05/11/2026

OPERATORE SOCIO SANITARIO INTEGRAZIONE SCOLASTICA

Italia, Veneto, Padova -
Relizont

Job description

Azienda Cliente con sede in Padova, operante da oltre trent‘anni nel territorio nazionale si occupa di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regime di appalto, concessione e accreditamento sanitario cerca, Operatore socio sanitario integrazione scolastica da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.


Il ruolo di operatore socio sanitario (integrazione scolastica prevede lo svolgimento delle seguenti attività):

  • supporto all‘autonomia: aiuta l‘alunno nei bisogno base, nella cura personale e negli spostamenti;
  • mediazione e relazione: favorisce i rapporti sociali e relazionali con i compagni e il corpo docente;
  • lavoro di rete: collabora con insegnanti, famiglie e servizi sanitari seguendo gli obiettivi dei PEI (progetto educativo individualizzato)
  • gestione comportamentale: offre supporto emotivo e affettivo, aiutando a gestire l‘ansia o situazionhi di disagio in classe.

    Per ricoprire tale ruolo è necessario:
  • conseguimento della qualifica di operatore socio sanitario (1000h )
  • esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
  • disponibile a lavorare orario parziale, 20 o 30 h ore settimanali nella fascia oraria dalle 9.00-16.00/17.00 dal lunedì al venerdi. Per le scuole superiori disponibilità anche al sabato.
  • automunito.



L‘inquadramento contrattuale prevede:

  • qualifica di operaio;
  • livello C1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI lordo 1545,21;
  • rimborso per gli spostamenti di servizio;

#allavoroperilvostrodomani

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta‘ e nazionalita‘ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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Vendite
Istruzione/Formazione/Educazione

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OPERAIE DI PRODUZIONE SU TELAINew!

Italia, Lombardy, CAZZAGO SAN MARTINO

Azienda Cliente, con sede nella zona di Cazzago San Martino (BS), con più di 80 dipendenti, oltre 15 milioni di euro di fatturato, in forte sviluppo, operante da oltre 90 anni nel settore tessile manifatturiero dell'estrusione e della produzione di filati tecnici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERAIE DI PRODUZIONE SU TELAI, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS) Il ruolo di OPERAIE DI PRODUZIONE SU TELAI prevede: Monitoraggio continuo dei telai per maglieria in ordito Raschel (reti senza nodo) e dei telai meccanici tradizionali (reti con nodo);Intervento tempestivo a bordo macchina in caso di arresto automatico del telaio per il ripristino, l'infilatura e la riallacciatura dei fili tecnici spezzati;Avviamento e attrezzaggio iniziale del macchinario, inclusi il montaggio delle subbie e il corretto inserimento dei fili nelle barre guidafili;Controllo qualità visivo costante sul tessuto in uscita per identificare e correggere immediatamente maglie saltate, difetti di tensione o imperfezioni del filato;Alimentazione del telaio con nuove rocche o subbie di alimentazione e scarico del rullo di rete completato per le fasi successive di finissaggio;Pulizia periodica e manutenzione ordinaria di primo livello delle componenti tessili e degli aghi del telaio Per ricoprire tale ruolo è necessario: Essere disponibili a lavorare su turni flessibili e avvicendati (organizzati su turnazioni diurne e notturne in base alla pianificazione dello stabilimento), a tempo pieno per complessive 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;Possedere un'ottima manualità fine per la manipolazione di filati sottili ad alta tenacità;Avere familiarità con l'uso di pannelli di controllo digitali e interfacce uomo-macchina computerizzate a bordo dei telai moderni;Mostrare un'elevata soglia di attenzione, resistenza fisica alla stazione eretta prolungata e spiccata attitudine al lavoro di squadra L'inquadramento contrattuale prevede: qualifica di operaiolivello commisurato alle effettive competenze della risorsa, CCNL Sistema Moda (Tessile, Abbigliamento e Moda - Industria)retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.Il pacchetto retributivo prevede anche le maggiorazioni di legge legate al lavoro a turni, l'accesso a un piano di welfare aziendale volto a favorire il work-life balance e la conciliazione familiare, oltre a programmi di inserimento e affiancamento tecnico interno.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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05/11/2026

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SALDATORE CARPENTIERENew!

Italia, Piedmont, CALAMANDRANA

Azienda Cliente con sede a Calamandrana (AT), con più di 40 dipendenti, in espansione, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di SALDATORE - CARPENTIERE, da assumere direttamente a tempo determinato finalizzato o a tempo indeterminato.Zona di lavoro: CALAMANDRANA (AT)Il ruolo di SALDATORE CARPENTIERE prevede l'utilizzo di molette/satinatrici per la preparazione dei particolari ante saldatura e nella pulizia post saldatura.Per ricoprire tale ruolo è necessario : Gradita provenienza da aziende di carpenteria pesante.Esperienza pregressa, di almeno due anni nel ruolo.Conoscenza dei principali strumenti di lavoro.Si richiede capacità base nella lettura e comprensione del disegno tecnico meccanico; conoscenza dei procedimenti di saldatura su acciaio inox e buone doti attitudinali nella gestione del tempo.Attitudine al lavoro di squadra.Affidabilità e senso di responsabilità.L' inquadramento contrattuale prevede: Qualifica di operaioCCNL metalmeccanicoretribuzione pari ad euro 35 - 45 k all'anno e commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO (AT). #allavoroperilvostrodomaniTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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05/11/2026

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Operatore pulizie industrialiNew!

Italia, Lazio, COLLEFERRO

Azienda Cliente con sede in Roma e con più di 400 dipendenti, operante da oltre 6 anni nel settore del facchinaggio e movimentazione merce, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di operatore pulizie da assumere a tempo determinato con futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Colleferro. Il ruolo di operatore pulizie industriali prevede di operare presso il servizio compattatori di un grande magazzino logistico. Si precisa che il primo contratto ha durata di 1 mese. Per ricoprire tale ruolo è necessario:Possedere un mezzo di trasporto autonomo in quanto i turni NON coincidono con gli orari dei mezzi pubbliciEssere disponibili a lavorare su 3 turni per un totale di 32 ore settimanali, turni non a scelta del dipendente da 8 ore cadaunoAver maturato almeno una biennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Aziende del settore logistico/pulizie industrialiPossedere una buona prestanza fisica. L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioLivello 2 CCNL MultiserviziRetribuzione pari ad euro 22.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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05/11/2026

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Liquidatore ufficio sinistri vita e contenziosoNew!

Italia, Lombardy, MILANO

Azienda Cliente con sede in Milano, appartenente a Multinazionale operante nel settore bancario e assicurativo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Persona interessate e a ricoprire il ruolo di LIQUIDATORE UFFICIO SINISTRI VITA E CONTENZIOSO, da assumere con iniziale contratto di somministrazione di 6 mesi. Sede di lavoro: Milano - Lavoro in presenza Il ruolo di LIQUIDATORE UFFICIO SINISTRI VITA E CONTENZIOSO prevede l'inserimento nell'Ufficio Sinistri VITA. Il candidato risponderà direttamente al responsabile del servizio e si occuperà sollecito sx in sospeso, liquidazione previa verifica della documentazione e del beneficiario nella lista sansioni internazionali; assistenza di secondo livello alla clientela e alla rete. Per ricoprire tale ruolo è necessario:laurea a indirizzo economico-giuridico;esperienza, anche solo di tirocinio, come Liquidatore sinistri VITAottime conoscenza Office in particolare EXCEL;disponibilità immediata: inserimento entro novembre 2026;orario di lavoro 09.00/17.30 lunedì/venerdì con possibilità di due giorni si smart working a settimannaL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato LIQUIDATORE UFFICIO SINISTRI VITA E CONTENZIOSO;CCNL ASSICURAZIONE PERSONALE AMM.VO E PRODUZ. Livello 4 con RAL indicativa di 30K. Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Torino.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  

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05/11/2026

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Operai gomma plasticaNew!

Italia, Piedmont, CUMIANA

Azienda Cliente, con sede a Cumiana, presenza storica sul territorio, specializzata nella produzione di sedili per linee ferroviarie e settore automobilistico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operai Gomma plastica, da inserire con iniziale contratto in somministrazione.Sede di lavoro: Cumiana (in presenza su 2 turni) La risorsa sarà inserita in produzione e, previo affiancamento, si occuperà di assemblare, fissare e montare i sedili per i settori automotive e ferroviario. Per ricoprire tale ruolo è necessario:esperienza anche di breve durata in produzione;ottima manualità e velocità;lavoro su 2 turni (06.00-14.00, 14.00-22.00) dal lunedì al venerdì, e occasionalmente il sabato mattina;disponibilità immediata L'inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaio gomma plasticaCCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA, livello di partenza I (€1614,73) Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Torino.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  

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05/11/2026

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UN/UNA BARISTA PART TIME 24/30 ORENew!

Italia, Veneto, Venezia

Job description UN/UNA BARISTA PART TIME 24/30 ORE Dove Sede di lavoro: Mestre (VE) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con scopo assunzione o contratto a tempo indeterminato diretto in azienda. - Orario di lavoro part time 24/30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con almeno un giorno di riposo settimanale, su turni tra le 05:00 e le 20:00. - RAL compresa tra 22000 e 30000 euro, distribuita su 14 mensilità. - Inquadramento al 3°, 4° o 5° livello del CCNL commercio e codice CNEL H011 in base all'esperienza del candidato. - Disponibilità richiesta a lavorare su turni, weekend e festivi. - Inserimento previsto per il mese di settembre. Descrizione del ruolo - Preparazione di bevande calde e fredde, inclusi caffè, cappuccini e aperitivi. - Preparazione di panini e tramezzini per la clientela. - Gestione delle operazioni di cassa e accoglienza clienti con cortesia ed efficienza. - Mantenimento della pulizia dell'area di lavoro e controllo delle scadenze dei prodotti. Competenze - Capacità di preparare bevande e alimenti secondo gli standard qualitativi richiesti. - Eccellenti doti relazionali per garantire un'accoglienza cordiale ai clienti. - Precisione nella gestione della cassa e nelle procedure operative quotidiane. - Attitudine al lavoro su turni e in contesti dinamici, anche durante weekend e festivi. - Attenzione all'igiene e alla sicurezza alimentare nell'area di lavoro. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di barista o in ambito horeca preferibile ma non obbligatoria. - Flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. - Affidabilità, puntualità e capacità di lavorare in team. - Buona capacità organizzativa nel gestire le attività quotidiane del punto vendita. Descrizione azienda cliente Il nostro cliente è un'importante azienda della Grande Distribuzione presente con diversi punti vendita nel trevigiano e veneziano. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axltr

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04/11/2026

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ADDETTO/A CASSA E SALANew!

Italia, Friuli, Udine

Job description Addetto/a Cassa e Sala Dove Sede di lavoro: Udine, attività svolta in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time o part-time come dipendente. - Orario di lavoro: full-time 40h o part-time 24h settimanali, con disponibilità a turni inclusi weekend e festivi. - Livello retributivo compreso tra € 23000 e € 25000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL commercio e codice CNEL H01N - Benefit aziendali: opportunità di crescita professionale all'interno del punto vendita e ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. Descrizione del ruolo - Gestire le attività di assistenza clienti garantendo un'esperienza d'acquisto positiva e accogliente. - Rifornire e organizzare gli scaffali assicurando la corretta esposizione dei prodotti. - Eseguire operazioni di cassa con precisione e rapidità, gestendo pagamenti ed emissione scontrini tramite sistemi POS. - Mantenere l'area di lavoro pulita e ordinata, rispettando le normative di sicurezza e igiene. - Collaborare efficacemente con il team per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita. Competenze - Conoscenza base delle operazioni di cassa e utilizzo di sistemi POS. - Capacità di lavorare in autonomia e in team con attenzione al dettaglio. - Orientamento al cliente con eccellenti doti comunicative e relazionali. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Requisiti - Qualifica o diploma professionale o titolo equivalente. - Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore della vendita al dettaglio è preferibile. - Buona conoscenza della lingua italiana. - Disponibilità immediata o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un supermercato consolidato nel territorio di Udine che offre un ambiente lavorativo stimolante, inclusivo e orientato alla crescita personale dei propri collaboratori. La realtà promuove valori di collaborazione, rispetto e attenzione al cliente, investendo nella formazione continua per garantire un servizio sempre più qualificato ed efficiente all'interno del punto vendita. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del  Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa

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05/11/2026

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ADDETTI ALLA VENDITA GDO ? APPRENDISTATONew!

Italia, Lombardy, Lavena Ponte Tresa

Job description Vuoi entrare nel mondo della GDO e costruire il tuo percorso professionale? Hai un diploma o una qualifica professionale e cerchi un'opportunità di lavoro part time?   AxL seleziona per conto di Coop Lombardia ADDETTI/E VENDITE. Le opportunità sono rivolte a persone interessate a intraprendere un percorso professionale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con possibilità di inserimento attraverso contratto di apprendistato di 2° livello. Ti occuperai di: - Assistere e supportare la clientela, offrendo un servizio cortese e attento; - Gestire le operazioni di cassa e i diversi sistemi di pagamento; - Curare l'allestimento e il rifornimento degli scaffali e degli spazi di vendita; - Lavorare al banco e contribuire alla preparazione e alla gestione dei prodotti nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di igiene e sicurezza. Lavorerai in un ambiente dinamico, acquisendo progressivamente competenze specifiche del settore attraverso un percorso formativo e pratico, affiancato da professionisti esperti. Cosa ti offre questa opportunità? - Un contratto di apprendistato e un inserimento nel mondo del lavoro; - Un percorso che ti permetterà di sviluppare competenze concrete nella GDO; - Un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata; - Un piano welfare integrativo Ebitemp, con accesso a diverse prestazioni e servizi di supporto, quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. Requisiti: ·       Età compresa tra i 18 e i 29 anni; ·       Sei in possesso di un Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale; - Sei disponibile a lavorare su turni e nei giorni festivi, secondo la turnazione prevista; - Sei interessata/o a lavorare nel settore della vendita e della Grande Distribuzione Organizzata. Contratto e condizioni: Si offre inserimento con contratto di apprendistato in somministrazione, part time 20/24 ore settimanali, con turnazione variabile dal lunedì alla domenica. CCNL applicato: per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa. CNEL H016. Inquadramento previsto dal VI al IV livello, secondo il percorso e le mansioni di inserimento. La retribuzione indicativa è compresa tra 19000 € e 24000 € lordi annui full time, da riproporzionare in base all'orario part time e al livello di inquadramento. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi presente nel territorio lombardo con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3800 dipendenti.   AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla      

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05/11/2026

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UN/UNA BARISTA PART TIME 24/30 ORENew!

Italia, Veneto, Venezia

Job description UN/UNA BARISTA PART TIME 24/30 ORE Dove Sede di lavoro: Mestre (VE) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con scopo assunzione o contratto a tempo indeterminato diretto in azienda. - Orario di lavoro part time 24/30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con almeno un giorno di riposo settimanale, su turni tra le 05:00 e le 20:00. - RAL compresa tra 22000 e 30000 euro, distribuita su 14 mensilità. - Inquadramento al 3°, 4° o 5° livello del CCNL commercio e codice CNEL H011 in base all'esperienza del candidato. - Disponibilità richiesta a lavorare su turni, weekend e festivi. - Inserimento previsto per il mese di settembre. Descrizione del ruolo - Preparazione di bevande calde e fredde, inclusi caffè, cappuccini e aperitivi. - Preparazione di panini e tramezzini per la clientela. - Gestione delle operazioni di cassa e accoglienza clienti con cortesia ed efficienza. - Mantenimento della pulizia dell'area di lavoro e controllo delle scadenze dei prodotti. Competenze - Capacità di preparare bevande e alimenti secondo gli standard qualitativi richiesti. - Eccellenti doti relazionali per garantire un'accoglienza cordiale ai clienti. - Precisione nella gestione della cassa e nelle procedure operative quotidiane. - Attitudine al lavoro su turni e in contesti dinamici, anche durante weekend e festivi. - Attenzione all'igiene e alla sicurezza alimentare nell'area di lavoro. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di barista o in ambito horeca preferibile ma non obbligatoria. - Flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. - Affidabilità, puntualità e capacità di lavorare in team. - Buona capacità organizzativa nel gestire le attività quotidiane del punto vendita. Descrizione azienda cliente Il nostro cliente è un'importante azienda della Grande Distribuzione presente con diversi punti vendita nel trevigiano e veneziano. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axltr

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04/11/2026