ADDETTO/ADDETTA ALLA LASTRATURA - SETTORE METALMECCANICO

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OPERAI SETTORE LEGNO

Humangest, filiale di Atessa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una OPERAIO/A SETTORE LEGNO Responsabilità: - Assemblaggio dei prodotti in legno - Controllo qualità dei pezzi realizzati Requisiti richiesti: - Precisione, manualità e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare in autonomia e in team - Disponibilità dalle 7:30 alle 16:30, dal lunedì al venerdì  Luogo di lavoro: Arielli Orario: Full-time Fascia Retributiva: CCNL Legno, 1552,82 euro lordi SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud

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27/10/2026

DIRETTORE COMMERCIALE ITALIA M/F - SETTORE METALMECCANICONew!

Per conto di strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari, ricerchiamo un Direttore Commerciale Italia da inserire nella propria struttura direttiva, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le vendite sul territorio nazionale. Responsabilità: - Riportando direttamente alla Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:definire e attuare la strategia commerciale per il mercato italiano, in linea con gli obiettivi aziendali - gestire, coordinare e motivare la rete vendita (agenti, area manager, commerciali interni) - sviluppare nuovi clienti e consolidare il portafoglio esistente, presidiando le trattative con i key account - definire budget, obiettivi e piani di vendita, monitorando performance e marginalità - collaborare con le funzioni marketing, produzione e amministrazione per allineare offerta e fabbisogni di mercat - analizzare il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita - predisporre reportistica periodica per la Direzione - Esperienza pluriennale in ruoli di direzione o responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore - comprovata esperienza nella gestione di team commerciali e reti di vendita sul mercato italiano - solide capacità negoziali, di analisi e di pianificazione per obiettivi - spiccata leadership e orientamento al risultato - buona conoscenza della lingua inglese - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale - laurea in discipline economiche o titolo equivalent OFFRIAMO - Inserimento in ruolo di responsabilità e visibilità direzionale - contratto e inquadramento commisurati all'esperienza - retribuzione competitiva con componente variabile legata agli obiettivi - benefit aziendali Orario di lavoro: full-time Tipologia di contratto: iniziale somministrazione con successiva stabilizzazione Se sei interessato/a ad una sfida in ambito commerciale candidati all'offerta. Aspettiamo il tuo cv. JobCamere - Filiale di Atessa (CH) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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05/11/2026

RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA M/F - SETTORE METALMECCANICONew!

Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di macchine e attrezzature per applicazioni professionali, siamo alla ricerca di Un/Una Responsabile Controllo Qualità M/F, da inserire nell'organico aziendale. Mansioni: -  Presidiare il sistema qualità, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle normative di riferimento, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e procedurale - Gestire, mantenere e migliorare il Sistema di Gestione Qualità aziendale secondo la norma UNI EN ISO 9001 - Pianificare e coordinare le attività di controllo qualità lungo tutto il ciclo produttivo - Redigere, aggiornare e tenere sotto controllo procedure, istruzioni operative, piani di controllo e documentazione di sistema - Gestire le non conformità, le azioni correttive e preventive, analizzando le cause con metodologie strutturate (8D, 5 Why, Ishikawa) - Gestire la qualità dei fornitori: qualifica, valutazione periodica e audit - Pianificare ed eseguire audit interni e supportare l'azienda durante gli audit di clienti ed enti di certificazione - Gestire la strumentazione di misura e controllo (taratura, conferma metrologica) - Redigere e verificare la documentazione di qualità richiesta dal cliente - Monitorare gli indicatori di performance (KPI) della qualità e redigere reportistica per la Direzione - Coordinare e formare il personale addetto ai controlli - Collaborare con produzione, ufficio tecnico e fornitori per il miglioramento continuo - Gestire i reclami cliente e i rapporti con il cliente per gli aspetti qualitativi - Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico o titolo equivalente ad indirizzo tecnico; costituirà titolo preferenziale la Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente - Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile/Addetto Qualità Competenze tecniche specifiche - Ottima conoscenza della norma UNI EN ISO 9001 e dei relativi sistemi di gestione - Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico, comprese tolleranze dimensionali e geometriche (GD&T) - Competenze sia gestionali/procedurali sia operative - Conoscenza dei controlli non distruttivi (liquidi penetranti, magnetoscopia, ultrasuoni, controllo visivo) e delle prove sui materiali - Conoscenza delle metodologie di analisi e problem solving (8D, FMEA, SPC, Pareto) - Conoscenza degli strumenti statistici per il controllo qualità Tipologia di contratto: in somministrazione con concreta possibilità di stabilizzazione Orario di lavoro: Full-time Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore della qualità, rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura, JobCamere - Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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05/11/2026

UN/UNA CAPO TURNO

Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore lavanderia/lavanderia industriale:   CAPO TURNO / RESPONSABILE DI LINEA   La risorsa selezionata si occuperà della gestione del personale di reparto e dell'organizzazione del flusso di lavoro, garantendo il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi dell'impianto.   Mansioni principali: - Coordinamento e gestione del team di lavoro operativo sul turno. - Pianificazione delle attività e assegnazione dei compiti sulle linee. - Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e dell'avanzamento della produzione. - Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o nella gestione di team operativi (preferibilmente in ambiti produttivi, della lavanderia industriale o della logistica). - Eccellenti capacità organizzative, gestionali e di problem solving. - Doti di leadership e attitudine alla gestione delle relazioni interpersonali. - Disponibilità immediata al lavoro su turni.   Offerta e Condizioni: - Inquadramento: Contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile in azienda. - Retribuzione: € 2.000,00 lordi mensili. - Orario di lavoro: Full-time su due turni: 07:00 - 14:00 e 13:00 - 21:00. - Sede di lavoro: Carsoli   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud

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09/10/2026

OPERAIO/A DI PRODUZIONE

OPERAIO/A DI PRODUZIONE  Humangest SpA, filiale di Pescara, ricerca per importante realtà industriale con sede a Foggia un/una: OPERAIO/A DI PRODUZIONE GENERICO/A La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività quali: - conduzione e controllo dei macchinari di produzione; - alimentazione delle linee; - movimentazione e sistemazione del materiale; - controllo qualità del prodotto finito; - attività di imballaggio e confezionamento; - supporto alle attività generali di reparto. Requisiti: - preferibile esperienza, anche breve, in contesti produttivi; - buona manualità e predisposizione al lavoro pratico; - disponibilità a lavorare su turni; - affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra. Luogo di lavoro: Foggia Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, su due turni: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di proroga CCNL: Carta Industria – Livello D1 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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09/10/2026

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