TECNICO MANUTENTORE SENIOR

Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente MANUTENTORE SENIOR.

La risorsa rappresenterà il principale riferimento tecnico interno per la manutenzione degli impianti automatici del Centro Logistico e avrà un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo progressivo del servizio di manutenzione interna, per gli impianti automatici del centro logistico e avrà il compito di costruire progressivamente il reparto manutenzione, partendo da un team iniziale composto da sé stesso e da una risorsa junior e sarà progressivamente chiamata ad acquisire una conoscenza approfondita degli impianti presenti nel Centro Logistico, diventando il punto di riferimento tecnico interno per la loro manutenzione e affidabilità.

ATTIVITA‘:

• organizzare e sviluppare il servizio di manutenzione interna, contribuendo alla definizione di modalità operative, priorità e standard di intervento;
• definire, in collaborazione e condivisione con i fornitori degli impianti, procedure, programmi e piani di manutenzione preventiva;
• pianificare e gestire gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva, correttiva e straordinaria;
• effettuare direttamente attività di manutenzione, intervenendo in particolare nella diagnosi e risoluzione di guasti meccanici ed elettromeccanici;
• monitorare il funzionamento e lo stato degli impianti, individuando anomalie, criticità ricorrenti e possibili interventi di miglioramento;
• gestire la sostituzione, regolazione e ripristino di componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici;
• coordinare operativamente gli interventi di fornitori, manutentori e tecnici esterni, verificandone le attività e favorendo il progressivo trasferimento di know-how all‘interno dell‘azienda;
• affiancare e contribuire alla crescita professionale del Tecnico Manutentore Junior, favorendone una progressiva autonomia operativa;
• collaborare con la Direzione Logistica nell‘individuazione delle priorità manutentive e degli interventi finalizzati a migliorare affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti;
• supportare le attività di installazione, collaudo e messa in servizio di nuovi impianti e attrezzature;
• contribuire alla gestione e all‘organizzazione della documentazione tecnica e dei report relativi agli interventi effettuati;
• contribuire alla definizione delle necessità relative a ricambi e materiali di manutenzione, con particolare attenzione ai componenti critici;
• favorire lo sviluppo di una cultura della manutenzione orientata alla prevenzione, all‘affidabilità degli impianti e alla riduzione dei fermi;
• garantire lo svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• La figura opererà principalmente su sistemi automatici di movimentazione, stoccaggio e smistamento delle merci, tra cui:
• rulliere motorizzate per il trasporto di colli;
• rulliere motorizzate per il trasporto di pallet e bobine;
• lift elettrici di sollevamento;
• postazioni di picking;
• macchine per la chiusura automatica dei colli;
• trasloelevatori;
• sistemi svolgitori di cavo;
• impianti automatici di movimentazione e smistamento merci.

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma tecnico meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente.
• esperienza pluriennale nella manutenzione meccanica, meccatronica o elettromeccanica;
• esperienza maturata preferibilmente presso officine meccaniche, impianti industriali, aziende di manutenzione, stabilimenti produttivi o realtà caratterizzate dalla presenza di macchinari e impianti automatizzati;
• solide competenze nella ricerca e diagnosi dei guasti;
• ottima manualità e capacità di intervenire direttamente sugli impianti;
• buona conoscenza di motori elettrici, sistemi di trasmissione, motoriduttori, riduttori, cuscinetti e componentistica meccanica ed elettromeccanica;
• capacità di lettura e comprensione di schemi, manuali e documentazione tecnica;
• capacità di eseguire regolazioni, sostituzioni e ripristini di componenti;
• esperienza nella gestione di attività di manutenzione preventiva e correttiva;
• capacità di rapportarsi con fornitori e tecnici specializzati;
• capacità di organizzare il proprio lavoro e quello della risorsa junior sulla base delle esigenze operative del Centro Logistico.
• sperienza su sistemi automatici di movimentazione;
• conoscenze di base in ambito elettrico e automazione industriale;
• esperienza con nastri trasportatori, rulliere, sistemi di sollevamento, trasloelevatori o impianti automatici;
• esperienza nell‘utilizzo di software o sistemi per la gestione della manutenzione;
• precedente esperienza nell‘affiancamento o coordinamento operativo di personale tecnico.

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

CCNL: COMMERCIO

RAL ANNUA: 40000 lordi

#centronord

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11/11/2026

COORDINATORE SERVIZI CIMITERIALINew!

Humangest - agenzia per il lavoro, filiale Outplant Biella ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi un/una Coordinatore/trice Persone e Servizi alle Imprese che abbia il compito di garantire l'efficace organizzazione e gestione delle risorse umane impiegate nei servizi cimiteriali, assicurando qualità, efficienza operativa e sviluppo delle relazioni commerciali.La persona sarà un punto di riferimento per collaboratori, clienti e stakeholder territoriali, contribuendo alla crescita dei servizi e alla valorizzazione delle competenze delle persone coinvolte. Principali responsabilitàCoordinare e supportare il personale impiegato nei servizi cimiteriali.Organizzare attività, turni e assegnazione delle risorse in base alle esigenze operative.Monitorare l'andamento dei servizi garantendo il raggiungimento degli standard qualitativi previsti.Gestire la relazione con le aziende clienti, raccogliendo bisogni, feedback e opportunità di miglioramento.Promuovere il benessere, la motivazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori.Collaborare con le funzioni interne per la selezione, l'inserimento e la formazione del personale.Presidiare gli aspetti organizzativi e documentali connessi all'erogazione dei servizi.Favorire processi di inclusione lavorativa e valorizzazione delle diversità, in coerenza con i valori della cooperativa. Cerchiamo una persona che abbiaEsperienza nel coordinamento di team e nella gestione di servizi.Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.Attitudine alla leadership collaborativa e alla gestione delle persone.Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire priorità multiple.Sensibilità verso i temi dell'inclusione sociale e lavorativa.Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office.Disponibilità agli spostamenti sul territorio. Costituiscono titolo preferenzialeEsperienza nel settore cooperativo, dei servizi alle imprese o delle politiche attive del lavoro.Formazione in ambito umanistico, sociale, economico o organizzativo.Conoscenza delle dinamiche legate all'inserimento lavorativo di persone fragili o svantaggiate. Cosa offriamoUn ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla fiducia e alla crescita delle persone.La possibilità di contribuire a progetti che generano valore sociale e impatto sul territorio.Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.Un ruolo dinamico, con autonomia e responsabilità nella gestione dei servizi e delle relazioni con le imprese. Inserimento con contratto di somministrazione a scopo assuntivo.Ccnl cooperative SocialiRal da euro 26.000 a euro 28.000 Luogo di lavoro: Biella (BI)#onsiteSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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11/11/2026

ADDETT* ALLE PULIZIE ? Carmagnola (Torino)New!

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* addett* alle pulizie. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CarmagnolaModalità di lavoro: In presenzaEventuale disponibilità richiesta: 06:00-10:00 Contratto: Contratto di somministrazione iniziale 1 settimana con possibilità di successive prorogheCCNL applicato: MultiserviziLivello di inserimento previsto: 2° Livello Orario di lavoro: Part-time 20 h/settimanaliRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione mensile lorda prevista: € 1413,00 da riproporzionare al part-timeRetribuzione oraria lorda: €8.15 lordi/oraResponsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia e sanificazione degli ambientiPulizia e igienizzazione dei servizi igieniciRiordino e mantenimento degli ambienti di lavoroRequisiti richiesti· Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;· Serietà e puntualità;· Disponibilità a lavorare nelle fasce orarie indicate; Cosa offriamoPercorso di affiancamento Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali 

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11/11/2026