Profilo Per un‘azienda con sede nell‘area di Como, in particolare a Beregazzo con Figliaro, ricerchiamo Addetti Showroom e progettazione CAD per attivita di vendita e progettazione serramenti . La figura sara inserita inizialmente con contratto a tempo determinato , con prospettiva di passaggio a apprendistato , in un contesto strutturato e orientato alla qualita del servizio al cliente. Il ruolo prevede presenza costante in showroom, gestione operativa del rapporto con la clientela professionale e privata, oltre al supporto tecnico nella progettazione tramite software CAD dedicati ai serramenti. Il contesto e' quello di una realta commerciale all‘ingrosso che collabora con installatori, studi tecnici e imprese del territorio. Orari 9:00 - 12:00 / 14:00 - 19:00 da lunedi al sabato mattina Responsabilita Gestire l‘accoglienza dei clienti in showroom, fornendo informazioni tecniche dettagliate su serramenti e soluzioni disponibili in catalogo. Supportare il processo di vendita serramenti, dalla raccolta delle esigenze del cliente fino alla predisposizione dell‘offerta commerciale coordinandosi con l‘ufficio interno. Elaborare progetti di serramenti con software CAD, traducendo le richieste del cliente in disegni tecnici accurati e completi. Collaborare con il reparto commerciale all‘ingrosso per garantire coerenza tra progettazione CAD, disponibilita prodotti e tempi di consegna. Mantenere aggiornato lo showroom, curando l‘esposizione dei serramenti e il materiale informativo per agevolare il processo di vendita. Gestire la documentazione tecnica di progetto, archiviando elaborati CAD, schede prodotto e preventivi secondo le procedure aziendali. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare software di progettazione CAD per realizzare disegni tecnici relativi a serramenti e componenti correlati. Buone competenze relazionali e comunicative per interagire in modo professionale con clienti showroom e interlocutori esterni. Attenzione ai dettagli e precisione nella traduzione delle richieste cliente in soluzioni progettuali tecnicamente corrette. Organizzazione del lavoro e gestione ordinata di progetti, documenti tecnici, preventivi e scadenze condivise con il team commerciale. Orientamento al cliente e capacita di comprendere esigenze funzionali ed estetiche nell‘ambito della vendita di serramenti. Utilizzo di strumenti informatici di base per attivita d‘ufficio, comunicazioni interne e gestione dei dati progettuali. Informazioni retributive Retribuzione: 1660.08 CCNL: commercio Livello: 5 Qualifica: Addetti vendita e progettazione I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Adecco Italia (Aut. Min. Prot. del 26.11.2004).
Per societa specializzata in consulenza Health & Safety, ricerchiamo un/una HSE Specialist da inserire presso un importante progetto gestito da un general contractor internazionale.La figura entrera a far parte del team HSE dedicato al progetto, occupandosi della gestione documentale delle imprese e del supporto alle attivita di coordinamento della sicurezza, collaborando quotidianamente con stakeholder italiani e internazionali.Attivita principali: Verifica delle idoneita tecnico-professionali delle imprese e della documentazione di sicurezza (POS, DURC, attestati formativi, idoneita sanitarie, ecc.); Gestione dell'onboarding documentale di imprese, subappaltatori e lavoratori, inclusi lavoratori in distacco transnazionale; Monitoraggio delle scadenze documentali e gestione dei follow-up con le imprese; Supporto alle attivita del CSE, inclusi sopralluoghi, verbali, riunioni di coordinamento e azioni correttive; Partecipazione a meeting periodici con il cliente e il team HSE internazionale; Supervisione HSE in sito e verifica dell'applicazione delle procedure di sicurezza; Predisposizione di report e aggiornamenti sullo stato di conformita delle imprese.Requisiti:- Conoscenza del D.Lgs. 81/08, con particolare riferimento al Titolo IV (Cantieri Temporanei e Mobili);- Esperienza in ruoli HSE e/o nella verifica documentale in ambito construction;- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;- Ottima capacita organizzativa e attenzione al dettaglio;- Conoscenza di Excel e dei principali strumenti di gestione documentale.Costituiscono un plus- Abilitazione CSP/CSE e/o qualifica ASPP/RSPP;- Esperienza in contesti multinazionali e con general contractor internazionali;Cosa offriamo: Contratto di assunzione diretta presso l'azienda; RAL compresa tra €35.000 e €42.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; Inserimento in un progetto di rilevanza internazionale; Ambiente dinamico e multiculturale; Opportunita di crescita professionale in ambito HSE; Confronto diretto con team e stakeholder internazionali. Disponibilita oraria: Full Time
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale?Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita.Cosa farai? Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria; Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto; Assistenza e supporto alla clientela; Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza; Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali; Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto; Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.Chi cerchiamo? Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilita Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela Possiedi buone capacita organizzative e relazionali Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festiviCosa offriamo? Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo Opportunita di crescita verso ruoli di responsabilita Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00 4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva
Profilo Adecco Italia S.p.A., per realta di riferimento nella distribuzione di prodotti e soluzioni per il settore termoidraulico, ricerca un/una: Tecnico Commerciale - Settore Termoidraulico La risorsa sara inserita all'interno del team commerciale e avra un ruolo chiave nello sviluppo del business e nella gestione delle relazioni con i clienti sul territorio di riferimento, con particolare attenzione alle regioni Liguria e Lombardia. Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, consolidando le relazioni commerciali esistenti. Ricercare nuove opportunita di business e ampliare la rete clienti sul territorio. Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso installatori, imprese e professionisti del settore. Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni in linea con le loro necessita. Monitorare il mercato e le opportunita commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Skill e Professionalita La risorsa si occupera di: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, consolidando le relazioni commerciali esistenti. Ricercare nuove opportunita di business e ampliare la rete clienti sul territorio. Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso installatori, imprese e professionisti del settore. Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni in linea con le loro necessita. Monitorare il mercato e le opportunita commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Saranno valutati sia professionisti commerciali gia attivi, anche con partita IVA , sia candidati provenienti dal settore termoidraulico o edile interessati a intraprendere un percorso professionale in ambito commerciale. Non e' indispensabile aver maturato una precedente esperienza nella vendita : saranno valorizzate anche la conoscenza del settore, la motivazione e la predisposizione a sviluppare relazioni commerciali durature. Informazioni retributive Dettagli dell'opportunita Luogo di lavoro: territorio di Liguria e Lombardia, con riferimento a Genova. Contratto: contratto diretto in azienda, Tempo Indeterminato Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00. CCNL: Commercio, 5° livello, per l'ipotesi di assunzione subordinata. RAL indicativa: 24.000-30.000 €, con componente variabile legata ai risultati. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Adecco Italia Spa, filiale di San Giovanni in Persiceto, ricerca per azienda cliente di Sant'Agata Bolognese, un/a:MONTATORE/TRICE MECCANICO SETTORE AUTOMOTIVELa risorsa, inserita nel reparto di competenza, si occupera:- interpretazione del disegno meccanico e lettura delle specifiche tecniche;- montaggio in linea e/o a banco di componenti meccanici;- rispetto delle tempistiche e degli standard di qualita.Requisiti:- Essere in possesso di diploma e/o qualifica coerente;- Ottima manualita.Si offre contratto iniziale in somministrazione, scopo assunzione.Orario: Full time su turniCCNL: Metalmeccanica Industria, Livello D2 + premi Disponibilita oraria: Full Time
Profilo Adecco Italia ricerca per multinazionale leader nel settore Telecomunicazioni, Energia e Trasporti, una figura da inserire come: Giuntista Fibra Ottica - Monterotondo La risorsa si occupera di effettuare giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica aerei e interrati, di predisporre gli apprestamenti di cantiere necessari per garantire il controllo dei rischi connessi all'attivita e di collaudare gli impianti tramite appositi strumenti di misura. Requisiti: Diploma tecnico. Esperienza pregressa nella mansione. Buona manualita e attitudine ai lavori in quota. Patente B e automunito. Luogo di lavoro: Monterotondo Orario di lavoro: 40 ore settimanali, 8 ore al giorno per 5 giorni a settimana. Responsabilita . Skill e Professionalita . Informazioni retributive Range di RAL in base alla seniority del candidato che verra valutata in fase di selezione: 23.000 - 26.500 LIV. D1-C1 CCNL: Metalmeccanico Industria Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione.
Responsibilities
Il Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive.
Principali responsabilità
- Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti.
- Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO.
- Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS.
- Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva.
- Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni.
- Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S.
- Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici.
Your Profile
Competenze richieste
- Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità.
- Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità.
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT.
Sede di lavoro: Cremona
CCNL Chimico B1-B2
Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro
#LI-AA1
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda una strutturata realtà produttiva, con sede in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di una figura di Buyer.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo al Group Purchasing Director, si occuperà di gestire il ciclo acquisti della categoria merceologia assegnata. Nello specifico si occuperà di:
- Interfacciarsi con i fornitori esteri ed italiani delle varie categorie di prodotto;
- Negoziare e formalizzare le condizioni economiche e contrattuali di tempi, costi, quantità, modalità di consegna, nonché requisiti delle materie prime, componenti o requisiti di qualità per le varie categorie di prodotto assegnate;
- Gestire gli ordini periodici a livello amministrativo;
- Scouting nuovi fornitori (italiani ed esteri);
- Sviluppo di nuove strategie di riduzione dei costi per le categorie merceologiche affidate;
- Analisi e report periodici su andamento degli acquisti e dello stock di magazzino;
- Analisi dell'acquistato e pianificazione degli approvvigionamenti.
Profilo
Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o materie affini;
- Esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti dinamici e modernamente strutturati;
- Conoscenza e dimestichezza di moderni sistemi ERP;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Proattività, determinazione, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato sono caratteristiche che completano il profilo.
Sede di lavoro : provincia di Vicenza
Range di RAL : 35.000 ? 43.000 euro
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione.
Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionale
- Ti coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti Aziendali
- Coordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HR
- Supporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?)
- Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio Facility
- Supporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischi
- Supporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001)
Profilo
- Laurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini
- Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo
- Capacità di analisi, problem solving
- Capacità relazionali e di lavoro in team
- Conoscenza della lingua Inglese
- Conoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore
Cosa ti offriamo?
Un punto di partenza chiaro e trasparente:
- CCNL Calzature e Industria
- RAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali
Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.
Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Cosa troverai?
Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.
E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH ricerca per azienda cliente segmento lusso un/a
MODELLISTA RTW PERFORMANCE PESANTE
(sci, snowboard e sport invernali) con consolidata esperienza su capospalla invernale (capi imbottiti e piumini tecnici)
La persona si interfaccerà frequentemente con i team di stile e prodotto.
SCOPO
La persona sarà coinvolta nello sviluppo di capi tecnici ad alte prestazioni, lavorando su collezioni caratterizzate da un forte contenuto funzionale, ergonomico e innovativo.
Si occuperà dello sviluppo del modello a partire dal disegno, realizzando basi e modelli in autonomia, a mano e a CAD/3D, traducendo l'idea dello Stile in un capo performante, in grado di rispondere alle esigenze di movimento, fisicità dell'atleta e utilizzo sportivo.
Nel ruolo è centrale la capacità di lavorare su tabelle misure complesse e su progetti tailor‑made dedicati ad atleti, in stretta collaborazione con Ufficio Stile e Ufficio Sviluppo Prodotto.
Responsabilità
RESPONSABILITÀ
Sviluppare e impostare i modelli di capi performance partendo dal disegno, creando basi e modelli in autonomia attraverso l'utilizzo di PGS-Investronica e CLO-3D
- Interpretare le esigenze funzionali del prodotto in relazione alla fisicità e al movimento dell'atleta, garantendo comfort, performance ed ergonomia.
- Lavorare in modo approfondito su tabelle misure, grading e fitting tecnici.
- Segnalare criticità tecniche e costruttive nelle prime fasi di prototipazione.
- Seguire il processo di confezionamento dei capi, fornendo indicazioni ai laboratori sulle tecniche più idonee alla realizzazione di capi tecnici.
- Collaborare attivamente con Ufficio Stile e Ufficio Prodotto durante fitting e prove di sdifettamento, apportando le modifiche necessarie ai modelli.
Profilo
REQUISITI
Diploma con specializzazione nel settore abbigliamento.
8?10 anni di esperienza come modellista abbigliamento tecnico/sportivo, maturati principalmente in brand e aziende nel segmento sportivo ad alte prestazioni.
Autonomia completa nello sviluppo del modello (dal disegno alla base e al modello finito).
Ottima conoscenza di software CAD 2D e 3D per l'abbigliamento.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale.
OFFERTA
Inserimento a tempo indeterminato
CCNL Pelle e Cuoio Industria
Livello 5° livello
RAL tra i 40.000€ e 60.000€
Premio ferie
Premio di produzione
Mensa aziendale
Welfare
Sede di lavoro: Provincia di Arezzo con frequenti spostamenti sul territorio nazionale
#LI-YP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
