ELETTRICISTA

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ADDETTO AL MONTAGGIO E CABLAGGIONew!

   Agenzia Per il Lavoro Osmosi S.p.A.,- ricerca per importante azienda cliente che progetta e produce sistemi di test e soluzioni per accelerare la produttività nella produzione di elettronica, micro-ottica e optoelettronica:   Addetto al montaggio e cablaggio La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto Produzione, riporterà al Responsabile di Produzione e si occuperà di: -         Assemblaggio meccanico Requisiti: -         Breve esperienza come montatore e/o cablatore -         Conoscenza del disegno meccanico -         Affidabilità, precisione e organizzazione -        Capacità di lavorare in team Competenze: -        Preferibile provenienza dallo stesso settore ed esperienza nella stessa mansione. -        Preferibile diploma Tecnico (perito elettrotecnico, perito elettronico e/o similari). -        Preferibili nozioni di cablaggio ALTRE INFORMAZIONI -        orario di lavoro: Full Time -        luogo di lavoro: Lissone (dintorni) E' previsto inserimento con contratto di somministrazione lavoro di circa 5 mesi, Full Time - CCNL Metalmeccanico Industria. Inquadramento e retribuzione: CCNL Metalmeccanico Industria – LIV. D2 – retribuzione mensile lorda: € 1.979,37 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.

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14/11/2026

CAPOREPARTO (M/F/X)New!

SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia siamo alla ricerca per azienda nostra cliente CAPOREPARTO Profilo ricercato La figura avrà la responsabilità di supervisionare le attività produttive, ottimizzare l'impiego delle risorse e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e produttività. si occuperà di: - Coordinare e distribuire le attività del personale di reparto, definendo turnazioni, priorità operative e assegnazione delle risorse alle diverse linee. - Supervisionare l'avanzamento della produzione, assicurando il rispetto della programmazione e degli standard previsti nelle fasi di trafilatura, cordatura ed estrusione. - Monitorare le performance degli impianti attraverso l'analisi dei principali indicatori di efficienza (KPI e OEE), individuando soluzioni per contenere i tempi di fermo e migliorare la produttività. - Ottimizzare l'utilizzo delle materie prime, monitorando i consumi e gli scarti di lavorazione al fine di ridurre gli sprechi e le inefficienze. - Vigilare sul rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08. requisiti fondamentali: - Esperienza professionale di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità produttiva, preferibilmente come Responsabile di Reparto o Caposquadra Senior, maturata in aziende manifatturiere strutturate e caratterizzate da produzioni a ciclo continuo. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nel settore dei cavi elettrici, della gomma-plastica, delle trafilerie o dei processi di estrusione. - Spiccate capacità organizzative e di coordinamento del personale, unite a una leadership autorevole e a una gestione efficace delle dinamiche di reparto. - Orientamento agli obiettivi, capacità di analisi e attitudine all'individuazione di soluzioni volte al miglioramento continuo dei processi produttivi. - patente B, automunito/a con residenza nelle zone limitrofe. Contratto: assunzione diretta in azienda Orario: full time, Orario su turni, anche notte, in ciclo continuo con fasce orarie 06:00 14:00, 14:00 22:00 e 22:00 06:00 Luogo di lavoro: GAZOLDO DEGLI IPPOLITI (MN) C018, CCNL METALMECCANICA CONFAPI RAL 45.000-50.000 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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13/11/2026

MANUTENTORE ELETTRICO

In Job S.p.A. - Career Center di Suzzara - seleziona: MANUTENTORE ELETTRICO   per realtà nel settore elettrico/elettronico.   Mansioni - Verificare lo stato di funzionamento dei macchinari; - Eseguire le manutenzioni programmate; - Gestire le richieste di intervento non programmate; - Rispettare il piano di manutenzione preventiva stabilito dal responsabile; - Supportare le funzioni operative nella regolazione, avvio e gestione delle macchine ed attrezzature di produzione; - Evidenziare anomalie sulle macchine ed attrezzature di produzione durante le operazioni di cambio formato; - Tracciare le cause di guasto e degli interventi effettuati al fine di alimentare una root cause permettendo analisi di causa effetto al fine di migliorare le future performance; - Identificare le diverse tipologie di guasto nella funzionalità degli impianti.   Requisiti - Diploma in ambito elettrico, elettronico o elettrotecnico; - Esperienza di 2 anni come elettricista/manutentore elettrico; - Buona conoscenza degli schemi elettrici e dei principali strumenti diagnostici;   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo - Luogo di lavoro: Viadana (MN) - Disponibilità oraria: giornaliero dal lunedì al venerdì   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

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12/11/2026

Elettricista Junior

Azienda Cliente con sede in Marcallo con Casone, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 12 anni nel settore della progettazione di sistemi elettronici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Perito elettrotecnico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Marcallo con Casone Il ruolo di Perito elettrotecnico prevede: - Progettazione e sviluppo - creazione di schede, circuiti stampati e dispositivi elettronici - Installazione e collaudo - assemblaggio, collaudo, configurazione e verifica del corretto funzionamento dei dispositivi - Manutenzione e riparazione - esecuzione di diagnosi, ricerca guasti e riparazioni su componenti difettosi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma in elettronica o elettrotecnica - aaver maturato esperienza, anche minore di un anno - essere disponibili a lavorare a giornata da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D1 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.742,03 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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12/11/2026

Capo Reparto Assemblaggio

Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata e in costante crescita, operante nel settore elettromeccanico e specializzata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per il comparto energetico e industriale. L'azienda si distingue per l'elevata qualità dei propri prodotti, l'attenzione all'innovazione e una forte organizzazione dei processi produttivi, all'interno di un contesto orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.   Job Title e Finalità di Ruolo: CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di assemblaggio e avrà la responsabilità operativa dell'organizzazione e del coordinamento delle attività produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi assegnati. Nello specifico, si occuperà di coordinare il personale di reparto, pianificare le priorità di lavorazione, monitorare l'avanzamento delle commesse e garantire il corretto utilizzo delle risorse disponibili. La figura ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi strutturati, preferibilmente come caporeparto, capolinea, caposquadra o team leader, sviluppando solide capacità organizzative, gestionali e relazionali. Costituirà punto di riferimento per il team operativo, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente, orientato alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.   Principali Valori Aziendali • Qualità e affidabilità • Innovazione e competenza tecnica • Collaborazione e rispetto delle persone • Responsabilità e orientamento al risultato • Miglioramento continuo Riporto gerarchico Responsabile di Produzione Relazioni di funzione Interne: Produzione, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica/Magazzino Esterne: Fornitori e partner operativi   Principali Responsabilità • Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio garantendo il rispetto dei programmi produttivi. • Organizzare il lavoro del personale assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive. • Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire nella gestione delle eventuali criticità operative. • Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. • Collaborare con i reparti coinvolti per assicurare la corretta gestione dei flussi produttivi. • Supportare il Responsabile di Produzione nella gestione e nell'ottimizzazione delle attività di reparto. • Favorire la crescita professionale delle risorse e promuovere un clima di collaborazione all'interno del team. • Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di reparti produttivi e di assemblaggio. • Capacità di organizzare e gestire il lavoro di un team operativo. • Conoscenza delle logiche di pianificazione e avanzamento della produzione. • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione. • Familiarità con processi di assemblaggio, controllo qualità e monitoraggio delle performance produttive. • Preferibile provenienza dal settore elettromeccanico o metalmeccanico.   Abilità Personali (Soft Skills) • Leadership operativa • Capacità organizzative e di pianificazione • Problem solving • Gestione delle priorità • Capacità relazionali e di coordinamento • Orientamento agli obiettivi e al miglioramento continuo   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Chignolo d'Isola (BG) • Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria • Pacchetto retributivo: RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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10/11/2026

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