SALDATORE A FILO

NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, un SALDATORE A FILO.

In particolare, la risorsa si occuperà di eseguire saldature a filo su componenti metallici destinati alla carpenteria medio-leggera.

Mansioni:

• Eseguire saldature manuali a filo su componenti di carpenteria medio-leggera;
• Interpretare il disegno tecnico per individuare le modalità di lavorazione;
• Effettuare operazioni di smerigliatura e rifinitura dei pezzi saldati;
• Verificare la qualità delle saldature eseguite.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nella saldatura a filo;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Capacità di utilizzo della smerigliatrice;
• Precisione e autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate.

Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2/C1. È previsto un iniziale contratto in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda.

Sede di lavoro: Poggio Berni (RN).

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 16:30 con mezz‘ora di pausa pranzo.

Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. del 31/10/2023).

L‘offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l‘informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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MONTATORE TUBISTA - ANCHE SENZA ESPERIENZANew!

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di caldaie industriali un MONATORE TUBISTA. La risorsa individuata si occuperà della modellazione e dell'assemblaggio delle componenti a partire dai disegni costruttivi e dalle pagelle di lavoro. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Pregressa esperienza, seppur minima, in ambito metalmeccanico; Buona capacità di utilizzo delle attrezzature di deformazione e di taglio; Capacità di interpretazione del disegno tecnico; Disponibilità a lavorare su turni. Si valutano anche profili senza esperienzaSede di Lavoro: Fagnano Olona (VA)Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì, su due turni, dalle 06.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria. La posizione prevede diverse modalità di inserimento, valutate sulla base delle caratteristiche del candidato:Per profili senza esperienza: Livello D1/D2Per profili con esperienza: Livello C2/C3Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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03/11/2026

TECNICO COMMERCIALENew!

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda specializzata nella produzione di strutture metallurgiche un TECNICO COMMERCIALE. La figura individuata si occuperà di:Visitare e gestire i rapporti con i clienti allo scopo di concludere con successo la trattativa gestendola a partire dall'offerta fino ad arrivare all'acquisizione dell'ordine;Predisporre, in collaborazione con l'ufficio dedicato, le offerte commerciali;Supporto tecnico in azienda (durante la fase di produzione) e se necessario in cantiere per la risoluzione di eventuali criticità;Gestione delle commesse.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Diploma e/o laurea in ambito meccanico;Pregressa esperienza in contesti metalmeccanici;Attitudine alla vendita e orientamento al cliente;Buona conoscenza del disegno meccanico;Buona conoscenza della lingua inglese;Disponibilità a trasferte sporadiche.Sede di Lavoro: Breganze (VI) Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C1/C2Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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03/11/2026

ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO- ANCHE SENZA ESPERIENZANew!

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nel confezionamento di figurine a Castelguglielmo, un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE anche senza esperienza.La risorsa, operando su linea di produzione, si occuperà del confezionamento manuale di materiali di medio-piccole dimensioni all'interno di appositi box di carta.Requisiti: buona manualità e precisione; disponibilità a lavorare su turni; nessuna esperienza richiesta, previsto affiancamento in aziendaLuogo di Lavoro: Castelguglielmo (Rovigo)Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì, con orario di lavoro a giornata (8:00/12:00 - 13:00/17:00) oppure su due turni giornalieri (6:00/14:00 - 14:00/22:00) in maniera alternata nella stessa settimana.Inquadramento: Come previsto da CCNL editoria e grafica artigianato 5° livello (1.616,72 € lordi/mese) Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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03/11/2026

Addetto/a Rimaglio Senior con Ruolo di FormazioneNew!

NEXTJOB – Agenzia per il Lavoro ricerca, per storica azienda tessile in forte espansione, una figura esperta da inserire nel reparto rimaglio che si occuperà principalmente trasferimento delle competenze tecniche del mestiere, accompagnando le nuove figure verso l'autonomia operativa.Mansioni principali:La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave all'interno del reparto e si occuperà di:esecuzione di lavorazioni di rimaglio su diversi tessuti e varie finezze;affiancamento e formazione delle risorse in ingresso;monitoraggio dell'apprendimento e del percorso formativo dei nuovi inserimenti;controllo qualità delle lavorazioni eseguite;collaborazione costante con il capo reparto.L'obiettivo principale del ruolo è garantire l'elevata qualità delle lavorazioni e contribuire in modo attivo alla crescita tecnica e professionale delle nuove risorse.Requisiti richiesti:esperienza di almeno 5 anni nel rimaglio;autonomia su diverse finezze e tipologie di tessuto;ottima manualità, precisione e attenzione al dettaglio;capacità di spiegare, formare e trasmettere competenze;ottime capacità di leadership.Cosa offriamo: inserimento in azienda strutturata e in crescita;Inquadramento come previsto da CCNL tessile abbigliamento artigiano, RAL 32.000/35.000 €ruolo di responsabilità con impatto diretto sul reparto produttivo;possibilità di crescita professionale interna.Sede di lavoro: Badia Polesine (RO)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 (con un'ora di pausa). In base alle esigenze del candidato, si valuta anche un inserimento part-time. Si valutano anche candidati non residenti in zona. È possibile usufruire di un appartamento indipendente e arredato al costo agevolato di 450€ mensili, utenze comprese. Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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03/11/2026

Addetto/a alla Selezione del PersonaleNew!

NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una HR Recruiter.La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting. Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia.In particolare, si occuperà di:Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati;Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;Screening dei CV, contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui;Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti;Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni;Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione;Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione;Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;Buone capacità comunicative e relazionali;Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media;Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo). Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito;Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno. Sede di Lavoro: Rovigo (RO)Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30Pacchetto retributivo: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi; Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza). Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione in azienda.Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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03/11/2026