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IMPIEGATO/A COMMERCIALENew!
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A COMMERCIALE.
La risorsa si occuperà in autonomia della gestione e sviluppo prevalentemente del portafoglio clienti Italia, partecipando a fiere di settore e visite presso i clienti. All'occorrenza potrà inoltre dare supporto all'ufficio commerciale estero.
- Diploma o Laurea, preferibilmente ambito linguistico;
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali, con focus in contesti industriali/manifatturieri;
- Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Esperienza nella negoziazione commerciale e gestione di trattative complesse.
Completano il profilo serietà, autonomia operativa, ottime doti relazionali e di problem solving.
L'azienda situata ad Agliana (PT) è una strutturata realtà produttiva.
L'orario di lavoro sarà full time dal lunedì al venerdì in orario 8:30-12:30/ 14:30-18:30.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22700,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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07/11/2026
IMPIEGATO/A CONTABILE SENIORNew!
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR.
La risorsa dovrà gestire le seguenti attività:
- registrazioni di contabilità generale;
- adempimenti fiscali periodici;
- ciclo attivo e passivo, incassi e pagamenti, supporto nella redazione del bilancio;
- gestione patrimonio immobiliare.
- diploma di ragioneria e/o laurea in Economia aziendale;
- pregressa esperienza nella mansione;
- conoscenza della contabilità generale e gestione immobiliare;
- disponibilità immediata.
L'azienda è situata a Prato (PO).
L'orario di lavoro sarà full time 40h dal lunedì al venerdì.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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07/11/2026
OPERAIO/A L. 68/99New!
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PISTOIA (PT)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A., filiale di Lucca, ricerca e seleziona:
OPERAIO/A L. 68/99
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della realizzazione del prodotto.
Requisitibuona manualità;esperienza pregressa in mansioni operative;
essere in possesso dei requisiti della L. 68/99.
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07/11/2026
CONTABILE DI CANTIERENew!
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:
CONTABILE DI CANTIERE
La risorsa sarà inserita in una importante società operante nel settore infrastrutture e si occuperà di:
- Gestire e amministrare la redazione dei Libretti delle misure, Registro di contabilità, SAL e Certificati di pagamento;
- Predisporre, coordinandosi con il Direttore Lavori, con il Quantity Surveior, il Site Manager e il Field Engineer, gli eventuali Nuovi Prezzi in caso di Verbali di concordamento Nuovi Prezzi o redazione di Perizia di Variante;
- Verificare i subappalti per ogni categoria di riferimento e verificare l'assolvimento da parte dell'Appaltatore degli obblighi in merito alle regolarità contributive dei suoi dipendenti e di quelli dei suoi subappaltatori (artt. 6 e 196 del Regolamento), nonché il regolare pagamento alle ditte subappaltatrici dei lavori eseguiti;
- Fornire supporto e redigere le computazioni necessarie in caso di modifiche o varianti al progetto per la predisposizione degli Ordini di Servizio e/o le Perizie di Variante;
- In collaborazione con gli ispettori di cantiere, predisporre la documentazione relativa a SIL e SAL verificando la corretta contabilizzazione, predisporre i Certificati di Pagamento e accertarsi che gli stessi vengano rilasciati con le scadenze previste;
- In collaborazione con il Planner e il Site Manager, verificare e controllare l'avanzamento dei costi e monitorare gli eventuali scostamenti rispetto al programma di riferimento, valutando e rideterminando la proiezione dei costi a finire.
Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione. Erogazione di buoni pasto da 7,50 euro.
- Orario di lavoro: 8.00-17.00 o 9.00-18.00.
Requisiti
- Pregressa esperienza in ambito infrastrutture;
- Conoscenza dei principali software (pacchetto Office, AutoCad, STR/Primus).
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Patente B;
-
Disponibilità a trasferte su cantieri in zona Campi Bisenzio (frequenza di 1 volta a settimana).
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07/11/2026
Responsabile Risorse UmaneNew!
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LIVORNO (LI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:
Un/Una Responsabile Risorse Umane
-Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni).
-Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti.
-Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive.
-Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
-Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali.
-Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
-Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale.
-Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione.
-Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali.
-Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale.
Ral 32/38 K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
-Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale.
-Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali.
-Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale.
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07/11/2026
