Ricerca, per propria azienda cliente, principale cloud provider italiano e leader nei servizi di data center, cloud, hosting, trust services e registrazione domini, una figura di
TECNICO HELPDESK - ISCRITTO ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99).
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all‘interno del team di Gestione Uffici e si occuperà del supporto tecnico sulle postazioni di lavoro per i colleghi aziendali, gestendo i PC, le stampanti e le dotazioni informatiche delle sedi uffici.
Cosa farai:
Gestione e manutenzione delle postazioni di lavoro, delle stampanti e delle dotazioni informatiche d‘ufficio.
Troubleshooting hardware e software sui PC dei dipendenti.
Interventi tecnici diretti per la sostituzione di componenti guaste (hard disk, batterie, RAM, ecc.).
Configurazione e installazione dei dispositivi aziendali e delle periferiche di rete.
Cosa richiediamo:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99).
Esperienza pregressa nella mansione di helpdesk o supporto tecnico di primo/secondo livello.
Ottima conoscenza di Windows 10/11 e del sistema centralizzato Active Directory.
Conoscenza approfondita di Microsoft Office / Microsoft 365 e dei principali applicativi aziendali.
Competenze di base in ambito Networking e sistemi operativi Linux.
Competenze trasversali: spiccate doti relazionali, orientamento al cliente interno e ottima capacità di problem solving.
Qualifiche e conoscenze ulteriori (gradite ma non vincolanti):
Conoscenza dei principali strumenti di ticketing e asset management (es. Jira Service Desk, ServiceNow, GLPI o simili).
Familiarità con l‘utilizzo di software di teleassistenza (es. TeamViewer, AnyDesk).
Nozioni base sulle metodologie ITIL (Information Technology Infrastructure Library) per la gestione dei servizi IT.
Conoscenza delle procedure di configurazione di client di posta elettronica (Outlook, Thunderbird) e gestione di protocolli IMAP/POP3/SMTP.
Cosa offriamo:
Contratto e Inquadramento: Assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Centri Elaborazione Dati (CED).
Benefit aziendali:Buoni pasto (Ticket Restaurant) inclusi per ogni giorno di presenza.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG).
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per aziende clienti un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO.Profilo ricercatoLa risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e avrà la responsabilità della gestione e dell'organizzazione delle attività operative, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento dei flussi di lavoro.La figura ricercata dovrà avere capacità organizzative e di coordinamento, ma mantenere anche un approccio concreto e operativo: si tratta infatti di un ruolo in cui è richiesta disponibilità a collaborare attivamente con la squadra nelle diverse attività di magazzino, senza limitarsi alla sola gestione del personale.Principali responsabilità:Gestione e organizzazione delle attività di magazzino;Coordinamento e supervisione delle risorse operative;Pianificazione e distribuzione delle attività tra gli operatori;Gestione e coordinamento dei macchinari presenti nel reparto confezionamento;Supporto operativo alle attività quotidiane, collaborando direttamente con la squadra;Supervisione dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata nella gestione di magazzino e nel coordinamento di personale;Capacità organizzative, gestionali e di problem solving;Attitudine a ricoprire un ruolo sia gestionale sia operativo;Flessibilità e disponibilità a intervenire direttamente nelle attività di reparto, anche nelle mansioni più pratiche;Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra;Si offre:Inquadramento al III livello CCNL Commercio; CNEL H011;RAL indicativa 28.000 e i 35.000 Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:00 alle 17:00, con disponibilità a lavorare 1-2 sabati al mese.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : EspertiDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico- Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanaliLuogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per Azienda cliente specializzata nella produzione di impianti automatizzati e sistemi di movimentazione industriale, un COLLAUDATORE.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà principalmente di:-Effettuare controlli qualità e collaudi dei prodotti a fine linea, attraverso verifichevisive e funzionali;-Verificare la conformità dei prodotti sia presso la sede aziendale sia direttamentepresso i fornitori;- Documentare fotograficamente i pezzi e i carichi durante le attività di collaudo;- Controllare i ricambi e la merce presente in magazzino, verificandone laconformità;- Leggere e interpretare il disegno tecnico;- Utilizzare software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Svolgere attività di disegno tecnico, che occuperanno circa il 20% della giornatalavorativa.Requisiti:-Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;- Conoscenza e utilizzo di software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Conoscenze di base in ambito meccanico;- Predisposizione alle attività pratiche e operative in officina;- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di analisi.Si offre:- Inserimento diretto in azienda;- CCNL Commercio; CNEL H011;- RAL indicativa € 26.000 € 27.000.Orario di lavoro: Full-time, lunedì- venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.Luogo di lavoro: Affi 37010 (VR)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per azienda cliente operante nel settore logistico, un/una ADDETTO/A AL PICKING.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico merce- Picking- Preparazione ordiniRequisiti:- Esperienza pregressa nella mansione- Patentino del muletto in corso di validità- Flessibilità orariaSi offre: inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.Orario di lavoro: da lunedì al venerdì su 2 turni nella fascia oraria 6-23. Disponibilità al sabato mattina.Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL I100- CCNL Autotrasporto Merci & logistica- Livello 6Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per aziende cliente un/una OPERATORE/OPERATRICE DI MAGAZZINO JUNIOR.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico e movimentazione merce con transpallet;- Picking e preparazione merci;- Prelievo della merce dagli scaffali tramite ausilio di palmare, lettore barcode;- Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti prelevati rispetto all'ordine;- Rifornimento ripiani e supporto nelle attività di inventario e riordino del magazzino.Requisiti:- buona manualità- velocità e precisione- non è richiesta esperienza, previsto percorso di formazione- Gradita pregressa esperienza, anche breve, in contesti di logistica o GDOOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero Informazioni contrattuali:- C-NEL: H011- CCNL Logistica - Livello 5Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Per conto di una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni informatiche siamo alla ricerca di un IT Support Junior .
Entrerai a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo e nella gestione di soluzioni software per aziende operanti in contesti regolamentati, con particolare attenzione alla qualità, alla conformità e al supporto ai clienti.
Responsabilità
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del team di assistenza e avrà un ruolo trasversale tra supporto applicativo e attività di validazione software.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le richieste di assistenza provenienti dai clienti attraverso i canali dedicati.
- Analizzare problematiche e necessità segnalate dagli utenti.
- Fornire supporto tecnico di primo livello e individuare le soluzioni più appropriate.
- Eseguire attività di configurazione e supporto sugli applicativi aziendali.
- Collaborare alle attività di validazione dei sistemi informatici.
- Redigere, eseguire e verificare protocolli di test relativi a nuove funzionalità e aggiornamenti software.
- Supportare il rispetto degli standard qualitativi e normativi previsti in ambiti regolamentati.
Profilo
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/scientifico.
- Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office.
- Inglese di livello intermedio.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Orientamento al cliente.
- Capacità organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Proattività e forte volontà di apprendere.
- Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio.
Costituiscono un plus
- Conoscenza di database relazionali.
- Conoscenza di Computer System Validation.
Percorso di crescita
La figura acquisirà competenze specialistiche in:
- Assistenza e supporto su applicativi software complessi.
- Software Validation e Computer System Validation.
- Metodologie GAMP5.
- Data Integrity.
- GDPR.
- Good Pharmacovigilance Practices (GVP).
- Standard e normative ICH applicate al settore farmaceutico
Inquadramento:
Contratto Commercio Servizi Settore Terziario.
RAL 25.000€ + buoni pasto 8 euro
Contratto tempo determinato, si valuta anche Contratto tempo indeterminato.
Possibilità di Smart working dopo il primo anno.
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un importante gruppo attivo nella consulenza e nei servizi di comunicazione integrata, siamo alla ricerca di un Account Director che guidi la gestione e lo sviluppo operativo di progetti di comunicazione, digital marketing e retail experience per clienti nazionali e internazionali. La figura sarà responsabile della supervisione delle attività progettuali, della gestione delle relazioni con i clienti e del coordinamento di team multidisciplinari, garantendo elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi concordati.
Sarà inoltre un punto di riferimento strategico per i clienti, favorendo l'integrazione delle diverse competenze interne e contribuendo all'evoluzione delle soluzioni offerte in ambito Digital Marketing, Retail Media, Marketing Automation e Artificial Intelligence. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza, dotato di eccellenti capacità relazionali, organizzative e di leadership.
Responsabilità
- Coordinamento delle attività di account management, project management e delivery.
- Gestione diretta del rapporto con clienti nazionali e internazionali.
- Pianificazione e supervisione di progetti integrati di comunicazione e digital experience.
- Coordinamento di team multidisciplinari composti da account, social media specialist e figure creative.
- Contributo alla costruzione di nuove proposition in ambito Retail Media, Customer Engagement e intelligenza artificiale applicata ai processi B2B e B2C.
Profilo
- Esperienza 8+ anni maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza.
- Background nella gestione di clienti retail, network di punti vendita o brand con forte presenza territoriale.
- Competenze di account management, project management e stakeholder management.
- Interesse verso tematiche innovative quali Retail Media e Artificial Intelligence.
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato Metalmeccanico
- RAL indicativa: 40.000 - 50.000 €, commisurata all'esperienza.
- Smart working 1 giorno a settimana.
- Assicurazione sanitaria
- Sede Roma
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda Cliente con sede principale ad Imola e filiali su tutta l'Emilia Romagna , operante da oltre 30 anni nel settore della consulenza alle aziende , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO CENTRO ELABORAZIONE DATI CED, da inserire inizialmente in tirocinio finalizzato all'assunzione in apprendistato.
Sede di lavoro: FERRARA
Il ruolo di ADDETTO CENTRO ELABORAZIONE DATI CED prevede, in affiancamento al responsabile, la gestione, il monitoraggio e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture hardware e software, la continuità operativa e la sicurezza dei dati.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- Diploma in ambito informatico o titolo equivalente.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Orientamento al servizio e all'assistenza agli utenti interni.
- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e degli strumenti informatici aziendali.
- Conoscenze di base delle reti informatiche (LAN, Wi-Fi, TCP/IP).
- Capacità di installazione e configurazione di hardware e software.
- Conoscenza delle procedure di backup e ripristino dei dati.
- Competenze di troubleshooting e risoluzione dei problemi informatici.
- Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e protezione dei dati.
- Familiarità con strumenti di assistenza remota e sistemi di ticketing.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- iniziale Tirocinio/stage di 6 mesi, con rimborso di circa 500 euro , finalizzato all'inserimento diretto in apprendistato
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
