ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore Automotive:
Tecnico Help Desk 2 livello
Profilo ricercato
La risorsa, operante presso la sede principale dell‘azienda, si occuperà insieme ai colleghi dell‘Ufficio IT delle seguenti mansioni:
Fornire supporto Help Desk, da remoto e in loco, rispondendo alle richieste di assistenza degli utenti e garantendo la risoluzione tempestiva dei problemi tecnici
Risoluzione di problemi hardware, software e di rete relativi a Windows, MS Office, TCP/IP, DNS, DHCP, per le postazioni di lavoro e altri dispositivi utilizzati dagli utenti
Gestione dei ticket di assistenza entro i tempi previsti
Installazione e configurazione delle postazioni di lavoro e dei PC aziendali
Fornire supporto per gli aggiornamenti di sistema, le installazioni di software, antivirus e sistemi di sicurezza informatica
Gestione della documentazione tecnica legata all‘ambito IT
Identificazione e segnalazione di problemi tecnici complessi ai colleghi del team di 3 livello, fornendo supporto per la risoluzione
Requisiti richiesti:
Diploma e/o laurea in ambito tecnico / informatico
Esperienza pregressa in ambito Help Desk (L1/L2) di almeno 1-2 anni
Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e applicazioni MS Office
Capacità di diagnosi problematiche TCP/IP, configurazione parametri di rete (DNS, DHCP, gateway), troubleshooting Wi-Fi e configurazione client VPN aziendali.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Capacità di diagnosi guasti a livello componentistica PC/laptop
Disponibilità all‘assunzione in tempi rapidi
Altre informazioni:
Si offre assunzione diretta in azienda
Inquadramento e retribuzione saranno parametrati sulla base dello storico professionale
RAL indicativa: 28 32K euro
CCNL: Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 17.00
Benefits: servizio pasti, premi di risultato annuali
Luogo di lavoro: CAP 41030 - Bomporto (MO)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HRFiliale di Verona,Per azienda cliente del settore riparazione e installazione cristalli automobili siamo alla ricerca di un/a ADDETTO RIPARAZIONE VETRI AUTO.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà della riparazione e dell'installazione di vetri auto, attraverso apposita strumentazione e procedure specifiche.REQUISITI:- Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico o diploma affine- Buona manualità- Capacità di lavorare in team e propensione all'apprendimento- necessaria patente BALTRE INFORMAZIONI:- Orario di lavoro: FULL TIME diurno dal lunedì al venerdì - Ral e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza del candidatoLuogo di lavoro: RomaCNEL C011Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Milano ricerca un Addetto/a al rifornimento di distributori automatici - Appartenente alle categorie protette L.68/99Profilo ricercatoSi ricerca una figura da inserire nel ruolo di Rifornitore di Distributori Automatici, appartenente alle categorie protette L.68/99 con partenza giornaliera dal deposito di Gallarate (VA). La risorsa si occuperà della gestione e del rifornimento dei punti ristoro situati presso i clienti nelle province di Varese, Milano e Monza Brianza.Mansioni principaliCarico del furgone aziendale presso la sede logistica di Gallarate;Rifornimento quotidiano di snack, bevande calde e fredde presso le postazioni assegnate;Verifica del corretto funzionamento delle macchineGestione delle scorte a bordo mezzo e segnalazione di eventuali anomalie tecnicheRequisiti richiestiPatente B in corso di validità;Puntualità, serietà e autonomia organizzativa;Buona idoneità fisica alla movimentazione manuale dei carichiInquadramento secondo il CCNL Cooperative.Orario diurno senza turni notturni né lavoro nel fine settimana (lunedì - venerdì, 08:30 - 16:00 con 60 minuti di pausa)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR Italia S.p.A. Filiale di Milano ricerca:Addetto/a al back office e segreteria part-time L.68/99Profilo ricercatoLa mansione prevede:gestione ordini di acquisto su piattaforma SAP;gestione centralino;gestione cancelleria.Requisiti:esperienza pregressa impiegatizia;necessaria conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica;professionalità, puntualità, precisione, affidabilità.Si offre un contratto di 12 mesi iniziali part-time di 21 ore settimanali dalle 08.30 alle 12.30.CCNL Cooperative socialiInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filile di Bergamo
ricerca per storica realtà della zona:
OPERAIO/A CNC Profilo ricercatoIl candidato/a, all'interno del reparto CNC, lavorerà su torni e si occuperà del carico e scarico e conduzione macchine, attrezzaggio,Si richiede: - Esperienza pregressa nel medesimo ruolo anche breve; - Conoscenza di macchinari cnc; - Disponibilità al lavoro a giornata; Luogo di lavoro: Vertova Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, giornata 8:00-17:00 retribuzione 1580 lordi mensile x 13 mensilitàSi offre: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione scopo assunzione diretta presso l'azienda Cliente.Inquadramento e retribuzione da valutare in sede di colloquio in base alla seniority del candidato/a. Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 6 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Milano ricerca figure di Addetti/e al Confezionamento - Appartenenti alle categorie protette L.68/99Profilo ricercatoMansioni principaliConfezionamento, imballaggio ed etichettatura dei prodotti;Controllo visivo e qualitativo dei pezzi lavorati;Movimentazione manuale e sistemazione delle merci nelle apposite aree di stoccaggio;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro.Requisiti richiestiBuona manualità, precisione e attenzione al dettaglio;Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra;Dettagli dell'offertaOrario di lavoro: Fascia pomeridiana, dalle 12:30 alle 16:30Impegno orario: Part-time, 20 ore settimanali (lunedì venerdì)Inquadramento contrattuale: Tempo determinato Livello A1 CCNL Cooperative Sociali Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Per conto di una realtà innovativa specializzata nello sviluppo di soluzioni per l'efficienza energetica e l'automazione degli edifici, siamo alla ricerca di un Junior Technical Support.
La risorsa verrà inserita all'interno del team Technical Support e seguirà un percorso di crescita volto ad acquisire competenze sulla gestione e supervisione di sistemi che l'azienda produce. Operando in un contesto fortemente orientato all'innovazione tecnologica, il candidato supporterà clienti, partner e stakeholder nella diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche relative a infrastrutture IT, reti di comunicazione e sistemi di automazione degli edifici.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e presa in carico dei ticket tecnici tramite piattaforme dedicate.
- Supporto da remoto per attività di troubleshooting e risoluzione anomalie.
- Supporto tecnico su piattaforme BEMS e sistemi di supervisione HVAC.
- Configurazione, aggiornamento e manutenzione di piattaforme software e infrastrutture di monitoraggio energetico.
- Analisi e verifica delle comunicazioni tra dispositivi di campo e sistemi di supervisione.
- Supporto verso clienti finali, centri di assistenza tecnica, integratori e stakeholder di progetto.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle best practice.
Profilo
Competenze Tecniche Richieste
HVAC, Building Automation & Sistemi di Supervisione
- Buona conoscenza delle reti informatiche e dei protocolli TCP/IP, nozioni di routing, switching, firewall e VPN.
- Buona conoscenza teorica e/o pratica degli impianti HVAC (Heating, Ventilation & Air Conditioning) e delle principali logiche di regolazione e controllo degli edifici.
- Capacità di supportare attività di diagnosi, troubleshooting e analisi delle anomalie su sistemi di supervisione, monitoraggio energetico e Building Management System (BMS/BEMS).
- Familiarità con l'interpretazione delle logiche di funzionamento degli impianti tecnologici e con la gestione delle comunicazioni tra dispositivi di campo e piattaforme di supervisione.
- Interesse verso i temi di efficienza energetica, automazione degli edifici e ottimizzazione delle performance impiantistiche.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza, anche maturata in ambito accademico o progettuale, di sistemi di Building Automation e dei principali protocolli di comunicazione utilizzati nel settore quali Modbus, BACnet, KNX, OPC UA e framework di supervisione come Niagara Framework (Tridium).
Profilo Ideale
- Diploma tecnico (Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Automazione) o Laurea in Ingegneria.
- Esperienza di 1-3 anni in ruoli di Help Desk, Technical Support, System Integrator, Building Automation o Automazione Industriale.
- Attitudine al problem solving e all'apprendimento continuo.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Disponibilità a interfacciarsi con interlocutori tecnici e non tecnici.
Prevista modalità ibrida con smart working fino al 50% dopo il periodo di onboarding, con trasferte presso clienti e stakeholder sul territorio e periodici rientri nella sede centrale di Milano.
L'azienda offre:
- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico.
- RAL indicativa 35.000€ ? 40.000€
- Ticket restaurant, Assicurazione sanitaria integrativa e Gift Day.
- Auto aziendale ad uso lavorativo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
