinTime, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per una realtà strutturata multi-sede a Bentivoglio, stiamo cercando un* Sistemista Senior che avrà un ruolo centrale nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura IT. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione di ambienti ibridi e multi-sede, con piena ownership sui servizi IT - evoluzione dell'infrastruttura e definizione delle priorità operative insieme all'IT Manager - gestione diretta di problemi, progetti evolutivi, fornitori ed escalation Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - conoscenza avanzata dell'ecosistema Microsoft 365 - solide competenze sistemistiche su Windows Server, Linux, VMware/Hyper-V e networking - capacità di scripting e automazione con PowerShell e Power Platform - è apprezzata l'esperienza con Docker, 802.1X/RADIUS e firewall FortiGate o Palo Alto #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Cavezzo - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca:   OPERATORE SOCIO SANITARIO CRA   REQUISITI: - Idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente - Comprovata esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità immediata   SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale.     Luogo di lavoro: Cavezzo (MO) Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale, su turni diurni e notturni   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.     La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).  
16/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Rubiera - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca:   OPERATORE SOCIO SANITARIO CRA   REQUISITI: - Idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente - Comprovata esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità immediata   SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale.     Luogo di lavoro: Rubiera (RE) Orario di lavoro: 34 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale, su turni diurni e notturni   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.