Il team di Instal cresce e siamo alla ricerca di nuove figure commerciali!
Hai esperienza nel digital advertising, passione per lo sviluppo del business e voglia di metterti in gioco in un progetto ambizioso? Potresti essere la persona che stiamo cercando.
Chi siamo
Instal è la divisione MadTech di Pull The Rabbit, specializzata in performance marketing e acquisizione di nuovi clienti.
Uniamo dati, tecnologia proprietaria, AI e competenze umane per sviluppare strategie di lead generation, app acquisition e digital advertising orientate ai risultati.
Facciamo parte di un ecosistema che comprende realtà come StartupItalia, Hoopygang e 4books, dove performance, media, creator e innovazione si incontrano per creare nuove opportunità di business.
Responsabilità
Responsibilities
Per accompagnare la crescita di Instal, stiamo ampliando il nostro team commerciale con nuove figure Sales Manager che contribuiranno allo sviluppo di opportunità di business e all‘acquisizione di nuovi clienti.
Cerchiamo professionisti con esperienza commerciale nel mondo dei centri media, delle agenzie indipendenti o dei clienti diretti, che abbiano voglia di valorizzare le proprie competenze e contribuire attivamente alla crescita del business.
Entrerai in un contesto dinamico, dove avrai autonomia, spazio per proporre nuove idee e la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo di Instal.
Cosa farai
Svilupperai nuove opportunità di business con centri media, agenzie e clienti diretti, in base alla tua esperienza e al tuo network.
Presenterai le nostre soluzioni, costruendo proposte commerciali in linea con gli obiettivi dei clienti.
Gestirai il processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione e allo sviluppo delle partnership.
Collaborerai con i team di media buying per valorizzare le opportunità e i risultati delle campagne.
Contribuirai con idee e iniziative allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Profilo
Your Profile
Almeno 3 anni di esperienza commerciale nel digital advertising, AdTech, concessionarie digitali o performance marketing.
Un network di contatti presso centri media, agenzie e/o clienti diretti è considerato un plus.
Buona conoscenza del mercato pubblicitario digitale e delle sue dinamiche.
Spirito imprenditoriale, proattività e forte orientamento ai risultati.
Voglia di mettersi in gioco, autonomia e flessibilità, con il desiderio di contribuire attivamente alla crescita di un progetto in evoluzione.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio
Livello: Primo
Vantaggi
Cosa offriamo
Un ecosistema di opportunità. La specializzazione di Instal, con alle spalle le competenze, i brand e le sinergie del gruppo Pull The Rabbit.
Le persone al centro. Un ambiente che valorizza collaborazione, confronto e condivisione delle idee, dove il contributo di ciascuno conta.
Spazio per fare la differenza. Autonomia, responsabilità e possibilità di contribuire direttamente alla crescita del business, lavorando a stretto contatto con team specializzati.
Pacchetto retributivo e benefit
RAL compresa tra 35.000 e 45.000 €, commisurata all‘esperienza.
Bonus variabile fino a 10.000 €, legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
2 giorni di smart working a settimana.
Ticket restaurant da 7 € per ogni giorno lavorato.
Sede di lavoro: Milano, zona Certosa (via Polidoro da Caravaggio).
#LI-LL1
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel
settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita
particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca
di un/una Finance Manager .ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una
crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte
espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità
della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e
all'evoluzione della struttura aziendale.
Il ruolo
A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la
responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo
solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il
management nelle decisioni strategiche e operative.
La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione
diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business.
Principali responsabilità
Presidiare
le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la
corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio.
Supervisionare
la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting.
Gestire
e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale
circolante.
Sviluppare
sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI
economico-finanziari e performance aziendali.
Analizzare
marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee
di business.
Supportare
il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni
economiche e nei piani di investimento.
Contribuire
all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo
efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale.
Gestire
i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e
interlocutori finanziari.Profilo Il candidato ideale
Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza
professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in
una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito
possibilmente da un'esperienza in azienda.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà
operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration,
Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services.
Sono richiesti:
Solido
background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi
contabili e dei processi di chiusura e bilancio.
Ottime
competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting
e forecasting.
Capacità
di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance
aziendali.
Esperienza
nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di
reporting a supporto del management.
Ottima
padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria.
Inglese
professionale.
Completano il profilo
Forte
orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo.
Elevata
autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni.
Mentalità
imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida
evoluzione.
Ottime
capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management.
Energia,
ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti.
L'opportunità
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un
professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di
responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto
contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di
autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali.
Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze
manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e
costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO.
Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a
settimana, con ragionevole flessibilità.
Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €,
commisurata all'esperienza.Tipologia contrattualeCCNL: Commercio
Livello: quadroVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per il team di Shipping Finance della sede di Roma di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate (4-7 PQE). ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza a banche, istituzioni finanziarie, armatori e operatori del settore marittimo nell'ambito di operazioni di Shipping Finance nazionali e cross-border;
coinvolgimento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento relative all'acquisizione, costruzione, rifinanziamento e gestione di asset navali;
redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e delle relative garanzie;
assistenza nell'ambito di operazioni di Asset Finance e altre operazioni di finanziamento strutturato;
gestione delle attività di due diligence e coordinamento delle diverse controparti coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti;
Abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da 4-7 anni;
Esperienza pregressa maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali nell'ambito Banking & Finance;
Esperienza nella redazione e negoziazione della documentazione relativa ad operazioni di finanziamento nazionali e cross-border;
Costituirà titolo preferenziale l'esposizione ad operazioni di Asset Finance, Real Estate Finance, Acquisition Finance, Leveraged Finance o Structured Finance;
Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1).Tipologia contrattualeCCNL: p.iva
Livello: p,ivaVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CAIRATE (VA)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, per conto di un'importante realtà operante nel settore della progettazione e produzione di impianti a raggi X per applicazioni industriali e sistemi di sicurezza, ricerca una figura di Software Developer, da inserire all'interno del team di progettazione software.
La risorsa lavorerà allo sviluppo di applicativi per sistemi industriali dedicati al controllo qualità tramite tecnologie a raggi X (controlli non distruttivi), occupandosi sia della programmazione software sia dell'interfacciamento con i dispositivi presenti a bordo macchina.
Attività:
-
Sviluppo e manutenzione di applicativi desktop in ambiente Microsoft Windows;
-
Programmazione e interfacciamento del software con dispositivi hardware industriali, quali azionamenti motori e moduli I/O, attraverso diversi protocolli di comunicazione;
-
Validazione e test del software direttamente a bordo macchina;
-
Supporto tecnico da remoto ai clienti per la risoluzione di problematiche software e la gestione degli aggiornamenti.
Requisiti
-
Laurea in Informatica o discipline affini;
-
Esperienza nello sviluppo software con C++ e C#;
-
Conoscenza di Python;
-
Buona conoscenza di Windows SDK e .NET Framework;
-
Conoscenza delle Microsoft Foundation Classes (MFC);
-
Conoscenze di trigonometria;
-
Conoscenza della lingua inglese (livello B1).
Costituiscono requisiti preferenziali:
-
Conoscenza del protocollo di comunicazione CANopen;
-
Interesse e curiosità verso gli aspetti elettromeccanici e il funzionamento degli impianti industriali.
Orario di lavoro: Full time
Range di RAL da 35.000€ a 45.000€
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
IT HELPDESK
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
- Fornire supporto tecnico agli utenti aziendali su hardware, software e sistemi operativi
- Installare, configurare PC, notebook, stampanti e periferiche aziendali
- Gestire e monitorare le richieste di assistenza tramite sistemi di ticketing
- Supportare la gestione delle reti aziendali LAN, Wi-Fi e VPN
- Applicare le procedure aziendali relative a cybersecurity, backup e gestione delle utenze
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.
Skills & Experience
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo
- Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche hardware e software
- Conoscenza delle principali norme e procedure di sicurezza informatica
L'inserimento è previsto per realtà operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie
Tipo di assunzione: Tempo determinato con scopo assuntivo. L'inserimento avverrà presso un consorzio costituito per la realizzazione di un'importante commessa infrastrutturale, con prospettive occupazionali legate allo sviluppo del progetto
Retribuzione: Retribuzione lorda annuale intorno tra i 32.000 e i 33.000– CCNL: Edile industria
Orario: Full time su giornata
Luogo di lavoro: Brescia
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Altro
Ruolo: Informatica/Tecnologia
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Professional / Specialist
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
TREZZO SULL'ADDA (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione informatica di Lavoropiù, ricerca per un'importante società finale operante nel settore produzione/food, un/a Tecnico IT di Fabbrica da inserire presso la sede di Trezzo sull'Adda.
La risorsa si occuperà di:
- Partecipare all'implementazione e alla gestione di progetti IT in ambito produttivo e di stabilimento.
- Garantire il corretto funzionamento dei sistemi informativi di fabbrica e delle relative interfacce con gli impianti e con gli altri sistemi aziendali (ERP, MES, ecc.).
- Gestire e configurare dispositivi informatici a supporto della produzione (PC, stampanti industriali, dispositivi di rete, ecc.).
- Collaborare con gli operatori di fabbrica per la risoluzione di problematiche tecniche e il miglioramento dei processi IT.
Requisiti
- Diploma di Perito Informatico o titolo di studio equivalente.
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti produttivi e/o nel settore alimentare.
- Attitudine a lavorare in ambiente di fabbrica, con costante interazione con il personale operativo.
- Disponibilità a lavorare in ambienti di produzione alimentare, inclusi reparti con condizioni particolari (es. celle frigorifere, presenza di ambienti con macchinari industriali).
- Ottima conoscenza nella configurazione di PC e stampanti industriali.
- Buona conoscenza di networking Cisco, sistemi HP Blade, VmWare e firewall Palo Alto.
- Buona conoscenza di database SQL.
Competenze trasversali:
- Capacità di interfacciarsi con gli utenti di stabilimento e di comprenderne le esigenze.
- Interesse per i processi produttivi e per l'integrazione tra questi e i sistemi informatici.
- Problem solving e orientamento alla collaborazione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LECCO (LC)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/a Senior System &; Network Engineer per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco.
La risorsa avrà la responsabilità di incrementare la capacità di delivery della divisione Sistemi, occupandosi in prima persona di progettazione, installazione, manutenzione e messa in sicurezza delle infrastrutture IT dei clienti.
Responsabilità principali:
-
Networking &; Cyber Security:
-
Configurazione e gestione avanzata di firewall e apparati di rete multi-brand.
-
Implementazione di infrastrutture di rete sicure: segmentazione VLAN, VPN avanzate (Site-to-Site e Client-to-Site) con autenticazione a due fattori (MFA).
-
Virtualizzazione &; Storage:
-
Gestione e configurazione avanzata di ambienti VMware vSphere / ESXi e/o Microsoft Hyper-V.
-
Progettazione, estensione e manutenzione di cluster di virtualizzazione e gestione dello storage collegato (SAN/NAS).
-
Backup &; Business Continuity:
-
Gestione e monitoraggio di soluzioni di backup enterprise (Veeam Backup &; Replication, Acronis o equivalenti) e piani di Disaster Recovery.
-
Sistemi Operativi &; Cloud:
-
Amministrazione avanzata di ambienti Windows Server (Active Directory, GPO con orientamento alla security, DNS, DHCP).
-
Gestione e supporto su ambienti Linux Server.
Requisiti
-
Almeno 10 anni di comprovata esperienza nel ruolo all'interno di contesti IT strutturati o System Integrator.
-
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Automunito/a e disponibile a trasferte locali sul territorio (principalmente Brianza e Lombardia, rare trasferte nazionali/estere).
- Disponibilità all'inserimento nei turni di reperibilità periodica 24x7 (pianificati per tempo) per la gestione delle emergenze su clienti con contratti critici
Offerta:
-
Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato.
-
Modalità di lavoro: Flessibile (presenza distribuita tra le sedi di Milano e Lecco: indicativamente 2 giorni a Milano, 3 giorni a Lecco con possibilità di 1 giorno in Smart Working).
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
TREZZO SULL'ADDA (MI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloICTpiù, divisione specialistica informatica di Lavoropiù, ricerca per un'importante e solida società finale operante nel settore Produzione / Food, una/un Junior Business Intelligence Specialist.
Inserita/o all'interno della divisione Information Technology e a diretto riporto del Responsabile Business Intelligence, la risorsa sarà protagonista attiva/o nella progettazione, evoluzione e presidio dell'ecosistema dati aziendale, contribuendo anche al futuro sviluppo delle aree AI e Machine Learning.
Attività principali:
-
Progettazione e modellazione del Data Warehouse aziendale.
-
Sviluppo delle fasi di popolamento della base dati (ETL).
-
Gestione e amministrazione delle piattaforme MS PowerBI e SAP Business Objects:
-
Configurazione generale del sistema e profilazione utenze / gestione regole di accesso.
-
Gestione dei task di caricamento e monitoraggio delle performance.
-
Implementazione di cruscotti, modelli dati e universi.
-
Raccolta e analisi dei requisiti di business con i vari stakeholder.
-
Predisposizione della documentazione tecnica e funzionale.
-
Gestione, pianificazione e monitoraggio delle attività di progetto.
-
Supporto e consulenza alle funzioni di business interne.
Requisiti
-
Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica o discipline affini.
-
Esperienza:1-3 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi.
-
Competenze Tecniche Fondamentali:
-
Conoscenza dei database relazionali e tecniche di modellazione Data Warehouse.
-
Conoscenza di PowerBI e/o SAP Business Objects (o QlikView/Sense).
-
Esperienza pratica con strumenti e logiche di ETL.
-
Padronanza dei linguaggi SQL e PL/SQL.
Nice to have:
-
Certificazioni ufficiali PowerBI o Business Objects.
-
Conoscenza della lingua inglese.
-
Conoscenza di SAP DataServices.
-
Progettazione di modelli e algoritmi con metodologie di Machine Learning.
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In ottica di sviluppo dell'area AI/ML: conoscenza del linguaggio Python e familiarità con Data Platform Cloud (es. MS Fabric, Snowflake, Databricks).
Offerta:
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Modalità di Lavoro: In presenza (No Smart Working)
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Orario di Lavoro: Full-time (8.30 - 17.30)
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Ambiente: Un contesto dinamico, innovativo e stimolante, con opportunità di formazione continua e crescita professionale in ambito BI e Artificial Intelligence.
