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2027-02-12
2026-11-12
12/11/2026
ELETTRICISTA - ANCHE PRIMA ESPERIENZA
Humangest S.p.A.
Italy, Veneto, Vicenza - |
Job description
Humangest Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di un‘importante azienda a Vicenza: 1 elettricista junior- anche prima esperienza Requisiti richiesti: Mansioni: Affiancamento a personale esperto con formazione sul campo. RAL: 21.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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| Electronics / Automation Industry | |
| Engineering / Design Engineering | |
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45.54627711.5566829
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| Italy, Piedmont, Novara | |
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Novara, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione:CAMERIERE/A DI SALALa risorsa si occuperà della gestione del cliente a 360°, garantendo un servizio attento e di qualità. In particolare, le principali attività saranno:Accoglienza e assistenza alla clientela;Presa degli ordini tramite palmare;Apparecchio e sparecchio dei tavoli;Sbarazzo e riordino della sala;Servizio ai tavoli e attività di runner bibite e piatti;Supporto alle attività di bar;Gestione della cassa.Requisiti richiesti:Minima esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente nel settore della ristorazione;Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni spezzati;Patente B;Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua.Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali, su turni spezzati, disponibilità a lavorare nei week endCCNL: Turismo – 6° livello.Sede di lavoro: Vicolungo (NO)SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.#nordovest
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12/11/2026
| Italy, Calabria, RENDE | |
Humangest SPA, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore delle TELECOMUNICAZIONI, un/a ADDETTO/A AL SERVIZIO CLIENTI per servizi di telefonia. Di cosa ti occuperai?-Assistenza e gestione delle segnalazioni dei clienti;-Supporto tecnico e informativo via telefono, e-mail e altri canali;-Attività amministrative di back office e aggiornamento gestionali. Requisiti:-Diploma quinquennale;-Buona conoscenza dell'uso del PC;-Attitudine alla proposition commerciale. Luogo di lavoro: Rende (CS)Orario di lavoro: part-time 20h settimanali, LUN-DOM 8:00-24:00Livello di inquadramento: CCNL TELECOMUNICAZIONI - SERVIZI CRM/BPO livello B1- 8,80 euro lordi l'ora#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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12/11/2026
Magazziniere aeroportuale | impiegato logistico|turni h24 - bergamoNew!
| Italy, Lombardy, DALMINE | |
Humangest S.p.A., filiale di Suzzara, ricerca per un'importante realtà operante nel settore della manutenzione aeronautica due figure da inserire presso l'Aeroporto di Bergamo.Se desideri entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e altamente specializzato, questa è un'opportunità concreta di crescita professionale. Posizioni aperte: Store & Logistic OperatorLa risorsa sarà inserita all'interno del magazzino logistico e si occuperà di:Ricezione e verifica degli ordini;Preparazione dei materiali destinati alla manutenzione aeronautica;Organizzazione delle spedizioni;Gestione della documentazione di trasporto;Utilizzo del gestionale aziendale. Landing StaffLa risorsa si occuperà della movimentazione dei materiali all'interno dell'area aeroportuale, garantendo il corretto approvvigionamento delle attività di manutenzione.Nello specifico si occuperà di:Ritiro delle spedizioni dal magazzino;Trasporto di materiali fino agli aeromobili o alle basi di manutenzione;Movimentazione di ricambi, componenti aeronautici e attrezzature di lavoro;Supporto alle attività logistiche operative. RequisitiCerchiamo candidati con:Esperienza, anche breve, in attività di magazzino e movimentazione merci;Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per la gestione della documentazione e l'utilizzo del gestionale aziendale);Patente B;Disponibilità a lavorare su turni H24;Idoneità ai requisiti di sicurezza previsti per l'accesso alle aree aeroportuali. Costituisce un plus il possesso del patentino per il carrello elevatore (frontale e con forche).Se il patentino è scaduto o non ancora conseguito, l'azienda provvederà alla formazione dei candidati che abbiano esperienza nell'utilizzo del muletto. Orario di lavoroTurnazione 4 giorni di lavoro e 4 giorni di riposo, con copertura H24.Store & Logistic Operator07:30 - 19:3019:30 - 07:30Landing Staff05:00 - 17:0017:00 - 05:00 Contratto e retribuzioneContratto iniziale di 6 mesi, con successiva proroga di ulteriori 6 mesi;Retribuzione lorda mensile compresa tra €1.226,67 e €1.654,75 €., oltre alle maggiorazioni previste per il lavoro su turni;Concrete possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione. Come si svolge la selezioneL'iter selettivo prevede un colloquio in presenza durante il quale saranno approfonditi:il percorso professionale del candidato;la conoscenza della lingua inglese attraverso una breve simulazione pratica legata all'attività lavorativa. Humangest S.p.A. promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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12/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, MEDOLLA | |
Humangest seleziona per una solida azienda farmaceutica cliente, in crescita, Operatori/trici macchine semiautomatiche inserire all'interno dell'area Produzione, nel reparto dedicato alle fasi di sintesi.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroMedolla (MO)Modalità di lavoro: in presenzaDisponibilità richiesta: turni a rotazione dal lunedì al venerdì, alternando mattina e pomeriggio, con periodi su turno notturno; weekend liberiTipologia contrattualeContratto: tempo determinato di 6 mesi, direttamente con l'azienda, con possibilità di proroga e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminatoCCNL applicato: Chimico-FarmaceuticoLivello di inserimento previsto: E3Orario di lavoro: full-time su turni dal lunedì al venerdì (6-14, 14-22, 22-6)Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: € 25.500 RAL base, secondo CCNL e inquadramento applicato, a cui si aggiungono indennità e maggiorazioni.Eventuali elementi aggiuntivi:Indennità / maggiorazioni: notturni e straordinari +50%Servizio mensa aziendaleResponsabilità principaliLa risorsa lavorerà nel reparto di sintesi, su un impianto sviluppato su più livelli, e si occuperà di:Preparazione e carico delle materie prime e delle sostanze attiveOperazioni di sversamento e travaso, anche con l'utilizzo di solventi, nel rispetto delle procedure di sicurezzaConduzione e monitoraggio dell'impianto e segnalazione tempestiva di anomalie e guastiMovimentazione manuale di materiali e carichi, con spostamenti tra i diversi piani del repartoCompilazione della documentazione di produzione secondo le norme GMPRequisiti richiestiSono richiesti:Diploma di scuola superioreEsperienza in produzione, preferibilmente in ambito chimico, farmaceutico o metalmeccanicoDisponibilità ai turni a rotazione, notte compresaBuona prestanza fisica e idoneità alla movimentazione manuale di carichi pesanti e al lavoro su più livelliDisponibilità a lavorare con sostanze chimiche e solventi, utilizzando i dispositivi di protezione previstiPrecisione, senso di responsabilità e attenzione alla sicurezzaCompetenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:Diploma ad indirizzo tecnico-chimico (Perito Chimico)Esperienza in reparti di sintesi chimica o farmaceuticaEsperienza nell'utilizzo di solventi e nella gestione di sostanze pericoloseConoscenza delle norme GMP e delle procedure di sicurezzaCosa offriamoAssunzione diretta in azienda, con prospettiva di tempo indeterminatoTurni dal lunedì al venerdì, con weekend liberiServizio mensa aziendaleFormazione specifica su sicurezza, procedure aziendali e norme GMPInserimento in un contesto stabile, strutturato e in crescitaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it
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12/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FELINO | |
Humangest Spa – Filiale di Parma ricerca un/a ADDETTA/O ALLE VENDITE per importante azienda operante nel settore retail e beauty, da inserire nel team del punto vendita a FELINO (PR).Se ami il contatto con il pubblico, hai passione per il mondo retail e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica e in crescita, questa è l'opportunità giusta per te! TI OCCUPERAI DI:Servizi di cassa;Riordino ed esposizione prodotti;Etichettatura merce. SI OFFRE:contratto full time 40 settimanali;inserimento immediato;contratto a tempo determinato, scopo assuntivo. SI RICHIEDE:Minima esperienza pregressa nella mansione;Autonomo negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;Disponibilità immediata. CCNL: Commercio - livello 5° - 1.660 euro lordi al mese - 9,60 euro lordi l'ora.RAL: 23.000 euroOrario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni all'interno della fascia oraria dalle 8:00 alle 20:30, giorni di riposo variabili infrasettimanali.Luogo di lavoro: Felino (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
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12/11/2026
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| Italy, Veneto, CASTELFRANCO VENETO | |
Per azienda cliente, leader nel settore, con sede a CASTELFRANCO VENETO (TV), siamo attualmente alla ricerca di una figura di PROGETTISTA HARWARE (HARDWARE DEVELOPER). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione e sviluppo hardware per sistemi embedded e apparati di trasmissione/distribuzione segnali e antintrusione. • Definizione dell'architettura hardware, selezione dei componenti (BOM cost/availability analysis), stesura degli schemi elettrici e supervisione/realizzazione del layout PCB (multi-layer, segnali ad alta velocità, RF/fiber-optic, power management). • Coinvolgimento diretto nell'intero ciclo di sviluppo di nuovi prodotti (dalle specifiche al layout, debug, prototipazione e test) e manutenzione/cost reduction di prodotti esistenti. • Analisi dei requisiti di prodotto, definizione delle specifiche tecniche hardware e pianificazione delle attività di progetto. • Esecuzione di attività di laboratorio per bring-up delle schede, debug e testing funzionale tramite strumentazione avanzata. • Collaborazione con team tecnici multidisciplinari (in particolare R&D Software/Firmware) e gli uffici Marketing, Industrializzazione, Validazione, Qualità e fornitori esterni per le certificazioni di prodotto (EMC/CE/Safety). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione hardware elettronica (analogica, digitale e/o di potenza) e nello sbroglio PCB. • Padronanza nell'uso di EDA/CAD per schematica e layout PCB (es: Altium Designer, Cadence Allegro, KiCad o simili). • Esperienza consolidata nell'uso di strumentazione da laboratorio per il debug e collaudo HW (oscilloscopi, analizzatori di spettro, generatori di funzioni, multimetri). • Buona conoscenza delle principali interfacce e bus di comunicazione (UART, SPI, I2C, RS485, USB, Ethernet, CAN). • Conoscenza delle problematiche di integrità del segnale (Signal Integrity, Power Integrity) e criteri di progettazione per la compatibilità elettromagnetica (EMC/EMI). • Laurea in Ingegneria elettronica o equivalente. • Conoscenza della lingua Inglese per la lettura e scrittura di documentazione tecnica e gestione dei datasheet. Costituisce titolo preferenziale: • Esperienza nella progettazione di circuiti RF, fibra ottica/optoelettronica o elaborazione di segnali audio/video (MPEG/DVB). • Familiarità con le normative di conformità e certificazione di prodotto (CE, RED, LVD, EMC) e gestione delle prove in laboratorio accreditato. • Esperienza con concetti di Hardware Security e integrazione di elementi sicuri (Secure Elements, TPM, normative cybersecurity). • Conoscenza pratica delle fasi di industrializzazione del prodotto (DFM/DFT - Design for Manufacturing/Test) e supporto alla produzione. • conoscenza tecnologia FPGA Tipologia contrattuale CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA Livello: C3, B1 Vantaggi Compenso variabile: 45000-50000 Auto: No Benefits: WELFARE Categoria Legale: White-collar employee #LI-EC2 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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12/11/2026
| Italy, Veneto, Villa Bartolomea | |
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno. Responsabilità La figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area. Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione. In particolare, la figura si occuperà di: - presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; - seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione; - gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC); - interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti; - affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team; - contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti; - collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato; - interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto; - favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. Profilo La ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica. Il profilo ideale possiede: - laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti; - solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC; - esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione; - conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento; - familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto; - esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni; - capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato. Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona Pacchetto retributivo Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000 Flessibilità oraria Buoni pasto Settore: elettronica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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12/11/2026
| Italy, Veneto, Verona | |
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una società italiana, parte di un gruppo internazionale operativo nella ricerca, progettazione, sviluppo e produzione di controlli elettronici e fornitore di soluzioni di sistema integrate. Responsabilità La figura, inserita all'interno del reparto Ricerca & Sviluppo, sarà responsabile dell'analisi dei requisiti di prodotto, dello sviluppo e del debug di firmware per dispositivi elettronici basati su microcontrollore e della preparazione della documentazione tecnica per produzione e test. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: • Analizzare i requisiti di prodotto e contribuire alla definizione delle specifiche firmware • Sviluppare e ottimizzare firmware per microcontrollori, garantendo funzionalità, stabilità e affidabilità • Eseguire attività di debug e troubleshooting su dispositivi elettronici • Collaborare con team hardware, test e produzione per l'integrazione del prodotto • Preparare documentazione tecnica chiara e completa per produzione e test • Contribuire alla definizione di procedure di test, verifica e validazione del firmware. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea in ingegneria elettronica/informatica o equivalenti • Preferibile pregressa esperienza di 2/3 anni nel ruolo. Si valutano anche figure più junior o più senior • Conoscenza del linguaggio C, in particolare in ambito embedded, e capacità di debug firmware • Buona conoscenza di altri linguaggi di programmazione: C++, C#, Java, Python • Conoscenza, anche base, di interfacce hardware (PWM, I2C, SPI, RS232) e protocolli industrial/IoT (Modbus, CAN, Lin, MQTT) • Conoscenza, anche base, di standard di comunicazione wireless: BLE, Wi-Fi, ecc. • Esperienza con strumenti di laboratorio: multimetro, alimentatore da banco, oscilloscopio • Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo attitudine al lavoro metodico e orientato al risultato, capacità di gestire attività multiple in parallelo e rispettare le scadenze, spirito proattivo e voglia di crescere professionalmente in un contesto tecnologicamente stimolante. Ambiente di lavoro giovane in un'azienda multinazionale e in continua crescita, che offre possibilità di formazione interna e avanzamento di carriera. Sede di lavoro: Verona ? si richiede disponibilità a raggiungere periodicamente l'HQ dell'azienda situato nella provincia sud di Verona Settore: elettronico Tipologia contrattuale: l'inserimento prevede una fase iniziale finalizzata alla reciproca conoscenza e valutazione, con possibilità di sviluppo successivo del rapporto. Pacchetto retributivo: CCNL metalmeccanici industria Inquadramento: livello C2 / C3 Smart working: previsto dopo congruo periodo di formazione e da concordare con il proprio responsabile. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanici Industria Livello: C2 / C3 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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12/11/2026
| Italy, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA | |
Panoramica di Presentazione Solida realtà industriale operante nel settore machinery, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti industriali ad alto contenuto tecnologico e ingegneristico. L'azienda si distingue per l'elevato know-how tecnico, l'attenzione all'innovazione e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche personalizzate, destinate a un mercato nazionale e internazionale. In un contesto dinamico e orientato al continuo sviluppo tecnologico, la società investe costantemente nell'evoluzione delle proprie soluzioni di automazione, nella progettazione di nuove funzionalità e nell'ottimizzazione delle performance delle proprie macchine. Job Title e finalità di Ruolo: PROGRAMMATORE PLC / AUTOMATION ENGINEER La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo, programmazione e validazione dei sistemi di automazione delle macchine e degli impianti industriali realizzati dall'azienda. In particolare, seguirà lo sviluppo del software PLC e delle relative interfacce HMI, collaborando con le diverse funzioni tecniche aziendali per la definizione delle logiche di funzionamento, l'integrazione dei sistemi e la realizzazione di soluzioni di automazione efficienti e affidabili. Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle diverse fasi del progetto, dall'analisi delle specifiche tecniche e funzionali allo sviluppo del software, fino alle attività di simulazione, collaudo e commissioning. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti con esperienza nell'automazione industriale e nella programmazione PLC, interessati a operare in un contesto machinery caratterizzato da elevata complessità tecnica, varietà progettuale e continuo sviluppo tecnologico. Principali Responsabilità - Analisi delle specifiche tecniche e funzionali delle macchine e degli impianti, contribuendo alla definizione delle architetture di automazione. - Progettazione e sviluppo del software PLC per il controllo e la gestione delle macchine e dei sistemi industriali. - Programmazione e configurazione delle interfacce HMI e dei sistemi di supervisione. - Sviluppo e implementazione delle logiche di funzionamento, sequenze automatiche, interblocchi e gestione degli allarmi. - Integrazione e configurazione di componenti e dispositivi di automazione, quali inverter, azionamenti, motori, sensori e sistemi di movimentazione. - Sviluppo e integrazione di sistemi di motion control e comunicazione tra dispositivi industriali. - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico Elettrico e Meccanico per la definizione e l'integrazione delle soluzioni progettuali. - Lettura e interpretazione degli schemi elettrici, con particolare attenzione all'integrazione Hardware/Software. - Esecuzione di test, simulazioni e attività di debug del software sviluppato. - Partecipazione alle attività di collaudo funzionale delle macchine, sia internamente sia durante le fasi di commissioning. - Analisi e risoluzione di eventuali anomalie software e problematiche di integrazione. - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai sistemi di automazione sviluppati. - Contributo al miglioramento continuo delle architetture software e delle soluzioni tecnologiche adottate dall'azienda. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma di Perito Elettronico, Elettrotecnico o in Automazione oppure Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica, Elettronica, Informatica o discipline equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni nella programmazione PLC e nell'automazione industriale, preferibilmente maturata in aziende del settore machinery o nella progettazione di macchine e impianti. - Esperienza nello sviluppo di software PLC per macchine automatiche e sistemi industriali. - Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC secondo lo standard IEC 61131-3. - Conoscenza di almeno una delle principali piattaforme di automazione industriale (Siemens, Rockwell, Beckhoff, Omron, Schneider o equivalenti). - Esperienza nella programmazione e configurazione di sistemi HMI. - Conoscenza delle architetture di automazione industriale e dei principali componenti Hardware. - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici. - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP o equivalenti). - Familiarità con sistemi di motion control, azionamenti, inverter e servomotori. - Capacità di analisi, debug e risoluzione delle problematiche software e di integrazione Hardware/Software. - Gradita conoscenza di sistemi SCADA e linguaggi di programmazione strutturata. - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte per attività di collaudo e commissioning. Abilità Personali (Soft Skills) - Approccio analitico e capacità di interpretare specifiche tecniche e funzionali complesse. - Ottime capacità di problem solving e attitudine alla ricerca di soluzioni tecniche efficaci. - Autonomia operativa nella gestione delle attività di sviluppo software. - Capacità di pianificazione e gestione delle priorità nel rispetto delle tempistiche progettuali. - Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni tecniche aziendali. - Flessibilità, curiosità tecnica e interesse verso l'innovazione tecnologica. - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del risultato. Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR), zona Villafranca di Verona. - Orario di lavoro e work-life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di modalità di lavoro ibrida smart working. - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in Azienda. - Pacchetto retributivo a budget: Da definire in funzione del percorso professionale, dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche dimostrate durante l'iter di selezione e del settore di provenienza. Indicativamente 35-55K, con mensa interna e sistema di premialità. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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05/11/2026
| Italy, Veneto, VERONA | |
Panoramica di Presentazione Solida realtà industriale, strutturata e fortemente orientata all'innovazione, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto tecnico per applicazioni industriali. L'azienda opera in un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da una forte attenzione alla qualità, all'affidabilità dei prodotti e al continuo miglioramento del prodotto e delle soluzioni tecniche. La posizione si inserisce all'interno della funzione tecnica dedicata alla progettazione e allo sviluppo dei sistemi elettrici ed elettronici del prodotto elettromeccanico, con l'obiettivo di contribuire alla progettazione, alla validazione e al miglioramento continuo delle soluzioni esistenti e allo sviluppo di nuovi prodotti. Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT ENGINEER - ELETTRICO / ELETTRONICO La risorsa sarà inserita all'interno del Team Tecnico e si occuperà della definizione, sviluppo e aggiornamento delle specifiche di sistema e di funzionamento dei prodotti, nonché della gestione della relativa documentazione tecnica. La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di test e validazione dei prototipi, nell'analisi delle performance dei sistemi elettrici, elettronici ed elettromeccanici e nell'individuazione di possibili interventi di miglioramento. La risorsa collaborerà inoltre con i fornitori esterni per verificare la corretta implementazione delle specifiche tecniche, con le funzioni di Assistenza Tecnica e Controllo Qualità per l'analisi delle problematiche di prodotto e con i diversi interlocutori tecnici coinvolti nei progetti di modifica e sviluppo di nuovi prodotti. Il ruolo rappresenta un'opportunità per professionisti con un'esperienza tecnica maturata in ambito elettrico, elettronico o meccatronico, interessati a sviluppare le proprie competenze all'interno di un contesto industriale strutturato e internazionale. Principali Responsabilità - Creazione, revisione e aggiornamento delle specifiche di sistema e di funzionamento dei prodotti. - Redazione, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica relativa ai sistemi elettrici, elettronici ed elettromeccanici a bordo prodotto. - Supporto all'esecuzione di test funzionali sui prototipi e analisi dei risultati ottenuti, finalizzate alla valutazione delle performance dei sistemi e all'individuazione di eventuali azioni di miglioramento. - Collaborazione con i fornitori esterni di componenti elettrici ed elettronici, verificando la corretta implementazione delle specifiche tecniche e supportando l'eventuale definizione di azioni correttive e migliorative. - Partecipazione a progetti di modifica e miglioramento dei prodotti esistenti. - Supporto nell'analisi delle problematiche di prodotto e nelle attività di problem solving, in collaborazione con le funzioni di Assistenza Tecnica e Controllo Qualità. - Fornitura di supporto tecnico e raccomandazioni relativamente all'installazione, all'aggiornamento e al miglioramento di apparecchiature e sistemi nuovi o esistenti. - Partecipazione alle attività di sviluppo di nuovi prodotti, contribuendo alle fasi di progettazione, verifica e validazione. - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nel miglioramento del prodotto. - Interfaccia con interlocutori tecnici interni ed esterni per la definizione e risoluzione di problematiche relative ai sistemi elettrici ed elettronici. - Contributo al miglioramento continuo delle soluzioni tecniche e all'ottimizzazione delle prestazioni, dell'affidabilità e della qualità del prodotto. - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e gestione delle informazioni attraverso i sistemi aziendali dedicati. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Titolo di studio in ambito Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti. - Esperienza maturata in ruoli di progettazione elettrica/elettronica, sviluppo prodotto, progettazione elettromeccanica o ambiti tecnici affini. - Buona conoscenza dei software di progettazione elettrica/elettronica 2D. - Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, disegni schematici e diagrammi di flusso. - Conoscenza dei protocolli di comunicazione CAN. - Conoscenza dei principali sistemi e componenti elettrici, elettronici ed elettromeccanici. - Familiarità con attività di testing, validazione e analisi delle performance di prodotto. - Conoscenza dei sistemi ERP e PLM; - Conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con interlocutori e documentazione tecnica in contesto internazionale. - Conoscenza o esperienza relativa ai principi di Functional Safety e alle principali normative e direttive correlate. - Capacità di analisi tecnica e di individuazione delle cause di eventuali problematiche di prodotto. - Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nella gestione tecnica di fornitori di componentistica elettrica ed elettronica. Abilità Personali (Soft Skills) - Approccio analitico e capacità di interpretare problematiche tecniche relative al prodotto. - Attitudine al problem solving e orientamento alla ricerca di soluzioni concrete. - Precisione e attenzione nella gestione della documentazione e delle specifiche tecniche. - Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni tecniche, qualità e assistenza. - Orientamento al miglioramento continuo e alla qualità del prodotto. Condizioni di contratto Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR). Orario di lavoro e work-life balance: Dal lunedì al venerdì, full time. Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo a budget: da definire in funzione del percorso professionale e backgound tecnico, dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche dimostrate durante l'iter di selezione. Indicativamente il range del pacchetto retributivo è compreso nel range 30-42K, commisurata all'esperienza e al livello di competenza del candidato. Previsto premio di risultato variabile, con possibilità di conversione in netto tramite welfare, altre premialità. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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05/11/2026